相關考核制度的範文精選

1.總則1.1為指引本所員工未來的發展,使每位員工獲得與其職務擔當能力相適應的職級和資格,並使晉升、提薪、獎勵、能力開發等人力資源管理各項工作協調一致,有機結合,以充分發揮員工的專業技能和積極向上的進取精神,制...

為了明確職責，提高辦公室全體人員的工作積極性和主動性，增強責任感和使命感，圓滿完成公司交辦的各項工作任務，特制定如下考核細則。一、考核範圍：辦公室主任、祕書、司機、機要員、打字員、內勤員及根據工作需要配備的其他...

考核制度篇11、目的通過加強培訓考核管理工作，增強員工的學習意識，提高培訓效果。2、適用範圍均豪公司全體員工。3、職責3、1公司行政人事部負責公司總部及項目部助理級別以上人員範疇內各類培訓考核的指導、監督、檢查...

第一條為全面推進農廉網公開規範、正常運行，特制定本考核制度。第二條考核對象：鎮農廉中心、鎮涉農單位農廉室和村農廉網站。第三條考核內容：1、組織建設情況;2、陣地建設情況。包括農廉中心(農廉室)的面積、人員、制度...

為了更好的促進農學院團委青年志願者團隊的工作，為進一步實現青年志願者團隊內部管理規範化、制度化，完善青年志願者團隊內部管理制度，調動我們青年志願者工作的積極性和主動性，實現青年志願者團隊工作的協調統一，對志願者...

協會考核制度篇1一、會議版塊實行簽到制度，現規定如下：1、未請假的各人員必須在規定時間到達會議地點，按時到達者到各部門負責處簽到；2、請假者需向各自部長交合理的請假條，由各個部長保存，考核規定一次會議請假並被允許者...

學校安全工作考核制度1、學校要成立安全工作標準化考核的組織機構，制訂安全工作標準化考核細則。2、考核內容應包括以下內容：(1)安全機構設置，網絡體系效應情況。(2)落實安全工作責任制，各職能部門和各級領導安全工作職責...

為了更好的加強對學生幹部的自身管理，提高學生幹部的工作積極性，發揮更高的工作效率，更加準確的搞好學生幹部綜合積分的考核工作，特制訂本考核章程。一、考核目的：為了對學生幹部做到具體有效地規範化管理，客觀公平的考核學...

考核制度篇11、目的通過加強培訓考核管理工作，增強員工的學習意識，提高培訓效果。2、適用範圍均豪公司全體員工。3、職責3、1公司行政人事部負責公司總部及項目部助理級別以上人員範疇內各類培訓考核的指導、監督、檢查...

通過述職評價，黨組織的黨員要以黨員標準嚴格要求自己，帶頭遵守各項紀律制度，工作積極肯幹，腳踏實地，恪盡職守。下面是本站小編整理黨組織述職評價考核制度的範文，歡迎閲讀!黨組織述職評價考核制度篇一今年以來，本人圍繞縣委...

下面是本站提供的優秀制度文章供您參考：一、總則為了加強企業管理，明確責任，根據公司發展的需要，在公司各項業務快速發展的今天，細分崗位目標和建立健全工作目標責任制考核制度，是加強企業管理和規範員工行為、促進企業穩定...

機關黨組織書記，做好基層黨建述職考核工作，要充分發揮班子的整體功能，發揮集體的力量，形成強有力的戰鬥集體，戰勝各種困難。下面是本站小編整理機關黨組織書記抓基層黨建述職評價考核制度的範文，歡迎閲讀!機關黨組織書記抓...

人力資源考核制度篇1一、總則為規範公司對員工的考察與評價，特制定本制度。二、考核目的1、在同方造就一支業務精幹的高素質的、高境界的、具有高度凝聚力和團隊精神的人才隊伍.並構成以考核為核心導向的人才管理機制....

為確保產品上機工藝正確及質量，車間特修訂完善以下工藝制度：1.產品上機及翻改，由調度通知工藝、輪班、通知不到位者，每次考核調度20元。2.庫房牙輪、紋板貨架，要求分類存放整齊、整潔，否則一類牙輪、紋板擺放混亂，每次考核庫...

班主任工作考核制度篇1為加強和改進我校德育工作，發揮班主任工作的主動性和創造性，加強班主任工作的規範性，提高實效性，全面提升我校的教育質量，特制定本辦法。一、考核內容考核內容包括班主任常規工作考核和班級每日常規...

公司員工考核制度第一章總論第一條目的為了使公司員工考核的實施與運行有章可循，特制定本制度。第二條考核的作用員工考核的作用，是為了把握並評定員工的能力。具體來説，就是運用考核表，按照規定的考核項目，對員工擔任職務...

江蘇技術師範學院東方學院學生會，是在院團委、院學生會指導下的代表東方學院全體學生的羣眾性組織。為加強東方學院學生會幹部隊伍的管理，進一步提高工作水平，也為更好地實現其管理制度化，規範化。現將實行江蘇技術師範學...

幼兒園幼兒出勤考核制度篇1良好的教師出勤是是正常教育教學秩序的保證，同時也是對學生一種良好的教育，本制度以構建和諧校園為目的，堅持以人為本，遵循公平、公開、公正的準則，內容如下：一、請假制度1、教職工因病、因事不能...

公司考核制度範文篇1不管是企業辦公室，還是其它的行政事務，在日常工作中，都要有相關的行政管理制度，以下整理的詳細的日常行政管理制度的範本，可供參考。為完善公司的行政管理機制，建立規範化的行政管理，提高行政管理水平和...

為加強校本培訓工作的規範管理，提高廣大教師參與培訓與教學研究的積極性，促進教師綜合素質穩定提升，學校制定了《校本培訓考核制度與獎懲辦法》，確保我校校本培訓工作順利實施。其考核成績與獎懲辦法與教師年終績效成績掛...

教師培訓及考核制度篇1一、教師培訓：1.新教師入職前需經教學部培訓老師對其課及上課流程進行培訓。2.新教師課培訓合格後，進入為期2個月試用期.，試用期滿後簽訂勞動合同。3.試用期內,首先需到業務部進行1至2周的實習。4....

在院黨委的領導下，在院團委的指導下，為了更好的促進學生會工作，為進一步實現學生會內部管理規範化、制度化，完善學生會內部管理制度，調動各部位工作積極性和主動性，實現學生會工作的協調統一，對學生會幹部、成員在學生會期間...

機電設備管理考核制度篇11、電氣試驗必須在機電經理和機電隊長的領導下進行，以掌握設備動態，保證設備正常運轉。2、電氣試驗標準必須按照有關規定認真執行，試驗人員應掌握正確的試驗方法，確保人身及設備安全。各種試驗必...

教師考核制度是教師隊伍管理的重要環節,對於促進教師專業化,提高教師隊伍整體素質,以及教育事業可持續發展具有重大的意義;下面是有幼兒教師工作考核制度，歡迎參閲。幼兒教師工作考核制度範文1一、教育教學：(20分)1.活...

為了加強學校內部管理，充分調動廣大教師的工作積極性，做到制度公開，獎勤罰懶，特制定以下教師考核制度。１、教案檢查制度：（配分10分）為了消除無教案上課現象，年級部每月進行一次教案檢查登記，根據教案數量考核課時津貼，根據備課數...