個人解除勞動合同 篇1
_____________________(以下簡稱甲方)與___________(以下簡稱乙方)訂立的勞動合
同期限自年月日到年月日，在本單位的工作年限是年，工作崗位為(更多好文章請關注)，現因使方無法
繼續履行合同，經雙方協商同意，該合同於年月日予以解除。根據《勞動
法》、《勞動合同法》以及其他相關法規政策的規定，乙方：□符合發給經濟補償的規定，公司
將向你發給經濟補償金元，□不符合經濟補償的規定，公司不再向你發給其它款項。
工作交接完畢後領取，並辦理相應的簽收手續。
本協議由雙方簽字蓋章，併到人力資源和社會保障行政部門備案。協議書一式份，
由雙方各執份，備案機關收存一份，共份。
甲方：簽章年月日
乙方：簽章年月日
人力資源和社會保障行政部門(章)：年月日
個人解除勞動合同 篇2
甲方：法定代表人：單位詳細地址：經辦人：電話：傳真：郵編：乙方：身份證號碼：電話：詳細地址：
第一條依據《勞動合同法》第條款之規定：經□單位決定□本人要求□雙方協商同意，因從年月日起，□解除□終止於年月日雙方簽訂的《勞動合同》(合同編號：)
第二條甲方向乙方支付正常工資至年月日止，從年月日起停繳各項社會保險費，甲方有義務給乙方出具解除或終止勞動合同證明，協助辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第三條 甲方應按《勞動合同法》第條款之規定，向乙方額外支付一個月工資：元;支付一次性經濟補償費：元;支付一次性補償費：元，合計(大寫)。
第四條 根據《勞動合同法》第條款之規定，乙方向甲方支付專項培訓約定服務期違約金：元，合計(大寫)。
第五條 乙方必須遵守競業限制規定，不得泄露損害甲方的商業、技術機密和形象，如違約將承擔違約責任。
第六條 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(簽名蓋章)：乙方(簽名)：
簽訂日期：年月日
備註：①一式三聯，一聯甲方留存，二聯乙方留存，三聯代證明。②□框內選定打√，否定打×。③金額合計應大寫。
鄂爾多斯市勞動和社會保障局監製
個人解除勞動合同 篇3
甲方：_________________公司
乙方：_________________(身份證號__________)
甲、乙雙方就勞動關係終止達成如下協議：
一、原勞動合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、甲、乙雙方同意，自_____年_____月_____日起終止勞動關係。
三、甲、乙雙方同意終止合同補償金為_____個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計：_________________(小寫：_________________元)。
四、本協議自簽字日起生效。
五、本協議一式三份，甲、乙、市社保局各執一份。
甲方：_________________公司乙方簽字：_________________
(蓋章)
甲方代表簽字：_________________
年月日年月日
解除勞動合同申請書格式
申請人(單位)：_________________
解除合同人員基本情況________________
姓名：_____________
性別：_____________
年齡：_____________
學歷：_____________
參加工作時間：______________年___________月___________日
何時在本單位工作_______________年___________月___________日
職工類別：_____________
簽訂合同起始時間：______________年___________月___________日
合同編號：________________
工作崗位：________________
解除合同主要原因：________________
本人意見：___________________
單位意見：___________________
主管部門意見(蓋章)：________________
_______________年___________月___________日
人事爭議仲裁部門意見(蓋章)：_____________
_______________年___________月___________日
個人解除勞動合同 篇4
甲方：__________
法定代表人：_____________
乙方：___________身份證號：______________________
住址：__________________
乙方於____年___月_____日起擔任甲方部室職位。經甲乙雙方協商一致同意於___年____月___日解除雙方的勞動合同關係。依據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定甲、乙雙方本着平等、自願、互諒互讓的原則就雙方解除勞動合同關係相關事宜達成如下條款約定雙方共同遵守。
第一條甲、乙雙方同意解除雙方於___年____月____日簽訂的《勞動合同》雙方的勞動合同關係即告解除。
第二條雙方解除勞動合同關係後乙方承諾對甲方的財務、人事、業務等信息履行保密義務。
第三條雙方解除勞動合同關係後乙方承諾
1、不將自己所掌握的甲方財務、人事、業務等有關祕密向其他任何單位、個人泄露或牟取私利
2、在甲方任職期間未做出任何有損甲方利益的事情否則承擔由此對甲方造成的一切經濟損失和法律責任
3、在甲方任職期間沒有利用甲方名義簽訂有損甲方利益且具法律責任的合同
4、保證協助甲方指定的工作人員做好全部工作的移交工作保證無任何遺漏或隱瞞
5、本協議簽訂後仍有任何未移交事項乙方保證無條件協助甲方辦理。
第四條補償金標準及支付方式
1、甲方應在___年___月___日前一次性向乙方支付其在職工資人民幣元和解除勞動合同經濟補償金人民幣元兩項合計人民幣元。乙方收到上述款項後應向甲方開具收款收據。
2、如乙方未按本協議約定妥善辦理各項工作交接手續無權要求甲方支付任何費用
3、乙方在收到此筆款項後甲、乙雙方因勞動合同關係存續期間所產生的債權債務包括但不限於工資、加班費、社保費及其他福利待遇等已全部結清
第五條甲方應自乙方辦妥工資結算手續當天向乙方出具雙方協商解除勞動合同關係的證明協助乙方辦理社保關係轉移手續。乙方離職後不得作出有損甲方名譽或利益之行為。否則由此所產生的`一切責任和損失概由乙方負責。
第六條違約責任
1、甲乙雙方應共同遵守本協議任何一方違反本協議的約定均依法承擔相應賠償責任。
2、乙方違反本協議約定侵犯了甲方財務、人事、業務等有關祕密給甲方造成損失的應承擔因此給成甲方的直接經濟損失乙方利用甲方上述祕密牟取的全部利益無償歸甲方所有。
3、乙方違約如單方面毀約、不配合辦理工作交接、以非法手段侵害甲方的祕密信息等須向甲方一次性支付違約金元。
4、自本協議簽訂之日起乙方不得就雙方的勞動合同關係所產生的但不僅限於工資、加班費、津貼、經濟補償金、社會保險等相關事宜提起勞動仲裁、訴訟、申訴、信訪否則視為乙方根本性違約乙方應全額退還甲方已支付的經濟補償金。
第七條爭議的解決
本協議在履行中雙方發生爭議時應儘量協商解決。協商不成任何一方均可提請__市__區勞動委員會仲裁。違約方應承擔守約方因處理本協議項下糾紛所產生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損失。
第八條其他約定：
1、未盡事項雙方另行協商約定並簽署相關補充協議補充協議與本協議不可分割具有同等法律效力。
2、本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效。本協議一式兩份雙方各執一份為證。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：______
法定代表人/代理人(簽字)：________
日期：________日期：_________
個人解除勞動合同 篇5
甲方：
法定代表人：
聯繫電話：
聯繫地址：
乙方：
身份證件名稱：
聯繫電話：
聯繫地址：
甲、乙雙方於______年____月____日簽訂為期______年的勞動合同，現乙方由於自身原因向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。
經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議：
一、雙方一致同意於______年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《民法典》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等，乙方並知悉《民法典》的規定。
三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。
解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼、等)已結清。
乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
風險提示： 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
四、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，並在2年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產、銷售。
五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字後生效。
本協議一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(簽字或蓋章)：
年 月 日
乙方(簽字或蓋章)：
年 月 日
個人解除勞動合同 篇6
甲方：
乙方：
甲乙雙方於_年_月日_簽訂為期_年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、 自_年_月_日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_元，以上費用均需扣除所得税，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、 甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_元。(税前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、 甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_年_月_日止。
5、 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;
6、 乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、 乙方應為所掌握的'甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_元。
8、 甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、 本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字或蓋章)：
年 月 日
個人解除勞動合同 篇7
於年月日訂立(續訂)了以下第壹項合同：
1年月
2)無固定期限合同。
3)以完成工作期限合同。
根據《勞動法》及有關法律、法規的規定，以及雙方勞動合同的約定，現對該勞動合同按以下第4項辦理。
1)勞動合同期滿，終止勞動合同。
2)因雙方約定的終止勞動合同的條件出現，終止勞動合同。
3)雙方協商一致解除《勞動合同》。
4)因乙方提出辭職，解除勞動合同，終止勞動合同。
5
説明：
1)乙方社會養老保險證序號： 。
2)乙方醫保個人編號：。
3)乙方住房公積金個人編號：。
4)終止勞動關係時間為：。
5)被終止(解除)勞動合同的勞動者，憑本通知書到本人户口所在地勞動就業
管理機構辦理失業登記手續。
6)通知一式五份，用人單位一份(存入勞動者檔案)，勞動者本人一份，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份，勞動者本人户口所在地就業管理服務機
構一份。
甲方：公司乙方(簽章)：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
個人解除勞動合同 篇8
______同事(先生、女士)：
___年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿(或者由於___原因)，終止(解除)勞動合同。
根據有關規定，符合(或者不符合)發給經濟補償，發給相當於本人___月工資___元人民幣整。
甲方：_________(簽字蓋章)
乙方：_________(簽字蓋章)
___年___月___日
注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業職工管理機構各一份。
個人解除勞動合同 篇9
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動合同，並達成如下協議：
一、甲乙雙方於_______年_______月_______日解除勞動合同。
二、甲方繼續支付乙方_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的工資，共_______元,於年_______月_______日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規定，給予乙方相當於乙方一個月工資的經濟補償，共計_______元，於_______年_______月_______日一次性打到乙方的工資卡里。
風險提示： 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
四、乙方應於_______年_______月_______日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關係轉出手續。
五、甲乙雙方解除勞動合同後，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動合同後，甲方不得以任何方式對乙方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、在乙方離職後兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，
防止泄露甲方的商業祕密。
甲方於_______年_______月_______日一次性付給乙方保密費_______元。
1、保密內容
(1)甲方的交易祕密，包括商品產、供、銷渠道，客户名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期;
(2)甲方的經營祕密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略;
(3)甲方的管理祕密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
(4)甲方的技術祕密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產製造工藝、製造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。
2、違約責任
(1)在保密協議期內，乙方違反本協議的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰。
(2)在保密協議期內，乙方違反本協議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費並處_______元的罰款。
風險提示： 根據民法典規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。
因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業祕密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。
(3)在保密協議期內，乙方違反本協議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、爭議
甲乙雙方因履行本協議發生爭議，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。
八、補充説明：
由於乙方從事本公司_______崗位，對本公司經營發展起着非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續性和正常發展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其儘快熟悉和了解崗位職責和工作內容，並在其能獨立主持工作之後再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。
因為乙方現在還處在試用期內，三天內可以申請離職。
九、甲乙雙方沒有其他爭議。
十、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方(蓋章)：
代表人：
年 月 日
乙方(簽名)：
年 月 日
個人解除勞動合同 篇10
甲方(用人單位)：重慶賽和物業管理有限公司
乙方(勞動者)：，身份證號碼：。甲、乙雙方於年月日簽訂【為期年】的勞動合同，現因乙方原因，要求解除甲、乙雙方之間的勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。
一、雙方一致同意於年月日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、。
三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償等。
四、乙方應在本協議簽字前完成與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、後勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項(見《員工辭(離職)申請表》)。
五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字後生效。
六、本協議一式二份，由甲乙持有。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
年月日
個人解除勞動合同 篇11
甲方：
乙方： 身份證號：
甲乙雙方就兩者之間的勞動合同解除事宜，經過友好協商，達成以下協議：
一、甲乙雙方經過友好協商，就雙方之間的勞動合同解除事宜，達成了一致性的意見。雙方確認勞動合同於 年 月 日解除，解除性質為雙方協商一致解除。
二、乙方在甲方的最後工作日為 年 月 日，工資結算截止最後工作日，社保及公積金截止到 年 月。
三、在公司規定的離職截止日期前，未辦理任何離職手續就擅自不到崗，將按公司規定視為曠工;曠工超過2個工作日將以嚴重違反公司休假和考勤制度為由被開除。此種情形公司將不再承擔任何經濟賠償/補償金。
四、乙方在職期間的年假已經休完，在職期間的各種福利待遇已經享受完畢。
五、甲方願意向乙方支付解除勞動合同的相應費用：
1、根據乙方在甲方處工作年限，甲方向乙方支付經濟補償金為N+1個月的工資，計 (大寫 )元;
鑑於乙方在甲方處的工作年限已達十七年，現甲方同意另行向乙方支付相當於四個月工資的特殊津貼，計 (大寫)元。
以上兩項共計人民幣 (大寫)元。
3、支付時間為工作交接完成後十五日內，支付方式為通過銀行轉帳的方式，打入乙方在職期間的工資卡里。
4、本協議簽訂之前甲乙雙方均已瞭解勞動法相關法律規定，上述費用包含了乙方所應得的法定經濟補償金、乙方在甲方工作期間可能享有的其它經濟性權益、乙方的一些未結費用以及乙方與甲方存在一些爭議但在解除合同時已經達成一致性意見，可是又不宜於明確列出的其它費用等，甲乙雙方確認雙方已無任何勞動糾紛。
5、如果乙方不能完成工作交接，則甲方有權暫扣乙方的上述費用，直到乙方完成工作交接之後再行支付。
六、甲乙雙方對本協議皆負有保密責任，雙方皆不得擅自泄露。乙方對在職期間所接觸到的甲方經營信息，負有保密責任。本協議簽訂後，乙方不得散佈對甲方的任何負面信息或評論。
七、本協議一式兩份，於甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，雙方各執一份，具同等效力。
甲方： 乙方：
個人解除勞動合同 篇12
勞動者個人解除勞動合同模板
甲方：______科技有限公司
乙方：______
甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議，雙方共同遵守：
一、雙方勞動合同約定期限為20__年______月______日至20__年______月______日止，現乙方根據《江蘇省勞動合同條例》第條第一款的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認勞動關係於______年______月______日提前解除。
二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利;本協議生效後，雙方再無任何糾葛。
三、本協議即雙方簽章好生效，協議文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：______科技有限公司
日期：_____
乙方：______
日期：_____
個人解除勞動合同 篇13
一、所需材料
1.本人書面《解除聘用合同申請書》(即原辭職申請書)(①該材料由本人出具且須有本人親筆簽名，簽名不得打印;②須在申請書內寫明本人調入本單位時間、所評的最高職稱以及“本人自願申請與某某單位解除聘用合同”字樣;③一式一份，審批部門存留)
2.本人所評最高職稱複印件(①該材料由本人出具;②一式一份，由審批部門存留。)
3.《關於某單位同意與某同志解除聘用合同的説明》(①該材料由單位出具;②須由單位主要負責人簽名並加蓋學校公章。③該材料一式一份，審批部門存留。)
4.填寫《深圳市寶安區事業單位專業技術人員和管理人員解除聘用合同備案表》(①該材料由單位和本人填寫;②由單位主要負責人簽名、單位蓋章、本人簽名、街道教辦簽署“同意該同志解除聘用合同的申請”意見並加蓋公章;③該材料正反面打印，一式四份，區人事部門一份、主管部門一份、單位一份、存入本人檔案一份。)
二、辦理程序
1.本人書面向學校提交解除聘用合同申請書、本人所評最高職稱複印件，並下載填寫《深圳市寶安區事業單位專業技術人員和管理人員解除聘用合同備案表》經本人簽名後提交學校填寫。
2.單位同意本人解除聘用合同後，出具單位同意與某同志解除聘用合同的説明。
3.單位將本人書面“解除聘用合同申請書”、所評最高職稱複印件、單位同意與某同志解除聘用合同的説明和《深圳市寶安區事業單位專業技術人員和管理人員解除聘用合同備案表》於3個工作日內交至街道教辦(直屬學校直接交至區教育局人力資源科C304室)。
4.街道教育辦同意後，在“主管部門意見”欄左側簽署“同意該同志與聘用單位解除合同”並加蓋教辦公章，由教辦將《深圳市寶安區事業單位專業技術人員和管理人員解除聘用合同備案表》連同本人書面“解除聘用合同申請書”和單位同意與某同志解除聘用合同的説明於3個工作日內送交區教育局人力資源科C304室。
5.經人力資源科提出意見，區教育局領導簽署審批意見後，按照解除聘用合同管理權限送交區人事局審批備案或直接由區教育局審批備案。
6.經審批同意後，區教育局將《深圳市寶安區事業單位專業技術人員和管理人員解除聘用合同備案表》交至街道教育辦或直屬單位。
7.由單位和本人填寫《解除聘用合同證明書》和合同副本。由本人簽名單位蓋章後，單位和本人分別留存一份。
8.單位依據銷編、停薪、並將以審批《深圳市寶安區事業單位專業技術人員和管理人員解除聘用合同備案表》原件歸入本人檔案，將《解除聘用合同證明書》和合同副本複印一份交至主管部門備案，同時提醒本人與區教育局檔案室聯絡，處理檔案轉移問題。
9.本人辦理解除勞動合同並辦理有關檔案移交等手續後方可離崗。
三、注意事項
1.有了解除合同證明書就不用提供合同副本，其中證明書“字第__號”由單位編寫。
2.本人申請辭職即按解除聘用合同辦理，而不是終止聘用合同。3.已獲得初級職稱的仍由區教育局審批備案，已獲得中級及以上職稱的由區人事局審批備案。
4.原辭退手續參照此指南執行，單位須寫明辭退原因，提供辭退相關證據材料。