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達州市職稱評審進度安排
第一階段：工作籌備(20xx年9月-12月)
1.明確職責任務。人力資源社會保障廳、教育廳按照“三定”職責，負責改革的組織實施、政策指導和監督檢查等工作。具體分工：人力資源社會保障廳統籌改革工作，牽頭制定全省總體實施方案和人員過渡實施意見，完善中國小教師崗位設置和聘用管理制度;教育廳發揮行業主管部門作用，牽頭制定中國小教師專業技術水平評價辦法和標準條件，完善中國小教師考核制度和聘後管理措施，加強輿論引導。
2.開展調查摸底。按照新的中國小教師職稱(職務)等級體系和崗位設置管理的有關要求，深入調查研究，摸清底數，掌握各學校教師素質情況、職稱評審情況、崗位設置和人員聘用情況等，為改革提供準確數據。
3.制定配套措施。在充分調查研究和廣泛徵求意見的基礎上，制定我省改革實施方案、人員過渡實施意見及評價標準條件、評價辦法等配套辦法，報人社部、教育部審批。
第二階段：動員部署(20xx年1月-5月)
1.制發文件。包括：《四川省深化中國小教師職稱制度改革實施方案》和《四川省中國小教師職稱制度改革人員過渡實施意見》、《四川省中國小教師專業技術水平評價辦法》、《四川省中國小教師專業技術水平評價標準條件》。
2.動員部署。召開全省深化中國小教師職稱制度改革工作部署會，傳達學習國家改革工作精神，對改革工作進行動員部署，明確目標任務，提出工作要求。
3.輿論宣傳。通過電視、網絡、報紙等新聞媒體及政策宣講、學習討論、印發文件等多種渠道和形式廣泛宣傳改革工作的主要精神和重大意義，介紹改革的內容、步驟及具體要求等。
4.組織培訓。分層次對涉及改革部門和單位的相關負責人、工作人員進行全員培訓。
第三階段：組織實施(20xx年5月—20xx年12月)
1.人員過渡。按照原中國小教師專業技術職務任職資格與統一後的職稱(職務)體系，以及現聘任的職務等級直接過渡到統一後的職稱(職務)體系，並統一辦理過渡手續。
2.組織評審。學校教師崗位出現空缺後，根據工作需要、人才結構及“評而未聘”人員數量，合理確定高級、中級、初級職稱的推薦人數，組織開展首次評審工作。正高級教師推薦人數另行通知。
3.學校聘用。教師職稱評審通過後，學校根據崗位管理制度的有關規定，聘用教師到相應崗位，並兑現相應工資待遇。
第四階段：總結驗收(20xx年1月-20xx年4月)
首次評聘工作結束後，各市州全面總結改革工作，研究提出有針對性的意見建議，形成書面材料於20xx年2月底前上報人力資源社會保障廳和教育廳。人力資源社會保障廳和教育廳共同組織檢查市州改革工作實施情況，形成總結報告，上報人社部和教育部。
職稱評審條件
申報條件
⒈助理級：
⑴大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。
⑵大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。
⑶中專畢業，從事專業技術工作三年以上。
⑷高中畢業，從事專業技術工作七年以上。
⑸國中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。
⒉中級：
⑴大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。
⑵大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。
⑶中專(高中)畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。
⑷國中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。
⒊高級：
⑴大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。
⑵大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上。
⑶中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職務五年以上。
破格申報
為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學，成績顯著、貢獻突出的人員，可以不受學歷、資歷的限制破格申報高、中級職務任職資格。
一破格申報高級職務者必須具有下列條件中的二條：
1、獲得部、省級表彰的學科帶頭人;地市級以上有突出貢獻的中、青年專家;榮獲國家、省級表彰的鄉鎮企業家或優秀廠長、經理。
2、獲得國家科技進步三等獎以上;省、部二等獎以上;地市一等獎以上(含發明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎)項目的主要完成者;獲得國家級金、銀產品獎或省、部級名牌產品獎或優秀工程獎的主要生產技術負責人;創國家級、省級新產品獎的主要生產技術負責人。
3、直接主持完成大型項目或全面負責大中型企業生產經營管理工作或對非公有制企業技術發展作出突出貢獻，取得明顯經濟效益者;企業連續二年營業收入在20xx萬元以上(省確定的山區縣1000萬元以上)、或利税在400萬元以上(省確定的山區縣200萬元以上)的主要負責人。
4、在技術發明、創新、改造、專利、推廣、應用中，取得的經濟效益連續二年(申報高級職務的前二年)佔該企業利税總額(400萬元以上，貧困山區200萬元以上)20%以上的主要技術負責人。
5、對本專業技術崗位的工作創立了有價值的經驗，並在省內同行業中推廣的主要貢獻者;擔任中級職務期間，成績顯著，並獲得省級以上先進工作者稱號的;或者在地市以上報刊或會議上發表過兩篇以上被同行專家認定為有價值的學術論文，或正式出版過有價值的著作或譯著。
二破格申報中級職務者必須具備下列條件中的二條：
1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地(市)科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優質產品或優質工程的主要技術負責人。
2、在地市級以上報刊發表專業技術論文三篇以上或專著。直接主持中型項目或中型骨幹企業的專業技術工作，且連續二年以上取得了明顯效益者3、。
4、擔任助理級期間，成績顯著且獲地(市)級優秀企業家或先進專業技術工作者稱號的。[3]
材料清單
⒈《專業技術職務評審表》(中、初級一式兩份)、附件表(一式一份);正表中主要工作業績一欄要填寫詳細、具體。
⒉上一年度的《專業技術人員考核登記表》。
⒊專業論文和業務工作總結。
專業論文要求：
⑴必須親自撰寫，不得抄襲。
⑵要結合本人工作和崗位實際。
⑶字數不少於3000字。
業務工作總結要求：
⑴要把自己工作的經歷寫清楚。
⑵要把負責或參與的主要項目寫清楚。
⑶要把發表的論文或取得了哪些主要成果、獎勵寫清楚。
⑷字數不少於1500字。
⒋交驗畢業證、初級職稱證原件。
⒌《專業技術人員水平能力測試合格證》;
⒍其它能反映本人工作能力和重要業績的相關材料。
⒎一寸彩照6張，身份證，學歷證複印件各兩份。
凡不按上述要求備齊相關材料的，概不受理。
初級工程師
碩士生，如果你一畢業就初定了助理工程師，過2年就可以評中級。如果你一畢業沒有初定助理工程師，那麼過3年可以直接初定工程師。所以如果一畢業就初定那麼可以提早一年評上工程師。
中級工程師
年限要求
⒈中專畢業：在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年，可認定為
技術員，再從事專業技術工作4年可認定助理工程師。
⒉大專畢業：在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年，可認定
為技術員，再從事專業技術工作2年，可認定為助理工程師。
⒊大學本科畢業：在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年，可
認定為助理工程師，再從事專業技術工作4年可晉升工程師(中
級)。
⒋雙學士學位獲得者，可認定為助理工程師，再從事專業技術工
作3年，可晉升工程師(中級)。
⒌碩士學位獲得者，在本專業工作1.5-3年，可認定為工程師(中
級).
中級工程師評定原則
《工程技術人員職務試行條例》規定的任職基本條件：
擔任工程師職務，應具備下列條件：
1、具備下列部門之一的條件
⑴生產、技術管理部門
①基本掌握現代生產管理和技術管理的方法，有獨立解決比較複雜的技術問題的能力。
②能夠靈活運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識，熟悉本專業國內外現狀和發展趨勢。
③有一定從事生產技術管理的實踐經驗，取得有實用價值的技術成果和經濟效益。
④能夠指導助理工程師的工作和學習。
⑵研究、設計部門
①有獨立承擔較複雜項目的研究、設計工作能力，能解決本專業範圍內比較複雜的技術問題。
②較系統地掌握本專業的基礎理論知識和專業技術知識，熟悉本專業國內外現狀和發展趨勢。
③有一定從事工程技術研究、設計工作的實踐經驗，能吸收、採用國內外先進技術，在提高研究、設計水平和經濟效益方面取得一定成績。
④能夠指導助理工程師的工作和學習。
2、獲得博士學位後，經考察合格;獲得碩士學位或取得第二學士學位，從事助理工程師工作二年左右;獲得學士學位或大學本科畢業，從事助理工程師工作四年以上;大學專科畢業，從事助理工程師工作四年以上。
若滿足以上條件，所在單位會向上級主管部門申請，組織評審時，評審對象應提交的材料按如下順序裝訂成冊(如材料多可以分成2冊)：
⑴材料目錄;
⑵學歷證書(複印件)1份;
⑶專業技術職務資格證書(複印件)1份;
⑷聘任書(或聘約書)(任期內連續)1套;
⑸外語考試合格證書(複印件)或《外語免試審核表》(附表5)或《外語考試成績審定表》(附表)1份;
⑹計算機應用能力考核合格證(複印件)，屬於免試對象的提供計算機專業畢業證書複印件或45週歲以上的身份證複印件1份;
⑺單位轉體文件或工資轉移單(轉體單位或分流人員必附)1份;
⑻《破格推薦高、中級專業技術職務審批表》批件(附表)1份;
⑼個人專業技術工作總結(打印稿)1份;
⑽專業技術人員考核表(事業單位人員為《事業單位工作人員年度考核登記表》)(近兩年年度考核表)1套;
若要分冊自以下材料開始，裝訂順序如下：
⑴材料目錄(本冊);
⑵論文、論著或研究報告(複印件)，已經發表的論文、論著應同時提供刊物的封面及目錄複印件1套;
⑶研究成果(複印件)1套;
⑷項目獲獎證書等(複印件)1套。
以下材料不需要裝訂：
⑴《專業技術職務任職資格評審表》(不得打印和複印)3份;
⑵《推薦工程師職務任職資格人員情況綜合表》(附表8)統一使用B4規格紙張，一式25份;
⑶外語考試合格證原件，或《外語免試審核表》或《外語考試成績審定表》(內容與裝訂成冊中一樣)1份;
⑷計算機應用能力考核合格證原件，或計算機專業畢業證書複印件，或45週歲以上的身份證複印件1份;
⑸《破格推薦高、中級專業技術職務審批表》批件1份(內容與裝訂成冊中一樣);
⑹提交多篇論文或著作者，請選一篇為代表作並註明。
高級工程師
⑴大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職稱職務五年以上。
⑵大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職稱職務五年以上。
⑶中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職稱職務五年以上。
並且要到當地的人事部門進行學習培訓(lucrehuang)
凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，在本專業崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業理論水平和實際工作能力;此外一般還需要參加職稱英語、職稱計算機考試，同時必須有相關論文。