試用期勞動合同怎麼籤（精選28篇）
試用期勞動合同怎麼籤篇1試用期的相關約定：簽訂勞動合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過...
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試用期勞動合同範本怎麼寫
甲方：乙方：（身份證號：）根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。一、試用合同期限：試用期為個月，自年月日至年月日止。...
怎麼理解勞動合同的試用期？
試用期，是指單位與勞動者雙方為了相互瞭解、確定對方是否符合自己的條件而約定的考察期間。試用期屬於勞動合同的約定條款，雙方可以約定，也可以不約定試用期。試用期的期限勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超...
無固定期限勞動合同怎麼籤
無固定期限勞動合同怎麼籤?下面是本站整理的一個案例分析，歡迎閲讀!某印刷公司張先生來電反映：他和太太都是外來務工者，1996年6月27日他的妻子進入深圳某快餐公司工作，至今在該公司工作將滿1年。26年6月13日，因其妻子與該...
試用期簽訂勞動合同（精選3篇）
試用期簽訂勞動合同篇1甲方：_____住所：_____法定代表人：_____聯繫電話：_____乙方：_____聯繫電話：_____身份證號：_____家庭住址：_____風險提示：_____企業的招聘工作完成後，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職______月...
員工拒籤勞動合同怎麼辦
網友提問：我公司是做電腦軟件創作的，今年特意招一些技術能力強的人回來為公司未來的規劃作儲備，但是其中有個職員拒絕和公司簽訂勞動合同，諮詢律師，因為根據新《勞動合同法》相關規定，我們可能會面臨着法律風險，那麼勞動者拒...
怎麼理解勞動合同的試用期？大綱
試用期，是指單位與勞動者雙方為了相互瞭解、確定對方是否符合自己的條件而約定的考察期間。試用期屬於勞動合同的約定條款，雙方可以約定，也可以不約定試用期。試用期的期限勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超...
未籤勞動合同怎麼賠償
1、勞動合同法第82條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍工資。2、不簽訂勞動合同在什麼情況下可以獲得雙倍賠償?勞動者同意並且積極和公司簽訂勞動合同...
公司不籤勞動合同怎麼辦
一、公司不與員工簽訂勞動合同，員工如果想要繼續在該公司上班，就需要收集在該公司上過班的任何證據，例如：有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、錄音錄像或者其...
試用期勞動合同怎麼弄（精選15篇）
試用期勞動合同怎麼弄篇1____公司(以下簡稱甲方)繫有限責任公司,現聘用____先生/女士(以下簡稱乙方)為甲試用期員工,於________年____月____日簽訂本合同.第一條乙方工作部門____職位(工種):第二條試用期:乙方被錄用...
試用期勞動合同怎麼弄（通用20篇）
試用期勞動合同怎麼弄篇1一、試用期不籤勞動合同違法嗎《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。自勞動者上...
怎麼寫續簽勞動合同申請書
尊敬的公司領導：您好！本人自XX年x月x日與局簽訂了為期一年的勞動合同，將於XX年x月x日到期。一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，通過這一年的學習與摸索，我各方面有了較大的進步，現...
試用期勞動合同怎麼寫（精選19篇）
試用期勞動合同怎麼寫篇1試用期不籤勞動合同的現象原來比較普遍，《勞動合同法》實施後，因為存在不籤勞動合同就要支付雙倍工資的問題，因此，用人單位對此比較重視，紛紛與勞動者簽定勞動合同，但是實踐中，沒有與勞動者簽定勞動...
試用期勞動合同怎麼籤（通用19篇）
試用期勞動合同怎麼籤篇1《勞動合同法》規定：試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的...
勞動合同簽約須知（試用期）大綱
新《勞動合同法》與舊法相比，對於試用期做出了新的規定，專家提醒職場新人要多瞭解試用期注意事項，利用新法規定維護自己的合法權益。應屆畢業生要了解勞動合同約定試用期的注意事項，部分勞動合同不得約定試用期，試用期不能...
試用期勞動合同怎麼寫（精選17篇）
試用期勞動合同怎麼寫篇1試用期不籤勞動合同的現象原來比較普遍，《勞動合同法》實施後，因為存在不籤勞動合同就要支付雙倍工資的問題，因此，用人單位對此比較重視，紛紛與勞動者簽定勞動合同，但是實踐中，沒有與勞動者簽定勞動...
試用期勞動合同怎麼籤（通用16篇）
試用期勞動合同怎麼籤篇1《勞動合同法》規定：試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的...
試用期勞動合同怎麼籤（通用17篇）
試用期勞動合同怎麼籤篇1試用期的相關約定：簽訂勞動合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過...
試用期需要籤勞動合同嗎
導讀：現實生活中，勞動者在成為用人單位的正式員工之前，都會經過一定期限的試用期。試用期需要籤合同嗎?如果試用期需要籤勞動合同，那麼在勞動合同中，應該怎麼約定試用期的期限呢?對於這些問題，我國《勞動法》都有十分明確的...
沒有籤勞動合同怎麼辦
如果遇到沒有籤勞動合同，老闆又欠薪時，大家一定要保留好對自己有利的證據，例如：1.工作服、工作證等2.考勤卡、工資卡、社保卡等3.同事證明、工作來往等同時，你可以申請勞動仲裁，要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資(最多11個...
勞動合同簽約須知（試用期）
新《勞動合同法》與舊法相比，對於試用期做出了新的規定，專家提醒職場新人要多瞭解試用期注意事項，利用新法規定維護自己的合法權益。應屆畢業生要了解勞動合同約定試用期的注意事項，部分勞動合同不得約定試用期，試用期不能...
試用期不簽訂勞動合同違法嗎
《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。自你上班之日起，與用人單位建立了事實勞動關係。只要你在正常工作時...
試用期勞動合同怎麼寫（通用20篇）
試用期勞動合同怎麼寫篇1試用期不籤勞動合同的現象原來比較普遍，《勞動合同法》實施後，因為存在不籤勞動合同就要支付雙倍工資的問題，因此，用人單位對此比較重視，紛紛與勞動者簽定勞動合同，但是實踐中，沒有與勞動者簽定勞動...
員工不續簽勞動合同怎麼辦
當員工的勞動合同到期了，公司與員工續簽合同，而員工不願續簽，該怎麼處理呢?公司可以即刻解除與該員工的勞動關係嗎?會產生經濟賠償金嗎?員工不續簽勞動合同1.對該員工採取勸説的方式，説明合同是為保障他的合法權益。否則，...
公司沒簽勞動合同怎麼辦
支付未籤勞動合同雙倍工資的賠償《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位於勞動者訂立勞動的同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。無固定期限勞動合同條件成立的風險《勞動合同法》第...