財務主管勞動協議書 篇1
甲方：______ 乙方;______
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》及相關法律法規規定，為規範管理，明確用人單位和勞動者雙方的權利義務關係，甲、乙雙方本着平等自願、協商一致的原則，達成如下協議：
1、合同期限兩年，從__至______止。
2、乙方工作地點為甲方住址及相關業務範圍內。工作崗位為財務主管兼內務主管。
3、在簽訂本合同前，乙方應提供《會計從業資格證》和學歷證書原件供甲方審核，並複印後交甲方存檔。同時乙方須提供有一定經濟能力之本地常住户籍人士身份證號為擔保人。
二、工作時間及休息休假
1、甲方按國家法定節假日，合理安排乙方休假或休息。
2、在季節性生產旺季或有連續性或緊急性工作，公司有權調整假期和工作時間。
三、社會保險、福利待遇
1、乙方報酬採用月薪制，在公司統一發薪日用人民幣發放，年終根據公司當年經營業績統一發放年終獎。遇有特殊原因，甲方經説明原因，可以提前或推遲發薪。甲方每月付給乙方薪酬元，大寫。
2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執行甲方規定標準。
3、工作日甲方免費提供中餐，因工作需要加班時免費提供晚餐。甲方不提供住宿。
4、在合同期內，由甲方為乙方依法辦理社會保險，乙方依法享受國家法律、法規及地方政府規定的福利待遇。
四、培訓及保密規定
1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經培訓掌握技能後，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔違約金。
2、乙方對甲方商業祕密和財務祕密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。
3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同後的兩年內，乙方對甲方商業祕密和技術祕密仍有保密義務，不得在同類企業並與甲方有競爭關係的其它公司任職或自行開業。否則，乙方應賠償甲方損失。
五、雙方的權利和義務
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1、根據公司日常業務的需要，為乙方安排工作，但不限於財務工作;
2、監督檢查乙方工作情況，提出批評或意見;
3、對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。
甲方須履行的義務：
1、按時、足額支付乙方勞動報酬;
2、為乙方履行職務提供一定的工作條件;
3、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1、按國家法律、政策和約定獲取勞動報酬和福利待遇。;
2、要求甲方提供相應工作條件和工作所需憑證、帳冊、數據等。
3、對甲方財務管理工作提出建議;
4、辭職。
5、在工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，要求甲方給予獎勵;
6、對甲方提出違反規定國家法律法規、政策的指令有權拒絕執行。
乙方須履行的義務：
1、依法履行財務主管職務，按時完成甲方交付的工作任務;
2、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監督;
3、在履行財務主管職務時，不得違反國家法律、財經制度，違背職業道德;
4、不得從事有損於甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的祕密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任;
5、乙方在執行職務中，須妥善保管甲方公章印鑑，並依照財務規定正確使用公章印鑑，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。
6、乙方在執行職務中，不得有吃拿卡要等損害甲方利益的行為。否則，甲方有權立即解除合同，因此給甲方造成的損失的，由乙方賠償。
7、乙方須在甲方授權範圍內履行職務，未經授權不得以甲方名義開展業務。否則，乙方自行承擔責任。乙方不得兼任其它企業的財務工作，否則，甲方有權解除本合同、要求賠償損失，並不予任何補償。
六、合同的終止和違約責任
在下列情況下，甲方有權單方解除合同：
1、乙方違反合同規定，不積極履行義務，經勸阻不改正;
2、乙方因違法亂紀被撤銷會計從業資格
3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。
在下列情況下，合同自行解除：
1、合同期滿未續簽。
2、乙方因病或人身意外事故無法繼續履行職務;
3、乙方無故連續20天不能完成工作任務;
4甲方公司被撤銷。
在下列情況下，合同可以變更：
1、雙方協商;
2、國家政策法令發生變化時;
3、不可歸責於雙方的事由。
七、後合同義務
1、合同解除後5天內內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，並辦理業務交接手續停止履行職務。
2、合同期滿，本合同終止，甲方不承擔乙方的補償.雙方如續訂合同，應在本合同期滿前十天，向對方提出書面意見。
3、乙方離職須提前30天提出離職申請，經甲方同意並辦妥移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。
4、乙方應自願接受甲方的工作調動，工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。
5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。
6、乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方，並向甲方支付違約金元。
7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除合同。
8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權隨時解除合同。
八、調解與仲裁
1、甲、乙雙方發生勞動爭議後，應先協商解決，協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁，亦可向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。
九、附則
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字次日起生效。
甲方：______乙方：______
日期;__________________
財務主管勞動協議書 篇2
甲方：
身份證號：
住所：
乙方：
身份證號：
住所：
本着“平等、守信、雙贏”的原則，為達成甲乙雙方在企業財務顧問方面緊密合作，經友好協商，特簽訂本協議書，以資信守。
第一條、在乙方的密切配合下，甲方利用自身網絡、信息、_____等方面的優勢，為乙方提供常年財務顧問服務。常年財務顧問指甲方針對乙方近期經營管理需求和遠期發展戰略目標，在全面診斷、評價的基礎上，為乙方提供整體發展戰略實施方案，根據乙方發展的不同階段，在一定期限內分步確定工作重點並組織實施的服務。
第二條、乙方自願聘請甲方為常年財務顧問。甲方委派指定人員為乙方財務顧問，提供常年財務顧問服務。
第三條、常年財務顧問採用定期合作、_____的方式進行。本協議合作期間為______年______月______日至______年______月______日。
第四條、本協議合作期間的費用。總服務費用為元,具體付費時間和金額為：____________。
第五條、經雙方協商確定本次常年財務顧問甲方提供的服務內容，具體包括以下各項內容（打“√”選擇）
1、日常服務：□信息諮詢；□企業診斷；□業務培訓；□商務談判；□高峯交流；□公司管理諮詢；□其他。
2、增值服務：□甲方研究產品。
3、企業理財諮詢服務：□企業投資諮詢；□企業融資諮詢；□財務管理諮詢。
（1）信息諮詢
根據乙方需求，提供國家宏觀經濟運行、行業分析、金融財經信息等方面的信息諮詢。
（2）企業診斷
對乙方的經營、管理、財務等運行狀況進行分析，指出乙方存在的問題，並進行改進方案策劃。
（3）業務培訓
為乙方提供投融資政策與法規、財務管理、銀行業務、從業人員個人理財計劃等方面的培訓。
（4）商務談判
收集乙方商務談判涉及的背景資料，參與商務談判，為乙方商務談判提供金融方面的智力支持。
（5）高峯交流
組織乙方與其他企業CEO之間、與行業專家間、與甲方中高層間的不定期高峯會，學習、交流管理經營之勝道。
（6）其他服務內容。
第六條、甲方權利
1、有權更換所委派的企業財務顧問人員。
2、企業財務顧問人員有權瞭解乙方的各項經營管理工作和財務情況，協助管理有關財務工作，參與乙方戰略性重大決策。
3、在同等條件下，有權要求乙方優先在甲方辦理各項結算、信貸等金融業務。
第七條、甲方義務
1、委派的企業財務顧問人員必須是甲方的正式在職員工，具有金融業務、企業財務等方面的專業知識和技能。
2、在對乙方企業財務顧問服務工作中瞭解的有關乙方的商業機密負保密義務，不得向任何第三方泄露。
3、乙方有信貸需求時，為乙方設計合理的籌融資方案。在同等條件並符合國家法律法規、甲方及其上級施行政策的前提下，予以優先安排。
第八條、乙方權利
1、在同等條件並符合國家法律法規、甲方及其上級施行政策的前提下，有權優先向甲方申請信貸支持。
2、建議甲方委派或更換指定的企業財務顧問人員。
3、向甲方諮詢經濟、金融相關問題。
第九條、乙方義務
1、按季度向甲方提供財務報表及其它甲方需要的資料，説明重大變化事項。提前以書面形式向甲方通報戰略投資計劃。
2、按約定期限與金額向甲方支付企業財務顧問費用。
3、在同等條件下，乙方優先考慮在甲方辦理存款、結算、貸款等業務。
4、對甲方提供的有關企業財務顧問合作的各種協議書、報告、合作方式、合作理念等商業機密負保密義務，不得向任何第三方泄露。
第十條、甲方因開展財務顧問服務而向乙方出具的任何書面文件必須經委派的財務顧問人員簽字有效，否則無效。
第十一條、甲方向乙方提供財務顧問服務，僅作為乙方決策參考，乙方擁有最終決策權。
第十二條、協議一式________份，雙方各執______份，各份均具同等法律效力。
第十三條、違約責任
1、雙方中任何一方均不得惡意串通第三方或以欺詐、脅迫等其他非法手段損害對方利益。否則，應向對方支付違約金，並依法承擔違約責任。
2、雙方應尊重對方的合作地位，任何一方在與第三方商洽涉及本協議事項時，不得忽視和損害對方在本協議中的地位和權益。否則，應向對方支付違約金，並依法承擔違約責任。
3、甲方對乙方提出可能導致違反法律、法規的要求或提示，乙方有權予以審慎提示，若甲方對此臵之不理，則應對此給乙方造成的損失負責，乙方並有權解除協議，顧問費不予退還。
第十四條、本協議效力存續期間，如發生政治、經濟、金融、法律或其他方面的重大變故，繼續履行協議將會對甲方或乙方或對甲、乙雙方的業務狀況、財務狀況、公司前景等產生實質性的不利影響，雙方可協商暫緩或終止本協議，任何一方均不承擔違約責任。
第十五條、凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，如果雙方協商不成，應提交_____委員會，根據該會_____規則和有關證券爭議_____的特別規定進行_____，_____地點在____________，_____裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十六條、本協議如有未盡事宜，雙方本着互讓互諒的原則積極協商，可簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。
甲方（公章）：
法定代表人：
授權代理人：
簽訂地：
簽訂日期：______年______月______日
乙方（公章）：
甲方（公章）：
法定代表人：
授權代理人：
簽訂地：
簽訂日期：______年______月______日
財務主管勞動協議書 篇3
甲方(用人單位)：
法定代表人：
地址：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
地址：
風險提示：
企業的招聘工作完成後，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：
一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過一年未籤勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自願平等和相互信任的基礎上，簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 乙方自願到甲方從事兼職會計工作，甲方決定聘乙方為兼職會計。
第二條 乙方的工作範圍：根據甲方提供的單據、資料，進行建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會計憑證/賬薄)，計提税金、税務申報、出具税收繳款書;財務管理諮詢。
第三條 合同期限及報酬：本合同有效期為___年，自簽訂之日起至______年___月___日止;試用期為______年___月___日至______年___月___日;甲方每___支付乙方工資___元，至合同終止，試用期工資為_____元;合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;
3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
甲方每年應支付資料費_____元。(資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話費等)
第四條 工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方經協商確認執行下列條款：
實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每週不超過40小時。甲方應保證乙方每週至少休息一天。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康。甲方由於生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(三)甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，具體辦法按國家有關規定或雙方協商決定。
第五條 甲方權利和義務
1、甲方有權檢查乙方的工作情況。
2、甲方不得無故解聘乙方，在下列情況下，甲方有權單方解除合同：a.應聘會計違反合同事項，不積極履行義務，經勸阻不改時;b.應聘會計嚴重違反工作紀律或違背職業道德;c.應聘會計因違法亂紀被撤銷會計資格;d.應聘會計因其他原因不宜繼續履行職務時。
3、甲方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統一會計制度規定的原始憑證，原始憑證應當真實，合法，準確，並應配有專人負責日常收支和原始憑證的保管工作。
4、甲方按照約定工資報酬及時足額的支付乙方工資。
5、甲方對乙方要求按國家統一會計制度規定更正補充的原始憑證，應及時更正補充。
6、會計憑證、會計報表由雙方約定進行保管。
7、無論是郵遞、乙方上門服務還是甲方送到乙方，對所傳遞的原始憑證及相關資料均由雙方簽字確認並按要求於當月25日-30日前交給甲方。
第六條 乙方責任和義務
1、根據甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統一會計制度的規定，進行會計核算，並負責妥善保管好乙方的相關財務單據，原始憑證和資料等，税務機關召開會議，培訓等事務，除規定必由法人代表到場外，均由乙方參加，並及時將會議或培訓內容轉達甲方。
2、定期向税務機關提供税務資料，負責納税申報及税務年檢等工作。
3、為甲方提供會計、税務等方面的諮詢服務，使客户在合法合理前提下，享受税務政策，提高經濟利益。
4、乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證，賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。
5、對在執行會計業務中知悉的商業祕密負有保密義務。
6、乙方離職需提前一個月通知甲方，終止合同時有義務與甲方作好賬務交接工作。
7、合同解除後一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，並辦理業務交接手續停止履行會計職務。
風險提示：
建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以保護公司商業祕密：
1、高層管理者——掌握企業大量商業祕密;
2、技術研發人員——掌握企業技術祕密;
3、高級營銷人員——直接掌握着大量的客户資源;
4、重要信息員——掌握企業內的各種調研數據等;
5、重要管理崗位的人員——如hr、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那;
注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的範圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要，請交給專業律師定製。
第七條 社會保險和福利
風險提示：
繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
(一)雙方依法參加公積金，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方為乙方繳納公積金。
(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，並在規定時間內向勞動保障部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，併為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
(四)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
第八條 任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。甲方發生合併或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
第九條 合同終止
1、本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。
2、本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規定向乙方支付經濟補償：
(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，勞動合同期滿的;
(2)甲方被依法宣告破產的;
(3)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(4)法律、行政法規規定的其他情形。
3、乙方有第七條第(二)項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應當續延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但甲方在乙方患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規定執行。
4、甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同不能繼續履行的，甲方應按規定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
第十條 勞動爭議處理
(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，並嚴格、依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。
(二)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內向人民法院提起訴訟。
(三)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴、舉報。
第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第十二條 本合同自雙方簽字之日起生效，簽訂日期：
甲方(蓋章)：
法定代表人：
________年______月______日
乙方(簽字)：
________年______月______日