軟件硬件測試合同 篇1
甲方(測試方)：_________ 乙方(供測方)：_________
甲乙雙方經過平等協商，在誠信友好，充分地表達各自意願的基礎上，根據規定，達成如下協議，雙方共同遵守。
第一條合同性質
本合同屬於軟件測試合同。
第二條合同內容
乙方為甲方提供《_________軟件》的測試。
以下的測試款項，甲方在購買正式的軟件時，可作為正式購買軟件預付款的一部分抵扣，同時，測試期結束，此合同失效。
第三條測試方式，費用及支付方式
測試方式為：賬號的測試;_________提供測試服務器測試;客户出服務器，_________提供測試軟件。
支付方式：
1.賬號的測試：合同簽訂後，乙方提供2個帶有_________的賬號(每個賬號有30分鐘的話費)話機或網關，提交甲方測試，測試的費用只收硬件的押金即可。
測試結束，乙方按硬件的借側合同執行。
2._________提供測試服務器測試：由乙方提供整套的已裝有_________軟件帶有公網地址的服務器，其管理權由甲方控制，測試期為一個月，測試費用：_________元，合同簽訂後一次付清，即可將服務器的地址與密碼交予甲方。
測試結束後全部收回。
3.客户出服務器，_________提供測試軟件：客户按照乙方的要求將服務器，中繼網關配好後，提交乙方安裝_________軟件，具體的條款見本合同的第四、五、六、七條。
測試期為_________個月，費用為_________元人民幣，合同簽訂後一次性付清。
第四條合同執行期限
交貨：甲方將所需要的全部硬件設備配好後(硬件設備配置必須符合乙方系統的要求);乙方應於甲方通知乙方安裝系統之日起_________個工作日內完成軟件系統的安裝和調試。
第五條驗收標準及時間
1.乙方安裝和調試竣工資料(包括用户手冊和/或維護手冊等)。
2.甲方接到乙方驗收通知後在現場安排驗收，驗收合格後，甲方以書面方式簽收。
第六條系統培訓
甲方參加系統培訓的人員的基本的要求：熟悉並具有電信操作及運營經驗，熟悉英特網及寬帶網的協議及設計，能熟練操作6.09.0，熟悉計算機及服務器系統的維護及簡單維修。
第七條軟件服務內容
1在_________網關及_________接通並通過_________驗收後，_________在_________個工作日內完成遠程_________網關軟件安裝及調試工作。
2在服務器及完整的9.0操作系統安裝完畢並通過_________驗收後，_________在_________個工作日內完成遠程軟件安裝及調試工作。
3在以上兩項工作完成之後，_________科技在5個工作日內完成遠程綜合調試工作並提交綜合測試報告。
4售後服務條例：對於使用_________系統服務平台的運營商，乙方提供許可軟件的售後服務支持
5售後服務指標體系：乙方在接到甲方反映的技術問題30分鐘內電話聯繫一級技術支持並開始工作。
經常性問題在60分鐘內解決，為解決的問題提供120分鐘進展報告。
有難度問題(在24小時內不能解決的問題)，提供每12小時進展報告。
6系統的安裝，調試及維護原則上由乙方負責。
7乙方提供的技術支持為_________。
第八條不可抗力
甲乙雙方的任何一方由於不可抗力的原因不能履行合同時，應及時向對方通報不能履行或不能完全履行的理由，在取得有關主管機關證明以後，允許延期履行，部分履行或者不履行合同，並根據情況可部分或全部免予承擔違約責任。
第九條爭議解決方式
在合同履行過程中發生爭議，雙方應當協商解決。
協商解決不成，雙方商定，採用向合同簽訂地仲裁委員會仲裁。
第十條合同生效
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
授權代表(簽字)：_________ 授權代表(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
軟件硬件測試合同 篇2
甲方：
乙方：_______市_______軟件科技有限公司
雙方經平等協商同意，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
1.保密的內容和範圍
(1)涉及甲方具體的信息，包括甲方使用xtoolscrm保存在乙方服務器上的數據。
(2)凡以直接、間接、口頭或書面等形式提供涉及保密內容的行為均屬泄密。
2.雙方的權利與義務
(1)乙方應自覺維護甲方的利益，嚴格遵守本委託方的保密規定。
(2)乙方不得向任何單位和個人泄露所掌握的商業祕密事項;
(3)乙方不得利用所掌握的商業祕密牟取私利;
(4)乙方瞭解並承認，通過系統甲方會將有具有商業價值的業績資料(保密信息)保存於xtoolscrm的服務器上，並且由於技術服務等原因，乙方有可能在某些情況下訪問這些數據。乙方承認，如果這些數據未經許可披露給他人，有可能使甲方蒙受損失。
(5)乙方同意並承諾，對所有保密信息予以嚴格保密，在未得到甲方事先許可的情況下不披露給任何其他人士或機構。
(6)乙方同意並承諾，無論任何原因，服務終止後，乙方不可恢復地刪除服務器上的任何保密信息，並不留存任何副本。同時，乙方保證退回甲方保存在乙方服務器上的任何含有保密信息的文件或資料(如有)。
3.本《協議》項下的保密義務不適用於如下信息：(i)非由於乙方的原因已經為公眾所知的;(ii)由於乙方以外其他渠道被他人獲知的信息，這些渠道並不受保密義務的限制;(iii)由於法律的適用、法院或其他國家有權機關的要求而披露的信息。此協議至簽字之日起生效。
甲方代表人
甲方代表人(簽名)：
單位蓋章
________年____月____日
乙方法定代表人或乙方代表人(簽名)：
單位蓋章
________年____月____日
軟件硬件測試合同 篇3
甲方(用人單位)名稱
乙方(員工)
説明：
1、本合同代簽無效。
2、本合同必須使用藍、黑墨水書寫。
3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規及部門規章的規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，建立勞動關係，簽訂本合同，並承諾共同遵守。
一、合同期限
本合同期限採用下列方式之第( )項。
1、有固定期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日。合同期滿後由雙方商定是否續訂。
2、甲方安排乙方完成 工作任務。該項工作任務實際完成本合同即終止執行。
3、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起。
二、工作內容
甲方安排乙方在 崗位，從事 工作。乙方的崗位職責及工作的數量、質量要求，按照甲方的崗位責任制度、業績考核制度及其他有關規定執行。
三、工作地點
1、甲乙雙方約定的工作地點為 。乙方因工作需要被派駐外地客户單位或甲方的駐外機構工作，且按甲方規定正常享受出差補助的，視為乙方在本合同約定的工作地點工作。
2、因生產經營發展需要或者其他原因，經雙方協商一致，甲方可以調整和變更乙方的工作地點。
四、工作時間和休息休假
1、甲方實行每天八小時工作制，且每週平均工作時間不超過四十小時。
2、甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間根據甲方的《考勤管理規定》，由雙方協商確定。
3、甲方由於工作需要，在保障乙方身體健康的條件下，可以安排乙方適當延長工作時間。 具體遵照甲方的《考勤管理規定》或其他規章制度執行。
五、勞動保護和勞動條件
1、甲方負責為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衞生教育，減少職業危害，保證乙方安全文明生產。
2、乙方應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衞生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
六、勞動報酬
1、甲方遵從按勞分配原則，實行同工同酬。甲方為乙方提供的定級(崗位)工資包括兩部分：固定工資(基本工資)和績效工資(崗位工資)。績效工資採用浮動方式，與員工考核週期內的工作業績有關，具體內容見甲方的考核制度和崗位職責制度。
2、甲方根據自身薪酬制度及乙方的崗位職責確定乙方薪酬，並保證該薪酬不低於國家及當地規定的最低工資標準。乙方的薪酬標準可隨本人工作業績、部門績效及甲方的整體經營狀況的變化而變化。
3、工資發放日為每月月末，發放本月工資。乙方對取得的全部勞動報酬負有依法納税的義務，甲方負有代繳、代扣的責任。
七、社會保險
雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。乙方應按照國家和地方社會保障機構的規定及時提供本人的社會保險證明材料或其他相關文件，如因乙方原因導致甲方無法辦理相關社會保險手續的，甲方不承擔任何責任。
八、服務期
乙方如系甲方出資培訓人員，應當無條件遵守甲方有關服務期的約定。培訓費用在20xx元以下的，約定服務期為1年;培訓費用在20xx元(含)至10000元的，約定服務期為2年;培訓費用在10000元(含)至20xx0元的，約定服務期為3年;培訓費用在20xx0元(含)以上的，約定服務期為5年。出資培訓包括但不限於：由甲方出資為乙方提供的外派培訓和外聘講師進行的內部培訓。
服務期的起始時間為甲方出資培訓乙方的日期。約定的服務期長於本勞動合同的期限或者超過勞動合同尚未履行的期限的，勞動合同的履行期限將作相應調整。
九、勞動合同的解除
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
(5)乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同致使勞動合同無效的;
(6)被依法追究刑事責任;
(7)法律、法規規定的其他情形。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
3、有下列情形之一，甲方可以按照法律規定的程序裁減人員：
(1)依照企業破產法規定進行重整的;
(2)生產經營發生嚴重困難的
(3)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的
(4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的;
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本條第2、3項的規定解除勞動合同：
(1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(2)在本單位患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(3)患病或非因工負傷在規定醫療期內的;
(4)女職工符合國家計劃生育政策並在孕期、產期、哺乳期內的;
(5)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
5、乙方提前三十日以書面形式通知甲方或者在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
6、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的;
(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的
(5)甲方以欺詐、脅迫的手段使乙方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同致使勞動合同無效的;
十、離職手續的辦理
1、本合同終止或者解除時，甲乙雙方均應按照法律法規的規定相互配合，積極辦理離職手續。
2、本合同終止或者解除時，乙方應當及時向甲方指定的工作人員辦理業務交接，移交所負責或經手的項目以及相關的技術資料，不得擅自將甲方的任何資料帶走。
3、本合同終止或者解除時，乙方應當及時將個人保管的器材、高值辦公用品等移交給甲方指定的工作人員。如有遺失或損壞，乙方應照價賠償。
4、本合同終止或者解除時，甲方依法應當向乙方支付的經濟補償金，在乙方辦結工作交接時支付。乙方離職時沒有及時結清的個人借款，甲方可以從應當支付的經濟補償金中扣除。
十一、違約責任
1、乙方違反服務期約定，應當向甲方支付違約金。違約金為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用，具體計算方法為：違約金=培訓出資額/約定服務期月數×未履行服務期月數，多次培訓的按以上方法累計計算。培訓出資額包括：學費、教材費、認證考試費、及差旅費等與培訓有關的一切費用(以甲方的培訓記錄為依據)。違約金總額不得超過甲方提供的培訓費
2、乙方在與甲方的勞動關係存續期間及勞動關係終止後，對以任何方式接觸、瞭解、使用、掌握、或者持有的甲方的商業祕密負有保密義務。乙方因違反保密義務而給甲方造成經濟損失的，損害甲方合法權益的，應當按照甲方的《保密規定》承擔賠償責任。
甲乙雙方在保密協議中約定競業限制條款的，乙方如違反該競業限制條款的約定，應當按照保密協議約定的標準向甲方支付違約金。
十二、勞動爭議處理
甲、乙雙方因履行本合同發生的爭議，應協商解決;協商不成，當事人任何一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁;對裁決不服的，自裁決做出之日起十五日內可以向有管轄權的法院提起訴訟。
十三、雙方其他方面約定
1、本合同簽訂前，甲方已向乙方詳細介紹了甲方的基本狀況和各項管理制度。乙方對甲方的各項制度已經充分理解，並同意遵守執行。
2、乙方承諾：本合同簽訂前，乙方向甲方提供的各種個人資料均真實有效;且乙方與其他任何單位均不存在勞動關係，也不受任何競業禁止協議或規定的約束。乙方保證對因違反上述承諾而給甲方造成的利益損害承擔全部的賠償責任。
3、甲方制訂的員工手冊，管理制度及甲方與乙方簽訂的各類專項協議，如保密協議、競業限制協議、或服務期協議等均為本合同的附件。如果甲乙雙方簽訂的專項協議與本合同條款不一致的，則專項協議作為特別約定，優先於本合同適用。
4、任何與本合同有關，並由本合同各方發出的通知或者其他通訊往來應當採用書面形式(包括特快專遞、郵件信函、電傳、傳真、電報形式、電子郵件形式)，並送達至接收方本合同中記載的送達地址或者書面通知的其他地址。本合同中乙方的住址為送達地址。
5、本合同由甲乙雙方簽字蓋章後生效，本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日