集體所有制企業章程
第一章 總 則
第一條 為加強和改善企業經營管理，適應企業體制機制改革需要，促進企業健康發展，根據《中華人民共和國城鎮集體所有制企業條例》、《勞動就業服務企業管理規定》和國家有關法律、法規、規章規定，特制定本章程。
第二條 企業名稱：
企業住所：
企業主辦單位：
第三條 企業將嚴格遵守國家法律、法規和政策，加強社會主義精神文明建設，加強勞動保護，維護職工的合法權益，實行企務公開。接受政府和社會公眾監督，依法享有各項權利，履行各項義務。
第四條 企業將努力開拓市場，最大限度地滿足社會需求。通過實行權責分明、管理科學、激勵和制約相結合的管理體制，不斷提高市場競爭力，為社會作出貢獻。
第二章 經濟性質
第五條 企業經濟性質為集體所有制。
第六條 企業經工商行政管理機關核准登記後，依法取得法人資格，以其全部財產獨立承擔民事責任。
第三章 註冊資金及其來源
第七條 企業註冊資金為××萬元(大寫 )。
第八條 企業註冊資金來源為 ;
企業出資方式為……。
第四章 經營方式及範圍
第九條 企業經營方式：
企業經營範圍：
第十條 企業按照工商行政管理機關核准的經營方式、經營範圍依法從事生產經營活動。
第五章 組織機構
第十一條 企業的權力機構是職工(代表)大會。職工(代表)大會每年至少召開一次。每次會議應當有三分之二以上的職工代表出席。職工(代表)大會閉會期間，遇有重大事項，經企業及其法定代表人、工會或者三分之一以上職工代表的提議，應當及時召開職工(代表)大會會議。
第十二條 職工(代表)大會審議決定重大事項和進行選舉表決時，應當採用無記名投票方式，並獲得全體職工代表過半數贊成票通過。
第十三條 職工(代表)大會依法行使下列職權：
(一)制定、修改企業章程，職工獎懲辦法和其他重要規章制度;
(二)聽取和審議企業經營方針、發展規劃、年度經營計劃、投資方案和企業改制方案;
(三)審議決定企業經營管理以及企業合併、分立、變更、破產等重大事項;
(四) 聽取和審議年度經理工作報告、財務工作報告，及有關職工生活福利的重大事項;
(五)選舉、罷免、聘用、解聘企業高級管理人員;
(六)法律、法規和企業章程規定的其他職權。
第十四條 企業實行經理負責制，經理為企業的法定代表人。經理、副經理人選由主辦單位提出，並經企業職工(代表)大會通過。職工代表大會閉會期間，由職工(代表)大會聯席會議通過，並提請下一次職工(代表)大會確認。
第十五條 法定代表人的職權：
(一)組織實施企業日常生產經營管理工作;
(二)組織實施年度生產經營計劃、投資方案;
(三)擬定企業內部機構設置和人員配置方案;
(四)擬定企業基本管理制度;
(五)制定企業具體管理辦法;
(六)遇到特殊情況時，提出召開職工(代表)大會的建議;
(七)法律、法規和企業章程規定的其他職責。
第十六條 法定代表人職責：
(一)貫徹執行黨和國家的方針、政策，遵守國家的法律、法規，執行職工(代表)大會的決議、接受集體企業監督管理委員會的監督管理;
(二)組織職工完成企業生產經營任務和各項經濟技術指標，推進企業技術進步，提高經濟效益，增強企業發展能力;
(三)嚴格遵守財經紀律，履行民主管理職責，實行廠務公開;
(四)保護企業的合法權益和職工在企業內的正當權利;
(五)組織落實勞動保護措施，實現安全文明生產;
(六)定期向本企業職工(代表)大會報告工作，聽取意見，並接受監督;
(七)法律、法規和企業章程規定的其他職責。
財務管理
第十七條 企業按照國家有關財務會計管理法律法規，健全財務管理制度、會計核算體系，按期向主辦單位報送財務會計報表和統計報表。
第十八條 企業應當依法繳納税費。
第十九條 企業分配當年税後利潤時，應當提取利潤的百分之十列入企業法定公積金。法定公積金累計額為企業註冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。
勞動用工管理
第二十條 企業應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
第二十一條 企業勞動用工必須執行國家有關政策規定，依法簽訂各類勞動用工合同。在法律、法規規定的範圍內，根據業務需要，採取多種用工的方式，以控制用工總量。
企業根據自身情況可以借用主業單位的人員在本企業工作，並規範辦理借工借調手續。
第二十二條 企業應當依法建立職工按勞分配機制。
第二十三條 企業應當依法辦理職工基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育保險。
職工的權利和義務
第二十四條 職工依照法律、法規的規定，在集體企業內享有下列權利：
(一)參加企業民主管理，監督企業各項活動和管理人員的工作;
(二)參加勞動並享受勞動報酬、勞動保護、勞動保險、醫療保健和休息、休假的權利;
(三)接受職業技術教育和培訓，按照國家規定評定業務技術職稱;
(四)辭職;
(五)其他權利。
第二十五條 職工應當履行下列義務：
(一)遵守國家的法律、法規和集體企業的規章制度、勞動紀律，以企業主人的態度從事勞動，做好本職工作;
(二)執行職工(代表)大會決議，完成任務;
(三)維護企業的集體利益;
(四)努力學習政治、文化和科技知識，不斷提高自身素質;
(五)法律、法規和企業章程規定的其他義務。
企業監督管理
第二十六條 企業應當依法接受主辦單位的監督管理。主辦單位應通過設立集體企業監督管理委員會，行使集體企業指導、監督、管理職責。
集體企業監督管理委員會職責：
(一)指導和監督企業貫徹執行國家有關方針、政策和法律、法規;
(二)制定對企業的監督、管理、考核制度;
(三)提出企業重要人事任免人選，審議重大決策事項、重大項目安排、大額度資金運作;
(四)審議企業年度財務預算、財務決算報告以及集體企業負責人考核兑現方案。
(五)指導、監督企業清產核資及資產評估、界定、轉讓、交易行為;
(六)指導企業的幹部管理和培養工作;
(七)其它職責。
第十章 企業終止的條件及程序
第二十七條 企業由於下列原因之一而終止：
(一)依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷;
(二)依法宣告破產;
(三)企業無法繼續經營而申請解散，經主辦單位批准同意;
(四)其他原因。
第二十八條 企業終止時，由主辦單位批准依法成立清算組織，進行清算，並按下列順序清償：
(一)清算費用;
(二)所欠職工工資、社保和法定補償金;
(三)所欠税款;
(四)其他債務;
(五)剩餘財產由主辦單位依法進行處理。
第二十九條 企業終止，必須依照相關規定辦理註銷登記並公告。
第十一章 附 則
第三十條 職工(代表)大會作出修改企業章程的決議，必須獲得全體職工(代表)過半數贊成票通過。
第三十一條 本章程經職工(代表)大會通過並經主辦單位備案。
第三十二條 本章程解釋權歸本企業。
第三十三條 本章程一式三份，企業留存一份，主辦單位一份，報工商行政管理機關備案一份。
主辦單位(蓋章)： 集體企業(蓋章)：
年 月 日 年 月 日