員工安全合同 篇1
甲方：
乙方(員工)： 性別：
根據《中華人民共和國安全生產法》和《安全生產管理規定》，經甲乙雙方平等協商、意見一致，自願簽訂本合同，並共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
本合同期限：自 年 月 日起，
二、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利：
1、有權要求乙方必須嚴格遵守安全生產法律、法規、標準、安全生產規章制度和操作規程，熟練掌握事故防範措施和事故應急處理預案。
2、對經培訓考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求或認定身體條件不適應所在崗位要求的乙方，有權停止工作或調換其工作崗位。
3、對乙方執行安全生產法規、標準、規章、制度，履行安全職責情況，有權進行檢查、監督、考核。
4、對乙方在生產作業活動中的違法、違規、違章行為有權進行制止和糾正，並按相應規定進行處理。
5、組織或參與調查本單位發生的事故，並有權按有關規定對事故責任者進行處理。
(二)甲方的義務：
1、依法建立健全本單位安全生產操作規程、安全生產規章制度和事故應急預案，並告知乙方和檢查落實。
2、提供符合有關規定、標準的勞動安全衞生設施、條件和防護用品;對從事有職業危害作業的乙方按有關規定組織健康檢查。
3、對乙方進行安全生產教育和安全生產技能培訓，對崗位可能存在的危險、危害告知乙方。
4、對女性乙方按照國家規定實行特殊勞動保護。
5、對本單位發生的事故應立即組織搶險、搶救，並按有關規定進行事故統計、報告。對乙方的工傷確認，按照國家和集團公司有關規定辦理。
6、甲方應依法按照有關規定為乙方進行工傷保險。
7、對乙方在安全生產中做出的特殊貢獻者，按本單位考核規定給予表彰和獎勵。
8、接受工會、羣眾和新聞媒體的監督，對提出的建議和意見，及時答覆和處理。
三、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利：
1、參與安全生產管理，有權對安全生產管理工作提出合理化建議或改進意見。
2、有權拒絕執行管理人員違章指揮、強令冒險作業;有權拒絕進入勞動保護條件不完備、事故隱患未排除、不具備生產作業條件而危及生命安全的作業場所。
3、對本單位安全生產狀況進行監督，發現事故隱患或其他不安全因素，有權要求本單位組織整改;對危及生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告，單位不得因此而降低其工資等待遇或解除勞動合同。
4、有權瞭解本崗位存在的危險因素、防範措施和應急救援措施。
5、發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施撤離危險場所避險，並立即向管理人員報告。
6、有權享受國家、集團公司和本單位規定的勞動保護。
7、根據有關規定有權享受工傷保險。
(二)乙方的義務：
1、熟悉並嚴格執行各項安全生產規章制度、標準及操作規程。
2、接受安全教育培訓，具備識別、控制與本崗位工作有關危險點源的能力，熟練掌握事故防範措施和事故應急處理預案，掌握本職工作的安全知識和安全技能;對於國家規定需要取得職業資格證書後方能上崗的，應事先取得相應的職業資格證書後方可上崗。
3、服從甲方管理，認真履行安全職責，互相關心、幫助和監督，制止違章冒險行為;按照有關規定做好所在崗位職責要求的安全檢查，發現事故隱患、重大險情，應及時報告，並採取有效措施。
4、熟悉與本崗位有關的安全、衞生和消防設施、設備及器材部位，掌握其使用方法，並按規定進行維護。
5、當發生事故時，及時採取有效措施，避免事故進一步擴大，並及時報告，保護事故現場及有關記錄等資料。
6、從事生產經營管理崗位的乙方，除應履行本合同乙方義務條款外，還應按照本單位安全生產規章制度中有關管理崗位的職責要求，承擔相應的義務和責任。
四、違約責任及處理
(一) 安全生產中發生的事故，應經事故調查確認責任。事故調查應按照國家、集團公司、指揮部和本單位有關規定進行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(二)違約但沒有造成事故的，按國家和本單位有關規定處理。
(三)甲方違約造成的責任事故，甲方承擔相應的責任，並按相關規定追究有關人員的責任。
(三)乙方違約造成的責任事故，乙方承擔相應的責任(包括：、行政處罰、賠償經濟損失、解除勞動合同等)。
(四)甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產責任事故，根據雙方各自違約責任的大小，分別承擔相應的責任。
(五)由於不可抗力造成的事故，由甲方依法承擔相應責任。如由於乙方原因導致事故損失的，乙方就損失擴大部分承擔相應責任。
(六)乙方的違規、違章行為，進行批評教育，並按照本單位專項考核辦法視情節輕重給予處罰。
(七)乙方具有下列情況之一造成自身傷亡的，甲方將不予認定乙方工傷和承擔賠償及其他相關責任：
1、蓄意違章;
2、酗酒、吸毒;
3、自殺或自殘;
4、法律、法規規定的其他情形。
五、合同爭議解決辦法
因履行合同而發生的任何爭議糾紛，當事雙方應協商解決;協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以向指揮部勞動爭議調解委員會或轄區的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的或勞動爭議仲裁委員會做出不予受理決定的，可以向當地人民法院提起訴訟。
六、合同的解除和終止
具有下列條件之一，員工安全生產合同應終止：
(一)勞動合同終止或解除的;
(二)依法解除安全生產合同的;
(三)雙方當事人協商同意解除安全生產合同的。
七、其它
(一)本合同是勞動合同的補充，與勞動合同具有同等法律效力。
(二)本合同未盡事宜或與今後國家法律、法規及上級部門的有關政策、規定相悖的，按有關法律、法規、政策、規定執行。
(三)本合同用鋼筆或碳素筆填寫，一式二份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工安全合同 篇2
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱甲方)
本公司為強化安全管理，確保每位員工人身安全，不允許使用摩托車上下班或因公駕駛摩托車採購、接送、聯繫業務等，為此特擬定安全責任合同如下：
一、甲方的權力和義務:
1、有責任和義務為因工作需要安排使用車輛或因工作報銷乘車費用。
2、對個人擅自駕駛摩托車出現事故而影響工作，並造成經濟損失的，公司將除扣日工資。
二、乙方的權力和義務
1、個人擅自駕駛摩托車，無論是因公事或私事，所發生的安全事故及經濟損失一概由本人負責，公司不承擔任何責任或連帶責任。
2、不聽勸阻，又拒籤合同而駕駛摩托車者，一切事故或經濟損失自負。
3、因違法駕駛摩托車出現任何情況公司概不負責。
以上合同不盡事宜，經雙方協議完善。
本合同一式兩份，雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工安全合同 篇3
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國消防法》安全生產法律、法規和規章,甲乙雙方平等協商,意見一致,自願簽訂本合同,並共同遵守本合同所列條款。
一、 合同期限
20xx年 3月 25 日至20xx年 4 月 25 日。
二、甲方的責任和權利
(一)甲方的責任
1.貫徹落實黨和國家“安全第一,預防為主”的安全生產方針,宣傳貫徹有關法律、法規、標準,建立健全安全生產規章制度、安全操作規程、危險點源控制措施、事故防範措施和事故應急預案。
2.提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和勞動防護用品;並按照有關規定組織健康檢查。
3.按規定對乙方進行安全教育和技能培訓;對乙方從事特種作業前,組織專門培訓和特種作
4.對女職工按照國家規定實行特殊勞動保護(乙方為女工時本款生效)。
5.組織緊急搶險和搶救,防止事故擴大;對責任事故按照國家有關規定進行統計、報告。
6.對安全生產方面做出突出貢獻的乙方(有下列行為之一),給予表揚或獎勵:
(1)模範遵守勞動保護法令,遵章守紀,在安全文明生產方面做出顯着成績者。
(2)發現事故徵兆,及時採取措施和向上級報告,避免重大事故發生者。
(3)積極參加緊急搶險和事故搶救,對減少人員傷亡或國家財產損失有突出貢獻者。
(二)甲方的權利
1.要求乙方執行安全生產法規、標準,遵守安全生產規章制度、安全操作規程,控制危險點源,掌握事故防範措施和事故應急處理預案等。
2.要求乙方履行安全生產職責,並對乙方履行安全生產職責情況進行檢查、考核、獎懲。
3.要求乙方維護本崗位的各種安全衞生設施、設備和器材。
4.在乙方沒有經過公司安全教育或安全教育考試不及格時,作出停止上崗的決定。
5.對乙方的安全生產行為進行監督檢查;對違章行為制止和糾正,並按規定處罰。
6.組織(或參與)事故調查;對負責任的乙方,按規定作出處理(或提出處理意見上報)。
7.在乙方身體條件和技能素質不具備崗位要求時,調整乙方崗位。
三、乙方的責任和權利
(一)乙方的責任
1.履行安全職責,執行安全生產法規、標準,遵守企業安全生產規章制度、安全操作規程,掌握事故防範措施和事故應急處理預案。
2.做好安全檢查,參加搶險,服從搶險指令,確保人身安全。
3.在配合操作中,監督他人執行安全生產規章、操作規程,制止違章行為,並向上級反映。
4.維護企業的安全衞生設施、設備和器材。
5.參加各項安全生產活動和安全教育培訓,學習安全知識,提高自身安全意識和安全技能。
(二)乙方的權利
1.對甲方的安全管理工作提出建議和意見。
2.拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業;向上級領導和有關部門舉報在安全管理中的打擊報復行為。
3.對危害生命安全和身體健康的生產條件或行為,提出批評、檢舉和控告。
4.在出現嚴重危及乙方生命安全的緊急情況時,採取必要的避險措施或提出避險要求。
5.在安全生產(管理)工作中做出突出成績時,獲取獎勵。
四、違約責任及處理
(一)在生產過程中發生責任事故,經事故調查組認定:
1.由於甲方違約造成的事故,甲方承擔全部責任,並按規定追究有關人員責任。
2.屬甲、乙雙方共同違約造成的事故,雙方按責任大小承擔相應責任,並按規定追究有關人員責任。
3.由於乙方違約造成的事故,乙方承擔全部責任,並按規定追究責任。
4.2人以上(含2人)
(二)乙方有下列情形之一,造成自身傷亡的,不認定為工傷。
1.蓄意違章;
2.吸毒、酗酒;
3.在工作區域或法定工作時間內從事與生產、工作無直接關係的私事或活動。
(三)在生產過程中發生責任事故,造成人員傷亡或對企業造成經濟損失的,對事故責任者按事故責任大小、事故等級給予行政處分、罰款處理,並責令賠償一定比例的經濟損失。
(四)在生產過程中,違反安全生產管規定,雖未造成事故,按照違章性質、情節給予處理。
五、合同爭議解決辦法
因履行本合同發生的勞動爭議,當事人應當協商解決;調解不成的,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。
六、其它
(一)本合同作為勞動合同的補充,與勞動合同同時生效。
(二)本合同未盡事宜或與今後國家的有關規定相悖,按有關規定執行。
(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工安全合同 篇4
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人(委託代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內容
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月)。
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
二、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執行 工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每週不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每週工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。每週至少休息一天。
三、勞動保護和勞動條件
第七條 甲方不得招錄用未滿16週歲的未成年人，並按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於 元，其中試用期間工資為 元。
第十條 實行計時或崗位工資的，每月標準工資為 元。實行計件工資的，每月底薪為 元，計件單價為 元或完成工作額的 %提成。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低於工資 %的工資報酬，每小時加班加點工資為 元。
第十二條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼 元。
第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動紀律和規章制度
第十九條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衞生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第二十一條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
第二十二條 乙方應保守甲方的商業祕密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。
第二十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，可給予經濟處罰等，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第二十四條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第二十五條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第二十六條 甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第二十九條 本合同期限屆滿後，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關係，乙方要求續訂勞動合同，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少於 月，乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
八、經濟補償與賠償
第三十條 甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一併發給乙方，同時，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金;
2、甲方支付乙方的工資報酬低於本地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。
第三十一條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。
第三十二條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
4、本合同約定的其他賠償費用。
九、違反勞動合同的責任
第三十三條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金 元。
十、雙方約定的其他事項
第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。 第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 (特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閲讀，並詳細瞭解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行生效。)
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工安全合同 篇5
______________甲方(藥品經營企業)
企業名稱：______________
註冊地址：______________
法定代表人(負責人)：______________
______________乙方(藥學技術人員)
姓名：______________
性別：______________
年齡：______________
籍貫：______________
職稱/資格：______________
身份證號碼：______________
乙方自____年__月至____年__月於甲方擔任____________職務，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關係，簽訂本解聘協議書，自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人(負責人)簽字：
(企業公章)
____年__月__日
乙方簽字：
____年__月__日
備註：
1、本解聘協議書籤訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，否則無效。
2、依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。