請假條相當於公文中的“請示”,它是因事、因病或者因公請求領導或相關負責人,准許不參加某項工作、學習、活動的文書。下面是小編精心整理的酒店員工請假條表格模板，希望能給大家帶來幫助!
尊敬的______：
由於本人_____不適，需要去醫院就診。特此申請_____年_____月_____日到_____月_____日請假_____天，懇請批准。
此致
敬禮!
請假人：xxx
xx年x月xx日
酒店員工請假條表格模板二尊敬的領導：
我因生產，需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，根據有關規定，產假為90天，晚育初產婦延長產假30天。本人已符合國家晚婚晚育規定，特申請產假四個月，時間為20Xx年10月8日至20xx年2月7日。
請領導批准為謝。
此致敬禮!
請假人：
x年x月x日
酒店員工請假條表格模板三尊敬的_______________：
您好!我是XXX公司的員工_________，因為_______________________，需請______。請假(時間)從 _______到_______，去往地點__________________，請假期間有效聯繫方式：_________________。懇請批准，謝謝
此致
敬禮!
請假人：_____________________
時間：_______年______月_____日
一、 請假程序
員工請假必須本人申請，須提前3天填寫《休假申請表》，按以下審批權限報相關領導批准，並將有效申請和證明交行政人事部考勤，否則一律作礦工處理。
二、 請假審批權限
1、一般員工3天以內(含3天)請假由(續致信網上一頁內容)>部門主管審批。
2、一般員工請假3天以上6天以內(含6天)由部門經理審批。
3、領班、主管請假3天以內(含3天)由副總監審批，3天以上，由總監審批。
4、經理級以上請假3天或3天以上由總經理審批。
5、廚房主管及行政總廚3天或3天以上由總經理審批。
三、請假移交手續
請假申請審批同意後，做好與部門的移交工作，雙方簽字確認後方可以請假，否則一律不準請假。