家政勞動合同 篇1
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務或工種為
第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所。
第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每週5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，併為乙方投保。
第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方於次月5日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。
第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於 年 月 日起生效。
第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
甲方：
簽約代表人：
簽約日期：
乙方(姓名)：
家政勞動合同 篇2
一、經甲方(用户)______________、乙方(家庭服務員)______________協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《用户須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
二、甲方(用户)的權利和義務
1.有權要求乙方提供____為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。
2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
4.負責保護乙方安全。
5.按月付給乙方
6.保證乙方每月休息不少於_______天，如因特殊情況不讓乙方休息，徵得乙方同意，並應按天付給報酬。
7.乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善後事宜，並承擔一定經濟責任。
8.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
9.不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
三、乙方(家庭服務員)的權利和義務
10.自願為甲方提供____為內容的家庭服務工作。
11.熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。
12.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。
13.服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
14.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
15.服務期半年內自己負擔醫藥費_______%，半年以上，自己負擔_______%。
16.有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。
17.有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。
18.乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
四、合同簽訂與解除：
19.簽訂合同時，雙方向公司(合同簽發部門)交納介紹費壹拾陸X，(甲方拾元、乙方陸X)介紹費一律不退。
20.合同到期後或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。
21.經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。
22.乙方擅自離開用户家，甲方必須在_______小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
23.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納_______元違約金。
甲方(簽字)______________ 乙方(簽字)______________
簽字日期：______________ 簽字日期：______________
家政勞動合同 篇3
甲方：
乙方：
經甲乙雙方協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《用户須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
一、甲方的權利和義務
1.有權要求乙方提供 為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。 2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。 3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
4.負責保護乙方安全。
5.按月付給乙方工資 元每月遞增壹元，增到 元，不得拖欠剋扣。
6.如因特殊情況不讓乙方休息，徵得甲方同意，並應按天
7.乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善後事宜，並承擔一定經濟責任。
8.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
9.不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
二、乙方的權利和義務
1.自願為甲方提供 為內容的家庭服務工作。
2.熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。
3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。
4.服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
6.有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。
7.有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。
8.乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
三、合同簽訂與解除：
1.合同到期後或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。
2.經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。
3.乙方擅自離開用户家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
4.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約 元整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納 元違約金。
5.本合同經雙方商洽期限自 年 月 日起至 年 月 日。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
家政勞動合同 篇4
一、經甲方(用户)乙方(家庭服務員)協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《用户須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
二、甲方(用户)的權利和義務
1.有權要求乙方提供____為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。
2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
4.負責保護乙方安全。
5.按月付給乙方
7.保證乙方每月休息不少於3天，如因特殊情況不讓乙方休息，徵得乙方同意，並應按天付給報酬。
8.乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善後事宜，並承擔一定經濟責任。
9.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
10.不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
三、乙方(家庭服務員)的權利和義務
1.自願為甲方提供____為內容的家庭服務工作。
2.熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。
3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。
4.服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
6.服務期半年內自己負擔醫藥費70%，半年以上，自己負擔60%。
7.有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。
8.有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。
9.乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
四、合同簽訂與解除：
1.簽訂合同時，雙方向公司(合同簽發部門)交納介紹費壹拾陸元，(甲方拾元、乙方陸元)介紹費一律不退。
2.合同到期後或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。
3.經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。
4.乙方擅自離開用户家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。
甲方(簽字)
乙方(簽字)
簽字日期
家政勞動合同 篇5
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》及其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自願、公平、誠實信用的基礎上就家政服務的相關事宜協商訂立本合同。
第一條 家政服務內容
乙方選派家政服務員_______人，為甲方提供下列第____項服務。
1、一般家務;2、孕、產婦護理;3、嬰、幼兒護理;4、老人護理;5、家庭病人護理;6、醫院病人護理;7、
第二條 服務地點：_____________________________________
第三條 服務方式：
乙方家政服務員與甲方協商約定，採用以下第 種工作方式確立本合同。
1、工作方式為住家：甲方須保證乙方家政服務員每天不少於8小時睡
2、工作方式為不住家：乙方家政服務員工作時間不得超過8小時/日;
3、工作方式為鐘點計時工：乙方家政人員工作時間為3小時;
第四條 服務期限
本合同服務期限為____ _年____月__ __日起 至 ___ __年____ 月__ __日止。
第五條 管理費及工資交納規定
1、乙方雙方簽訂本勞務合同時，甲方須一次性交納合同期限內的管理費(簽訂合同最低期限為半年)人民幣： 元，月管理費為乙方服務員月工資的10%，甲方並支付甲方服務員當月實際工資。
2、甲方每年向乙方共交納服務費人民幣： 元，乙方在收取甲方服務費後，為甲方在服務人員三天試用期期間，可提供三次人員更換服務。在乙方為甲方提供三次更換人員服務後，由於甲方原因再次提出人員更換調整的，乙方將每次收取甲方服務費人民幣： 元。
3、合同履行期間，甲方每月支付乙方工資人民幣： 元。(￥： 元)合同生效當月起，甲方須在每月25日之前將下月工資匯到乙方指定帳户或交到乙方財務。
4、合同履行期間，甲方須嚴格按照乙方規定的交費日期交納乙方家政服務員工資。若甲方在當月最後一個工作日結束前仍未交納下月工資，乙方有權停止服務，並召回在崗的家政服務員。
5、合同履行期間，乙方家政服務員住家的食宿由甲方提供(不住家的家政服務員住宿甲方不予提供)。乙方家政服務員在甲方工作服務期間，若遇本行業工資上調原因;甲乙雙方友好協商的情況下，應給家政服務員提加相應的月工資。
6、甲方與乙方家政服務員沒有任何經濟關係。若甲方私自將工資及加班補助等直接交予乙方家政服務員，此後產生的一切經濟糾紛及其連帶責任由甲方承擔。
7、合同履行期間，若甲方單方面原因要求終止協議(本合同規定的第八條除外)，乙方不予退還甲方所繳納的服務費、管理費。甲方並支付家政服務員月工資的20%作為違約金。
第六條 休假及加班規定
1、甲方每月安排乙方家政服務員休假四天。 如果甲方需要家政服務員休假期間在崗服務，需經乙方及家政服務員同意，並按當月日工資支付加班補助。
2、按照國家相關規定，乙方家政服務員春節期間享有三天帶薪休假。春節期間若甲方仍需乙方家政服務員在崗服務的，需經乙方及家政服務員同意，並按當月日工資的三倍支付加班費
3、按照國家相關規定，乙方家政服務員在清明節、端午節、中秋節各享受一天帶薪休假，即當月公休假為五天。
4、夏秋農忙時節，甲方須安排乙方家政服務員一週農忙假，其中四天為當月公休假，三天為無薪假。特殊情況三方協商解決。
第七條 家政服務員管理規定及其他
1、家政服務員的日常管理和培訓工作由乙方全權負責。乙方每月安排工作人員進户回訪，悉心指導家政服務員工作。對甲方提出的服務問題及相關要求，乙方負責指導並監督家政服務員予以改進。
2、根據公司相關規定，乙方在每月15日及月底對家政服務員進行定期培訓。甲方有義務給予配合，併合理安排家政服務員培訓當天的工作，使家政服務員能安心回公司參加培訓，進一步提升職業技能和素質，更好地完成對甲方的服務工作。
3、乙方家政服務員在照顧護理老人時，由於老人突發疾病等一切不可抗力因素造成的後果與乙方及家政服務員無關。
4、甲方的貴重物品應妥善保管。若發生失竊事件，乙方全力配合甲方及相關部門調查，並提供相應資料，協助妥善解決。
5、甲方須對乙方家政服務員的人身安全負責，不得讓家政服務員違規工作，如：在無安全防護措施的情況下讓家政服務員爬到陽台外擦玻璃等。如因此導致家政服務員發生意外，甲方承擔全部責任。
6、甲方和家政服務員發生矛盾時應及時和乙方聯繫，乙方負責溝通調解。
7、符合下列情況之一的，乙方有權單方面解除合同，並追究甲方的經濟及法律責任：
1)、甲方唆使家政服務員脱離乙方管理;
2)、甲方成員中有傳染病人隱瞞不報;
3)、甲方未按時交納乙方家政服務員工資;
4)、甲方住址變更後兩週內未通報乙方或私自將服務員帶出服務範圍或者轉借給第三方服務;
5)、甲方工作要求違反國家法律、法規，或甲方發生刁難、虐待或打罵服務員的行為。
注：當發生第2條問題並導致服務員染病時甲方承擔一切責任。
第八條、符合下列情況之一的，甲方有權提出解除合同
1、合同履行期間發生的特殊情況;如：被護理老人去世;
2、乙方家政服務員發生有損甲方利益的行為(證據確鑿);
3、家政服務員發生刁難、虐待或打罵甲方家庭成員的行為;
注：符合以上任何一條，甲方均可提出解除合同，同時乙方無條件退還甲方剩餘工資及剩餘管理費。
4、本合同期滿即行終止。解除合同時甲方需持本合同原件到公司，並將家政服務員送交乙方，方可辦理合同解除手續。
5、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協商解決。
6、本合同一式兩份，自雙方簽字之日起生效。甲、乙雙方各執一份，同具法律效力。合同有效期為：自 年 月 日至 年 月 日。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
家政勞動合同 篇6
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限 甲乙雙方約有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止。
二、工作內容及工作地點
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事_____________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致確定乙方可根據工作的實際調整時間。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)乙方必須保質保量的完成甲方所佈置的工作任務，不得拖延，造成甲方不必要的損失。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衞生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關於醫療期的規定。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。不得低皖政辦公佈的最低工資標準人民幣壹仟貳佰元整(￥1200 )。 工資劃分為底薪、績效金、獎金，乙方從事_店長、督導雙重__工作，雙方約定原店長薪資不變，所督導的店鋪在完成上級下發的當月銷售任務後，店鋪當月銷售額的百分之一提成做為獎金。
六、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，並向乙方公示。乙方遵照執行。如乙方拒不執行則視為乙方自動離職。乙方應賠償甲方損失。
七、協商條款
經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。
a.乙方工作涉及甲方商業祕密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業祕密或競業限制的事項，並簽訂保守商業祕密協議或競業限制協議。
b.由甲方出資招用或培訓乙方，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務。
c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務。
八、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1.勞動合同期滿的;
2.甲方未能履行本合同規定的協議條款。
3.乙方不按照甲方要求造成損失的。
九、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十、其他
(一)勞動合同期內，乙方户籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
(三)本合同不得塗改。如有崗位變動需重新簽訂本合同。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(六)本合同於________年________月________日生效。
(七)附議
甲乙雙方自願申請勞動合同鑑證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：
公章 公章
簽名日期： 簽名日期：
簽章日期： 簽章日期：