建築企業建立勞動關係合同 篇1
甲方(用人單位或受委託的項目部)：
乙方(姓名)： 性別：
身份證號碼： 現住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關係，履行相應的權利和義務，並對有關問題作以下約定：
一、勞動合同期限
1、不足一個月時間的用工：從 年 月日至 年 月 日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務的用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：
從事(工種)：
數(質)量要求：
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數量)
2、工資支付方式：不得低於當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣 元;按工作進度支付工資的預付 ‰，計人民幣 ，餘款待任務完成後全部付給。甲方應制作工資發放花名冊，並由乙方本人簽字或書面委託他人代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。
五、違反勞動合同的責任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年月日 年月日
建築企業建立勞動關係合同 篇2
甲方：_______________營業執照號碼：_______________地址：_______________
乙方：_______________營業執照號碼：_______________地址：_______________
丙方：_______________身份證號碼：_______________住址：_______________
關於將丙方勞動關係從乙方轉移到甲方，甲、乙、丙三方經協商達成以下協議。
1、自_________年_________月_________日起，乙方與丙方原先簽訂的勞動合同正式解除並終止勞動關係。
2、丙方與乙方解除勞動合同後，與甲方簽訂勞動合同，建立勞動關係，其勞動關係正式由乙方轉移至甲方。
3、乙方自勞動合同終止之日起，不再對丙方的勞資及社會保險負責。隨同丙方勞動關係的轉移，其勞資、住房公積金及社會保險關係均轉移至甲方。
4、甲方接收丙方勞動關係後，負責支付丙方薪酬及為其繳納住房公積金社會保險費用。丙方的薪酬及福利待遇保持當前水平，或根據評估員工貢獻或業績作出提升調整。
5、乙方不支付丙方經濟補償，但丙方在乙方的工作年限順延至甲方，即丙方在甲方的工齡自其在乙方的入職之日起計算。
6、丙方與乙方終止勞動關係後，不再代表乙方及不可以以乙方名義開展業務/工作。不可以用以往的工作關係進行與乙方有利益衝突的活動。
7、丙方與甲方建立勞動關係後，代表甲方開展業務/工作，不可損害甲方的利益及泄露甲方機密信息。
8、本協議如有爭議，可再協商解決，協商不成的，可向_________當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
9、本協議自甲乙丙三方簽字和/或蓋章之日起生效。
10、本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。
甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(蓋章)丙方：_______________(簽名)
代表人簽字：_______________代表人簽字：_______________代表人簽字：_______________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日_________年_________月_________日
建築企業建立勞動關係合同 篇3
茲證明_______________，男，現年__________歲，漢族，身份證號________________，户籍地________________，於__________年__________月__________日到__________年__________月__________日在我單位從事__________工作，現合同期滿，經協商，雙方自願解決了合同。
特此證明
_________________單位
責任人：______________
年月日
怎麼證明勞動關係
勞社部發〔20__〕12號《關於確立勞動關係有關事項的通知》
第二條軌道，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：_________________
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動者的證言等。
其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。