北京化工大學招聘啟事

近日,北京化工大學發佈了招聘啟事,下面是20xx年北京化工大學招聘啟事的詳細內容。

北京化工大學招聘啟事

北京化工大學是一所教育部直屬的全國重點大學,國家“211工程”和“‘985’優勢學科創新平台”重點建設院校。自1988年4月由國家人力資源和社會保障部、全國博士後管理委員會批准設立北京化工大學第一個博士後科研流動站——化學工程與技術博士後流動站以來,學校現有化學工程與技術、材料科學與工程、化學、動力工程及工程熱物理、控制科學與工程、環境工程、生物工程等7個博士後科研流動站。

一、招收計劃

北京化工大學招收博士後專業涵蓋無機化學、分析化學、有機化學、物理化學(含:化學物理)、高分子化學與物理、材料物理與化學、材料學、材料加工工程、工程熱物理、熱能工程、動力機械及工程、流體機械及工程、製冷及低温工程、化工過程機械、控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置、系統工程、模式識別與智能系統、導航、制導與控制、計算機技術與智能系統(自主設置)、化學工程、化學工藝、生物化工、應用化學、工業催化、化工安全管理(自主設置)、環境科學、環境工程、機械設計及理論等29個二級學科博士點。具體招收計劃詳見附件1。

二、應聘條件

1、在海內外知名高校或研究機構獲得博士學位;

2、具有國際化視野和團隊合作精神,從事創新性研究工作並取得優秀成果,且具有較大發展潛力;

3、應屆博士畢業生年齡原則上不超過35週歲,有工作經歷的博士原則上不超過40週歲;

4、品學兼優,身心健康,作風正派;

5、本校畢業的博士申請繼續在本校做博士後的,須跨一級學科申報。

三、相關待遇

1、薪酬待遇。博士後的薪酬由國家博士後專項經費和學校人才隊伍建設經費等共同承擔。博士後在站期間實行年薪制,對於普通博士後,學校每年給予基本年薪10萬元,績效年薪不低於1萬元;對於項目博士後,學校每年給予基本年薪10到20萬元,共安排2年。基本年薪分攤到12個月逐月發放,績效年薪視中期考核和出站考核結果發放。

2、社保待遇。博士後在站期間按照有關規定參加社會保險,繳存住房公積金。

3、醫療待遇。檔案關係轉入我校的博士後可參照我校正式教職工標準,享受公費醫療待遇。

4、其他待遇。博士後在站期間加入學校工會,參與工會活動;在站期間取得的科研成果與本校教師同樣對待,可根據學校科學技術發展研究院的有關規定獲得獎勵。

四、應聘材料

填寫並提交《北京化工大學博士後遴選登記表》(附件2),同時按照登記表填寫説明的要求提供相關附件材料。

五、聯繫方式

聯繫人:樑老師

電話:010-64434842-807

傳真:010-64434842-811

Email:

北京化工大學人事處網站主頁:

地址:北京市朝陽區北三環東路15號北京化工大學人事處博士後管理委員會辦公室

郵編:100029

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網上投簡歷技巧

1.簡歷要與大公司有關係

當企業人事搜索招聘網簡歷庫簡歷時,基本上會以關鍵字“某知名企業名稱+職位名稱”,所以在你的簡歷多加一些知名企業進去,對你你簡單是加分的.

2.簡歷要經常刷新,最好天天刷

當人事搜索簡歷庫的簡歷時,符合條件的簡歷是按刷新的時間先後順序排列,而一般只會看前面一兩頁.所以每天記得登入刷新,最好早上9點鐘刷新一次,下午兩點刷新一次,這樣你的簡歷,更容易被人事找到.

3.應聘時不要只投近幾天發佈的職位

求職者一般認為剛剛發佈的招聘信息肯定是成功率最大,其實不然,因為很多企業人事沒有及時的登陸刷新刊登的職位,求職者在搜索職位時剛刷 新的職位會排在前面,而這些職位應聘的人數眾多,競爭也會很大,相反,一些職位已經是很久了,應聘人數會少很多,成功率反而增加.

4.讓你的應聘簡歷郵件永選在最前面

你知道每天人事看求職者郵件,他們是有時間限制,因為他們也還很多工作要作,每封郵件都看也沒那麼的時間,所以那麼的郵件,他們一般都是看前幾封郵件,如何讓人事每次打開郵箱都能看到你的郵件呢?只要在發郵件前,把電腦系統的日期改為一個將來的日期.

5.郵件標題要獨特並且反應你的求職個性

人事每天收到眾多的求職郵件,求職者一般會按企業要求把郵件題目寫成:應聘xx職位,如何才能吸引人事的視眼,讓他先打開你的郵件?就可以在郵件標題發揮效果了.

6,.簡歷最好放上照片

對於人事來説,每天需要瀏覽眾多簡歷,如果同等的條件,一般會先通知有照片的求職者來面試,因為通過照片,人事對應聘者又多了幾分瞭解。至少放什麼照片,是工作照還是生活照,根據你應聘的職業而定.

7.求職者在求職信裏説對方公司缺點,往往會帶來意想不到的效果

一般人認為在求職信中讚美對方公司會引起好感,其實不然,如果先説對方公司的優點,筆峯婉轉,指出這家公司的缺點,往往會引起更多的關注.當然缺點不能無中生有.呵呵!

8.要學會讓簡歷與職位匹配

不要太在乎對方職位要求的描述,很多職位描述只是寫寫,連招聘部門都不知道,是人事自己寫的。再有很多招聘部門對職位要求也只能寫高一點,他們更要求能實際一點,那虛假對他們來説也是沒用的,他們更需要一個會做事會交際的人,在辦公時能活躍氣氛的同事。

9.記住你的簡歷

求職一定要記得你的簡歷的內容,免得面試人員問了,一問三不知,這樣結果可不好哦!要先熟悉你的簡歷.