重慶市職工生育保險暫行辦法，為保障女職工生育期間的基本生活和必要的醫療需求，合理調劑用人單位之間生育費用的負擔，促進婦女平等就業，根據《中華人民共和國勞動法》等法律法規，結合重慶市實際，制定本辦法，自20xx年9月1日起施行。下文是重慶市職工生育保險暫行辦法，歡迎閲讀!
第一條 為保障女職工生育期間的基本生活和必要的醫療需求，合理調劑用人單位之間生育費用的負擔，促進婦女平等就業，根據《 中華人民共和國勞動法》等法律法規，結合本市實際，制定本辦法。
第二條 本市行政區域內的企業、 企業化管理的事業單位、民辦非企業單位、社會團體和有僱工的城鎮個體工商户(以下統稱用人單位)，應當依照本辦法的規定參加生育保險。
用人單位的職工依照本辦法規定享受 生育保險待遇。
第三條 生育保險基金按照 以支定收、收支自求平衡的原則籌集，實行全市統籌、分級管理。
第四條 市勞動保障行政部門主管全市的生育保險工作。區縣(自治縣、市)勞動保障行政部門主管本行政區域內的生育保險工作。
各級財政、人口和計劃生育、衞生等行政部門按照各自的職責實施本辦法。各級工會、婦聯協助做好生育保險工作。
第五條 市 基本醫療保險管理中心為市級生育保險經辦機構，各區縣(自治縣、市)的基本醫療保險或其他 社會保險經辦機構為區縣(自治縣、市)生育保險經辦機構(以下簡稱經辦機構)，分級承擔下列職責：
(一)生育保險登記、繳費記錄、待遇核發等相關業務;
(二)生育保險基金管理;
(三) 生育保險基金年度預、決算編報;
(四)生育保險統計和報表工作;
(五)生育保險業務諮詢、查詢、宣傳等服務;
(六)勞動保障行政部門交辦的其他工作。
第六條 生育保險費由地方税務機關依照本辦法及有關規定徵收。
第七條 生育保險基金由下列項目構成：
(一)用人單位繳納的生育保險費;
(二) 生育保險基金 利息;
(三)生育保險費 滯納金;
(四)依法納入生育保險基金的其他資金。
第八條 用人單位應當按照本辦法規定以貨幣形式按月足額繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。
第九條 用人單位應當自本辦法實施之日起3個月內到其所在地的經辦機構辦理生育保險登記手續。本辦法實施後新設立的用人單位應當自設立之日起30日內辦理登記手續。
用人單位依法終止或者名稱、住所和職工等登記事項發生變化的，應在終止或變化之後30日內，到經辦機構辦理註銷或者變更登記手續。
第十條 用人單位按照本單位職工上年度月平均工資總額的0.7%繳納生育保險費。
職工上年度月平均工資低於上年度全市職工月平均工資60%的，按照上年度全市職工月平均工資的60%計算;超過上年度全市職工月平均工資300%的，按照上年度全市職工月平均工資的300%計算;職工上年度月平均工資無法確定的，按照上年度全市職工月平均工資計算。
第十一條 各區縣(自治縣、市)徵收的 生育保險基金按50%的比例上解到市社會保障基金財政專户，作為全市生育保險調劑金。
調劑金使用辦法由市勞動保障行政部門會同市財政部門制定。
第十二條 生育保險基金用於下列支出：
(一)生育生活津貼;
(二)生育及其併發症醫療費用;
(三)計劃生育手術費用;
(四)國家及市政府規定列入生育保險基金開支的其他費用。
第十三條 參保單位職工從參保單位為其足額繳滿6個月生育保險費的次月起按照本辦法規定享受 生育保險待遇。
參保單位欠繳生育保險費的，從欠繳次月起停止支付該單位職工的生育保險待遇。欠費在6個月以內的，足額補繳所欠金額及滯納金後，按規定補發;超過6個月的，欠繳期間其職工的生育保險待遇由該單位支付。
第十四條 參保單位女職工符合政策生育或 終止妊娠的， 產假期間由領取工資改按下列規定享受生育生活津貼：
(一)女職工生育產假為90天;晚育增加產假30天; 多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天;難產增加產假15天。
(二)女職工懷孕4個月以上流產或 引產的，產假為42天;懷孕4個月以下流產的，產假為15天,其中患 宮外孕的，產假為30天。
(三)生育生活津貼=生育上年本人月平均工資÷30天×產假天數。
第十五條 生育及其併發症醫療費用包括懷孕、分娩和 終止妊娠發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費和妊娠及產假期間治療生育併發症的醫療費用。
計劃生育手術醫療費用包括按計劃生育規定實施放置(取出) 宮內節育器、 皮下埋植(取出)術、流產術、 絕育及復通手術所發生的醫療費用。
生育及其併發症和計劃生育手術醫療費用符合本市 城鎮職工基本醫療保險藥品目錄、醫療服務項目目錄等規定的，由 生育保險基金支付。
第十六條 生育保險基金支付生育及其併發症和計劃生育手術醫療費用的支付標準，由市勞動保障行政部門會同市財政等相關部門提出方案，報市政府批准後執行。
第十七條 參保單位女職工在生育期間因非生育原因發生的醫療費用，以及 剖宮產時實施子宮肌瘤、 卵巢囊腫、 卵巢腫瘤等切除術增加的醫療費用，按照 基本醫療保險規定辦理;暫時未參加基本醫療保險的，由用人單位按相關規定支付。
第十八條 生育保險定點協議服務機構(以下簡稱協議服務機構)由勞動保障行政部門在具有生育醫療、母嬰保健和計劃生育技術服務相關資質的醫療服務機構和計劃生育技術服務機構中選定，並定期向社會公佈。
參保單位職工生育、 終止妊娠以及實施 計劃生育手術，到協議服務機構就診發生的醫療費用，方可按照本辦法規定用 生育保險基金支付。
第十九條 生育保險待遇由本人或其委託人向經辦機構申領。申領生育保險待遇需提交下列材料：
(一)本人的身份證;
(二)代為申領的，提交申領人身份證和 委託書以及 受委託人的 身份證;
(三)鄉鎮人民政府、街道辦事處出具的《 生育服務證》或人口和計劃生育行政部門出具的《再生育服務證》;
(四)協議服務機構出具的嬰兒出生、死亡、流產醫學證明、專家鑑定證明和 節育手術證明等;
(五)病歷、醫療費用收據等有關憑據;
(六)市勞動保障行政部門規定的其他證明材料。
協議服務機構等有關單位和個人不得為領取生育保險待遇提供虛假材料。
經辦機構審核申請人提交的材料時，需要協議服務機構出具有關證明的，協議服務機構應當配合。
第二十條 經辦機構接到申領生育保險待遇的材料後，對符合本辦法規定條件的，應於10日內核發有關待遇;對不符合條件的，應於10日內書面告知申請人。
第二十一條 用人單位違反本辦法規定不參加生育保險，由勞動保障行政部門責令限期參保;逾期仍不參保的，對單位處5000元以上20xx0元以下罰款，並可對 單位負責人處1000元以上5000元以下罰款。
未按本辦法規定參加生育保險，導致職工不能在 生育保險基金中享受 生育保險待遇的，由用人單位按照本辦法規定的標準予以支付。
第二十二條 協議服務機構及其工作人員違反本辦法規定，出具虛假證明或虛假收費憑證，造成生育保險基金損失的，應當賠償損失;勞動保障行政部門可對單位處5000元以上20xx0元以下罰款，並可對直接責任人處1000元以上5000元以下罰款;情節嚴重的，取消其生育保險定點協議服務機構資格。
第二十三條 騙取生育保險待遇的，由勞動保障行政部門責令限期退回，處騙取金額1至3倍罰款;涉嫌犯罪的，移送 司法機關處理。
第二十四條 行政機關或經辦機構及其工作人員有下列行為之一的，由 行政監察機關等有權機關依法給予 行政處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
(一)不按規定支付生育保險待遇的;
(二)玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊致使 生育保險基金流失的;
(三)截留、侵佔、挪用生育保險基金的。
第二十五條 參保單位職工認為經辦機構未按規定為其支付 生育保險待遇，或對其享受的待遇有異議的，可以向經辦機構申請複查。經辦機構應於收到複查申請之日起10個工作日內作出書面答覆。對答覆仍有異議的，可以依法對原具體行政行為申請 行政複議或提起行政訴訟。也可以依法直接申請行政複議或提起行政訴訟。
第二十六條 用人單位被依法宣告撤銷、解散和破產以及由於其他原因宣佈終止的，應當在資產清算時，按照本市上年度人均 生育保險基金支付的生育保險待遇水平，預留已懷孕女職工的生育保險費。
第二十七條 生育保險費繳費比例、生育保險調劑金上解比例和生育保險待遇標準的調整，由市勞動保障行政部門商市財政部門根據客觀情況的變化適時提出方案，報市政府批准後執行。
第二十八條 本市生育保險費的徵繳適用《 社會保險費徵繳暫行條例》。
第二十九條 經辦機構所需人員經費和業務經費列入同級財政預算。
第三十條 市勞動保障行政部門可根據本辦法制定本市生育保險的實施辦法。
第三十一條 本辦法自20xx年9月1日起施行。
生育保險辦理條件生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。20xx年4月，人社部發布通知20xx年5月1日起各地要繼續貫徹落實國務院20xx年關於降低生育保險費率的決定和有關政策規定。生育保險和基本醫療保險合併實施工作，待國務院制定出台相關規定後統一組織實施。
凡是與用人單位建立了勞動關係的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。
辦理材料
(1)《社會保險登記表》;
(2)《參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表》;
(3)《企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表》;