單位解除勞動合同證明集錦 篇1
,於20xx年x月x日進入本單位。最後一期勞動合同由20xx年x月x日至20xx年x月x日。現因依據《中華人民共和國勞動合同法》條款,自20xx年x月x日起與勞動合同。
員工:
日期:
單位解除勞動合同證明集錦 篇2
(用人單位) :
鑑於(原因),根據《勞動合同法》第條第款第項的規定,本人現提出於年月日與單位解除勞動合同。
職工:
年月日
籤 收 人:
簽收日期: 年月日
單位解除勞動合同證明集錦 篇3
,於xx年xx月xx日進入本單位。最後一期勞動合同由xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。現因依據《中華人民共和國勞動合同法》xx條款,自xx年xx月xx日起與某某同志勞動合同。
員工:
日期:
單位解除勞動合同證明集錦 篇4
茲有本單位職工,性別x,年齡,住址。勞動合同期限為x年x月x日 至x年x月x日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因,根據《勞動法》第 條第 款第 項規定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
員工:
日期:
單位解除勞動合同證明集錦 篇5
存根________第________號
茲有本單位職工:姓名__________,性別_____,身份證號碼_________________________,因___________________,經雙方協商一致,公司自______年___月___日起與其解除勞動關係。
特此證明。
(本證明一式兩聯,此聯為員工聯)
單位(蓋章)
______年___月___日
單位解除勞動合同證明集錦 篇6
茲有本單位職工,性別,年齡,住址。
勞動合同期限為xx年x月xx日至xx年xx月xx日。
因,根據《勞動法》第x條,第款,第x項規定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
員工:
單位解除勞動合同證明集錦 篇7
茲有本單位職工,性別,年齡,身份證號,住址。勞動合同期限為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。因,根據《勞動法》規定,該職工自願與本單位解除勞動合同。工資發至xx年xx月份,特此證明。
員工:
日期:
單位解除勞動合同證明集錦 篇8
,於x年x月x日進入本單位。最後一期勞動合同由x年xx月xx日至x年xx月xx日。現因依據《中華人民共和國勞動合同法》x條款,自年月日起與勞動合同。如對本決定有異議,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
員工:
日期:
單位解除勞動合同證明集錦 篇9
茲有本單位職工________,性別________,年齡________,住址________。勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因________,根據《勞動法》第________條第________款第________項規定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
單位(蓋章):________
________年________月________日
單位解除勞動合同證明集錦 篇10
存根________第________號
茲有本單位職工:姓名__________,性別_____,身份證號碼_________________________,因___________________,經雙方協商一致,公司自______年___月___日起與其解除勞動關係。
特此證明。
單位(蓋章)
______年___月___日
單位解除勞動合同證明集錦 篇11
編號:
我單位於 年 月 日與(身份證號:)在本單位工作崗位為,訂立的'合同編號為,合同期限為的勞動合同,茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定,按下列第項規定予以(解除/終止)。
一、符合《勞動合同法》第三十六條:經雙方當事人協商一致,解除勞動合同(關係);
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定,解除勞動合同(關係)
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定,解除勞動合同(關係);
四、符合《勞動合同法》第四十條款規定,解除勞動合同(關係);
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定,解除勞動合同(關係);
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定,終止勞動合同(關係);
七、因其它原因解除/終止勞動合同(關係):解除或(終止)勞動合同日期: 年 月 日
用人單位
(章)員工(簽名)
簽收時間: 年 月 日
單位解除勞動合同證明集錦 篇12
_____系我單位員工,性別,身份證號,___年____月參加工作,________年____月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”):□
1、協商一致解除(由用人單位提出)□
2、協商一致解除(由個人提出)□
3、勞動者單方解除□
4、勞動者試用期內解除□
5、用人單位裁員□
6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動民法典第38條規定)□
7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動民法典第39條規定)□
8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動民法典40條規定)□
9、其他:(法律、行政法規規定的.其他情形)
我單位決定從________年____月____日起與該同志解除勞動合同。特此證明。
員工簽名:
用人單位(蓋章)
________年____月____日
單位解除勞動合同證明集錦 篇13
________,於____年____月____日進入本單位。最後一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現因___________________依據《中華人民共和國勞動合同法》____條____款,自____年____月____日起與________________勞動合同。
單位蓋章
____年____月____日
單位解除勞動合同證明集錦 篇14
茲有本單位職工,性別X,年齡,住址。勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因,根據《勞動法》第 條第 款第 項規定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
年 月 日
單位解除勞動合同證明集錦 篇15
本單位與職工________所簽訂勞動合同(期限:________年________月________日至________年________月________日),按照國家法律法規,於________年________月________日解除(終止)。
解除(終止)勞動合同原因:________________。
(單位章)
(縣人力資源和社會保障行政部門備案)
________年________月________日
________年________月________日
單位解除勞動合同證明集錦 篇16
先生/女士:
本單位與你簽訂的 期限勞動合同,由於 原因,現根據《勞動合同法》第和企業 的規定,決定自年月日起,解除與你的勞動合同關係,經濟補償金為下列第 種情況:
(一)無經濟補償金。
(二)經濟補償金 元。
特此通知
單位蓋章:
年月 日
一式二份(用人單位和職工各留存一份)
單位解除勞動合同證明集錦 篇17
第 號
職工姓名: ,工作崗位: 入職日期: 年 月 日,工作年限: 年 月 勞動合同期限: 年 月 日至 年 月 日 勞動合同終止(解除)日期: 年 月日
經辦人: 年 月 日
勞動者簽收: 年 月 日
用人單位終止(解除)勞動合同證明書
第 號
_____年__月__崗位工作。本期勞動合同自_____年__月__日起至____年__月__日止,已於 年 月日終止(解除)勞動合同。在本單位工作年限為___年___月
特此證明。
單位(蓋章):
年 月 日
單位解除勞動合同證明集錦 篇18
甲方:____________(公司)
乙方:____________(員工),身份證號碼:____________
根據及相關法律、法規的規定,甲、乙雙方經協商一致達成本協議:
一、乙方於______年______月______日入職甲方,甲乙雙方簽訂的最後一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班後,乙方在家突發腦溢血,甲方予以積極協助。
根據規定,乙方3個月的醫療期截止__________年______月______日結束。根據保險條例規定,雙方一致認為,該次事故不屬於工傷範圍,故乙方同意放棄工傷認定申請。現因乙方在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作,根據乙方的申請,雙方同意於年月日提前解除勞動合同關係。相關協議內容如下:
二、甲方與乙方結清以下款項:
1、至勞動合同關係解除之日止乙方醫療期工資______元。
2、甲方發給乙方相當於個月工資的經濟補償金人民幣______元。
3、甲方向乙方額外支付相當於一個月工資代通知金人民幣______元。
4、甲方向乙方支付相當於9個月工資的醫療補助費人民幣______元。
上述1、2、3、4項共計人民幣元,乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳户中。
三、乙方應於簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬於公司的物品,甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑑定,甲方將提供協助。
五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續,工作交接辦結時,甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用,乙方同意此後放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。
六、本協議一式兩份,雙方各執一份,經雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章):
乙方(簽字畫押):
授權代表:______年______月______日__________年______月______日
乙方家屬(簽字畫押):
______年______月______日
單位解除勞動合同證明集錦 篇19
解除勞動合同證明書
同志系我單位員工,性別 ,身份證號 ,該同志與我單位協商一致,於 年 月 日正式解除勞動合同關係。
特此證明。
單位(蓋章)
年 月 日
單位解除勞動合同證明集錦 篇20
終止(解除)勞動合同證明書
茲有 劉春梅 同志,性別: 女 年齡:32 於20xx年x月x日被我單位錄用,從事 工作。 20xx年 2 月 1日因 個人原因自動離職 終止(解除)合同,特此證明。
合同鑑證編號 :
單位(蓋章)
20xx年x月x日
説明:1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填寫本證明書。
2、本證明書一式五份。單位、個人各一份,報當地勞動和社會保障局勞動爭議處理處、勞動就業辦公室、社會保險辦公室,各一份。
單位解除勞動合同證明集錦 篇21
茲有本單位職工 ,性別 ,年齡 ,住址 。期限為 年 月 日 至 年 月 日,(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________,根據《勞動法》第___條第__款 第___項規定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
______年______月______日
單位解除勞動合同證明集錦 篇22
_____________系我單位員工,性別________,身份證號碼__________________________,_________年_____月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。解除勞動合同證明書範本。現因(請選擇如下其中一項打“√”):
□1、協商一致解除(由用人單位提出)
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規定)
□9、其他:_____________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)
用人單位(蓋章)員工簽名:__________
__________年_____月_____日__________年_____月_____日