服務員個人勞動合同2022(精選5篇)

服務員個人勞動合同2022 篇1

甲方:

服務員個人勞動合同2022(精選5篇)

乙方:身份證號:

經甲、乙方雙方協商同意,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、 合同期限

甲方聘用乙方從事服務員工作,聘用期限為 ,時間為年 月 日至 年 月 日。試用期為。約定期滿,本合同自動終止,如雙方同意,可以續簽。

二、 工作時間

(1)甲方安排乙方執行不定時工作制度。

(2)甲方給予乙方每月 天例休,在不影響正常營業情況下,由甲方部門合理安排。

三、 甲方權利與職責

(1)甲方支付乙方每月工資。

(2)甲方負責乙方工作期間內的食宿。

(3)甲方保證為乙方提供完善的工作條件。

(5)甲方有權根據乙方人員的勞動態度和工作效率對工資做出合理的調整。

四、 乙方權利與職責

(1)乙方必須身體健康,確保無任何傳染疾病。

(2)乙方必須服從甲方管理安排,遵守甲方各項規章制度。

(3)上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。

(4)乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整,合同期滿,乙方辦理完畢離職手續後,此保證金隨工資一同退還。

(5)乙方由於自身原因要求解除合同時,必須提前天通知甲方,給予甲方足夠的時間重新聘請替代人員,或由乙方推薦合適的替代人員,方可正式解除勞動合同,否則甲方有權扣發當月工資並要求乙方承擔由此造成的經濟損失。

五、 乙方有一系列情況甲方可解除合同

(1)違反規章制度、職業道德的。

(2)聘用期間乙方觸犯法律、法規的。

(3)因病或因事不能完成工作的。

本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,在甲乙雙方簽字後生效,兩份協議具有同等的法律效力。

服務員個人勞動合同2022 篇2

甲方:中國人民解放軍75100部隊東園招待所

乙方:姜志權 身份證: 住址:

甲方由於經營的需要,根據國家相關法律法規,以及勞動局、民政局、部隊有關法規條文,雙方在相互信任、自願、平等、協商的原則基礎上,就乙方承包甲方餐廳營業權運作管理事宜。特訂立本協議,以茲共同遵守:

一、承包內容:甲方將座落於廣西柳州市東環大道298號的75100部隊東園招待所餐廳營業權承包給乙方。乙方負責東園招待所餐廳服務員招聘、培訓、營業等事務。

二、職羣關係:為了便於管理,甲方任命乙方為東園招待所餐飲部總經理,直屬上司為招待所所長。在承包期內,乙方務必利用自身的專業技能、經驗和創新開拓精神,使餐廳的經營狀況達到雙方滿意之標準。

三、承包方式:包工包經營,由乙方派人,不計為招待所員工,但卻受甲方監管之方式(食品、消防、生產安全,考勤,制度,禮儀等)。根據甲方經營思路,乙方負責組織至少13人到甲方餐廳工作(總經理1人、餐飲部主管1人、收銀員2人、傳菜員2人、服務員5人、洗碗工2人)。屆時根據甲方經營狀況,再協調人員之增減,餐廳人事權利歸乙方,但須經甲方確認素質。

四、合同時間:自20_年1月16日起至20_年1月15日止,承包期為:壹年。承包期滿如乙方要求續簽,在同等條件下有優先權。

五、承包金額:以餐廳營業菜款為準,乙方獲得菜款金額10%銷售額為收入。金額支付方式為月底統一核算支付。

六、雙方責任與義務:

甲方:

1.餐廳硬件設施投入與維修由甲方負責;

2.餐廳賬務處理由甲方負責;

3.甲方負責乙方採購原材料車輛保障;

4.餐廳水電費由甲方承擔。

5.乙方在承包期間,甲方為乙方所聘工作人員提供員工宿舍牀位,並按實際住宿人員收取每人每月30元租金及每人每月10元衞生清掃費。

乙方:

1.承包合同生效前,雙方對庫存原材料酒水進行盤點,剩餘原材料酒水全部按成本價賣給乙方,原材料酒水銷售收入利潤歸乙方所有。

2.承包合同生效前,雙方對餐廳固定資產進行盤點,並簽字移交,乙方保證甲方設施設備的完好。

3.餐廳員工日常管理由乙方負責,其管理、安全責任也由乙方負責,工作安全責任由乙方負責。

4.酒水原材料、清洗用品、辦公用品的添加由乙方承擔,大件設施設備由甲方承擔。

5.餐廳員工工資(含過節加班、過節費)、國家勞動法規定的“五金”由乙方負責。

6.因乙方服務員服務不合格,遭客人退菜,打折等未收到菜款,由乙方承擔。

7.乙方所有工作人員都必須嚴格遵守甲方的規章制度,忠於職守,甲方有權向乙方違紀、違章人員開具處罰通知單。罰款從營業款分成費中扣除。若出現嚴重失職和違反甲方規章制度的,甲方有權予以辭退。

8.乙方在責任承包期間,應遵守國家法律、法規條例等政策,遵守甲方所有規章制度。若乙方及所聘人員違反食品衞生法或安全工作制度對甲方正常經營秩序、經營效益造成損失,由乙方負承擔一切經濟責任。視其情節,從承包費中扣除損失。乙方簽約人自願擔任甲方招待所餐廳經營區域的消防安全第一責任人,合同期間因餐廳經營管理導致的一切消防按事故責任由乙方簽約人全權承擔經濟責任和法律責任。乙方自行制定經營安全管理規定並教育培訓聘請員工,在責任承包期間所發生的一切非不可抗因素(地震、颱風、暴風雪)導致的經營安全均有乙方自行承擔。

9.乙方所有工作人員上崗前必須通過勞動部門指定醫院(或防疫站)的體檢,並領取飲食行業健康證。

七、其它事項:

1.營業款甲乙方雙方每日核對清楚,甲方核對人:徐金;乙方核對人:姜志權。

2.酒席提成按雙方各自銷售收入比例承擔。

3.違約責任:一方提前終止合同,需提前一個月告知守約方,並針得守約方同意方可終止合同,違約方賠償守約方2萬元的違約金。

4.本合同如有遺漏和未完善之處,在補充協議中明確,補充協議作本合同的組成部分。

八、合同爭議的處理:

本合同發生爭議時,雙方應協商解決,協商不成時,由甲乙雙方所在地勞動仲裁機構仲裁。

合同自雙方簽字之日起生效,合同一式四份,雙方各持兩份,具有同等法律效力。

甲 方: 乙 方:

負責人: 負責人:

二〇_年_月_日

服務員個人勞動合同2022 篇3

名稱:____________ 性質:___________

乙方:

姓名:____________ 性別:___________

年齡:___________ 籍貫:___________

用工形式:________________________

鑑證編號:________________________

編號:

甲方________________因生產、因工作需要,經考核、錄用乙方________為________工人。遵照國家有關勞動法規和政策,經雙方協商達成如下協議:

一、甲方錄用乙方從事________工作(崗位);勞動合同期限為________年(月),從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個月,至____年____月____日止。

二、基本權利和義務:

甲方:1、根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理;

2、保護乙方的合法權益,應按有關規定,付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;

3、做好乙方上崗前的安全教育並提供符合安全、衞生要求的勞動作業條件;

4、依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

乙方:1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定;

2、遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

3、嚴格遵守操作規程,保證安全生產;

4、完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。

三、雙方應明確的具體事項:

1、工資待遇:

2、勞動保險及福利待遇:

3、根據待業特點協議勞動合同保證金和人身保險:

4、其他:

四、合同生效後,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前____天通知對方,方能解除合同,並辦理有關手續。

五、一方違反本合同,造成對方經濟損失,由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

甲方(簽字) 乙方(簽字)

____年____月____日 ____年____月____日

合同鑑證

鑑字第________________號

鑑證部門(蓋章)

續訂勞動合同

根據甲方生產(工作)需要和乙方要求,雙方同意續訂勞動合同____年。____年____月____日起至____年____月____日止。經協商變更原合同____條內容為____________________________________。另增加原合同未盡事宜:

甲方(簽字) 乙方(簽字)

____年____月____日 ____年____月____日

合同鑑別證鑑字第________________號

鑑證部門(蓋章)

服務員個人勞動合同2022 篇4

甲方:

乙方姓名: 性別:

身份證號碼: 職務工種:

為維護技術市場和商業市場的秩序,明確乙方在甲方任職期間和離職後保守甲方技術祕密和商業祕密,根據有關法律法規的規定,甲乙雙方本着平等自願、協商一致的原則,達成如下協議:

一、保密期限

乙方在甲方任職期間及乙方無論因何種原因離職,在離職之後年內(自離職之日起)應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和商業祕密,履行保密義務。

二、保密的內容及範圍

1、職務成果

乙方在執行甲方的任務或者主要是利用甲方的物質條件、業務信息等所完成的技術成果和商業成果(包括:發明創造,作品、計算機軟件、技術方案、技術祕密和商業祕密,以下同)。其知識產權歸甲方所有。甲方有權使用或轉讓這些技術成果和商業成果。乙方則有義務提供一切必要的信息資料和採取一切必要行動,包括但不限於專利申請、商標註冊、軟件登記等,協助甲方取得和行使有關的知識產權。

2、非職務成果

乙方在任職期間完成的,與甲方業務相關的技術成果和商業成果(包括:發明創造、作品、計算機軟件、技術方案、技術祕密及商業祕密)。乙方主張其本人享有知識產權,應當及時向甲方申明。經甲方書面核准,認為確屬於非職務成果的,由乙方享有該成果的使用權和轉讓權;如乙方轉讓或許可使用該非職務成果,甲方享有優先受讓權。

乙方沒有申明的,推定其為職務成果,甲方可以使用或者向第三方轉讓這些成果。即使日後證明為非職務成果,乙方亦不得要求甲方承擔任何責任。

完成技術成果、商業成果的個人有在有關成果文件上寫明自己是技術成果、商業成果完成者的權利和取得榮譽證書,甲方應當根據使用和轉讓該項成果所取得的收益給予乙方相應的物質獎勵。

三、保密責任

乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方的保密規章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。

公司員工試用期合同

許多公司的崗位都是有試用期,除了公司勞動合同,那麼試用期就也要有合同,下面我們就去看看公司員工試用期合同的範文,希望對您有幫助,歡迎瀏覽。

甲方:____________________________(聘用方)

乙方:____________________________(受聘方)

身份證號:________________________

根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等,自願的基礎上,經協商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款。

一,試用合同期限

試用期為________個月,自________年________月________日至________年________月________日止。

二,根據甲方的工作安排,

聘用乙方在________________工作崗位。

三,甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元。試用期滿後,並經 考核合格,可根據平等協商的原則,簽訂正式勞動合同。

四,甲方的基本權利與義務

1。甲方的權利

a。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

b。在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止 合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;

c。試用期間,乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

2。甲方的義務

a。為乙方提供必要的工作條件;

b。負責對乙方進行職業道德,業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

五,乙方的基本權利和義務

1。乙方的權利

a。享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

b。享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

c。試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止試用合同;

2。乙方的義務

a。遵守國家法律法規,當地政府規定的公民義務;

b。遵守公司的各項規章制度,員工手冊,行為規範的義務;

c。維護公司的聲譽,利益的義務。

六,甲方的其他權利義務

a。試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

b。乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

七,乙方的其他權利義務

a。試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;

b。具有參與公司民主管理,提出合理化建議的權利;

c。反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八,本合同如有未盡事宜,雙方本着友好協商原則處理。

九,本合同一式兩份,甲,乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

甲方:(蓋章)________________乙方:(蓋章)____________

法定代表人簽字:______________簽字:____________________

簽約日期:____________________

簽約地點:____________________

服務員個人勞動合同2022 篇5

甲方:

乙方:

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定,經甲、乙雙方平等自願,協商一致,共同簽訂並履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、勞動報酬

甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,與次月____日前發放(預留第____月工資,在合同解除時結算)。

三、管理制度

1、自覺遵守店規店紀,要講文明、講禮貌,要積極進取,愛崗敬業,善於學習,掌握技能。

2、要着店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規範用語,文明服務,禮貌待客。

3、工作時間不準離崗,有事必須請假。

4、在工作之餘發生意外傷害後果自負,夜不歸宿或發生違法行為本店概不負責。

四、衞生制度

1、公用餐具應每日清洗,餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

2、服務員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衞生,要認真細緻,管理好餐廳的物品。

五、考勤制度

1、員工必須嚴格遵守上下班時間,不得遲到、早退。

2、每月公休兩天,超過兩天請假1天扣除100元,周

六、獎罰條例

1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。

2、對份內的工作出現拖延、不予理採、粗心大意,造成損失者(每次扣除20元)。

3、員工之間發生打架鬥毆事件,每人扣除200元,後果自負。

4、對於工作突出的員工,年底給予獎勵。

5、上班時間不得玩手機,發現一次扣工資50元。

6、簽約半年獎金300元;簽約________年獎金800元。

七、勞動合同的變更、解除和終止。

1、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前____日通知另一方。

2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發放當月工資及預留的____月工資。

八、其它事項

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

________年____月____日 ________年____月____日