相關問責制的範文精選

學習行政問責制學習心得通過對《**市行政問責辦法》的學習，我的感觸頗深，對我市下一步的發展策略，有了更深層次的理解。總結有以下幾點：一、學習《行政問責辦法》的重要意義行政問責制度是我市政府提速增效、提高信譽的一...

重大項目投資決策大額度資金運作問責制度第一條為進一步加強重大項目投資決策、大額度資金運作管理，減少和避免因決策失誤給國家、企業造成重大損失或對職工合法權益造成嚴重侵害，根據勝利石油管理局、勝利油田有限公司...

推行行政問責制是全面落實科學發展觀，實施陽光政府，強化行政責任，着力打造陽光政府，促進行政負責人依法行政，不斷提高政府執行力和公信力，提高為人民服務質量和水平的重要舉措，根據鹽監通〔XX〕4號關於上報XX年度行政問責通...

通過對《哈爾濱市行政問責辦法》的學習，我的感觸頗深，對我市下一步的發展策略，有了更深層次的理解。總結有以下幾點:一、學習《哈爾濱市行政問責辦法》的重要意義行政問責制度是我市政府提速增效、提高信譽的一個重要組...

學習行政問責制學習心得通過對《**市行政問責辦法》的學習，我的感觸頗深，對我市下一步的發展策略，有了更深層次的理解。總結有以下幾點：一、學習《行政問責辦法》的重要意義行政問責制度是我市政府提速增效、提高信譽的一...

2月28日，我街召開了關於學習貫徹落實《哈爾濱市行政問責規定》，通過近幾天的學習，我有了初步的認識，先將學習體會彙報如下：一、學習《規定》的初步認識：行政問責制實施有利於政府法治建設。權力來自於人民，權力與職責是不可...

2011年6月全局開展了實施行政問責制工作，通過這次對問責制的學習，使我深有體會。我認為對於我們剛參加工作不久的青年人來説，認真學習問責制顯得尤為必要。我們應該通過問責制仔細反思工作、端正心態，以“問責制”來督促...

第一條總則為進一步增強公司各級領導幹部的政治意識、大局意識和責任意識，轉變工作作風，改進工作方法，化解矛盾，維護穩定，促進公司持續和諧發展，根據國務院《信訪條例》和油田《信訪工作領導責任制》有關規定，特制定本制度。...

第一章總則第一條為深入貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，加強我辦領導幹部作風建設，強化履職責任，促進我辦各科(站)領導幹部恪盡職守，提高工作質量和效率，根據《中華人民共和國公務員法》等規定，結合人防工作實際，制定本辦法。...

在地税系統建立和實施工作責任問責制，有利於提高工作效率和工作質量，有利於全面提升地税部門依法行政水平，進而全面深化法治型工商建設，值得思考和探索。一、地税部門建立問責制的內涵和外延首先，何為問責？顧名思義就是“問...

幼兒園安全事故問責制度篇1一、幼兒園交通安全管理堅持教育優先、管教結合、遵章守紀的原則。主要任務是：通過多種形式教育園內師幼認真學習、熟悉掌握交通安全基本常識，牢固樹立交通安全意識，養成自覺遵守交通規則的良...

xxx物價局首問責任制度一、為進一步增強局機關全體工作人員的責任意識和服務意識，全力打造物價隊伍的良好社會形象，特制定本制度。二、首問責任制是指第一位接聽來電、接觸來訪的本局工作人員為首問責任人，負責解答當事...

xxx物價局首問責任制度一、為進一步增強局機關全體工作人員的責任意識和服務意識，全力打造物價隊伍的良好社會形象，特制定本制度。二、首問責任制是指第一位接聽來電、接觸來訪的本局工作人員為首問責任人，負責解答當事...

為改進工作作風，建立辦事高效、運轉協調、行為規範的管理體系，特制定本制度。第一條首問負責制適用於環保局全體工作人員。第二條首問責任人是指在本局範圍內第一個接待來電、來訪、來信、來函或來人（以下簡稱辦事人）詢問...

一、羣眾來我鎮辦事，接待工作人員即為首問責任人。二、首問責任人要熱情接待來辦事的人員，嚴禁使用不知道、不清楚、不歸我管等語言敷衍搪塞，簡單生硬地回絕對方。三、屬首問責任人所在科室職責範圍的事，首問責任人要按有...

日前，中央政治局審議通過了《關於推進領導幹部能上能下的若干規定(試行)》。規定指出，推進幹部能上能下，最根本的是健全完善制度機制。要堅持推進制度改革，通過激勵、獎懲、問責等一整套制度安排，保證能者上、庸者下、劣者...

公司員工首問責任制第一條為了提高公司管理服務水平，提升企業對外服務形象，營造規範、便捷的服務環境，特制定本制度。第二條本制度適用於本公司全體員工。第三條用户在向本公司諮詢(包括直接到本公司相關部門諮詢或來電...

首問負責製為認真貫徹落實《行政許可法》，切實轉變機關工作作風,密切聯繫羣眾,全心全意為人民服務,樹立良好的政府機關形象,特在政府機關中實行首問負責制,第一個接待羣眾來電、來訪者（即首問者），應履行如下職責：1、接聽電...

第一條為優化發展環境，改進機關工作作風，提高機關效能和公共服務質量，根據法律、法規、規章和上級有關規定，制定本制度。第二條縣屬行政機關、法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織和受行政機關委託的組織，以及上述...

為改進工作作風，建立辦事高效、運轉協調、行為規範的管理體系，特制定本制度。第一條首問負責制適用於環保局全體工作人員。第二條首問責任人是指在本局範圍內第一個接待來電、來訪、來信、來函或來人（以下簡稱辦事人）詢問...

一、黨員服務中心不分管轄地域、身份屬性、無論來電、來訪、來信，都能熱情接待，及時登記信息表，以便查閲，及時答覆和處理在服務中心範圍內的一切內容。對超出服務中心範圍的，通過信息反饋表或口頭傳遞，請示或報街道黨工委組...

集體領導和常委分工負責制是黨內的一項組織制度。這次黨委換屆，領導班子按照黨的十六屆四中全會精神，實施了配備改革，常委分工負責制又賦予了新的內涵。**市委積極適應形勢要求，進一步突出市委的領導核心地位，努力創新和完...

首問責任制為更好地改進工作作風，提高辦事效率，提供優質服務，特制定本制度。（一）首問責任制是指外來人員來公司辦事，被詢問到的第一位工作人員即為首問負責人，負責首問責任。首問責任制適用於公司全體員工（含聘用試用期人員）。...

首問責任制為更好地改進工作作風，提高辦事效率，提供優質服務，特制定本制度。（一）首問責任制是指外來人員來公司辦事，被詢問到的第一位工作人員即為首問負責人，負責首問責任。首問責任制適用於公司全體員工（含聘用試用期人員）。...

首問責任制為更好地改進工作作風，提高辦事效率，提供優質服務，特制定本制度。（一）首問責任制是指外來人員來公司辦事，被詢問到的第一位工作人員即為首問負責人，負責首問責任。首問責任制適用於公司全體員工（含聘用試用期人員）。...