網絡公司員工合同 篇1
甲方：
公司代表人：
乙方： 性別： 出生日期： 文化程度： 身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》和濟南市實施勞動合同制度的若干規定以及相關的國家和濟
一、勞動合同類型與期限
第一條 本合同類型為有固定期限合同。
本合同生效日期為 年 月 日，於 年 月 日終止。其中 年 月 日至 年 月 日為試用期。
1) 對乙方予以提前轉正;
2) 按本合同註明時間對乙方予以轉正;
3) 與乙方解除本合同。
4) 試用期間甲乙雙方均有權單方解除協議，但應提前3日正式通知對方，並按甲方規定辦理相應的離職手續。
二、工作內容與工作時間
第二條 試用期內，甲方每月按規定的工資發放標準和考核辦法，以確定薪酬計算乙方應得薪
第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任辦公室其他工作。乙方的崗位職責、工作任務、
第四條 乙方的工作時間依據國家和甲方的有關規定執行。
第五條 甲方有權根據工作需要及乙方的能力與表現，安排和調整乙方的工作及職務。
第六條 乙方需要服從甲方的管理和安排，根據崗位職責，按量並按質完成甲方指派的工作任
三、報到程序
第七條 自本合同簽訂之日起需按照甲方規定的期限和程序到甲方人事部門報到或電話報到。
第八條 乙方向甲方提交的個人資料必須真實、合法和有效，個人資料失實引起的一切後果
四、勞動報酬和福利待遇
第九條 甲方將根據乙方所在崗位的工作績效和對公司的貢獻，以及甲方的經營業績，確定
第十條 甲方每月按規定的工資發放標準和考核辦法，計算乙方應得薪資，以人民幣形式付給
五、雙方的權利和義務
第十一條 本合同期內，乙方享有如下權利：
(1) 參與公司管理，向公司提出合理化建議;
(2) 根據甲方的有關規定，獲取工資、加班報酬和獎勵;
(3) 依公司有關規定享受休假，休假期間，公司因按規定，支付替班人員的報酬，其報酬額
(4) 接受培訓和職業教育;
(5) 根據自身特點和能力請求調動到公司其他部門和工作崗位上;
(6) 乙方的社會保險等福利待遇具體辦法依據國家、濟南市有關規定，由甲乙協商辦理;
(7) 乙方的公休假、年休假、婚喪假、生育待遇等按照國家和甲方的有關規定執行。
(8) 患病時，其病假工資、醫療待遇依甲方的有關規定辦理。乙方患職業病或因工負傷、致
(9) 根據本合同的規定提前解除合同;
(10) 國家和濟南市的有關法律與法規規定的其他權利;
第十二條 本合同期內，乙方必須履行如下義務：
(1) 遵守國家的法律與法規;
(2) 嚴格遵守公司的規章制度;
(3) 按時、按質和按量完成甲方規定的工作;
(4) 保守公司機密和公司的商業祕密;
(5) 不在未經甲方許可的情況下從事第二職業;
(6) 不得參與同公司產生同業競爭的經營活動;
(7) 公司規定的其他義務。
第十三條 本合同期內，甲方享有如下權利：
(1) 依公司的各項規章制度對乙方進行管理;
(2) 考核乙方的工作績效，對乙方實施獎懲;
(3) 根據公司工作需要，對乙方進行崗位調整;
(4) 依本合同的規定提前解除合同;
第十四條 本合同期內，甲方必須履行如下義務：
(1) 嚴格遵守本合同;
(2) 按有關規定向乙方支付薪資;
(3) 為乙方提供必要的工作設施與環境和必要的勞動安全保障;
(4) 甲方應按國家或濟南市有關部門規定組織安排乙方進行健康檢查;
(5) 努力提高經營效益，改善乙方的工資待遇;
(6) 定期對乙方進行培訓和職業教育;
六、職務發明創造與保密條款
第十五條 乙方應遵守甲方有關保密規定，對甲方的公司機密和商業祕密負有保密義務。
第十六條 乙方執行甲方的任務或者主要是利用甲方的物質條件所完成的發明創造為職務發明創造，其專利權或專利申請權、技術祕密的專有權利等屬於甲方所有。但甲方應對做出職務發明創造的乙方給予適當獎勵。
第十七條 執行甲方的任務所完成的職務發明創造是指：
(1) 在本職工作中做出的發明創造;
(2) 履行甲方交付的本職工作之外的任務所做出的發明創造。
第十八條 上述第十六條所稱“甲方的物質條件”，是指甲方的資金、設備、零部件、原材料或不向外公開的技術資料等。
第十九條 上述第十五條所稱“公司機密和商業祕密”，是指公司的重大經營決策、規劃、整體戰略佈置、技術祕密、設計、程序、研究開發進度、生產工藝、製作方法、管理訣竅、客户名單、貨源情況、產銷政策、招投標書中的標底及標書內容等。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第二十條 訂立本合同所依據的法律、法規和規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。
第二十一條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使甲方生產經營狀況或乙方工作崗位、任務、職務、工資等發生變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以按公司有關規定提前解除。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以書面形式單方面隨時解除本合同：
(1) 嚴重違反甲方規章制度的;
(2) 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成較大經濟損失或信譽損失的;
(3) 泄露公司機密或商業祕密，給甲方造成較大經濟損失或信譽損失的;
(4) 利用工作時間從事第二職業或在本合同期內與其他用人單位簽訂勞動合同的;
(5) 參與同甲方產生同業競爭的研究、開發和經營活動的;
(6) 拒不服從甲方安排的崗位和部門調動，以致影響甲方正常管理秩序的;
(7) 觸犯治安處罰管理條例情節嚴重的，或觸犯刑律被依法追究刑事責任的。
第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
(1) 合同期內，乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商後不能就變更勞動合同達成協議的;
(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生變化確需裁減人員時，經提前30日向職工説明情況，並向勞動行政部門報告後，可以解除勞動合同。
(5)甲方依據以上第3、第4條的規定解除勞動合同的，根據乙方在本公司的工作年限，一年以上的每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。
第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除本合同：
(1)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產期或哺乳期內的;
(3)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十六條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;除此之外，應當提前30天以書面形式通知甲方：
(1)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
(2)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供正常勞動條件的;
(3)其他符合國家規定的。
第二十七條 乙方給甲方造成重大經濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據第二十六條的規定解除本勞動合同。
第二十八條 本合同期限屆滿，勞動合同自動終止。
第二十九條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第三十條 解除、終止、續訂本合同的具體手續，依據甲方的有關規定辦理。
八、經濟補償與賠償
第三十一條 合同執行過程中，甲方對乙方造成損失而涉及賠償的，應依據國家和當地政府有關規定執行。
第三十二條 乙方違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，應賠償甲方下列損失：
(1)由甲方為乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;
(2)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
(3)因乙方泄露公司技術或商業祕密而給甲方造成的經濟損失。
九、爭議的處理
第三十三條 甲、乙雙方因履行本合同發生的爭議，應協商解決;協商不成，任何一方可自爭議發生之日起60日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書15日內向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十四條 本合同所指的甲方規章制度及與乙方簽訂的各項協議，是本合同的有效附件。
第三十五條 本合同未能詳盡之事宜，法律有規定的按有關法律執行;法律無規定的，由甲、乙雙方協商辦理。
第三十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：*科技有限公司(蓋章) 乙方(簽字)：
公司代表人(簽字)：
年 月 日
年 月 日
網絡公司員工合同 篇2
單位(甲方)：__________________________
單 位 地 址：__________________________
單位法定代表人：_______________________
員工(乙方)：__________________________
户口所在地：_________________________
通訊地址及郵編：___________________________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方協商一致，同意簽定本合同，並達成如下協議條款，供雙方共同遵守執行：
一、合同類型與期限
第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
合同期限： 年，即自 20 年 月 日起至 20 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
第二條 甲方安排乙方在 部門從事 工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。
乙方工作地點為：___________，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。
第三條 乙方同意並承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執行標準工時工作制 ，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。
第五條 乙方享有在法定假期和企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，並給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關規章制度執行。
四、勞動報酬與社會保險
第六條 甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為： 元/月(學歷、績效、職稱、社保另計)。
第七條 甲方支付乙方的勞動報酬為税前收入，個人所得税由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
第八條 乙方在合同期內，由於休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。
第九條 甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。
第十條 甲方按照企業薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十一條 甲方根據國家的法律、法規，建立、健全工作規範，制定操作規程和勞動安全衞生、職業危害防
護制度;為乙方提供符合國家安全衞生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，並不斷改善。
第十二條 甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技能、勞動安全衞生、職業危害防護等方面基本知識教育和培訓。
第十三條 乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕違章指揮。
六、勞動紀律
第十四條 乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。
第十五條 在本合同履行過程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進行修改。
七、保密及競業限制責任
第十六條 乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業祕密的各項規章制度;嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等祕密;在合同期內及終止或解除合同後，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業技術祕密，亦不得自營或為他人經營以及協助他人經營與甲方同類行業及產品的各項業務。
競業限制的期限為解除合同或者合同終止後兩年，自解除或者終止合同之日起。
第十七條 乙方所在崗位涉及甲方商業祕密的，需簽訂涉密人員保守公司商業祕密協議書，並作為本合同附件。
八、雙方約定的事項
第十八條 乙方同意在合同期內，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，並遵守甲方規章制度關於在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規定。
第十九條 勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。
第二十條 乙方參加甲方出資的專業技能培訓，應與甲方簽訂培訓協議，並作為本合同附件。乙方應遵守有關服務期的規定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。
第二十一條 甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規定辦理工作交接手續;按照法律規定，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續後依法支付。
第二十二條 其他約定：
1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。
2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關係，否則，甲方有權解除本合同。由於乙方的
九、其他事項
第二十三條 甲、乙雙方經協商簽訂的有關協議書，可以約定為本合同的附件，並與本合同具有同等法律效力。
第二十四條 本合同未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲、乙雙方協商解決。不願協商或協商不成的，當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限於：保密協議;競業限制協議、技術培訓協議、服務志願書等。
第二十六條 本勞動合同不得代簽或塗改，經甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效。
甲方：_______________________公司(公章) 乙 方：____________________
籤 約 人：____________________ 籤 約 人：__________________
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
網絡公司員工合同 篇3
甲方：
乙方：
乙方系甲方自××公司借用人員。根據《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經友好協商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協議：
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方參加××項目的管理工作。主管網站如： 網站名字：
二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協議，並通知××公司，由該公司對乙方進行處理。
三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。
四、乙方的各項社會保險費用，按國家規定由其勞動關係所在單位承擔。
五、甲乙任何一方若解除本協議，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。
六、甲乙任何一方若終止本協議，應於協議期滿前30日書面通知對方。否則，本協議自動延續一個週期。
七、因本協議的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方：(簽字或蓋章)______________ 乙方(簽字或蓋章)
網絡公司員工合同 篇4
歡迎您加入京柏醫療設備有限公司，在您入職之前請確認以下事宜：
一、您已與原單位解除勞動合同和關係;
二、在您以全職身份加入本公司之後，不得做兼職工作或在外自營生意;
三、不得勸説、拉攏本公司員工離職，在內部散佈對公司不利謠言;
四、遵守公司保密制度：
1、不得將公司文件、培訓資料或其它物品交給非公司以外的其他人;
2、非經許可，不得閲讀、複製和摘抄公司文件;
3、不得向公司以外其他任何單位、任何人提供公司客户資料;
4、具有屬於公司祕密內容的會議和其它活動，不得向外傳遞和散播;
5、不準在私人交往中泄露公司祕密，不準在公共場所談論公司祕密，不準通過其它方式傳遞公司祕密;
6、不得將公司經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策向競爭對手傳播;
五、自進入公司工作之日起，必須嚴格遵守公司的各項規章制度，並根據公司工作安排，認真履行職責，自覺維護公司的合法權益;
六、在試用期期間，因自身原因確實無法勝任(完成)工作崗位的相關工作要求，公司有權單方面解除僱傭關係;
七、員工必須服從公司領導的安排(包括工作崗位調動);損壞公司財務必須照價賠償，並接受公司處罰;
八、員工若有造謠生事、敲詐、盜竊、打架、煽動或教唆怠工、停工、罷工、在公司酗酒或賭博、無故抗命或侮辱主管人員，願接受公司的解僱及有關法律的制裁;
九、新員工試用期為1—3個月，試用期不合格者，可依據勞動法相關規定予以解僱，除結算工資外不作任何其他補償;
十、試用期間若個人原因要求離職的，必須提前三天向公司人事部門提出申請，辦理相關手續後方可離職;
(本人自願履行以上所有公司相關條款，本合同書適用於試用期員工、)
京柏人事行政部：__________入職合同簽署人：__________
簽署日期：__________簽署日期：__________
網絡公司員工合同 篇5
一、合同雙方
_______________(簡稱甲方)
受訓人：______(簡稱乙方)
二、雙方責任
甲方：
1.為乙方提供航空器、理論教材、飛行教官、理論教員、培訓場所。
2.協助乙方辦理人身意外保險及食宿事宜，費用由乙方自理。
3.按照__________訓練規定及私用培訓大綱向乙方提供學習訓練________小時，培訓週期約為_______天。
4.代乙方申辦由中國民用航空總局頒發的飛行(私用)駕駛執照。
5.負責購買航空器、第三者和飛行教官的保險。
乙方：
1.負責受訓期間食宿及往返旅差費用。
2.辦理人身意外險，向甲方繳交免冠證件照__________張，填寫受訓人情況登記表。
3.負責體檢相關費用，按時支付培訓所需費用。
4.培訓期間，遵守甲方的有關規定，如有違規，按甲方有關規定處理。
三、甲方收取乙方下列費用
1.飛行教學小時費_______________元;
2.理論授課費_______________元;
3.其它費用_____元;(報名費____元、考試費____元、執照辦理費_____元)
四、乙方在簽定培訓合同至開訓前向甲方支付飛行小時費_____元，授課費____元，其它費用_____元，合計______元(人民幣/美金)。
五、有關事項
1.學員在訓練期間需體驗其他機型時，按實際飛行小時收費。
2.乙方在畢業前必須經中國民用航空總局或地區管理局委任的飛行檢查代表進行航空理論和飛行駕駛術的考試合格，甲方才能按規定給予申辦私用駕駛執照，並在-天內發證給乙方。
3.如乙方完成飛行培訓__________小時，尚未達到飛行技術質量要求標準，經雙方商定可增加飛行教學時間，其增加的飛行時間，由乙方按收費標準的第一項付款，如增加飛行時間後，仍未達到技術標準時，其責任由乙方負責。
4.如乙方因中途退學，由乙方按收費標準中的一、二項付給甲方費用，其餘按已發生的實際費用支付給甲方。
5.培訓期間不論發生任何意外事故，甲乙雙方概不追究雙方任何責任。乙方負責處理自身事務;甲方負責處理飛機、教員及第三者的一切事務並承擔一切費用。
6.在培訓期間，如遇本合同未盡事宜，由甲乙雙方共同商定，商定的條款與本合同具有同等法律效力。
7.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
8.本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：______________乙方：_______________
代表：______________電話：_______________
開户銀行：__________證件號碼：__________
銀行賬號：__________簽定日期：___________
網絡公司員工合同 篇6
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關係自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位、作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位以及調整乙方的薪金。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每週工作6天，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家有關規定及本公司的實際情況，根據乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據實際情況可與乙方協商調整乙方的工資。
3、甲方應告知乙方除工資外的其他福利待遇。
4、乙方享受國家規定的重大節日探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付人身意外保險金金額為人民幣 元，甲方已將其他“三金五險”福利均已經包含在工資中，由乙方自行購買。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按公司規定規定有權處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方公司停業，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方公司利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
(5)乙方未通知甲方擅自離崗超過3天的，甲方有權無條件解除聘用合同。乙方多次違反公司規定經勸阻無效，由股東會議多數同意可解除乙方聘用合同。
7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，且乙方無任何過錯的情況下，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月，乙方違反企業規定或因乙方人為過錯造成企業重大損失或違反合同上述條款的不適用本條。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
4、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
網絡公司員工合同 篇7
甲方(用人單位)：
乙方(受聘人員)：
性別： 出生年月：
民族： 文化程度：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼： 聯繫電話：
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。 考核指標每月為 ________________________________________
三、勞動保護和勞動條件
甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓， 並 根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。
五、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
九、解除勞動合同的程序
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第二十日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
網絡公司員工合同 篇8
甲方（用人單位）名稱：
地址：
乙方（勞動者）姓名：____________________________________
居民身份證號碼：____________________________________
聯絡方式：（固定電話）：（移動電話）
緊急狀態聯絡人：聯絡方式：
甲乙雙方根據國家及運城市等相關法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、概況
1、乙方確認已經瞭解並願意遵守甲方的現行的各種規章制度、管理辦法。該規章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。
3、雙方約定的聯繫地址及郵編為（用於通知及信息的送達）：
乙方：
甲方：
雙方若有送達地址（或聯絡方式、緊急狀態聯絡人）發生變更，應於三天內書面通知對方。由於未履行告知或不告知導致無法送達，由其自行承擔責任。
二、合同期限
本合同期限：從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。
三、工作內容和工作地點
1、根據甲方工作需要，乙方同意從事_銷售及銷售管理__崗位工作，主要負責在公司的授權範圍內進行公司產品營銷及管理等工作。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，具體要求雙方另行簽訂協議。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。
4、因工作需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點。
四、勞動報酬
1、雙方約定乙方月合同工資標準（税前）為。
2、乙方薪酬福利標準、薪資結構及計發辦法以甲方文件為準。
3、甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時，乙方工資按新的制度和調整後的崗位工資標準執行。
五、社會保險
甲方委託母公司集團股份有限公司按國家和市有關社會保險的法律、法規和政策規定，結合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義在市參加社保的，屬個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳；乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關費用，由此引起的一切責任由乙方自行承擔。
六、勞動紀律及考核
1、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方依法制訂的規定（章）制度和《員工手冊》（含甲方母公司集團發佈的與甲方有關的規章制度，下同）。甲方的各項制度內容一旦公示後（含在公司OA協同管理平台公示），視作乙方明確該制度內容並承認其生效。
2、甲方根據銷售政策及相關規章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定後三日內以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。
七、工作時間及休假
1、甲方安排乙方執行以下第種工時制。
A、標準工時制；B、不定時工作制。
2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司培訓管理辦法》及其它相關制度執行。
3、甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。
4、甲方安排乙方在國家法律法規規定的節假日進行休假。
八、保密要求
1、乙方承諾對甲方產品、業務或與業務有關的技術祕密、技術信息和經營信息（包括有關客户及合同、銷售政策、產品價格等），除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無關的人員，也不得將任何信息用於自營或為第三方經營與甲方有競爭的事務。
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業的價值。乙方承諾離職前的15天內，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。
3、乙方違反保密義務的，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權解除勞動合同，不給予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償並保留向其追究其他法律責任的權利。
九、勞動合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，並不予以經濟補償，其它相關解除合同規定，依法律、法規的規定辦理。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
乙方如出現下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限於：
A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內容、工作指標及工作任務，試用期考核不合格的；
B、乙方向甲方提供的個人資料（包括身份證明、學歷證明、個人簡歷、離職證明等）是虛假或偽造的；
C、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的；
D、乙方自到崗之日起三十天內，如無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續必需的有效材料（包括離職證明、人事資料表、相關畢業證書複印件等）。
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規章制度的。
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成5000元（含）以上重大經濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的。
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。
十、勞動合同的變更、續簽、終止
1、合同期滿前30天，雙方要求續簽合同，須書面通知對方（按甲方勞動合同管理辦法執行），如未書面通知，則視為不續簽合同，合同到期即終止，並辦理相關離職手續。
2、合同要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求後15日內做出書面答覆。未按時答覆的視作同意。
3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：
1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作的；
2）經過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的；
3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。
上述客觀情況發生重大變化，是指因甲方分立、合資、合併、兼併、轉（改）制、跨地區搬遷、經營模式轉變、組織結構調整、甲方轉產或者進行重大技術改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。
4）乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調整的。
十一、其他約定
1、乙方依法享有辭職權，但應提前30日以書面形式通知甲方，並應辦理好相關離職手續，離職手續的辦理及相關條款以甲方離職管理辦法為準。
2、如乙方和甲方訂有培訓服務期協議且在服務期內的，且服務期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務期截止日。
3、乙方若未能在報到時交齊第九條D項所需的材料，致使乙方人事關係不能及時轉入甲方指定的保管單位，甲方無法正常履行勞動合同義務的（如延誤辦理錄用手續、辦理社會保險登記等），由此引起的一切責任由乙方承擔（如逾期產生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用由乙方承擔）。
4、乙方必須在合同解除或終止後，按甲方規定辦妥離職手續。離職手續辦結之前，暫停結算乙方的薪資福利及費用等。乙方須待離職手續辦結後申請辦理暫停的薪資福利及費用支付。按規定應支付經濟補償的，甲方在乙方辦妥離職手續後予以支付。
5、如因乙方原因不按時領取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關退工手續，由此產生的一切法律責任由乙方承擔。
6、乙方在收到本合同後，應至少於三天內當面簽署完畢並交還甲方，如因乙方原因導致延遲簽署，則雙方勞動關係的建立時間以乙方簽署完畢並交還甲方為準。
7、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關協議與本合同及相關附件（協議）不一致的，以本合同為準。
8、甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方註冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準；在合同履行過程中，雙方發生爭議，以甲方註冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方註冊地人民法院起訴。
9、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）
簽字：
____年____月____日
乙方：（簽名）
____年____月____日
網絡公司員工合同 篇9
僱主(甲方)：______________________________
法定代表人：________________________________
地址：_______________________________________
僱員(乙方)：______________________________
户籍所在地：__________省__________市__________縣(區)______________鄉(鎮、街道)______________村(街)
居民身份證號碼：_______________________________________
現住址：________________________________________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》和《勞動法》的相關規定，雙方為明確各自的責任，在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本勞務合同，供雙方遵照執行。
一、勞動期限
本合同的期限為_________月。
有效期為自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作內容及工作地點
1、甲方根據生產工作需要，乙方同意在_________崗位工作，乙方願服從甲方的《員工守則》和其它規章制度，願意接受甲方所安排的工作，並有責任履行全職工作。甲方根據經營情況或乙方工作業績能力表現(經考核)，可以變更或調整乙方的工作崗位。
2、乙方的工作地點為_________，甲方有權在本企業總公司或分公司及關聯公司之間調整乙方的工作地點。
3、乙方的工作職責是：__________________。
三、勞動報酬
1、甲乙雙方約定，乙方的勞務費為：__________________元。
2、甲方於每月_______日以貨幣形式向乙方支付工資。
3、乙方應依法繳納的個人所得税，甲方依法代為扣繳。
四、雙方職責
甲方職責：
1、甲方要按照合同的規定及時支付乙方合同報酬。
2、甲方給乙方提供的工作條件應與本單位職工的工作條件同一標準。
3、甲方若須乙方培訓技能，應提前通知乙方。
乙方職責：
1、乙方應按照合同的規定，遵守甲方的各項規章制度。
2、乙方應積極履行合同規定的以及甲方安排的工作。
3、乙方應配合甲方的工作，要求培訓時，不能懈怠。
五、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衞生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
2、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
3、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衞生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
六、勞動紀律
1、甲方有權按《員工守則》、各項管理制度及崗位責任制，對乙方進行管理。
2、保密條款：乙方對從事的該項目必須保守甲方的商業祕密，如乙方泄露甲方的商業祕密給甲方造成損失，甲方有權依據相關法律要求乙方賠償。
七、本合同的解除、變更、終止和續訂
1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
2、雙方就本合同解除條件的約定：
(1)乙方如在合同到期前解除合同，須提前30天書面通知甲方，並在本合同解除前內辦理完畢工作交接手續，如乙方未提前通知甲方並辦理工作交接手續，甲方有權在乙方工作交接手續辦理完畢後再支付乙方當月工資。
(2)雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下(或見交接清單)甲方在乙方辦結工作交接時，向乙方支付經濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。
八、違約責任
任何一方違反本合同，給對方造成損失的，都應承擔賠償責任;若違反合同，不影響合同的繼續履行，則雙方應繼續履行。
九、爭議解決
因履行本合同發生的爭議，甲乙雙方應先行協商解決;協商不成的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十、附則
1、本合同一式________份，甲乙雙方各執________份，具有同等效力。
2、本合同自甲乙雙方簽字後生效，自合同期限屆滿時失效。
3、雙方必須嚴格遵照執行本合同，未盡事宜應協商解決。
甲方：_______________________乙方：_______________________
________年________月_______日________年________月_______日
網絡公司員工合同 篇10
在甲、乙雙方________年____月份當面溝通後，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款：
1、乙方根據《附件一》為甲方開發、準備有關課程。
2、乙方指定________先生為乙方培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通。
3、乙方負責培訓的實施及培訓後的學員評估。
4、乙方負責保證課程的教學質量，配備優秀的講師及助教。
5、乙方負責製作培訓講義，在每天培訓當天上課之前發放到參訓人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。
6、甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天徵得對方同意，方可調整培訓時間。
7、甲方負責安排培訓場地，並按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。
8、甲方需專門指定1名培訓聯絡人，負責向乙方提供培訓相關的有關資訊。
9、甲方有責任按照支付條款中規定的時間和金額向乙方支付培訓費用。
10、本培訓自______年___月___日起，為期______周，共進行______小時的培訓，依據下面時間表進行，如遇節、假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用節假日進行培訓。
培訓實施時間表(略)
11、培訓場地及培訓器材要求：
(1) 教學白板(或黑板)1個，白板筆(或粉筆)若干;
(2)電腦多媒體投影儀1台，並配有投影幕布(或教室前面是平整白牆);
12、培訓費用支付條款：本合同標的的培訓(輔導)費用總額為人民幣______萬圓整(人民幣______元整)，其中包含課程開發費、講師授課費、演練輔導費、講義製作費等。付款方式為轉賬匯款或現金支付，具體支付時間如下：
(1)______年___月___日前，(培訓起始日7天之前)甲方須向乙方支付培訓費的50%。即人民幣______萬圓整(人民幣______元整);
(2)______年___月___日當日，最後一次培訓課程結束之前，甲方須向乙方支付結清培訓費餘額人民幣______萬圓整(人民幣______元整)13、教師及助教往返甲方培訓地(限在______)的車費由乙方全部負擔。如需去其它城市，講師及助教的往返交通費、機場費用、由機場往返駐地培訓地的交通費、異地培訓的食宿費均由甲方全額承擔。
14、自本合同規定的培訓完成後，乙方針對甲方使用中國移動或中國聯通手機的參訓人員，提供2個月的相關主題的“短信隨身學”增值服務，短信包月費用全部由乙方承擔，但乙方不負責甲方參訓人員合同外的自助下載的短信所發生的任何費用;本增值服務條款不涉及責任事項。
15、如有未盡事宜，經雙方友好協商，可補充相關協議，合同附件及補充協議與本合同具同等法律效力。
16、此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。
17、此合同自甲方第一筆預付款足額到達乙方賬户日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
網絡公司員工合同 篇11
委託方(甲方)：
承運方(乙方)：
經甲乙雙方共同協商，特訂立此合同，供雙方共同遵守。
一、貨物名稱：
1、辦公傢俱
2、檔案櫃
3、文件資料
4、打印機、
保險櫃。
二、搬出地點：
三、目 的 地：
四、車型及數量：
五、預定搬家日期：
六、雙方責任
1、甲方應將搬運的小件物品提前打包、整理，文件資料要裝箱封好。
2、乙方保證服從甲方的分配與指揮，在甲方規定期限內將物品安全運抵指定地點，將物品碼放到位。對承運的物品要負責安全，大件辦公傢俱負責拆裝，如在搬運、拆裝過程中發生丟失或損壞，乙方應負責賠償。
七、運輸費用標準
裝載均按滿車滿載裝運。每車次 元人民幣。
八、結算方式：甲方在全部搬運結束後 個工作日內結清運費，乙方同時提供正式運輸發票。
九、説明
1、本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章後生效。
2、本合同在雙方履約後即行終止。
3、本合同未盡事宜，雙方可以補充合同，與本合同具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
網絡公司員工合同 篇12
甲方地址：
乙方：身份證號：地址：手機：
為了使乙方有一個穩定、正規的教學工作，同時為了保障甲方的教學質量，經雙方平等協商，本着平等、自願，誠信的原則，就甲方聘用乙方作為暑假培訓老師一事達成如下協議：
一、甲方的責任和義務
1、甲方聘請乙方作為暑假培訓教師，定期發放工資。
2、甲方為乙方提供穩定、正規的工作。
3、甲方為乙方的備課教案進行指導。
4、甲方有權對乙方的工作進行考核，並根據考核結果決定工資的獎罰及是否解除對乙方的聘用。
二、乙方的責任和義務
1、招生階段：服從甲方招生階段所有工作安排，並且認真仔細踏實的完成自己本職工作。
2、充分備課：備教材、備作業，認真做好備課與教學記錄，課前撰寫教案提綱。
3、認真指導：抓住學生特點，儘快轉弱點為優勢;嚴禁在課堂上做與講課內容無關的事。
4、善於分析：具體分析每一節課、每一道題，針對學生實際情況及時解決每個問題。
5、主動配合：積極與家長及甲方交流，經常反映學生學習情況，與家長及甲方齊抓共管、共同努力，把學生成績提上去。
6、總結提高：做好教學記錄，總結經驗教訓，互相交流學習，提高教學效果。
7、乙方在每次授課後都要給學生布置作業或指導預習、複習並在下次授課時檢查並講解。學生作業或預習、複習完成情況記錄在教案上。
8、乙方必須嚴格按照甲方的安排，根據學生的具體學習進度定時為學生髮放練習題和每月測試題，並與學生的學管老師做好溝通，在規定的時間內督促學生獨立完成，收回後在非授課時間根據答案和解析進行評分。
9、乙方對學生的輔導工作時間為正常上班時間(即八小時工作制)，工作期間不允許請假曠課。
10、在工作授課過程中，乙方必須與學生及家長保持良好的關係，遵守家教禮儀，嚴格按照教學計劃和進度進行輔導，如出現意外情況，必須立即通知甲方，由甲方進行協商處理，不與學生和家長髮生任何衝突。
三、工資支付：
1、合同有效時間年月至2、合同有效期結束之日一次性支付乙方工資20x元
3、合同有效時間沒有結束，而乙方單方面終止合同，甲方有權不發放乙方工資。
四、違約責任
1、乙方提供虛假個人信息或乙方與學生及學生家長有任何衝突的，甲方可以無條件解除本協議，不發放乙方工資。
2、乙方如有特殊情況(非各種考試原因)需要提前終止協議的，需要提前l5日以書面形式(包括申請書和原因證明)通知甲方，
3、乙方應對個人信息保密，包括目前工作狀態，具體教授年級，聯繫方式(學生、家長、老師都不得互留聯繫方式)，還有自身工資數額情況，不得泄露甲方的一切商業祕密和資料，培訓內容。
4、乙方有事請假，需至少提前3天向學校領導提出申請，經過校方研究決定後批准方可執行，不經允許，不按時授課則視為曠課。
5、乙方必須嚴格按照上課時間上課，不得與學生攀談，不按規定時間上課，遲到5分鐘以上者。
6、上課之前，乙方應根據學生的情況認真備課，課後應根據學生學習情況，按要求做出上課計劃。
7、上課期間，一律不允許乙方使用手機，遊戲機等一切和授課無關的物品。進入教學區手機必須靜音或關機。
8、乙方假如因未充分備課或其他明顯的授課過程不認真，而導致學生退課，家長不滿意等。
9、若是乙方違反以上8條甲方有權扣除乙方工資200—1000元作為賠償金，並追究乙方的法律責任。
五、附則
1、因自然原因災害等不可抗力或政府政策變化等導致本合同履行的另行處理。本附件與本協議具有同等效力。
2、本合同自雙方簽訂之日起生效，除乙方未通過甲方考核、未達到甲方工作要求標準外，期間雙方不得擅自解除本合同。
3、本協議一式二份，雙方各執一份：具有同等法律效力。
甲方：乙方：
(蓋章/簽字)________________(蓋章/簽字)_______________
年月日年月日
網絡公司員工合同 篇13
根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從20年月日起至20年月日止。
2、無固定期限：從年月日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起至工作任務完成時止。完成工作任務的標誌是
（二）試用期為（試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”）。
二、工作內容和工作地點
乙方的工作內容（崗位或工種）
乙方的工作地點
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方同意按以下第2種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作小時（不超過8小時），每週工作小時（不超過40小時），每週至少休息一日。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
（二）甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。
（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排
四、勞動報酬
（一）甲方依法制定工資分配製度，並告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低於市政府公佈的當年度最低工資。
（二）乙方每月工資元（其中試用期每月工資元）或按公司相關規定執行。
（三）甲方每月30日前發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。
（五）甲乙雙方對工資的其它約定無。
五、社會保險和福利待遇
（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇根據公司相關的規章制度執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家
安全衞生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
（三）乙方從事促銷員作業，可能產生無職業危害，甲方應採取防護措施，並每年組織乙方健康檢查/次。
（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
七、規章制度
（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。
八、合同變更
甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應採用書面形式。變更後的合同文本雙方各執一份。
九、合同解除和終止
（一）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。
（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、未依法為乙方繳納社會保險費的；
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的；
7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的；
8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；
6、被依法追究刑事責任的。
（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工説明情況，在聽取工會或者職工的意見，並將裁減人員方案向勞動行政部門報告後，可以裁減人員：
1、依照企業破產法規定進行重整的；
2、生產經營發生嚴重困難的；
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，()致使勞動合同無法履行的。
（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產的；
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
十、經濟補償
（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：
1、甲方依據本合同第九條第（一）項規定向乙方提出解除勞動合同並與乙方協商一致解除勞動合同的；
2、乙方依據本合同第九條第（三）項、第（四）項規定解除勞動合同的；
3、甲方依據本合同第九條第（六）項規定解除勞動合同的；
4、甲方依照本合同第九條第（七）項規定解除勞動合同的；
5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依據本合同第九條第（八）項第1目規定終止固定期限勞動合同的；
6、依據本合同第九條第（八）項第4目、第5目規定終止勞動合同的；
7、法律、行政法規規定的其他情形。
（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規定執行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。
十一、合同解除和終止手續
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
十二、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十三、雙方認為需要約定的其他事項：
十四、其它
（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。
（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）
法定代表人：
（主要負責人）
年月日年月日
網絡公司員工合同 篇14
甲方： 乙方姓名： 身份證號碼： 聯繫電話： 居住地： 郵政編碼： 根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方平等協商一致，自願簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 聘用期限
1、本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 月。
2、在試用期內，甲方發現乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。
第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：
1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。
2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。
第三條 乙方提供勞務的方式為：乙方到 擔任 工作。
第四條 乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定的勞務。
第五條 工作時間和休息時間：甲方實行國家規定的工時制度，具體工作時間按甲方規定的工作班次執行;甲方因工作需要安排乙方加班時，按規定給予補休或發加班費;乙方享受國家規定的法定節假日。
第六條 乙方負有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保守義務的商業祕密主要包括：1、技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。
第七條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
1、乙方享受的勞務費用： 元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發薪日期為次月十五日。
2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(不包括工傷);乙方因工負傷按有關規定執行。
第八條 乙方應依法繳納個人所得税，甲方有權依法代為扣繳。
第九條 發生下列情形之一，本合同終止：
1、 本合同期限屆滿的;
2、 雙方就結束本合同協商一致的;
3、 甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;
4、 乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;
5、 因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;
6、 乙方由於健康等原因，不能履行本合同義務的。
第十條 甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的，本協議可以解除。
第十一條 乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關係，社會保險費已由與之建立勞動關係的單位繳納，且在本合同有效期內會繼續繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，並保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。
第十二條 乙方同意合同期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。 第十三條 雙方協商約定的其他事項：
1、 甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。
2、 乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。
3、 乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。
4、 本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。
第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
網絡公司員工合同 篇15
用人單位(甲方)：______________
地址：__________________________
職工(乙方)：__________________
身份證號碼：____________________
甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據有關規定，經雙方自願協商同意訂立本協議。
一、合同期限
試用期為_______個月，試用合格者，經公司總經理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關係，明確雙方權利及義務。
乙方報到當日應提供區(縣)級醫院出示的體檢證明。
二、工作任務
乙方同意服從甲方的工作需要，在______________崗位，承擔_________________工作任務。
三、勞動紀律
乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬
1.甲方實行每日不超過____小時，每週工作不超過____小時的工時制度，並保證勞動者每週至少休息一天。甲方可根據工作崗位、性質對工作時間作適當調整。
2.在試用期內，乙方工資為_______元/月，試用期滿根據乙方崗位另定。
3.在試用期內，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協議
1.乙方試用期不符合錄用條件的。
2.乙方被判刑、送勞動教養，以及有貪污、盜竊、賭博、打架鬥毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。
3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。
六、保守商業祕密，維護公司利益
公司的資源是公司的寶貴財產，任何人不得將公司的資源佔為已有，未經許可，不得將公司的資源無償或有償地向他方提供。
乙方在試用期間開發的軟件也屬於公司財產，若乙方離職，需將軟件的有關資料交回公司，包括軟件結構、流程圖、數據字典及原代碼使用説明等。
七、協議解除
在試用期第一個月內，雙方應在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。
八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。
網絡公司員工合同 篇16
電腦公司(以下簡稱甲方)，現聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。
根據相關法律、法規的規定，甲、乙雙方協商一致，同意簽定本合同，並達成如下協議條款，供雙方共同遵守執行：
一、合同類型與期限
第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
合同期限： 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
第二條 甲方安排乙方在 部門從事 工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。
乙方工作地點為：_________ __，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。
第三條 乙方同意並承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執行每日8小時工作制，每月休息2天，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。
第五條 休假。乙方在甲方規定的休息日享有休息權。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，並給予相應的報酬。
四、勞動報酬
第六條 甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為： 元/月(學歷、工齡、績效、職稱另計)。
第七條 乙方在合同期內，在休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育等情形所涉及的時間之內，出現任何問題(如碰車及各種意外事宜等)甲方不予承擔任何責任。
第八條 甲方有權根據乙方的工作表現、職位(崗位)及工作內容的改變或甲方薪資政策方面的有關規定，調整和變化乙方的工資水平，但不低於本地最低工資標準。
五、勞動紀律
第九條 乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守國家法律、法規和甲方制定的規章制度與勞動紀律;嚴格遵守甲方的各項工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的崗位培訓，提高職業技能。
第十條 乙方若違反勞動紀律或甲方的規章制度，甲方可依據其規章制度給予乙方紀律處分、經濟處罰，直至解除本合同。
第十一條 對於乙方違反法律或甲方的規章制度或嚴重過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失。
六、雙方約定的事項
第十二條 勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。
第十三條 乙方自合同簽訂之日應向甲方提交人民幣800元工作抵押金，如乙方單方面解除勞動合，或者自動離職的，甲方有權將工作抵押金作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。
第十四條 甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規定辦理工作交接手續;甲方在乙方辦清工作交接手續後返還工作抵押金。
第十五條 乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關係，否則，甲方有權解除本合同。由於乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
七、其他事項
第十六條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力，
第十七條 本勞動合同不得代簽或塗改，經甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
網絡公司員工合同 篇17
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
為了甲方的不斷髮展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間，甲、乙雙方的權利義務關係，為了保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協議。
一、甲方為員工自身發展，並進一步加強業務素質的提高，安排
乙方到 參加業務培訓。在業務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。
二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，並保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束後，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。
三、乙方在參加培訓後，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資(具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。
四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發福利不變的權利。
五、乙方離開甲方時，關於培訓費用的處理：
乙方在甲方期間的培訓費用低於 元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在甲方工作時間超過 年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足 年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用低於 元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在甲方工作時間超過 年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足 年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用低於 元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在甲方工作時間超過 年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足 年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用低於 元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在甲方工作時間超過 年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足 年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用超過 元的，屬於數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。 本合同第五條1、2、3、4、5項內容的低於、超過、不足均含本數; 1、2、3、4項中的工作時間均以培訓結束或領取結業證到離開甲方的時間作為計算工作時間的標準，多次參加培訓的以最後一次培訓結束時間開始計算，不以乙方到達甲方的初次參加工作的時間為準。
六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發生爭議應本着協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。
八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日