員工自願勞動合同 篇1
甲方：___________
乙方：______________
甲方與乙方在平等自願、協商一致的基礎上，就雙方之間勞動法律權利義務關係達成協議：
(一) 甲乙雙方共同確認：本協議系雙方自願協商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協議效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協議書以外的其他任何未結款項。
(二)甲、乙雙方於_________年 ______月______日起終止勞動關係。 甲乙雙方之間自勞動關係終止之日起，再無任何(包括但不限於)勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。
(三) 經雙方核對無誤，甲方在本協議簽字生效後十五個工作日內，一次性支付乙方(含税)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限於乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經濟補償等費用)。
(四) 乙方自願放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關係解除後無任何糾葛，乙方承諾並放棄任何可能存在的權利和權益。
(五) 乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協議的內容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求後一個自然月內返還本協議中乙方所得及賠償甲方人民幣_____元整。
本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效。 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽字)：_____ 乙方(簽字)：_____
日期：________年_________月______日
員工自願勞動合同 篇2
甲 方：
乙 方：
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、《外商投資企業勞動管理條例》(以下簡稱《條例》)及中國有關的法律、法規，甲乙雙方在平等、自願、協商一致的基礎上，簽訂本合同(“合同”)。
第一條 合同期限
本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日終止，其中：試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日。
第二條 工作崗位，工作職責
1. 甲方根據生產經營情況，安排乙方從事，工作地點：
2. 其他信息見雙方所簽署的聘用信。
3. 甲方根據生產經營需要，並考慮乙方的能力(專業、工作、體力)和工作表現，可調整乙方的工作(職責、崗位)。
4. 乙方應根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成工作。
第三條 工作時間和休息休假
1. 工作時間
依照相關勞動法執行。工作時間：【 標準工作制】
2. 休息休假
休息休假按照《員工手冊》有關“假期”條款執行。
第四條 生產工作條件和勞動保護
第五條 勞動報酬
有關薪資政策依照甲乙雙方簽署的聘用通知書及《員工手冊》中的有關薪資政策執行。(不低於上海市最低工資標準)。
第六條 社會保險，福利待遇
社會保險，福利待遇依照國家和乙方工作所在地政府有關規定辦理。 乙方在甲方工作期間，因病或非因工負傷，需要停止工作接受醫療時，甲方按國家規定確定乙方的醫療期，然後按有關規定辦理。 甲方為乙方提供符合國家安全衞生規定的工作環境。 甲方根據生產工作需要，按照國家和甲方的規定，向乙方提供必要的勞動防護用品。 乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守勞動安全操作規程，對於從事特種作業的，應具備特種作業資格。
第七條 勞動紀律及賠償
第八條 合同的變更
下列情況下，甲、乙雙方可以變更合同相關內容：
第九條 解除和不得解除合同的規定
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但必須提前三十日以書面形式通知乙方，按相關法規解除本合同： 乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的; 勞動合同訂立時所依據的客觀情形發生重大變化致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
3. 乙方解除本合同，須提前三十日以書面形式通知甲方。
4. 乙方在試用期內提前三個工作日以書面形式通知甲方，可解除本合同。
5. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1) 甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2) 甲方未及時足額支付勞動報酬;
3) 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
4) 甲方的規章制度違反法律，法規的規定，損害乙方權益的; 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的; 乙方嚴重違反甲方的規章制度的; 乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的; 乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出後，拒不改正; 乙方以欺詐，脅迫的手段或者乘人之危，使甲方違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同，致使合同無效的; 乙方被依法追究刑事責任的。 甲乙雙方協調一致的; 本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的; 由於不可抗力致使本合同無法履行及法律、法規規定的其他情況。 乙方應遵守國家的法律法規，乙方觸犯國家的法律，被追究刑事責任，用人單位可解除本合同。 乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序，保密規定等制度。 乙方如違反甲方的規章制度，甲方有權予以相應處罰，直至解除勞動合同。
5) 甲方以欺詐，脅迫的手段或者乘人之危，使乙方違背真實意思的情況下訂立或變更合同，致使合同無效的;
6.有下列情形之一的，本合同終止：
1) 勞動合同期滿;
2) 乙方達到法定年齡或按勞動合同實施條例開始依法享受基本養老保險待遇的;
3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4) 甲方被依法宣告破產的;
5) 甲方被吊銷營業執照，責令關閉，撤銷或者甲方決定提前解散，法律法規規定的共計情形;
7.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
8.乙方有下列情形之一的，甲方不得按照第9條第2款解除本合同：
1) 從事接觸職業病危害作業且因甲方原因未進行離崗前職業健康檢查的，或者為疑似職業病病人並處於斷或間醫學觀察期間的;
2) 在為甲方服務期間患職業病，或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3) 因病或者非因工負傷在規定醫療期內的;
4) 在孕期、產期和哺乳期內的;
5) 乙方為甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6) 法律、法規規定的其他情形。
若甲乙雙方合同期滿，乙方有上述情形之一的，雙方未能續約的，甲方應當將合同延續至相應的情形消失時終止。
9.乙方因工負傷或患職業病醫療終結，經勞動鑑定委員會鑑定完全喪失勞動能力的，合同的解除及終止按照國家有關工傷保險有關規定執行。
10.本合同解除或終止後的補償：
甲方對於按照第九條第2款，第5款，第6款(4)(5)規定解除本合同，將根據乙方在本企業的工作年限以及《勞動合同法》的規定給予經濟補償。
第十條 合同期滿及續簽
合同期滿，經雙方協商一致可續簽合同。因不可抗力造成本合同不能履行或一方受損，雙方均不承擔違約責任。
第十一條 其他約定協議或文件
勞動合同的附件：《員工手冊》、入離職員工簽署的相關文件、以及雙方簽署的聘用信、培訓協議、保密協議等與本勞動合同具有同等法律效力，乙方應已充分知曉，並願意遵守。甲乙雙方的聯繫地址(包括：通訊地址、住址或電子郵箱)為雙方在履行本合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯繫地址或電子郵箱發生變化，應立即書面通知對方，否則，視為沒有變化。
第十二條 違約，賠償責任
第十三條 勞動爭議處理
第十四條 其他
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工自願勞動合同 篇3
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
身份證號：
甲乙雙方經平等自願協商，簽訂本合同以共同遵守。
一、主旨
經乙方申請，為對乙方予以照顧，雙方同意按本協議給予乙方離崗休養待遇。
二、離崗休養期限
1、離崗休養期限自[ ]年[ ]
月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。
其中如屬於產假期間的，則乙方產假期間的請假、待遇等按甲方考勤制度執行。
2、上述期限長於勞動合同期限的，則勞動合同期限相應順延。
3、如甲方生產經營有需要提前終止離崗休養期限的，可提前一週通知乙方結束離崗休養，乙方應予配合上崗。
三、離崗休養期間乙方義務
1、離崗休養期間，乙方無需正常出勤。
2、乙方離崗休養期間仍應完成下列工作或任務：[ ]
3、乙方在離崗休養期間，要嚴格遵守國家的各項法律法規，認真執行甲方規章制度，服從管理。乙方在離崗休養期間，不得在甲方以外的其他公司任職；不得泄露甲方的商業祕密；如有違反勞動紀律的，甲方可隨時與乙方解除勞動合同。
四、離崗休養期間乙方待遇
1、因乙方無需正常出勤，離崗休養期間甲方向乙方發放生活費，標準為：人民幣[ ]元/每月（税前）。
乙方需承擔的社會保險費由甲方代扣代繳，社保繳費標準按公司規定執行。
2、乙方不再享受各項補（津）貼、獎金、年休假等其它待遇。
五、特別約定
離崗休養期限屆滿時，如乙方原崗位已經有員工在崗或有其它變動，則乙方同意接受甲方安排的平級崗位調整。
六、附則
1、離崗休養結束（包括提前終止）乙方重新上崗後，本協議中約定的有關待遇即相應失效。
2、本協議一式二份，協議雙方各執一份，具有同等法律效力。
3、本協議經雙方簽署後生效。
簽署時間： 年 月 日
甲方（蓋章）：
本人向公司申請離崗休養，並同意履行上述協議，接受公司安排。
乙方（簽字）：