不服確認勞動關係的上訴狀 篇1
上訴人：___________________________
被上訴人：___________________________勞務有限公司
上訴人因不服_______人民法院(20_______)_____民初字第_____號民事判決書，現依法提出上訴。
訴訟請求：_________________
1、請求依法撤銷_______人民法院(20_______)_____民初字第_____號民事判決書
2、判決被上訴人向上訴人支付因其未辦理醫療保險而給原告造成的醫療保險待遇損失2964.00元;
3、判決被上訴人向上訴人支付因未籤勞動合同而應支付的雙倍工資差額24437.00元(3491*7);
4、判決被上訴人向上訴人支付解除勞動合同經濟補償金3491.00元;
5、判決被上訴人向上訴人支付加班費4252.50元;
6、判決被上訴人向上訴人支付醫療期間的工資6982.00元(3491*2);
7、判決被上訴人為上訴人補繳20__年7月9日至20__年2月14日期間的各項社會保險;
8、判決被上訴人為上訴人出具解除勞動合同的證明。
事實和理由：_________________
一、
二、
三、
此致
__________人民法院
具狀人：______________
_____年_____月_____日
不服確認勞動關係的上訴狀 篇2
上訴人(原審被告)：_________________有限公司，住所地__________市__________區__________路_____號_____室。
法定代表人：_________________，總經理。電話：______________
被上訴人(原審原告)：______________，__________年_____月__________日出生，漢族，無業，現住__________市__________區__________路_____號。電話：______________
上訴人與被上訴人之間因確認勞動關係糾紛一案，不服__________人民法院法院(______________)_____民初字第__________號民事判決，現依法提出上訴。
上訴請求
1、撤銷__________人民法院(______________)_____民初字第__________號民事判決書，依法改判駁回被上訴人的一審訴訟請求;
2、本案的一二審的訴訟費用由被上訴人承擔。
事實與理由
公司與被上訴人之間僅是勞務關係，並非是實質上的勞動關係。原告是一個經銷部，是個體工商户，來打工者一般是進城務工的農民，農閒時節進城打工，農忙時回家收種莊傢，有的感覺工作不合適隨時來隨時走，勞務費即時結清，原告無法限制打工者的去留。原告負責人_______________夫婦也是農民，農忙時也關門回家幹。______________年_______月被告來到原告處打工，被告稱他隨時可能走，到______________打工，原告對待被告與其他務工者一樣，去留自由。因此，原、被告之間形成勞務關係。
______________年_________月_________日被告在務工時，違規操作，右手被粉碎機擊傷，後被送往醫院治療，原告花費十多萬元將被告治療出院。後被告將原告訴至__________市__________區人民法院，法院判決原、被告存在勞動關係。
上訴人認為一審法院該認定是錯誤的，理由是
(1)被告不受原告管理，去留自由。
(2)被告隨時來，隨時走，勞務費即時結清。
(3)被告提供的勞務不是原告的業務組成部分，二者關係是鬆散的。
(4)根據法律規定，被告申請確認勞動關係的對象應是______________，而不是______________市__________品經銷部，______________與被告形成的是勞務關係。
綜上，上訴人認為，一審判決認定事實錯誤，適用法律錯誤，懇請二審法院依法改判為感。
此致
__________市中級人民法院
上訴人：_________________有限公司
法定代表人：_________________
______________年_____月_____日
不服確認勞動關係的上訴狀 篇3
甲方（用人單位）：__________
法定代表人：_______________
聯繫電話：_______________
聯繫地址：_______________
乙方（勞動者）：_____
身份證號碼：__________
聯繫電話：_______________
聯繫地址：_______________
甲乙雙方於______年____月____日簽訂為期______年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
一、自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。
二、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得税，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
三、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣______元。（税前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
四、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年____月____日止。
五、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續。
六、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
七、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。
八、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
九、乙方自願放棄其他所有訴求。
十、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
十一、此協議書一式______份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持______份，另______份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方（簽字或蓋章）：__________
法定代表人：____________________
__________年_____月_____日
乙方（簽字或蓋章）：__________
__________年_____月_____日