退休聘用合同 篇1
甲方：
住所地：
乙方：
身份證號：
茲因 需要，聘用退休人員 同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。
一、聘用期限
本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，如續約，雙方另行協商。
二、工作內容
1. 甲方聘用乙方，從事
2. 乙方按照甲方要求，完成規定的工作任務，達到規定的要求;
3. 協議期內，甲方可根據工作需要以及乙方的工作表現和工作能力調整乙方的工作崗位。
三、 工作時間
因乙方崗位特殊，乙方同意按照甲方規定時間執行工作，甲方保證乙方有合理的休息時間。
四、聘用報酬
1. 聘用期間，甲方按月支付乙方勞務費用，每月固定人民幣中下旬發放上月勞務費;甲方依法代扣乙方個人所得部分。雙方共同確認上述勞務費用為固定費用，甲方不需應任何原因增加費用。
2. 甲方可根據乙方的工作績效、工作態度、技術水平的實際情況調整乙方的勞務收入。
3. 甲方可根據乙方工作崗位或職責的調整變更乙方的勞務收入。
4. 甲方不負責乙方社會保險的繳納和各種醫療費用報銷。乙方如發生工傷、醫療、養老、失業、生育等一切責任和後果均由乙方自行承擔，與甲方無關。
五、保護條件
1. 甲方為乙方工作提供必要的勞動保護和勞動條件，制定安全操作規程和工作流程;
2. 甲方對乙方進行勞動紀律、職業道德、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。
六、相關紀律
1. 乙方應當嚴格遵守甲方制定的有關規章制度、安全操作規範和工作規程，乙方在簽署本合同時已全面瞭解甲方有關勞動紀律和規章制度。
2. 乙方如違反甲方有關規章制度，甲方有權依據規章制度對乙方作出相應處理。
3. 乙方有涉及收受甲方的供應商或銷售商等相關關聯單位提供的任何形式的禮物或現金回扣的，甲方有權立即解除本合同，乙方應對甲方損失進行賠償。
七、本合同的解除和終止
1. 因本合同所依據的客觀情況發生變化，雙方無法繼續履行本合同時可解除。
2. 甲、乙雙方協商一致或提前30天(乙方有本條第3款情形除外)書面通知對方可解除本合同。
3. 乙方違反甲方有關規章制度，根據規章制度，甲方可作出類似撤職、開除、除名、辭退等處理的，適用於本合同的解除情形。
4. 合同期滿，不再續簽的，本合同終止。
5. 乙方由於健康原因不能履行本合同的。無論任何原因造成本協議終止或解除，甲方均不需給付乙方任何形式的補償、賠償或其他費用。
八、保密條款
1. 乙方在合同期限內，應嚴格遵守公司的保密制度，不得泄露甲方有關的技術標準、經營戰略、工藝、供貨渠道、銷售渠道等相關的數據和資料及甲方的有關規定。此保密義務不以本合同期限為限。
2. 乙方在合同期限內未經許可不得參與其他企業(包括個體和其他經濟組織)相邀的與甲方有關的涉及公司經營、生產、技術、教育等各方面的技術諮詢和指導活動，否則應向甲方做相應賠償。
3. 乙方在本合同期滿時，應交還由其保管的甲方所有財物、資料，乙方不得保留涉及甲方商業機密的任何材料。
4. 乙方不得自營、兼營、參與與任何其他經濟組織或兼任任何其他工作，否則應向甲方做賠償。
九、賠償
1. 乙方違反本合同保密義務，給甲方造成損失的應予賠償。
2. 合同期間，因乙方原因造成甲方損失的，乙方應予賠償。
3. 本合同終止或解除時，乙方應予7個工作日內完成交接工作並附書面説明，否則甲方有權要求賠償。
4. 由於乙方擅自解除本合同或擅自離崗，給甲方造成損失的，乙方應予賠償。
十、其他
1. 本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，本公司規章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
聘用單位：(簽章) 受聘人：(簽章)
簽訂日期：
退休聘用合同 篇2
乙方是退休人員，已經依法享受國家基本養老保險待遇(含已達到國家規定的退休年齡的人員)，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關法規，經甲、乙雙方平等協商一致，自願簽訂本協議，並共同遵照執行。
第一條 本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位 工作地點 。協議期內，乙方應當服從甲方的工作調動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各種規章制度，盡職盡責完成工作任務。
第三條 工作時間按國家規定執行。如遇公司工作需要，經領導審批安排的加班、加點工作，實行替換補休，不能補休的按 元/小時作為計發加班工資的基數。
第四條 甲方支付乙方勞動報酬月標準為 元/月，每月 日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發放;甲方依法代為扣繳個人工資所得税等。試用期工資標準為 元/月。
第五條 乙方負有保護甲方商業祕密或工作祕密的義務。
第六條 乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾病;聘用期間若乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業保險，用於乙方在為甲方工作過程中發生意外傷害的補償，保險公司不予賠償的部分，由乙方自理(其所享受的待遇均按照《保險法》和其所參加的商業保險合同約定的有關規定執行)。
第七條 甲、乙雙方若單方面解除該協議，均應提前三十天以書面形勢通知另一方。
第八條 協議期滿，本協議終止;若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。
第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1. 嚴重違反甲方的規章制度的;
2. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
3. 被依法追究刑事責任的。
第十條 本協議中止或解除時，乙方應按照甲方的要求在3天內做好工作交接並辦好書面交接手續;若乙方給甲方造成損失的，應根據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。
第十一條 雙方若發生勞動爭議，可以協商解決;若協商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。
第十二條 本協議未盡的約定事項，雙方應友好協商確定，服從其國家、地方勞動法律法規，並訂立書面補充協議。
第十三條 本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規章制度》，乙方已閲讀知曉並認可。
甲方(用人單位名稱)：(蓋章) 乙方(退休人員)姓名： 聯繫方式： 住所地：
法定代表人(負責人)： 甲方聯繫人：
聯繫電話： 居民身份證號碼： 住址(通訊地址)：
年月日：
退休聘用合同 篇3
聘用單位： 以下簡稱甲方 受 聘 人： 以下簡稱乙方
經甲、乙雙方平等協商，現就甲方聘用乙方涉及的有關事項達成如下約定：
一、乙方的基本情況
乙方出生於 年 月 日，已達法定退休年齡。乙方向甲方陳述並保證：身體狀況良好，能夠適應並完成甲方安排的工作。
二、乙方的工作內容及要求
1、乙方受聘到甲方從事 崗位工作;主要工作內容：商城招商、正常運營及管理、活動策劃及推行、各項費用收取等。
2、乙方應當依照執業準則及甲方的工作規程開展相關工作，服從甲方的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
3、乙方在完成甲方安排的工作的情況下，在工作時間方面，應當遵守甲方工時安排。
4、乙方對聘用期間知悉的甲方商業祕密負有無條件保密的義務，即便聘用合同已解除或終止，該等保密義務仍不能得以豁免。乙方違背該等義務損害甲方利益的，應當賠償甲方因此而遭受的經濟損失。
三、聘用時間及待遇
1、聘用時間為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、聘用待遇：在聘用期間，甲方按月發給聘用報酬，工資支付標準 為 元/月(税前)，乙方的個人所得税由甲方代扣代繳。
3、工作獎罰：甲方將根據乙方的工作績效情況進行計發薪資;計發薪資的標準：每月按公司績效考核管理規定執行，如因乙方過失產生重大責任問題需由乙方承擔責任。
4、每月回家 次，每次 天，來回車旅費由乙方自理。甲方提供一輛小車供乙方短程外出使用，車輛使用期間的違章處罰由乙方承擔責任，甲方概不負責。
5、甲方不承擔與乙方養老、醫療相關的任何義務。如乙方確為完成甲方交辦的工作而遭受人身、財產損害的，乙方應通過醫療保險、向侵權人索賠、向保險公司索賠等途徑獲得賠償或補償，對於乙方窮盡救濟措施之後仍然須自行承擔的經濟損失，甲方在不超過該部分經濟損失 50 %的範圍內承擔給付責任。
四、其他
1、聘用時間屆滿，本合同自然終止。如需續訂，雙方另行協商。
2、經雙方協商一致，可以隨時解除本合同。
3、乙方在本合同期限內及期滿三年內必須保守甲方的商業祕密。若泄密，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。
4、 乙方未經甲方同意而離職或未辦理完畢移交手續而離職，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。
5、本合同經雙方簽署後即行生效。一式二份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(捺印)：
法定代表人：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
退休聘用合同 篇4
甲方(聘用單位)：
服務學校：
乙方(被聘用職工)：
甲方因學生營養餐食堂工作需要，臨時招用工作人員。經研究，甲方同意招聘乙方為學校食堂臨時工(本次聘用活動具體有各村校負責，教管中心負責監督實施。)，經甲乙協商，達成如下協議：
一、乙方身體條件
身體健康，無疾病，並持有健康證上崗;具有一定的食堂工作經驗，能勝任分管的具體工作;年齡在50週歲以下。
二、工作任務
乙方同意並服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。具體工作任務有：洗菜配菜、上爐操作、分發飯菜、刷洗餐具、衞生整理等工作。本着分工不分家的原則，接受食堂內務的靈活調配工作。
三、勞動紀律
乙方在甲方食堂崗位工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
1、乙方必須按學校對食堂聘用工作人員規定的時間上下班，且履行請假制度。如因事不能趕到學校，須立即或提前告訴學校，學校可另行安排，以確保學生每頓飯按時就餐.
2、乙方應有良好的個人衞生習慣，要經常洗澡、理髮、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。
3、工作時，如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方彙報，甲方及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。
4、乙方必須採用新鮮潔淨的原料製作食品，加工食品必須做到熟透，熟製品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物，確保飯菜質優，味道鮮美可口。
5、乙方保證食堂衞生。用於原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標誌明顯，做到分開使用，定位存放，用後洗淨消毒，保持清潔。廚房設置和設施做到“二分開、一方便”，即生熟分開、食品與調味品分開儲藏,保持內外環境整潔。午餐後，室內各種餐具炊具要洗刷乾淨,擺放整齊，每天定時清洗打掃室內，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗淨、消毒，符合上級有關衞生標準.
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因學校特殊工作需要，學校經與乙方協商後，可適當加班。
2、乙方工資標準：
原則上每100名學生聘用1名工勤人員，學生人數超過50人按100計算，少於50人不計算，工資標準原則上為1350元/月，每年發12個月工資(實際以教育局等有關部門核算為準)，但結合我鎮實際，工資計算方法為：
教育局核算我鎮工勤人員工資總數
職工月工資數=———————————————×服務學校學生總數÷服務學校所聘工勤人員總數 全鎮學生總數
五、勞動保護和勞動條件
甲方儘量給乙方創造符合崗位要求的工作環境，甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方一定的勞動保護用品。
六、終止解釋勞動協議條件
1、在合同期內。有下列情況之一者，甲方可以提出解除勞動合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)非因工傷負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的;
3)乙方出現各種傳染性病症和其他有礙食品衞生的病症時，必須立即離開工作崗位,就醫治療，治療費由乙方承擔。
4)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
5)因突發疾病造成自身傷害的，責任由乙方自負;因違規用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責任由乙方自負。
2、在合同期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動合同：
1)甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
2)甲方無故不履行勞動合同，或者違反國家的政策法規，侵害乙方合法權益的;
3)任何一方需要解除勞動合同，應提前一週書面通知另一方。
七、協議合同期限
協議合同期限的簽訂，原則每年簽訂一次。本協議自20__年 2月1日至20__年1月31日止。合同期滿後，經服務學校和乙方協商，可以續簽。本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
八、本合同書一式三份，乙方本人和教管中心各執一份，一份存會計核算中心。
甲方(簽字蓋章)：
退休聘用合同 篇5
甲方(聘用單位)
名稱：
法定代表人或委託代理人：
地址： 郵政編碼：
聯繫電話：
乙方(編外用工受聘人員)
姓名：
性別：出生年月：
身份證號碼：
住址：
聯繫電話：
甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂如下事業單位編外用工聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第 項執行：
(一)本合同期限為 年，自 年月日至年 月 日止。試用期為 個月，自年 月 日至 年月日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。
(三)本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務(課題項目)完成時止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
1、
2、
3、
(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商後，調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照單位有關規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衞生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格按照國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日製。
(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
五、工資與社會保險待遇
(一)甲方根據國家政策和本單位實際情況、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。經協商，乙方月工資標準如下：_________________
(二)甲方支付乙方的工資不得低於當地政府規定的最低工資標準。
(三)甲方根據單位經濟效益和當地物價增長情況，定期適當增加乙方工資報酬。
(四)根據國家和地方政府的法律、法規，按照省人事、勞動、財政主管部門和省機關事業社保公司關於財政核撥事業單位非在編人員社會保險繳納規定，按期為乙方繳付養老保、工傷等社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，並及時以書面形式告知乙方。
六、聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序，以書面形式確定合同變更的內容。
七、聘用合同的解除
(一)甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
1、連續曠工超過 個工作日或者1年內累計曠工超過 個工作日的;
2、嚴重違反聘用單位規章制度的;
3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
5、被依法追究刑事責任，或者被勞動教養的。
6、
7、
對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方;或額外支付一個月工資後，可以解除聘用合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;
2、乙方不能勝任工作，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的;
3。
4。
5.
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
3、
4、
5.法律、法規規定的其他情況。
(五)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方面解除本合同。
(六)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：
1、聘用合同期限未到，甲方提出解除合同，乙方同意解除的;
2、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;
3、乙方不能勝任工作或年度考核不合格，又不同意甲方調整工作崗位的，或雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。
4、經濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;支付經濟補償的年限最高不超過12年。
5.
八、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期限屆滿;
2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現;
3、乙方到達國家有關於職工規定退休年齡的;
(二)聘用合同終止後，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》，並辦理相關手續。
九、聘用合同的續簽
本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確定，並簽訂《聘用合同續簽書》。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續而存在事實聘用工作關係的，視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。
十、雙方約定的其他事項
(一)
(二)
十一、附則
1、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規、政策規定及甲方依法制定的規章制度執行。
2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存檔備查。
3.本合同自——年——月——日起生效。
甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
法定代表人或
委託代理人(簽字蓋章)
年 月 日 年 月 日