軟件終端授權使用協議 篇1
軟件終端授權使用協議
1、知識產權保護
1)該軟件(_________)的著作權和所有權由_________有限公司(以下簡稱權利人)所有。該軟件受_________國著作權法和國際條約條款的保護。
2)商標的使用應符合商標慣例，包括和商標所有人名稱的一致。商標可以僅用於對該軟件產品的識別。對於任何商標的該種使用都不會導致對該商標使用權的擁有。除上述以外，該協議不授予你該軟件上的任何知識產權。
2、軟件的使用
你可以：
1)根據該協議條款使用該軟件;
2)複製和備份;
3)以文檔下載的最初形式將此軟件拷貝給他人;
4)在網絡上通過Email或者通過其他任何物理媒體分發該軟件。
你不可以：
1)對本系統進行逆向工程、反彙編、解體拆卸或任何試圖發現該軟件工作程序獲源代碼的行為;
2)未經權利人的書面許可，出售或租賃本軟件或本軟件的組成系統;
3)創造派生性產品包括含有該系統的更大的系統或另外的程序和包裹;
4)將該軟件和與_________沒有分離授權協議的產品或出版物捆綁銷售;
5)使用和拷貝沒有權利人授權的包含在本軟件系統之中的icons，1ogosorartwork;
6)使用該軟件改進其他產品和服務;
7)任何反相工程、反相編譯和反彙編以及其他任何試圖發現由該內程旗幟廣告和該軟件中網絡共享功能所使用的協議的行為;
8)在任何情況下以任何方式對任何個人和商業實體的詆譭行為;或暗示由軟件、軟件供應商、軟件許可商或其他在該軟件中描繪的實體任何形式的認可。
3、條款
只要你使用該軟件，該授權協議就持續有效，除非由於你不遵守該協議的條款而被終止使用權利。一旦協議終止，你必須同意毀掉你所有的該軟件的所有拷貝。
4、有限的保證
權利人不保證也不能保證你由於使用該軟件或其他相關係統因此必然實現預想的履行結果。權利人對於第三方、商業行為能力和任何特殊的目的的非侵害和適當性不承擔任何保證，包括明示和暗示的。沒有權利人給予的口頭或者書面通知或者建議，權利人的分銷商，代理商或者僱員不對數據的安全擔保，也不對數據的丟失和由於在互聯網上使用該軟件帶來的任何風險提供擔保。
5、有限責任
權利人不對任何情況下帶來的損失承擔責任，包括使用該軟件、不能使用該軟件和書面材料帶來的利潤損失，或其他附隨性的損失和結果性損失，以及即使是權利人建議或推薦所帶來的可能性損失。權利人也不對由於黑客的進入而導致的數據庫損失負責。
6、附則
該協議適用於的法律，如果該協議的任何條款違法、無效，或者因為某種原因導致不能執行，那麼該條款被認為與該協議分離將不會影響該協議其他條款的效力和執行力。該協議是一個完整的陳述和説明。在與該協議主題相關的事情上，具有優先使用性。如果對該協議有任何疑問，你可以用下列任何一個地址和權利人聯繫。
權利人聯繫方式：
7、互聯網和隱私
該程序和互聯網連接，因此個人隱私的各個方面可能會受到影響。內程旗幟廣告系統將會定期登錄服務器下載新的廣告。如果你在網上共享圖片，其他的人也能夠合法或者非法地訪問它們和以各種各樣的並不是你想要的方式使用它們。通過下載網上資料，你也許就會看到你並不希望看到的或者很討厭的東西。你所訪問的網絡也許就跟蹤你的訪問。由於互聯網的國際性本質，來自這些風險的合法保護將取決於你所居住的地方合法救濟也會受到限制。當這些風險對於許多網絡程序都很普通時，如果你很在乎這些問題，那就請不要使用本軟件。
_________有限公司
聯繫方式：__________________
軟件終端授權使用協議 篇2
編號：__________________
甲方：__________________
乙方：__________________ (授權經銷商商名稱)
鑑於：
1.__________________ 開發、生產相應的軟件產品，並擁有該等軟件產品的計算機軟件著作權;
2.乙方是__________________ 在__________________ 地區設立的授權經銷商營銷機構，並已獲得充分的授權向甲方授予__________________ 開發、生產的軟件的使用許可;
3.甲方希望獲得__________________ 開發、生產的軟件的使用許可，乙方同意授予甲方該等軟件的使用許可。
為此，甲乙雙方本着相互信任、真誠合作、共同發展的原則，在友好協商的基礎上共同制定如下合同內容。
一、乙方授權甲方合法使用的軟件產品及其價格如下：
二、相關服務 乙方為甲方免費提供以下相關服務：
1、 上述許可軟件的安裝調試;
2、 自本合同生效之日起一年免費上門服務，內容見產品內所附《服務指南》;
3、 軟件專業電話諮詢;
4、 許可軟件培訓：乙方為甲方提供__________________ 人/次的免費培訓業務操作和系統維護。
超出上述範圍的服務另外收取費用。
三、軟件升級： 乙方為甲方提供有償許可軟件升級服務。具體按照__________________ 規定的全國統一辦法執行。
四、產品保證：
1、乙方保證交付的軟件均符合説明書和使用手冊所述功能，並由軟件驗收測試的成功完成予以證明。驗收測試的成功完成應被視為該許可軟件能達到説明書和使用手冊所述功能的決定性證據。
但本保證不適用於：
(1)乙方之外的任何人對該許可軟件作任何方式的修改;
(2)甲方未按許可軟件所附文檔的規定使用軟件;
(3)由於甲方原因或第三方產品的故障、計算機設備故障、網絡故障等__________________ 使軟件無法正常運行。 如果許可軟件未能按照説明書和使用手冊的功能運行，乙方應負責對許可軟件進行修正或者在修正不能的情況下，免費為甲方更換符合規定的許可軟件。如果上述二種方法均不可行，甲方有權終止許可軟件不符合規定部分的使用許可，並由乙方返還甲方已經支付該部分的使用許可費。
2、自許可軟件交付之日起__________________ 年內，許可軟件的載體(磁盤或光盤)、加密附件出現物理損壞，乙方可根據甲方的書面要求給予免費修正或更換。
五、產品驗收：
(1)甲方對產品外部瑕疵的異議，應在收到該許可軟件之日內以書面形式提出;
(2)乙方應在本合同生效之日起__________________ 日內，在甲方指定場所完成許可軟件的安裝和調試工作，並與甲方一起按許可軟件的説明書及使用手冊規定的技術指標和參數對該軟件進行驗收測試，驗收測試合格後，甲方和乙方代表共同在驗收合格證明書上簽字，甲方同時加蓋公章。
六、免責條款：
1、乙方對許可軟件本身的缺陷、運行錯誤而對甲方造成的任何直接或間接損失，包括但不限於數據丟失、利潤損失、喪失商業機會等均不承擔賠償責任。
2、乙方對甲方因許可軟件遺失、被盜、被誤用或被擅自修改、計算機設備故障、操作失誤等情況造成的損失不負責任.
七、軟件著作權： 本合同第一條所確定的軟件的著作權歸__________________ 所有。__________________ 制定並附於用友產品包裝內的《軟件使用許可協議》，是北京用友軟件有限公司與最終用户之間的關於上述軟件的使用許可，甲方在安裝使用該軟件前應詳盡瞭解上述協議的內容，並按照該協議許可的使用方式使用該軟件。甲方如有非法解密、複製或其他違反該協議的行為，乙方及北京用友軟件有限公司均有權立即終止本許可，並追究甲方的法律責任。
八、第三方軟件。 乙方依據甲方的要求或雙方的約定，向甲方提供的北京用友軟件股份公司軟件產品之外的第三方產品的使用許可、技術指標及相關服務，甲方應以第三方在其包裝中提供針對最終用户的許可使用協議和用户手冊為準或與第三方單獨簽定相關協議。乙方不對該軟件承擔任何責任，除非乙方與第三方就此有特殊約定。
九、違約責任： 本合同簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守，如有一方違約，其必須承擔違約責任並賠償對方因此而收到的全部損失。
十、爭議解決： 凡由本合同引起的或與解釋或執行本合同有關的任何爭議，各方應首先通過友好協商或調解解決。協商或調解不成，雙方同意採取下列第____種方式解決：
1、向__________________ 仲裁委員會申請仲裁，仲裁應依據該仲裁委員會當時的仲裁規則進行;仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力;仲裁費用應由敗訴方承擔，除非仲裁裁決另有裁定。
2、向__________________ 市有管轄權的人民法院起訴。 本合同一式__________________ 份，甲乙雙方各執__________________ 份。
甲方(簽章)：___________________ 乙方(簽章__________________ 代表人：__________________ 代表人__________________ 電 話：___________________ 電 話__________________ 簽約日期：
__________________ 年__________________ 月__________________ 日
軟件終端授權使用協議 篇3
用人單位： (以下稱“甲方”)
勞動者： (以下稱“乙方”)
簽訂日期： 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同雙方當事人基本情況
(一)甲方
註冊地址:
通訊地址：
郵政編碼:
法定代表人或委託代理人：
(二)乙方
性別:
出生年月: 年 月 日
居民身份證號碼:
或者其他有效證件名稱: 證件號碼:
教育程度(學歷)：
户籍類型(非農業、農業):
現住地址： 郵政編碼:
户籍地址： 郵政編碼:
聯繫電話：
緊急聯繫人： 聯繫電話 ： 本合同是確立甲乙雙方勞動關係成立的法定依據
(一) 乙方聲明在訂立本合同時，已經對甲方有關規章制度等有了充分了解。
(二) 乙方保證訂立本合後承認和遵守甲方的有關規章制度的規定。
(三) 本合同履行過程中，公司規章制度如有修改的，按修改後的制度執行。
第二條 合同類型與合同期限
(一) 本合同期限類型：固定期限勞動合同。本合同於_____年_____月_____日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同於_____年_____月_____日終止。
(二) 本合同有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關聘用合同，或者未延長續簽(變更)本合同的期限的，
本合同即對雙方不再發生法律約束。
第三條 工作內容和工作地點
(一)乙方根據甲方工作需要同意在 部門從事 崗位工作，基本工作內容為： 。具體可參見相應崗位的《崗位職責説明書》。
(二)乙方工作地點： 完成工作。根據甲方的工作安排，乙方同意工作地點相應調整。
(三)合同期，乙方同意甲方根據經營情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現、業績、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務和相對應的工資級別，乙方自願服從甲方的管理和安排。
(四) 本合同有效期限內，乙方未經甲方許可，不得兼任其他企業、事業單位及國家機關的其他工作。
(五) 本合同期限內，乙方從事工作所產生的職務工作成果包括但不限於著作權和知識產權等的一切權利由甲方享有。
(六)乙方未經甲方授權和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關事宜，非經甲方追認，甲方對此不承擔任何責任，因此產生的一切後果，由乙方獨立承擔。
第四條 工作時間和休息休假
(一)甲方執行標準工時制度，乙方每天平均工作時間不超過8小時，每週平均工作不超過40小時。
(二)公司原則上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應嚴格按照《加班管理制度》的相關規定執行，徵得甲方同意，甲方依據加班申請依法給予乙方相應補償，未經甲方批准的超出工作時間之外的行為，不屬於加班行為，乙方無權要求加班費。
(三)乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬於個人自願行為，不屬於公司規定的加班。
(四)涉及法定休假日調休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關規定執行。
(五)乙方工作滿一年以上可以享有規定的帶薪年休假。
第五條 勞動報酬(若非特別説明，均為税前工資)
(一)甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為 元，正式錄用後月工資為 元。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執行，甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方。
(二)甲方有權根據實際經營狀況、規章制度、以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整 乙方的工資待遇。
(三)甲乙雙方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的工作報酬。
1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失。
2、乙方違反管理制度的。
3、甲方按照有關規定對乙方工作進行考核評價，考核評價結果需扣除工作報酬的。
4、雙方約定的其他情況。
第六條 社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和當地政府有關規定執行。
(三)乙方患職業病或因工負傷的醫療待遇按國家和當地政府有關規定執行。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。
第七條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第八條 勞動紀律和規章制度
(一)乙方應嚴格遵守國家法律、法規;遵守甲方制定的工作紀律和其他規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮、遵守職業道德、保守甲方商業祕密和知識產權;積極參加甲方組織的有關業務技術及各項規章制度的教育和培訓。
(二)乙方違反本合同約定或規章制度、勞動紀律，甲方可依據本合同及單位規章制度給予紀律處分，並可依據具體情況、悔過程度決定是否解除本合同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規章制度、勞動紀律解除勞動合同的，無須支付任何經濟補償，並可追究乙方相關的法律責任。
第九條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
甲乙雙方變更、解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規定執行。
(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以隨時解除或變更。
(二)任何一方單方提出解除本合同，應提前30日以書面形式通知對方。
(三)乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知解除本合同，並不支付經濟補償金：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。
2、嚴重違反甲方依法制定的員工手冊或規章制度的;
甲、乙雙方再次確認：如下所涉內容均系用人單位的重大“規章制度”，出現如下情況之一，即構成乙方“嚴重違反”用人單位的規章制度，除甲方有權隨時解除勞動合同、乙方無權獲得任何經濟補償金之外，乙方並需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節嚴重的，甲方有權依法追究乙方的刑事責任：
(1)乙方在簽訂本合同前，並未終止與其他僱主訂立的所有勞動合同以及其他聘用合同;或乙方在本合同有效期內同時受聘於兩個或兩個以上僱主。
(2)乙方在簽訂本合同前，向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限於：離職證明、身份證明、户籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
(3)乙方未能保守甲方的商業祕密。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關的信息(包括但不限於財務、客户、產品、銷售等信息)予以保密，未經甲方總經理批准不得將甲方的有關資料(包括但不限於複印件、電子資料)帶離工作場所、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關資料。當乙方離開公司時，應歸還所有屬於公司的文件、物品。乙方應當應甲方要求，適時的與甲方簽訂信息所有權協議或保密信息協議，進一步完善對甲方商業祕密的管理。
(4)乙方嚴重違反員工手冊的規定。乙方在此承諾：本合同簽訂前，已經熟讀員工手冊內容，並且員工手冊如有更新，乙方自願完全遵守。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響、損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的;
5、因違反《勞動合同法》規定的情形致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、甲未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的，此處“及時”指的是：在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定和相關法律、法規的規定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀律，或遇不可抗力、節假日順延支付等情況，不視為“未及時”;
3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5、因違反《中華人民共和國勞動合同法》規定的情形致使勞動合同無效的;
6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
(五)有下列情形之一的，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動合同手續：
1、本合同期滿的;
2、甲方被依法宣告破產的;
3、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
4、乙方被開除、除名、辭退的，勞動合同自行解除;
5、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的;
6、乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的;
7、乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有和可能有繼續履行條件的，包括但不限於乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脱產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過7天的;
8、乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;
9、法律、行政法規以及甲方《員工獎懲條例》規定的其他情形。
(六) 如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經濟損失或依照法律法規規定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(不限於此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分向乙方追償。
(七)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，或是嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，不享受經濟補償金，並應賠償甲方以下損失：
1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;
2、甲方為乙方支付的培訓費用;
3、對甲方生產經營和工作造成的經濟損失。
第十條 勞動爭議處理
雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條 雙方約定的其他內容
甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
(一)甲方的規章制度屬本合同的主要附件，與本合同具有同等法律效力。規章制度的具體內容包括但不限於：員工手冊、考勤與休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、崗位職責説明書、培訓服務協議、保密和禁業限制協議等。
(二)乙方同意，在其處於聯繫障礙狀態(包括但不限於乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委託本合同首頁的“緊急聯繫人”作為乙方的受委託人，該受委託人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。
(三)乙方確定下列地址為勞動關係管理相關文件、文書的送達地址。甲方有關書面文件、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認該地址為郵寄送達地址，甲方交付郵遞即視為送達。
地址：
(四)勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
(五)本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日