煤炭工作的勞動合同(精選3篇)

煤炭工作的勞動合同 篇1

甲方:_________________

煤炭工作的勞動合同(精選3篇)

乙方:_________________

根據《中華人民共和國勞動法》的有關勞動政策法規,甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本勞動用工合同樣本。

第一條:_________________合同期限

1)_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

2)合同簽訂之前_______________個月為勞動試用期。

第二條:_________________工作內容

1)甲方主要從事機械車。銑加工,根據生產經營狀況,結合乙方的技能特長,乙方同意在_______________崗位工作,具體內容為:_________________.

2)根據甲方生產經營及發展需要,經雙方協商同意,甲方可隨時調換乙方的工作崗位。

3)乙方應按要求。準時,保質完成甲方安排的工作任務

第三:_________________勞動安全和勞動條件

1)為確保乙方勞動及自身安全,甲方須對乙方進行勞動安全衞生教育和警示

2)在合同期內,甲方視條件為乙方提供食宿,費用由乙方承擔

3)乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全衞生規章制度。

4)乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術機密資料,給甲方造成了利益損害,甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,並由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失

第四條:_________________工作時間和休假

1)甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。

2)企業在特殊發展期間,甲方可安排乙方加班協調整休息時間。

3)在國家法定節日期間,甲方應按規定安排乙方休假。

第五條:_________________勞動報酬

1)甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定工資水平和分配方式。

2)乙方按甲方規定完成生產任務,甲方至少每月支付乙方一次工資報酬,如遇特殊情況可延期發放工資,但最多不能超過三個月。

3)依法解除或終止勞動用工合同時,甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。

4)在勞動試用期內,甲方不支付乙方工資

第六條:_________________勞動紀律

1)乙方應保守甲方的業務、技術及有關文件的祕密,不得從事與甲方業務範圍相似的任何第二職業。

2)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規,遵守職業道德,服從甲方管理。

2)乙方若違反廠規廠紀和勞動紀律,甲方有權依法給予教育。辭退或經濟處罰。

3)乙方若擅離職守,擅自外出,違規操作,所引發一切不安全事故由乙方自行承擔,造成甲方經濟損失的照價賠賞。

第七條:_________________職業培訓

1)甲方負責對乙方曾從事過該技術工種的進行技能培訓,培訓費由甲方單方承擔。

2)乙方未曾從事該技術工種的,上崗前均須經過教育和技術培訓,培訓費用由甲方或協商共同承擔。

3)在本合同期限內,若甲方出資培訓,乙方提出解除勞動合同,經甲方同意,乙方應當按照未滿合同的服務年限,在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

第九條:_________________甲乙雙方需要約定的其他事項

第十條:_________________勞動用工合同樣本中的終止和解除

1)雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除和終止;

2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:_________________

(1)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度;

(1)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害;

(2)泄露甲方信息機密和技術機密資料,造成了甲方損失;

(3)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;

(4)不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位後,仍不能勝任;

(5)患病或因非工傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

2)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:_________________

(1)甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;

(2)長期拖欠工資,無故三個月內不發放工資;

(3)從事違反國家法律法規的工作。

3)乙方未經甲方同意,單方解除合同,所造成的經濟損失及其它相關的損失,都由乙方全部承擔。

4)甲方因搬遷。擴建。整頓。破產,或生產經營狀況發生嚴重困難,甲方應提前三十日通知乙方後,可解除本合同。

第十一條:_________________本勞動用工合同樣本未盡事宜,按國家現行法律法規和政策執行。

本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

甲方:____________________

乙方:____________________

_____年_____月_____日 ___性別__________

年齡_____________

文化程度________________

身份證號碼________________

________________年______月______日

煤炭工作的勞動合同 篇2

甲方:

法定代表人(主要負責人)或委託代理人:

註冊地址:

經營地址:

聯繫電話:

乙方:

性別:

居民身份證號碼:

家庭住址:

郵政編碼:

聯繫電話:

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限及標準

第一條 本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

本合同自 年 月 日生效,於 工作任務完成時終止。

第二條 乙方工作應達到 標準。

二、工作內容和工作地點

第三條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。乙方的工作內容、崗位要求和勞動定額標準等按照甲方制訂的崗位説明書或甲方相應的規定執行,甲方可以根據需要對乙方的工作內容、崗位職責和勞動定額進行合理調整。

第四條 根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為 。

三、工作時間和休息休假

第五條 甲方安排乙方執行以下第 種工時制度。

1、標準工時工作制

2、不定時工作制

3、綜合計算工時工作制

執行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每週工作不超過40小時。每週休息日為 。

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第六條 甲方對乙方實行的休假制度為 。

第七條 經甲乙雙方協商一致,乙方同意:甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班,應及時向甲方提交書面加班申請,寫明加班原因,在取得甲方的書面同意後加班,否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的,甲方應當依照其加班制度和國家相關規定安排乙方倒休或支付加班費,法律法規規定可以不支付的除外。

四、勞動報酬

第八條 除非甲乙雙方另有書面約定,乙方為甲方完成工作任務期間,甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,每月工資為人民幣 元或按 執行。甲方作為扣繳義務人,應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得税和其他應繳税款,以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。

甲乙雙方對工資的其他約定 。

第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為人民幣 元或按 執行。

五、社會保險及其他保險福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,並承擔相應社會保險義務。

第十一條 在本合同存續期間,乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家的有關規定執行。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

六、承諾與保證

第十四條 乙方在此向甲方作出承諾並保證如下:

1、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關的基本情況與信息真實有效,在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。如有違反,將視為嚴重違反甲方規章制度,甲方有權立即解除本合同;

2、本合同存續期內,乙方將根據本合同所定條款和條件為甲方工作並盡其最大努力確保完成甲方委派的工作,不從事損害甲方利益的活動,不利用其在甲方的職務或職權直接或間接地為個人牟取私利;

3、未經甲方書面同意,乙方不得直接或間接地從事兼職,不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限於:受僱於任何第三方或為任何第三方提供勞務,包括在該第三方擔任合夥人、股東、董事、監事、高級管理人員、員工或顧問等職務,不論該第三方是否與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務;

4、乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業務關係或可能將有業務關係的人所給予的任何利益,包括但不限於佣金、回扣、折扣、小額賞金,無論是否以現金形式;

5、乙方應當賠償並使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

八、勞動紀律

第十八條 乙方確認已知悉並詳細閲讀甲方的規章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的規章制度及勞動紀律,服從甲方的安排和決定,保管好甲方的全部資產。

第十九條 甲方有權根據經營需要和國家法律法規的規定,制定或修改適用於乙方的包括員工手冊在內的各項規章制度,乙方應當閲讀、理解並予以嚴格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規章制度,甲方有權依照規定對乙方進行處罰,直至解除勞動合同。

第二十條 乙方因違反有關法律、勞動紀律和甲方內部規章制度而給甲方造成經濟損失的,甲方有權要求乙方賠償其損失,並有權依法對乙方工資進行扣減。

九、保密協議

第二十一條 本合同存續期內,乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業祕密承擔保密義務,不得複製、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業祕密。無論本合同基於何種原因終止,乙方必須繼續履行前款約定的保密義務,嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業祕密。本款所述“商業祕密”包括但不限於:

1、甲方的經營信息,包括但不限於經營方針、管理思路、公司發展計劃、資本運作情況、新產品及服務項目開發狀況、投資決策意向、市場分析、廣告策略、現有客户及可能客户的名單與需求、營銷計劃、採購資料、產品服務定價及定價政策、進貨渠道、產銷策略、投標中的標底與標書內容等;

2、甲方的技術信息,包括但不限於調查研究、模式、計劃、彙編物、發明與創造、產品、配方、公式、設計、模型、方法、過程、程序、計算機程序及軟件(無論是源代碼或目標代碼)、數據庫、開發計劃、研究開發記錄、科研項目進度、技術方案、技術指標、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、技術、硬件配置信息、產量、設備變更、服務、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機、模型、模具等,以及技術合作中第三方要求甲方保密的內容;

3、甲方的管理信息,包括但不限於未公開的財務信息、人事信息、公司內部規章制度、工資薪酬信息、內部業務流程、物流資料、會議紀要等所有內部資料,以及其他列入甲方保密制度文件的祕密事項;

4、甲方依照法律規定或者協議約定對第三方負有保密義務的信息;

5、甲乙雙方附件或者補充協議另行約定的其他相關保密信息。

第二十二條 乙方同意,如甲方要求另行簽署專門的《保密協議》,乙方應予以簽署並嚴格遵守《保密協議》的約定。乙方如有違反,應按照《保密協議》的約定承擔損害賠償責任。

第二十三條 乙方同意,本合同終止或解除時,無論其記錄或存儲在任何媒介上,乙方應立即向甲方交還其獲得的有關甲方經營、技術和管理等保密信息的全部文件,包括但不限於報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數據和任何其他材料。

十、通知

第二十四條 甲方向乙方發出與本合同相關的任何通知、協議或其他有關文件,以傳真發出的,以傳送確認為證,電文發出後1日應被視為收件日期;以電子郵件發出的,發件方郵件系統顯示已發送,即視為送達,發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的,以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本,交付郵局或快遞公司後最遲7日應被視為收件日期,郵局特快專遞或其他快遞應發往下列地址:

乙方通信地址:

電子郵箱:

電話:

若乙方上述聯繫方式發生變更,乙方應在變更之後三日內及時書面通知甲方,否則甲方視同上述已有聯繫方式為乙方的有效聯繫方式,向上述地址寄出文件即視為有效送達。

十一、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照國家有關規定執行。

第二十六條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第二十七條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

十二、當事人約定的其他內容

第二十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

十三、勞動爭議處理及其他

第二十九條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三十條 本合同未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的,按有關規定執行。

第三十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

第三十二條 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章):乙方(簽字或蓋章):

法定代表人或授權代表人:

(簽字或蓋章)

簽訂日期: 年 月 日簽訂日期: 年 月 日

煤炭工作的勞動合同 篇3

甲 方:(十堰)醫藥有限公司  乙 方:

質量是生命,安全出效益。為確保該工程按時按質竣工驗收,現將該工程所有木工作業承包給乙方,特定如下合同:

一、承包方法:

1 承包形式:單包工

2 工作量:地面鋪貼20元每平方,房間地腳線4元每米,衞生間牆、地面22元每平方,樓梯踏步32元每平方,踏步腳線9元每米,一樓大廳牆面32元每平方, 樓梯間牆面(400800)25元每平方

二、工程進度:按甲方及業主要求,總工期 天,必須按甲方制定的生產小段進度計劃如數完成,乙方如完不成生產任務,甲方有權採取小段罰款進行制約。

三、質量上:項目部對該工程質量管理目標——一次性驗收合格,爭創優質主體。乙方必須熟悉圖紙、按圖紙施工精選技術力量過硬、素質高的施工隊伍,保證正常的使用功能,使業主、甲方滿意,確保竣工驗收順利圓滿。

四、安全上:必須保證施工安全,杜絕任何大小事故。乙方必須配備安全員,安全帽由各工種自備,但乙方需購置符合國家安監合格產品,對職工要簽定好安全合同,分項工程要有安全技術交底,服從現場安全管理,發現隱患及時彙報,所有施工中的安全由乙方(承包人)負責,甲方不承擔任何責任。

五、文明衞生  1 現場每天保持整潔,講文明、講衞生,工種間互相協調、配合、不爭不吵,給業主和監理留下好印象。材料進場堆放整齊、垃圾歸堆,材料每天做到工完場清、不浪費,發現浪費加倍罰款。  2施工垃圾應運至指定堆放地點;剩餘飯菜禁止亂倒,應倒入指定的桶內;不隨地大小便、不説髒話、不交頭接耳、不酗酒、不成幫結派、打架鬥毆、不賭博、不看色情錄像和書籍;服  從門衞管理,遵守進出時間;語言文明,不酒後鬧事,班組和職工之間一定要簽定好職工治安責任制合同。

六、罰款制度  施工不帶安全帽罰款50元人次;帽帶不扣罰款20元人次;赤膊穿拖鞋施工罰款50元人次;懸空拋物罰款100元人次;井字架吊籃乘人罰款100元人次;宿舍內私拉電線罰款50元次;燒電熱水器、電炒鍋、電爐罰款50元,並沒收;點白日燈罰款20元,酗酒鬧事、打架鬥毆出現一次處以200-500元的罰款,除追究其責任外,情節嚴重的交當地執法部門處理;亂倒剩餘飯菜罰款20元;在新建樓內大便罰款100元;不服從現場管理、指出問題而不及時整改者罰款100元。

七、合同期內乙方必須信守合同。如乙方在施工中質量和進度等達不到業主和甲方的要求,甲方有權中途更換承包人和採取其他制約措施;如乙方無理終止合同、合同期內自己退場或未解除合同前退場,承包金額將永久拒絕支付。

八、保修:驗收合格,雙方簽字之日起,保修________年。

九、付款方式  按工程進度付款。  工程完工,驗收合格,一個月內付清95%工程款,餘款在保修期________年後付清尾款5%。

十、此合同一式三份,雙方簽字後生效,各執一份為憑,存檔一份,並作為甲乙雙方當事人法律依據。

甲方:  乙方:____日期:________年____月____日