公司工作制勞動合同 篇1
編號：
甲方：
乙方：
簽訂日期：________年____月____日____
市勞動局制用人單位與根據《中華人民共和國勞動法》，以平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為期限的勞動合同。本合同生效日期________年____月____日，其中試用期日。本合同終止。
第二條乙方擔任崗位工作。
第三條乙方完成的工作數量，達到質量標準。
第四條甲方安排乙方的工作時間應符合國家和____市的規定，乙方執行的工時制度為工作制。
第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規定的勞動條件和勞動防護用品;建立健全生產工藝流程、制定操作規程、工作規範及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關的教育和培訓。
第六條乙方應遵守勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程。乙方違反勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程，甲方可依據本單位的規章制度進行處理，直到解除本合同。
第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，遵守____市最低工資規定。乙方執行工資制，工資支付時間，工資支付按執行;其中試用期工資為元。
第八條乙方的保險待遇按執行。
第九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附屬文件中規定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。
第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《____市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關規定不得終止、解除勞動合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。
第十三條乙解除本合同，應當提前____日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據本條
第一款解除勞動合同。
第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十五條乙方有權依據____市勞動局轉發勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定，獲得經濟補償。
第十六條當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規定，給歡欣鼓舞方造成損害或經濟損失的，按照____市勞動局轉發勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》執行。
第十七條當事人約定的其他內容：
第十八條當事人因履行本合同發生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向當地區、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條本合同附屬文件包括：。
第二十條本合同未盡事宜或與今後國家、____市頒佈的有關規定相牴觸的，按有關規定執行。
第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方乙方
法定代表人或委託代理人
簽訂日期：________年____月____日
鑑證機關鑑證員鑑證日期：________年____月____日
公司工作制勞動合同 篇2
建設公司二〇一三年工作報告
20__年，建設公司全面貫徹黨的十八大精神和集團發展策略，面對持續低迷的建築市場形勢和艱鉅繁重的發展任務，以科學發展觀為指導，堅持穩中求進的工作總基調，着力穩增長、調結構、促變革，沉着應對各種風險挑戰，全面推進經濟建設、品牌文化建設，公司五年發展規劃繼續順利推進，各項工作取得新進展。
現就我們一年來的工作，總結如下：
一、20__年工作回顧
(一)、20__年主要經濟指標完成情況
對於公司而言，剛剛過去的一年，形勢嚴峻、挑戰巨大。
是艱苦奮鬥、攻堅克難的一年。
國家產業結構調整、緊縮銀根，在環境保護、節能降耗、防塵治霾方面重視加大，而建築市場需求減弱、原材料價格上漲，形勢空前嚴峻，困難前所未有，公司發展受到嚴重製約。
在各種不利的情況下，建設公司按照年初制定的總體工作要求，堅定信心，咬定目標，真抓實幹，攻堅克難，發揚**人勇於拼搏，敢打硬仗的優良作風，一步一個腳印，奮勇向前。
20__年在建項目個，建築面積萬平方米。
其中新開項目個，建築面積約萬平方米，20__年竣工項目項，竣工面積約萬平方米;20__年全年完成產值億元(其中裝飾裝修產值萬元)。
單位工程質量驗收合格率100%，全年未發生質量及安全事故。
(二)、經營開發工作努力提升
20__年，中央大興簡樸之風，反對大修大建;房地產市場受新“國五條”影響，金融政策持續收緊，這一系列因素，對建築市場產生巨大沖擊。
面對嚴峻經營形勢，經營開發工作努力尋求改革和突破，外抓市場，內修能力。
借鑑同行業先進管理模式，緊密結合實際，加大外協工作力度，深入紮實地做好基礎工作。
學習行業先進技術經驗，參加陝西省網上投標培訓;以高度敬業的工作態度對待每一次招投標。
每逢大的投標活動，公司領導嚴密謀劃，其他員工通力合作，全體人員連續幾日晝夜堅守崗位，力求做好每一個細節。
在大家的共同努力下，今年項目等，全年中標工程項，承接工程造價:萬元，建築面積:平方米。
標誌着公司在與大型項目的合作上又邁出堅實一步。
(三)、質量安全管理持續平穩20__年，公司全面落實“百年大計，質量為本”的指導思想。
在施工管理上，注重現場監管，嚴把質量安全關，強化“事先預控、過程把關、事後檢查”的全過程質量管理，協助項目部解決質量難題，對項目的砼牆面氣泡較多的問題，研究分析並查找原因，為項目提供更多的解決問題的思路和想法;在項目深基坑施工方案上，公司多次審查修改，並現場檢查落實，確保不出現安全事故。
在公司與項目部的共同努力下，施工項目進展良好，質量、安全、進度、文明施工均保持受控狀態。
施工進度是考核施工企業施工能力的一項綜合性指標，我公司項目，在工期緊，任務重的壓力下，加強現場質量安全檢查，避免返工，合理安排施工，隊伍分班24小時施工。
在項目部“強措施、趕工期”的努力下，工程達到50天主體6層主體封頂，工程如期交房，保證了學校正常的教學工作。
項目基坑深,面積大,土方工程量巨大，加上交通、環境、氣候等因素影響，出土困難成為制約工程進度的主要瓶頸。
為儘快給後續工程施工創造出良好的工作面，確保工程進度，項目部以積極的態度，採取一系列的措施，安排好各工序的穿插施工，使交叉施工合理銜接。
降噪、除塵、增加車輛沖洗設備，合理調整場地佈局、增加人力物力投入，有效的加快了土方開挖進度，對工程的總體目標實現起到了極大的推動作用。
在安全管理方面。
堅持“安全第一，預防為主”。
始終以創安全文明工地為目標，以提高全員
的安全生產意識為重中之重，加大安全投入，全面落實安全生產教育，堅持崗前培訓、安全生產例會，開展定期與不定期的安全生產檢查，進一步健全制度標準，紮實開展季節性安全大檢查和隱患排查活動，加強了重點部位、關鍵領域以及薄弱環節的專項檢查治理，要求項目部舉一反三落實整改發現問題，嚴格做到三級安全教育不放鬆，特殊工種持證上崗率100%，層層落實安全生產責任制，並簽訂安全生產責任書。
同時積極制定各項應急預案，並適時組織應急救援演練，極大地提高了全員的應急技能。
20__年，開展汛期、冬期、突發事件專項檢查、月度綜合檢查、節後復工檢查共13次，複查整改合格率80%，達到公司年度安全生產目標。
5-6月份，認真貫徹落實國家關於安全生產工作的一系列重要部署，深入開展“安全生產年”活動，積極組織安全徵文、安全自查、安全競賽等一系列安全生產宣傳教育活動，進一步深化了安全意識，形成“人人蔘與，我要安全”的良好局面。
加強質量安全管理，創建安全、文明、和諧的作業環境，是公司施工管理的基本要求。
秦川機械廠4#樓項目，嚴格按照建築工地文明施工標準進行控制，營造良好的文明施工環境和秩序，將文明工地建設引向深入，將責任落實到底，積極採取有效措施，把工地建設成為項目部文明的窗口。
項目部將借創建省文明工地這一東風，進一步改進工作抓好安全生產和文明施工，完善質量管理工作，並堅持常抓不懈，使管理水平再上一個台階，受到社會各界的一致好評。
博源廣場項目把文明工地創建貫穿在整個施工過程中，始終立足高起點高標準嚴要求全過程全天候的管理方式，確保工程安全達標、質量良好、文明施工。
項目部建造了美麗整齊的辦公區和員工宿舍區，保證職工有一個良好的工作和生活環境。
加強對食堂和宿舍的管理，確保職工能以飽滿的精神投入到工程施工中去。
同時利用有限空間，佈置了宣傳讀報欄以及相關休息設施，豐富了文化娛樂生活，為文明生產安全施工奠定了良好的基礎。
科學的管理制度，嚴謹的工作作風，使得安全文明施工取得顯著成效。
鑄造和保持了公司在建築市場中的良好形象。
在公司與項目部的共同努力下，工程被評為省市兩級文明工地，項目被評為市級文明工地，其中工程憑藉優良的施工質量、高效的施工效率、整潔文明的施工現場成為“市結構示範工程”、“市級優質主體工程”。
對外樹立了“建設”的良好形象。
(四)、綜合管理水平紮實推進
1、品牌建設。
公司在建委、建協組織的“五優一先進”的評選活動中，被為“20__年度先進施工企業”，憑藉公司十幾年的良好口碑和品牌形象，獲得了陝西省工商局及西安市政府分別授予的省、市級“守合同、重信用”企業稱號;這些榮譽的取得，加強了企業文化建設和品牌建設，為經營發展營造了和諧的環境和積極的氛圍。
2、材料部圍繞“沒錢辦小事，小錢辦大事”的工作思路，堅持以經濟效益為中心，着力化解材料供應與資金週轉困難的主要矛盾，較好地保證了材料的供應，為生產任務的完成提供保證。
在物價不斷增長的情況下沒有出現單價大幅增加的現象，為公司降低了採購成本。
同時優化了供應商的付款條件，有效降低貨款支付比例，緩解資金壓力;爭取了更多家供應商的延期付款問題，為公司提高了資金的運作效率。
3、貫標認證。
公司通過“整合型管理體系”標準的有效運行，提高了公司的信譽和競爭實力。
本年度，根據認證行業發展的最新要求，公司將50430《工程建設施工企業質量管理規範》與原有的三個管理體系進行整合，編制新版管理體系文件並於年初全面貫徹執行。
在首次四合一審核認證工作中，高標準通過，得到了方圓委審核專家的肯定。
6、安全保衞工作。
加強治安保衞工作，維護了內部穩定。
把農民工的管理工作列入重要議程，一年來未發生刑事、治安案件，未發生因農民工工資問題，工程款決算等而產生的堵門、堵路、上訪、羣體
性鬧事等惡性事性，連續13年被評為新城區“創建平安單位”，連續兩年被評為西安市“創建平安單位”。
(五)不遺餘力推行改革，促進長效發展機制
堅持以科學發展觀為指導，始終把公司放在市場的形勢變化中，從公司實際出發，全面客觀地分析問題，辯證地看待困難，才能認清方向，理清思路，堅定信心，掌握解決問題的辦法。
20__年，公司領導繼續堅持解放思想，與時俱進，改革創新，在充分調研市場及同行業先進經驗的基礎上，邀請各分公司及聯營項目負責人就工程創優、人才培育、市場開拓等方面進行了深入探討，形成了《關於加大鼓勵創建優質工程的建議》、《聯營項目管理辦法》、《建設公司人力資源管理現狀分析及建議》三個制度性文件草案。
並將儘快修訂出台，在20__年貫徹實施。
新的管理制度的制訂，體現了公司領導勇於破除制約發展的體制機制障礙的決心和勇氣，有利於在公司形成聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍，迎頭趕上同行業先進典範。
二、工作中存在的不足
在回顧成績、總結經驗的同時，我們必須保持清醒的頭腦，認清存在的問題和差距。
1、經營開發任務、產值目標完成不足;20__年受國家宏觀經濟政策影響，建築市場蕭條，經營開發部調整思路，推行新的管理辦法，雖取得了一定成效，但經營開發市場仍有較大潛力可挖;任務量欠缺，資金較為吃緊，致使產值目標完成不足;各種客觀原因，導致文明工地目標沒有全面實現。
2、施工管理雖保持平穩態勢，但精細化管理不夠，20__年發生地下室外牆滲漏、室外回填土塌陷、外瓷片脱落等事件，在項目的施工及驗收過程中仍有出現。
在今後的質量檢查中，我們將加大監督力度，加強成品保護意識，提高精細化質量管理。
3、適應新形勢的要求，行政管控系統還需進一步完善。
行政管理中瑣碎性事務多、環節繁雜，導致工作不夠細緻，高效，下一步需要克服畏難情況，提高實際處理問題的能力與效率。
三、20__年的目標計劃：
20__年，是十八屆三中全會精神貫徹落實的開局之年，建設公司五年發展規劃進入第四年，我們將全力做好“精細化管理年”各項工作，進一步發揚求真務實、迎難而上的拼搏精神，開拓創新，不斷向前。
具體工作目標如下：
(一)、經營目標：
(二)、生產安全目標：
(三)、綜合管理目標
31、20__年度，貫徹落實“四合一”管理體系各項要求，全面貫穿於施工質量管理全過程中，並確保認證取證工作圓滿完成。
32、積極參與行業主管部門、安全監督部門、行業協會、工程建設協會等部門、團體組織的各類活動，學習並傳遞新的行業標準和相關的通知要求。
33、以工作實際為出發點，完善行政管控系統。
把行政管理工作系統化、程序化，抓好日常工作，有目標、有重點地開展好各項工作。
打創細緻、高效的管理團隊。
34對項目所需材料開展精細化管理，發掘新技術及新型材料，在滿足施工規範和要求的前提儘可能的使用價格低廉、品質高的新型環保材料。
公司工作制勞動合同 篇3
甲方名稱：
地址：
乙方名稱：
地址：
丙方姓名：
住址：
身份證號碼：
電話：
與甲方建立勞動合同關係的員工，根據我國勞動法律、法規的有關規定，經平等協商自願達成本協議，以茲共同遵照執行，內容如下：
第一條、甲方、乙方、丙方一致同意，由於實際工作需要，丙方將派駐至乙方工作。
第二條、丙方在乙方的工作視同其履行與甲方所簽訂的勞動合同。
第三條、乙方負責制訂崗位工作標準和管理的相關規章制度，丙方在乙方工作期間，乙方負責丙方的工作安排和管理，行使對丙方的績效考核權、獎懲權、崗位調整權等。甲方可依據乙方的規章制度對丙方進行獎懲，包括但不限於獎勵、警告、降職調薪、解除勞動合同等。
第四條、丙方已知曉並遵守乙方的規章制度、流程文件等，並服從乙方管理以及工作分配和調整，勤勉地工作，並自覺維護乙方的企業形象和聲譽，保守甲方和乙方的商業祕密，不得違法、違規、違紀。
第五條、甲方負責丙方的薪資報酬、人事管理、檔案管理，繳納社保及相關手續辦理。乙方應協助甲方完成甲方與丙方勞動合同期內的相關事宜辦理。
第六條、丙方在乙方工作期間，其福利待遇、勞動安全衞生管理、勞動保護、工作條件以及職業技能和崗位培訓等，按照乙方的有關規定執行。
第七條、本協議簽訂後，甲、乙、丙三方均不得擅自變更或解除，若任何一方違約，則應賠償給守約方造成的全部損失。本協議履行期間，丙方若提出提前解除勞動合同的，則應提前三十日以書面形式通知甲方和乙方。
第八條、本協議籤自三方簽字或蓋章之日起生效。以甲方與丙方的勞動合同的終止或解除而終止或解除，三方協商一致也可提前終止或解除本協議。本協議是對甲方與丙方已簽訂的勞動合同的補充約定，與勞動合同具有同等法律效力。本協議壹式叁份，甲方、乙方、丙方各執壹份，具有同等效力。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
丙方：簽訂日期年月日