2022解除勞動合同 篇1
甲方：
乙方：
甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議，雙方共同遵守：
一、雙方勞動合同約定期限為 年 月 日至 年 月 日止，現乙方根據《勞動合同法實施條例》第18條的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙方確認勞動關係於 年 月 日提前解除。
二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利；本協議生效後，雙方再無任何糾葛。
三、本協議即雙方簽章好生效，協議文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
2022解除勞動合同 篇2
解除或終止勞動合同協議甲方用人單位名稱：
法定代表人： 經營地址：乙方姓名： 性別： 身份證號碼： 家庭地址：
乙方於______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現經雙方友好協商，於______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關係終止。第二條：乙方完成以下工作交接手續後，
甲方一次性向乙方支付個月工資的經濟補償金，雙方解除或終止勞動關係。
1、交接程序及內容：
(1)乙方已經受理的業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。
(2)乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面
(3)編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。
(4)以上交接工作應在______年______月______日內完成。
2、乙方及時完整的進行工作交接後，甲方按勞動合同法第50條第二款的規定向乙方支付經濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。
甲方(簽章)：乙方：______年______月______日______年______月______日
2022解除勞動合同 篇3
甲方：
法定代表人：
乙方： 身份證號：
住址：
乙方於 年 月 日起擔任甲方 部室 職位。經甲乙雙方協商一致同意於 年 月日解除雙方的勞動合同關係。依據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定甲、乙雙方本着平等、自願、互諒互讓的原則就雙方解除勞動合同關係相關事宜達成如下條款約定雙方共同遵守。
第一條 甲、乙雙方同意解除雙方於 年 月 日簽訂的《勞動合同》雙方的勞動合同關係即告解除。
第二條 雙方解除勞動合同關係後乙方承諾對甲方的財務、人事、業務等信息履行保密義務。
第三條 雙方解除勞動合同關係後乙方承諾
1、不將自己所掌握的甲方財務、人事、業務等有關祕密向其他任何單位、個人泄露或牟取私利
2、在甲方任職期間未做出任何有損甲方利益的事情否則承擔由此對甲方造成的一切經濟損失和法律責任
3、在甲方任職期間沒有利用甲方名義簽訂有損甲方利益且具法律責任的合同
4、保證協助甲方指定的工作人員做好全部工作的移交工作保證無任何遺漏或隱瞞
5、本協議簽訂後仍有任何未移交事項乙方保證無條件協助甲方辦理。
第四條 補償金標準及支付方式
1、甲方應在 年 月 日前一次性向乙方支付其在職工資人民幣 元和解除勞動合同經濟補償金人民幣 元兩項合計人民幣元。乙方收到上述款項後應向甲方開具收款收據。
2、如乙方未按本協議約定妥善辦理各項工作交接手續無權要求甲方支付任何費用
3、乙方在收到此筆款項後甲、乙雙方因勞動合同關係存續期間所產生的債權債務包括但不限於工資、加班費、社保費及其他福利待遇等已全部結清
第五條甲方應自乙方辦妥工資結算手續當天向乙方出具雙方協商解除勞動合同關係的證明協助乙方辦理社保關係轉移手續。乙方離職後不得作出有損甲方名譽或利益之行為。否則由此所產生的一切責任和損失概由乙方負責。
第六條 違約責任
1、甲乙雙方應共同遵守本協議任何一方違反本協議的約定均依法承擔相應賠償責任。
2、乙方違反本協議約定侵犯了甲方財務、人事、業務等有關祕密給甲方造成損失的應承擔因此給成甲方的直接經濟損失乙方利用甲方上述祕密牟取的全部利益無償歸甲方所有。
3、乙方違約如單方面毀約、不配合辦理工作交接、以非法手段侵害甲方的祕密信息等須向甲方一次性支付違約金 元。
4、自本協議簽訂之日起乙方不得就雙方的勞動合同關係所產生的但不僅限於工資、加班費、津貼、經濟補償金、社會保險等相關事宜提起勞動仲裁、訴訟、申訴、信訪否則視為乙方根本性違約乙方應全額退還甲方已支付的經濟補償金。
第七條 爭議的解決
本協議在履行中雙方發生爭議時應儘量協商解決。協商不成任何一方均可提請_市_區勞動委員會仲裁。違約方應承擔守約方因處理本協議項下糾紛所產生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損失。
第八條 其他約定：
1、未盡事項雙方另行協商約定並簽署相關補充協議補充協議與本協議不可分割具有同等法律效力。
2、本協議自雙方籤、蓋章之日起生效。本協議一式兩份雙方各執一份為證。
甲方(蓋章)： 乙方(籤)：
法定代表人/代理人(籤)：
2022解除勞動合同 篇4
甲 方：X公司
乙 方：(個人)
甲、乙雙於 年 月 簽訂了勞動合同，現由乙方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：
一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日;
二、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。
三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方公章後生效;
四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方：X公司 乙 方(簽字)： 法定代表人或委託代理人： 身份證號：
年 月 日 年 月 日
2022解除勞動合同 篇5
甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）
法定代表人：_________________，職務：_______________________地址：
乙方：_________（以下簡稱乙方）身份證號碼：聯繫電話：地址：
甲乙雙方於________年____月____日簽訂為______期年的勞動合同，現因______________原因，甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。風險提示：
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在____市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計_______________元（大寫：_____________________________元整）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_______________元（大寫：_____________________________元整），甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣_______________元（大寫：_____________________________元整）。
3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至________年____月____日止。
4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續。
5、乙方應當於本協議簽訂後____日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6、乙方自願放棄其它所有訴求。本協議自甲，乙雙方簽字（蓋章）並加蓋甲方勞動合同專用章後生效。
甲方（蓋章）：_________
有限公司法定代表人或授權委託人（簽字或簽章）：________年____月____日
乙方（簽字蓋章）：________年____月____日
2022解除勞動合同 篇6
用人單位名稱：
地址：
聯繫電話：
勞動者姓名：
身份證號碼：
工作崗位：
入職日期：________年_____月____日 解除日期：________年____月____日
在本單位工作時間____年____月
依據的法律條文：《勞動合同法》第____條第____款第____項
解除原因(打√)
□勞動者單方解除□用人單位按勞動合同法39條解除
□勞動者試用期內解除□用人單位按勞動合同法40條解除
□勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經濟性裁員
協商一致解除：□單位原因□個人原因
單位名稱(蓋章)
________年____月____日
簽收人：
簽收日期：________年____月____日
2022解除勞動合同 篇7
先生/女士：_______________
您於 ________年 ________月_____日向公司提出了不再續簽勞動合同的通知，鑑於您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至 ________年 ________月_____日，請您於 ________年 ________月_____日前將離職手續辦理完畢，併到人力資源部結算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。
______有限公司
人力資源部
________年 ________月_____日
員工確認書：_______________
本人已知曉《終止勞動合同通知書》，並將在規定的時間內辦理離職手續。
員工簽名：_______________
________年 ________月____日
終止勞動合同通知書(公司不續)
先生/女士：_______________
經公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動合同到期後，不再與您續簽。由於您與公司當前履行的勞動合同有效期截止至 ________年 ________月____日，請您於 ________年 ________月____日前將離職手續辦理完畢，併到人力資源部結算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。
______有限公司
人力資源部
________年 ________月_____日
員工確認書：_______________
本人已知曉《終止勞動合同通知書》，並將在規定的時間內辦理離職手續。
員工簽名：_______________
________年 ________月____日
解除勞動合同通知書(公司提出)
先生/女士：_______________
根據公司與您簽訂的《離職協議書》，公司自 ______年 ________月____日起將與您解除勞動聘用關係，終止與您的勞動合同。
解除(終止)合同的原因如下：_______________
請接到本通知後，在 ________年 ________月____日前到所屬人力資源部門辦理相關離職手續。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執一份。
______公司
人力資源部
________年____月____日
員工確認書：_______________
本人已知曉《解除勞動合同通知書》，並將在規定的時間內辦理離職手續。
員工簽名：_______________
________年 ________月____日
解除勞動合同通知書(個人提出)
先生/女士：_______________
基於您 ________年 ________月____日向公司提出的離職通知，根據相關法律法規和公司具體情況，您與公司的勞動合同將在 ________年 ________月 日終止，請接到本通知後，在 ________年 ________月____日前到所屬人力資源部門辦理相關離職手續。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執一份。
______公司
人力資源部
________年____月____日
員工確認書：_______________
本人已知曉《解除勞動合同通知書》，並將在規定的時間內辦理離職手續。
員工簽名：_______________
________年 ________月 日
解除勞動協議書範本
甲方：_______________ 公司
乙方：_______________
甲乙雙方於 ________年 ________月____日簽訂為期 ________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：_______________
1、自 ________年 ________月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣________元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣________元(大寫)，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣 元(大寫)。
3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至 ________年 ________月____日止。
4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;
5、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方自願放棄其他所有訴求。
甲方(蓋章)：_______________ 乙方(簽字或蓋章)：_______________
法定代表人或授權委託人
( 簽字或簽章)：_______________
________年 ________月____日
2022解除勞動合同 篇8
甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）
法定代表人：_________________，職務：_______________________
地址：
乙方：_________（以下簡稱乙方）
身份證號碼：
聯繫電話：
地址：
甲乙雙方於_______年____月____日簽訂為______期年的勞動合同，現因______________原因，甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、自_______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計_______________元（大寫：_____________________________元整）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_______________元（大寫：_____________________________元整），甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣_______________元（大寫：_____________________________元整）。
3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老_____金、基本醫療_____金、失業_____金、住房公積金）至_______年____月____日止。
4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續。
5、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6、乙方自願放棄其它所有訴求。
本協議自甲，乙雙方簽字（蓋章）並加蓋甲方勞動合同專用章後生效。
甲方（蓋章）：_________有限公司
法定代表人或授權委託人（簽字或簽章）：
_______年____月____日
乙方（簽字蓋章）：
_______年____月____日
2022解除勞動合同 篇9
甲方(以下簡稱“公司”)：
乙方(以下簡稱“員工”)：
身份證號碼：
入職時間：
勞動合同簽訂時間：
經公司與員工雙方平等自願、協商一致，就解除雙方的'勞動合同達成如下協議：
1、公司與員工雙方的勞動合同於__________年______月______日解除。
2、公司支付員工工資至__________年______月______日。
3、員工的社會保險繳納至__________年______月。
4、員工的住房公積金繳納至__________年______月。
5、因，根據《勞動合同法》第__________條第__________款規定，與乙方協商一致，解除雙方勞動合同。乙方工作年限為__________年，按照《勞動合同法》第四十七條經濟補償計算“勞動合同解除或終止後，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償”。經雙方協商，我單位支付其經濟補償__________元人民幣。
6、員工同意公司在__________年______月______日(含)前，將員工離職當月工資及補償以__________方式支付給乙方。
7、勞動合同解除後，員工仍有義務對在公司工作期間接觸到的，公司在設計、技術、管理、勞資、財務、客户關係、客户名單等方面的商業祕密信息嚴格保密。未經公司書而允許，員工同意不以任何形式向第三方提供、披露或幫助第三方獲取、使用、傳播公司的商業祕密。
8、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
9、本協議自公司與員工雙方簽署後生效。
10、員工是在詳細閲讀並充分理解協議內容的基礎上籤署本協議的，員工對協議內容無異議。
員工簽名：
__________年______月______日
(用人單位人事蓋章)：
__________年______月______日
2022解除勞動合同 篇10
甲方：某科技(無錫)有限公司
乙方：
甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議，雙方共同遵守：
一、雙方勞動合同約定期限為20--年1月12日至20--年1月11日止，現乙方根據《江蘇省勞動合同條例》第33條第一款的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認勞動關係於 年 月 日提前解除。
二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利;本協議生效後，雙方再無任何糾葛。
三、本協議即雙方簽章好生效，協議文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：世信科技(無錫)有限公司 乙方：
日期： 日期：
2022解除勞動合同 篇11
甲方:_____________________
乙方:_____，性別:______
由於甲乙雙方的勞動合同尚未到期，乙方因個人原因於______年____月____日提出解除勞動合同。經平等自願協商，雙方就解除勞動合同達成如下協議:
1.雙方同意於______年____月____日終止勞動合同，工資和福利將同時被切斷。
2.乙方保證在簽署本協議之日起一週內按照甲方的相關規定和要求完成所有移交手續，包括但不限於:項目移交、資產追回、工作報告、移交文件的簽署和歸還、向甲方支付應付款、提供客户信息等。同時，雙方完成所有辭職程序。
3.由於乙方在任職期間擔任二級公司總經理，為保護甲方權益，乙方保證離職後遵守以下協議:
(1)繼續遵守與甲方簽訂的保密協議，不泄露甲方在任職期間知悉的任何商業祕密;
(二)勞動合同終止之日起一年內，不得參與與二級公司主營業務相牴觸的商業活動。
(3)乙方不得以任何方式損害甲方與其客户之間的合作關係。
4.為了彌補乙方因上述協議而可能遭受的損失，甲方同意向乙方支付______(大寫:_____)(税後)賠償金
5.乙方按協議完成所有辭職手續後，甲方將在勞動合同終止後的第一個發薪日直接將50%的賠償金轉入乙方的工資卡。
6.如果乙方嚴格遵守第三條的約定，甲方將在勞動合同終止後一年內向乙方支付剩餘的50%的賠償金。如果乙方違反本協議，甲方不得支付50%的賠償金。
7.乙方承諾繼續履行勞動合同約定的勞動合同終止或解除後乙方應繼續承擔的其他義務。
8.甲乙雙方一致同意，除本協議內容外，不向對方提出任何要求。
9.如果甲方或乙方違反本協議的規定，應向另一方支付_____的違約金。
10.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:_____________________
______年____月____日
乙方:_____________________
______年____月____日
2022解除勞動合同 篇12
甲方：
乙方：
甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動合同，並達成如下協議：
一、 甲乙雙方於 年 月 日解除勞動合同。
二、 甲方繼續支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資，共 元，於 年 月 日前打到乙方的工資卡里。
三、 甲方依據《勞動法》的有關規定，給予乙方相當於乙方 個月工資的經濟補償，共計 元，於 年 月 日一次性打到乙方的工資卡里。
四、 乙方應於 年 月 日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關係轉出手續。
五、 甲乙雙方解除勞動合同後，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的.行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
六、 甲乙雙方解除勞動合同後，甲方不得以任何方式對乙方進行詆譭、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、 補充説明：
八、 甲乙雙方沒有其他爭議。
九、 本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：（簽字或蓋章）
乙方：（簽字或蓋章）
2022解除勞動合同 篇13
甲方：
乙方：
甲乙雙方於*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得税，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣*元。(税前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;
6、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權委託人
(簽字或簽章)：
______年____月____日______年____月____日