勞動補償金仲裁申請 篇1
法定代表人：______________，職務：______________。電話：______________。
仲裁請求：_________________
1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關係;
2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經濟補償金10467.4元;
3.請求裁決被申請人為申訴人補繳*年*月至*年*月社會保險費.
事實與理由：_________________
_____________年__________月，申請人經錄用進入廣州白雲服裝有限公司(以下簡稱**公司)上班，工作內容主要為操作平車、特種車等。_____________年_____月，**公司提出勞動合同由其關聯公司廣州用品有限公司(即被申請人)繼續履行，除用人單位名稱變更外，其餘勞動合同內容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數次侵犯申請人勞動權益，其中_____________年_____月，因被申請人扣剋申請人底薪工資數千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發申請人人民幣1000元草草解決此事。_____________年_______________月__________日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今後的社會保障，逃避法律法規不為申請人繳納社會保險金，嚴重損害申請人勞動權益。_____________年_____月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產設備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢並要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應經濟的補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。
此致
_______________市勞動仲裁委員會
申請人：_________________
年月日
勞動補償金仲裁申請 篇2
男方：__________ ，___族，生於 ________年 ________月 ________日，住址：__________ ，身份證號碼：__________ ，聯繫電話：__________ 。
女方：__________ ，___族，生於 ________年 ________月 ________日，住址：__________ ，身份證號碼：__________ ，聯繫電話：__________ 。
男女雙方為兑現承諾,互相督促履行夫妻之間的忠實義務,經雙方平等、自願協商,根據《中華人民共和國民法典》等法律法規以及司法解釋的規定，自願訂立以下協議：
一、雙方自婚姻關係建立之日起,以及存續期間，應當互相遵守忠實義務,若任何一方有下述行為之一,視為對本條規定的違反。
1、與異性的偶然的性行為。
2、與異性的長期通姦、同居行為。
3、出現非雙方共同所生的一方血緣關係子女。
4、非經雙方同意另一方不得單獨一人出遠門。
二、若任何一方有下列行為,可推定為對本協議第一條規定的違反：
1、一方與異性在非合理場合存在明顯超出正常交際的親密行為，例如接吻、擁抱等。
2、一方與異性在非正常時段、單獨相處在封閉、隱祕場所,同時明顯無法給予合理解釋的情形。
3、一方與異性在非正常時段,長期、頻繁的存在有通訊聯繫,同時明顯無法給予合理解釋的情形。
4、有異性出現,主動承認自己為第三者，並且能提供相關證據予以直接證明的。
5、一方與異性長期存在赤裸淫穢言語、圖片、視頻信息往來,經另一方勸阻過一次不予悔改的。
三、夫妻雙方必須忠誠對待對方，不得欺騙對方感情。雙方保證管理好自己的情緒,不亂髮脾氣。任何一方不得對另一方實施暴力、虐待等有損對方身體健康、精神健康的行為。
四、簽訂本協議目的是為了讓夫妻雙方和睦相處，互敬互愛，給子女營造良好的成長環境。
五、若任何一方違反本協議約定致雙方解除婚姻關係的,違約方應同時承擔以下不利後果：
1、 違約方名下的所有個人財產中的_____的份額歸守約方方所有;婚後違約方享有的夫妻共同財產部分的_____財產份額歸守約方所有。
2、 雙方婚姻關係存續期間生育的婚生子女,其撫養權歸屬於守約方。
3、 任何一方若有違背本協議的行為，守約方有權要求違約方一次性支付補償金___________元。
4、 本協議簽訂之後新增財產仍按照本協議處分原則，新增財產中______%的財產份額歸守約方所有。
六、雙方確認,在簽訂本協議時冷靜而理性,並一致確認上述約定是公平、有效的。
七、如本協議部分條款被認定為無效,不影響其它部分的效力。
八、本協議一式貳份,雙方各執壹份,自雙方簽定之日起生效。
男方(簽字/捺印)：__________
日期：_________年 ________月 ________日
女方(簽字/捺印)：__________
日期：_________年 ________月 ________日
見證人(簽名/捺印)：__________
見證時間：______年 ________月 ________日
勞動補償金仲裁申請 篇3
職場上的跳槽時常發生，那麼員工與用人單位簽訂的解除勞動合同書需要非常謹慎，以防出現不必要的糾紛。以下為解除勞動合同書樣本供大家參考。
甲 方：___________________
方於 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由 方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：
一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日;
二、 方支付 方經濟補償金(違約金) 元;
三、其他需要協商的地方： ;
四、本解除勞動合同書樣本自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效;
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：公司 乙方(簽字)：
法定代表人或委託代理人：
年 月 日 年 月 日