超市收銀員勞動合同 篇1
甲方：_________________
乙方(僱請人)：_________________
甲方因(工作)需要，僱請乙方。經雙方自願協商同意，訂立本合同。
一、合同期：_________________
自年月日起到年月日止。每月工資為_______________元。其中試用期一個月，試用期間工作表現出色工資另算。
二、生產(工作)任務：_________________
乙方同意服從甲方的(工作)需要：_________________在崗位，承擔(工作)任務。
三、勞動紀律：_________________
甲方應根據上級部門的有關規定製定各項管理規章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
在上班時間內，乙方不得曠工、早退、睡覺。看管好本水果超市內的所有設施，及水果超市所有財物，如果丟失、損失，應按原價賠償。如上班時間內因睡覺、早退等個人原因造成甲方損失的，應由乙方賠償所有損失，造成重大問題的，應有相關法律部門處理。
四、勞動時間與勞動報酬：_________________
1、甲方實行_______________小時工作制度。
2、甲方每月十日如期發放工資。
五、終止解除勞動合同條件：_________________
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;
6、有一方提出解出勞動合同的，應提前30天書面通知另一方，因乙方不向甲方提前一個月書面辭職，甲方扣除乙方一個月的工資。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方：_________________
乙方：_________________
超市收銀員勞動合同 篇2
超市收銀員勞動合同
甲方：______________
地址：______________
居民身份證號碼：________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，同意自願意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日生效，其中試用期___月，到______年___月___日終止。
二、 工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________工作。
三、 勞動保護和勞動條件
第三條 甲方安排乙方執行定時的工作制，甲方安排乙方每日工作為八小時(不包括吃飯時間)，每週40小時。
第四條 甲方由於工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補或支付加班工資。乙方未經有關領導同意不得自行加班加點。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。
第六條 甲方負責對忌諱是行政治思想、職業道德、業務技能、勞動安生及有關規章制度的教育和培訓。
四、 勞動報酬
五、 第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為兩部分：________基本工資、績效工資、
第八條 甲方實行下發薪制，每月__________日以貨幣形式支付乙方上月的工資。基本工資__________元。績效按實際達成率發放。
第九條 乙方的勞動報酬按國家規定繳納個人所得税，甲方在支付乙方工資時代扣 償辦法》賠償乙方損失。
第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的商業祕密等事項，給甲方造成損失，乙方應按勞動部《違反>賠償甲方損失。
第三十三條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經濟補償金。
九、勞動爭議處理
第三十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十內向洛陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，尋裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十五條 甲方所制定的各項規章管理制度均做為本合同的附件。
第三十六條 本合同一式兩份，甲方雙方各執一份。
甲方：________乙方：________
法人代表：________
蓋章：________
____年____月____日
超市收銀員勞動合同 篇3
零食店收銀員招聘協議書
甲方(店面)：
地址：
電話：
乙方：
文化程度：
出生日期：
身份證號碼：
家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動法》等的相關規定，甲乙雙方本着平等自願的原則，經雙方協商同意簽訂_____崗位聘用合同，以便共同遵守執行。
第一條：甲方根據工作需要，聘用乙方在店面中從事___________工作,(營業員、收銀員、儲備店長、店長任選其一)從事零食產品的銷售及店內服務等工作;
第二條：本合同期限為一年(自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止)，合同從簽字後即開始生效。
第三條：店面實行月薪制，具體天數以當月考勤表為準，且每月以轉帳形式發放員工工資;
第四條：甲方每月20日支付乙方上月的工資，其工資結構為：基本工資+店面當月銷售總業績×提成百分比+獎勵–罰款，其中基本工資為元/月，效益工資可參考店內管理制度，遵照執行;
1.工齡工資服務買一週年後，續簽合同3個月後工資發放日發放工齡工資;
2.(1)店員提升為店長後，店長要從新簽訂合同;
(2)店長鬚提前2個月提出離職申請;
(3)/店長鬚繳納保證金，普通店長20__元;
/店長鬚繳納保證金，優秀店長4000元;
/店長鬚繳納保證金，鑽石店長8000元;
(4)保證金在完成工作交接後10天內退還;
(5)店員提升為店長簽訂合同以簽訂之日起算合同期;
第五條：甲方的權力和義務
(一)甲方的權力
1、乙方在合同期內如果不能執行店內規章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同;
2、甲方有權對乙方進行管理、教育和對乙方違反店內製度進行處罰的權力;
3、甲方有權根據實際情況對乙方崗位進行調整的權力。
(二)甲方的義務
1、負責對乙方進行法律、法規、店內規章制度以及職業道德的教育;
2、對乙方專業和業務技能進行培訓和再培訓的義務;
3、為乙方開展工作提供必要的資料、工作服、設備和用品。
第六條：乙方的權力和義務
(一)乙方的權力
1、乙方有權取得相應的勞動報酬，並享受甲方提供的各種獎勵;
2、乙方有權對甲方經營存在的問題提出建議和意見。
(二)乙方的義務
1、遵守甲方的工作制度，服從安排，努力提高職業技能，完成甲方的工作任務;
2、嚴格履行甲方經營規範要求，提高自身素質，維護甲方良好的店面形象和聲譽;
3、嚴守甲方商業及經營機密。
第七條：合同一經簽訂，乙方不得無故提出辭職，因事辭職應提前一個月向甲方遞交辭職申請，並履行辭職手續，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金並賠償由此給甲方造成的損失。
第八條：合同的變更、解除和延續及違約責任
1、甲乙雙方必須嚴格遵守合同，如一方違反合同，另一方有權解除合同;
2、經雙方協商同意，可變更合同中的內容或解除合同;
3、雙方如同意延續合同，雙方應自合同期滿或約定終止的條款出現之日起辦理延續合同手續;
4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可終止合同;
5、合同期內，因一方違約給另一方造成經濟損失，違約責任方應承擔賠償責任。
第九條：雙方需約定的其它事項
1、乙方在簽訂合同時須向甲方提供乙方真實的證件(身份證、學歷證明)複本，甲方進行員工檔案備存;
2有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協議。
⑴在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。
⑵乙方違反甲方和商場各項規章制度(含不按規定時間到崗上下班或不假外出)，經説服無效的。
⑶乙方如在中途違約，工資不考核，公司只支付底薪。
3、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
⑴甲方拖欠發工資1個月以上。
⑵乙方工作環境惡劣或危險。
第十條：本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方蓋章(簽字)： 乙方簽字：
年月日 年月日