職員休產假申請書 篇1
尊敬的領導：
我於20xx年x月x日(剖腹產)生下寶寶，特向領導申請辦理產假手續。根據國家相關規定，正常產假為4個月，晚婚晚育增加15天，我現特向單位申請8月1日正式休產假，預計從20xx年x月x日-- 20xx年x月x日，請予批准為盼。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
職員休產假申請書 篇2
尊敬的領導：
本人已近臨產(預產期.3.7)，屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假 (從xx年2月15日—xx年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間(xx年2月至xx年7月7日)工資自願去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付 。
關於社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分願把此金額歸還到公司。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
職員休產假申請書 篇3
尊敬的公司領導：
本人於________年__月__日登記結婚，並屬於晚婚。根據國家有關婚假規定，本人可享受____天婚假。現特向領導請求休婚假，自__月__日到__月__日共計____天，請予以審批。
特此申請
(右下角)請假人：______
(右下角)__月__日