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藥店員工制度篇1認真貫徹執行等有關藥品管理方針政策，按gsp規範門店工作，對門店醫藥商品質量及服務工作質量負具體責任。藥店管理制度。貫徹執行公司各項管理制度，不得自行購藥;對上級行政主管部門下達的各項質量指示制...

企業依法制訂員工規章制度是企業內部立法，是企業規範運作和行使用人權的重要方式之一。下面是本站小編為你帶來的店鋪員工制度範文，歡迎欣賞學習。店鋪員工制度範文1為了創造一支以店面利益至高無上準則，建立高素質、高...

藥店員工管理規章制度篇1一、人員檔案從事藥品質量管理、購進、驗收、養護、保管、調配工作的人員應當建立個人檔案，包含資料有身份證複印件、相關職業資格證書複印件、專業技術職稱複印件、年度業務考核表等。二、健...

藥店藥品管理制度篇1一、由店經理部組織衞生檢查安排，負責全公司衞生工作的檢查、考核。定期檢查，詳細記錄，獎懲落實。二、辦公場所應明亮、整潔、無環境污染物，屋頂、牆壁平整，無碎屑剝落，地面光潔，無垃圾、塵土與污水。辦...

藥店員工制度範文篇11、司藥人員收方後應對處方內容、病員姓名、年齡、藥品名稱、劑量劑型、服用方法、禁忌等，詳加審查後方能調配。2、遇有藥品用量用法不妥或有禁忌處方等錯誤時，由配方人員與醫生聯繫更正後再行調配...

藥店員工制度範文篇11、保證其職責的順利進行。2、依據<藥品管理法>、<藥品經營質量管理規範>、<藥品經營質量管理規範實施細則>、<藥品管理法實施條例>制訂本制度。3、內容:3、1認真執行<藥品管理法>及<藥品經營質量...

為了創造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質、高水平的團隊，更好地服務於每一位客户，公司制定了嚴格的管理規章制度，下面本站小編給大家帶來店鋪員工規章制度範文，供大家參考!店鋪員工規章制度範文篇一1、員工制度1)店...

酒店其基本定義是提供安全、舒適，令利用者得到短期的休息或睡眠的空間的商業機構。下面是本站小編為你帶來的酒店員工制度範文，歡迎參閲。酒店員工制度範文1為了提高酒店出品質量，發揚和保持廚師個人團體素質和酒店形象，...

藥店管理制度可以加強藥店管理，樹立藥店良好形象提高員工素質，加強員工管理，營造良好的營業氛圍，下面是本站小編為你帶來的藥房員工制度範文，歡迎參閲。藥房員工制度範文1為了做好藥房的工作，提高員工服務質量，全體員工必須...

藥店管理制度篇1為了做好城鎮職工基本醫療保險定點藥店的經營管理工作，規範經營行為，更好的為全市參保人員提供優質完善的服務，我藥房特制定如下管理制度。一、保證藥品質量：1、大藥房所經營的必須符合國家規定的藥品質量...

1、財務管理制度：各項收支要做到日清月結，總枱每天要與飯店結清當天帳目，各員工予支資金，不得超過當月工資的一半，員工工資在一般情況下按月發放(特殊情況可適當推遲，但不得超過一個月)。五、學習管理制度：每星期日下午集中...

藥店是指零售藥品的門市。藥店銷售催眠藥、感冒藥、瀉藥、退燒藥等各種藥品，以方便人民羣眾購買藥品，以利於人民羣眾健康。下面是本站小編為你帶來的藥店員工制度範文，歡迎參閲。藥店員工制度範文1一、店長崗位描述1、崗...

一、人力資源店員要求：可以沒有專業知識，但必須開朗、善於鑽研、願意學習，有上進心，有親和力。籤合同：要想辭職必須提前三個月寫書面的辭職報告，原因是招新人，工作交接。二、考勤制度不能遲到早退。遲到10分鐘內扣10元。遲到...

制服制度是為了營造更好的員工形象。小編為大家蒐集了一篇酒店員工制服管理制度，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友!一、制服發放的範圍每位正式員工，酒店將按員工具體工作崗位提供製服(含鞋襪、工作帽、頭花、...

藥店員工管理制度篇11目的：規範本企業的經營行為，為消費者提供優質服務2依據：《藥品經營質量管理規範》3適用範圍：本制度適用於本企業服務質量管理。4責任：全體人員。5內容：工作人員在營業時間內應佩帶胸卡，主動熱情，文明用語...

制定門店員工制度，有利於創造一支以公司利益至高無上準則,建立高素質、高水平的團隊。門店員工制度有哪些內容?下面是本站小編為你帶來的門店員工制度範文細則，歡迎參閲。門店員工制度範文11、按照流程和標準工作。嚴格...

獎罰條例一、處罰和獎勵原則(一)處罰種類分為：1、行政處罰：告誡、警告、辭退。2、經濟處罰：各類行政處罰附帶相應的經濟處罰。①告誡：罰款10元;②警告：罰款50元;③辭退：只發放按出勤日計算的基本工資;(二)獎勵種類分為：1、行...

藥店員工的規章制度篇1現在，很多藥店只要碰到銷售額下降，顧客減少的情況時，就首先想起降價促銷的法寶。但是降價促銷不是萬能的，它將造成各個藥店競降價，大搞惡性競爭，減少了藥店的利潤，造成兩敗俱傷。作為藥店經營者必須明...

藥店員工規章制度篇1A、員工守則第一條員工守則作為本公司員工的行為準則第二條本公司員工均應遵守下列規定：1.準時上班對所擔負的工作爭取時效不拖延不積壓2.服從上級指揮如有不同意見應婉轉相告或以書面陳述一經上級...

1.員工每月享受帶薪休假4天，每天工作8小時(不含用餐和休息時間)。特定部門除外。2.根據營運需要，公司按《勞動法》規定可以要求員工超時工作，以等同時間補鍾。3.門店實行全員上、下班打卡考勤制度，拒不參加打卡，以曠工論處...

藥店員工上班的規章制度篇11、保證其職責的順利進行。2、依據《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規範》、《藥品經營質量管理規範實施細則》、《藥品管理法實施條例》制訂本制度。3、內容：3.1認真執行《藥品管理法》...

服裝店是專門為大眾提供各種衣服的場所，是社會生活的重要組成部分，對方便人民羣眾生活起了重要作用。服裝店員工制度有哪些內容?下面是本站小編為你帶來的服裝店員工制度，歡迎參閲。服裝店員工制度11)準時上班，參加晨會。...

藥店員工管理規章制度是為了為加強藥店管理，樹立藥店良好形象提高員工素質，加強員工管理，營造良好的營業氛圍，以下內容由小編為大家整理藥店員工管理規章制度，希望能幫助到您!一、藥店實行兩種工作制夏天全天：上午8:00至下...

一、績效工資1、績效工資以個人崗位工資為基數，佔崗位工資與績效工資之和的40%。是工資構成中相對靈活的部分，並與績效考核結果掛鈎。2、個人績效工資具體計算公式如下：實發績效工資=應計績效工資&times;計發係數(績效考...

藥店員工規章制度篇1為加強藥店管理，樹立藥店良好形象提高員工素質，加強員工管理，營造良好的營業氛圍，特制定如下制度望認真遵照執行。一、樹立質量第一，顧客至上的營業觀念，嚴格遵守執行道德行為規範，為顧客提供熱情優質的...