相關勞動法的範文精選

勞動法作為典型的社會法，既具有私法性因素，又具有公法性因素。下面是本站小編為你整理的有關勞動法的各種三，希望你喜歡。有關勞動法的各種三一、法定節假日加班3倍工資不含本數《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定：...

休病假既是權利也有義務。下面是本站小編為大家帶來的勞動法病假處理規定，相信對你會有幫助的。勞動法病假處理規定1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病...

勞動法存在的目的之一是為了保護勞動者的合法權益。身在上海打拼的職工們，都知道上海勞動法的相關規定嗎?下面是由本站小編分享的20xx年上海市勞動法，希望對你有用。20xx年上海市勞動法規定第一章總則第一條為了完善勞...

勞動法從其產生時起便肩負起保護勞動者利益和對社會利益關係進行調節的使命。下面是本站小編為你整理的調整對象勞動法，希望你喜歡。調整對象勞動法勞動法的調整對象為勞動關係和與勞動關係密切聯繫的其他社會關係。勞...

加班費是政府運用公權干預企業用工管理的工具，勞動法對加班費的規定在勞動法中是重中之重。下面是本站小編整理的20xx勞動法加班費規定，以供大家閲讀。20xx勞動法加班費規定《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情...

導語：員工被辭退之後，工資方面該什麼時候發?下面小編整理了相關勞動法規，歡迎閲讀!根據中華人民共和國勞動法第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。企業必須在員工離職後...

我國最新《勞動法》關於工作時間與加班時間的規定1、《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。2、勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作...

“最早以前，我在一家單位當服務員，單位給我交各種社會保險。現在出來做保姆了，這些保險一直都沒人給繳上，我跟家政公司籤的只是中介合同，僱主就更不可能為我交保險了。沒有保險，我始終感覺沒有保障。我現在還幹得動，可過了50...

近幾年我們國家規定了一些新的假期，但是還是有相當部分人是不知道的，下面本站小編來給大家普及一下。相關規定《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位...

產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，下面是由本站小編分享的產假獨生子女新勞動法，希望對你有用。產假獨生子女新勞動法第七條女職工生育享受不少於14周的產假，其中產前可以休假2周;難產的，增加產假2周;生育多胞胎的，每多...

勞動法考勤的管理制度篇1一、目的:為了規範員工行為，加強對員工打卡工作的管理，特制定本則員工考勤管理制度:二、公司工作時間:依據不同崗位的特點統籌安排。三、實施辦法(1)員工上、下班均需親自打卡，正常情況一天應打...

每個人都會有生病的時候，下面小編為大家精心蒐集了勞動法關於病假的規定，歡迎大家參考借鑑，希望可以幫助到大家!勞動法關於病假的規定1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資...

陪產假是通過法律的形式明確而獨立的男性帶薪陪護假，為女性分擔生育責任提供機會保證。下面小編為大家精心蒐集了關於各地陪產假的規定，歡迎大家參考借鑑，希望可以幫助到大家!各地陪產假規定上海陪產假是晚育護理假。按...

公司辭退員工補償金如何算?辭退員工補償金需要交納個税嗎下面小編整理了勞動法辭退員工補償標準20xx。趕緊收藏吧。勞動法辭退員工補償標準20xx一、勞動法關於辭退補償標準：第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的...

新勞動法正式實施已經差不多1個月了，面對新的勞動法，無論是用人單位還是個人都感覺到了這股改革之風給工作帶來的影響。而那些帶着憧憬和懵懂，對職場充滿了好奇的職場人，是否已充分了解自己和用人單位之間的權利和義務?勞...

我國勞動法的基本原則是從勞動立法中高度抽象出來的帶有普遍意義的規律性和指導性的行為準則。下面是本站小編為你整理的女職工勞動法規定，希望你喜歡。女職工勞動法規定第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點...

勞動法培訓心得體會範文篇1近日，我在長沙蔘加了由人力資源與社會保障部主辦的為期一週的新《勞動法》與《勞動合同法》培訓班。我是帶着問題去參加培訓，感到獲益匪淺，現將我的培訓心得彙報如下:一、新《勞動法》、《勞動...

國家勞動保障部選擇上海作為其在全國推廣貫徹實施《勞動合同法》宣傳的第一站。昨日(11日)，國家勞動保障部勞動科學研究所與易才集團，聯合在上海舉辦了27新人力《勞動合同法》貫徹實施高峯論壇。論壇上，全國人大法工委行...

關於勞動法賠償細則是怎樣的呢?具體內容是什麼呢?下面一起來看看!20xx年勞動法賠償細則一、勞動法關於辭退補償標準離職時都會有一比補償的資金，但是有些單位會出現有各種理由拒絕支付補償，所以作為一個員工我們還是有...

勞動法培訓邀請函篇1【課程背景】20xx年XX月28日十一屆全國人大常委會第十七次會議表決通過了令公眾期待的中國現行養老、醫療、失業、工傷、生育五大社保險種綜合性的統一法律《社會保險法》，並於20xx年7月1日施行。...

勞動法(labourlaw)，是調整勞動關係以及與勞動關係密切聯繫的社會關係的法律規範總稱。它是資本主義發展到一定階段而產生的法律部門;它是從民法中分離出來的法律部門;是一種獨立的法律部門。這些法律條文規管工會、僱...

關於工傷，是怎麼認定的呢。下面小編為大家精心蒐集了關於新勞動法工傷認定辦法的全文，歡迎大家參考借鑑，希望可以幫助到大家!第一條為規範工傷認定程序，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權益，根據《工傷保險條例》的有關...

最低工資標準對於深圳市的勞動者來説，是至關重要的參考資料。那你知道20xx年勞動法對深圳的最低工資標準做了哪些變動嗎？下面是本站小編為大家帶來的20xx勞動法深圳最低工資標準，相信對你會有幫助的。20xx勞動法深圳最低...

懷孕的女職工的權益是受到法律保護的，那麼產假的工資該怎麼算呢，下面小編為大家蒐集的一篇2019年新勞動法女職工懷孕產假工資怎麼算，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友!對於女職工在孕期休長病的情況，根據上海市...

勞動合同法》與《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）相比更加具體、完善，具有較強的操作性，最突出的特點是前面規定了怎麼做，後面就規定了違反的法律責任。因此，對企業的社會責任要求更高了，企業應認真學習、準確理...