合同雙方延長合作協議書 篇1
甲方：
地址：
乙方：
地址：
甲乙雙方經友好協商，本着互惠互利得原則達成以下協議
一. 經過充分協商，雙方同意延長合作時間，即合同自簽訂之日起即時生效，有效期至______年____月____日。
二.在此合同有效期內乙方對甲方代理銷售的產品結算價如下：
散客票結算價：
團體票結算價：
備註：其他相應的獎勵條款將作為該協議的補充協議。
三.乙方有權根據需要變更其產品的銷售條件,例如銷售價格,銷售數量,銷售類型,但變更後，要提前書面通知甲方並經甲方認可。
四.當雙方協議期滿後或雙方同意中止協議時，甲方向乙方結清業務款項後，乙方須全額退還甲方所交押金。
五. 其餘權利義務按照原《協議書》執行。
六. 本附件協議書自雙方簽訂之日起即日生效。
甲方：乙方：
授權代表：授權代表：
電話： 電話：
傳真： 傳真：
______年____月____日 ______年____月____日
合同雙方延長合作協議書 篇2
甲方：代表：地址：電話：乙方：代表：地址：電話：風險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。
本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。 依照《民法典》及其他有關法律行政法規之規定，遵循平等、自願公平和誠實信用的原則，為明確甲乙雙方權利和義務，特簽訂本協議，以便雙方共同遵守執行。
一、合作內容
1、種植地點：___________。
2、認購種植面積：_______畝。
3、合作期限：________年____月____日至________年____月____日止。
4、種植品種：______油茶。
二、合作方式
1、甲方提供土地及苗木。
2、乙方提供設備、出工、日常管理及所有工序（包括但不限於換土、栽種、澆水、治蟲、除草、減枝、施肥、更換死亡苗木及清場等）。
三、收益分成及結算方式
1、在合作期限內，所產生苗木果實銷售盈利總額的______%歸甲方所有；所產生苗木果實銷售盈利總額的______%歸乙方所有。
2、結算方式：在本項目經營過程中，每年____月____日至____月____日內，對上年所產生苗木果實銷售盈利總額按甲乙雙方所訂立的比例結算一次。
四、甲方的權利和義務風險提示：
應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。
再次温馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。
1、甲方向乙方提供種植土地及苗木。苗木規格為________年樹齡，50公分高，多枝的嫁接苗，必須符合國家農業局制定的《油茶栽培技術規程》中嫁接苗要求，苗木質保期為甲方保證苗木自乙方驗收合格之日起計算正常存活______個月，若在質量保證期間發生苗木壞死或假存活的，甲方必須無條件向乙方更換相同品種、相同規格的苗木。
2、甲方有權對乙方種植過程的操作進行檢查、監督並提出整改措施。
3、甲方負責財務人員的安排，以便雙方及時瞭解本項目的經營狀況和財務狀況。
五、乙方的權利和義務1乙方提供設備、出工、日常管理及所有工序（包括但不限於換土、栽種、澆水、治蟲、除草、減枝、施肥、更換死亡苗木及清場等）。
2、由於油茶採用有機種植，因此苗木在栽植、養護及管理等過程中，乙方禁止使用相關化肥及農藥。
3、若苗木質保期過後，發生苗木壞死或假存活的情況，乙方必須無條件向甲方更換相同品種、相同規格的苗木。
4、嚴格按照國家農業局制定的《油茶栽培技術規程》要求進行栽植、養護及管理等，按時按質完成每個工序，發現病情及時通報甲方。
5、乙方種植苗木時，每棵苗木的種植樹穴規格為______。
6、乙方在每畝土地種植苗木數量上限為______棵，若需要增加種植數量則需要得到甲方書面同意，否則甲方由此產生的一切損失由乙方承擔。
7、乙方未經甲方允許不得私自出售苗木或苗木果實，若乙方私自出售苗木及苗木果實一次，按當次出售總價的______％作為罰款支付給甲方。
8、乙方要文明生產、安全生產，在生產經營過程中出現的任何事故，與甲方無關，甲方不承擔任何責任。
9、合作期滿後，甲方收回該土地承包經營權，該土地的苗木無償歸甲方所有。乙方對當時為生產經營需要而設立的相關設施及地上構建物等，乙方自行拆除、搬走，若乙方不需要的設施，則無償歸甲方所有。
10、合作期滿後，甲方在本項目選擇新的合作伙伴時，在同等條件下，乙方具有優先選擇權，下一次甲乙雙方合作期限為。
六、違約責任風險提示：
合同的約定雖然細緻，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。
1、若乙方在合作期限內擅自更改或解除本協議，則本項目所產生的收益及資產一切歸甲方所有，與乙方無關。
2、一方違約給對方造成的損失，違約方應賠償對方全部經濟損失。違約方應向對方支付______%的違約金。（按______元畝計算）
3、因不可抗力因素導致不能履行協議時，一方當事人應及時通知對方，並提供證明資料，可根據不可抗力因素的影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規定的除外。
七、其他
1、未盡事宜，雙方另行協商解決，本協議在履行過程中如發生爭議，由雙方當事人協商解決，協商不成時可向當地仲裁機構申請仲裁，仲裁結果為最終結果。
2、本協議一式______份，雙方各執______份，均具同等法律效力，雙方法定代表人簽字蓋章後可生效。甲方（簽字）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日
合同雙方延長合作協議書 篇3
學校(以下簡稱甲方)：___________________________________
公司(以下簡稱乙方)：___________________________________
為了充分發揮高校人才培養、科學研究和服務社會的功能，加強高校教學、科研及人才培養工作與地方經濟社會發展的緊密聯繫，更好地為地方經濟建設和社會發展服務，同時藉助於地方和企業的優勢，為校企合作提供更大空間，以實現人才培養目標，提高人才培養質量，________________學院(以下簡稱甲方)與________________(以下簡稱乙方)在平等自願、友好協商的基礎上，同意建立合作關係，並達成如下協議：
一、合作原則
本着“優勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發展”的原則，甲乙雙方建立長期、緊密的合作關係。
二、甲方的責任與義務
1.根據乙方對人力資源的需求，甲方應為乙方優先推薦相關專業的優秀畢業生;在不影響學校正常教學科研的前提下，應乙方要求，為企業生產經營活動提供人力資源方面的支持。
2.應乙方要求，甲方選派優秀教師和業務骨幹承擔或參與乙方科研項目開發、技術改造、技術援助和學術研討，科研產權歸雙方共同所有，雙方可另籤具體的合作協議。甲方的科學技術研究成果，在同等條件下優先向乙方轉讓。
3.應乙方要求，可在甲方掛牌設立“人力資源培訓基地”、“校企合作實驗室”、“校企合作生產性實訓車間”和“產品研發中心”，為乙方提供技術講座、員工職業技能培訓、考證、資料翻譯、產品研發及生產等方面的服務，雙方可另籤具體的合作協議。
4.乙方有對甲方的“訂單式人才培養”或“企業員工培訓”等培養方案提出改進意見的權利。甲方以產學結合、工學交替、頂崗實習等現代人才培養模式，按照企業人才規格要求設置、開發課程、組織教學，保證乙方人才培養質量。
5.根據乙方生產經營的需求，為乙方提供企業規劃、發展、管理、經營和科技信息等方面的諮詢和服務。
6.甲方在組織教師和學生參與科研合作、專業實習、人員培訓等活動的過程中，嚴格遵守乙方的相關規章制度及其他合理要求，嚴守企業的商業祕密。
三、乙方的責任與義務
1.根據甲方的教學需要，可在乙方掛牌設立“________________學院校外實訓基地、就業基地或產學研合作基地”，為甲方相關專業學生的見習、專業實習、畢業實習、畢業設計及社會實踐等活動提供必要的協助。
2.乙方應優先滿足甲方學生在專業實習、畢業實習、就業等方面的需求。及時向甲方提供人力資源需求方面的信息，在條件相同的情況下，優先錄用甲方的畢業生。
3.應甲方教學改革需要，乙方在條件許可的前提下，選派管理人員、工程技術人員擔任專業帶頭人或兼職教師，參與甲方人才培養過程;參與甲方人才培養方案的制定、教學改革、教材編寫等工作，成果歸雙方共同所有。
4.應甲方科學研究需要，乙方選派工程技術人員和業務骨幹參與甲方科研項目開發、技術援助和學術研討，科研成果產權歸雙方共同所有，雙方可另籤具體的合作協議。
5.乙方應根據行業和企業的發展，對甲方的專業設置、課程設置、人才培養等方面的工作提供建議和諮詢。
6.甲方定期派遣一定數量的專業骨幹教師到乙方及其下屬相關企業掛職鍛鍊，培養“雙師”隊伍。掛職期間乙方提供相關食宿條件和工作崗位，保證掛職效果。
四、附則
1.為加強溝通和聯繫，甲、乙雙方應明確聯繫人和聯繫方式，並通過不定期的會面研究解決合作過程中的問題。
2.雙方的具體合作項目可在本協議的基礎上另籤協議;雙方合作過程中因實習、培訓、技術開發和諮詢、生活安排、勞務等發生的費用，由雙方本着“平等協商，互惠互利”的原則加以解決。
3.本協議有效期_____________年，協議期滿可根據雙方需要確定是否續簽。
4.本協議履行中出現糾紛，雙方應盡力協商解決。協商不成，提交江門仲栽委員會仲栽。
5.本協議一式_____________份，甲方_____________份，乙方_____________份，自雙方簽字、蓋章之日生效。
甲方(簽章)：_____________________________乙方(簽章)：_______________________________
代表人：________________________________代表人：___________________________________
________________年__________月__________日________________年__________月__________日