建築施工勞動合同範例

建築施工是指工程建設實施階段的生產活動,是各類建築物的建造過程,也可以説是把設計圖紙上的各種線條,在指定的地點,變成實物的過程。建築施工勞動合同怎麼寫呢?以下是本站小編整理的建築施工勞動合同,歡迎參考閲讀。

建築施工勞動合同範例
建築施工勞動合同範文一

編號:_________

簽訂時期_________年_________月_________日

甲方:_________

  法定代表人:_________

企業地址:_________

施工地址:_________

工商註冊機關:_________

乙方:_________

 居民身份證號:_________

出生日期:_________年_________月_________日

家庭住址:_________

郵政編碼:_________

户口所在地_________省(市)_________區(縣)_________鄉鎮_________村

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

( )1、有固定期限勞動合同

本合同於_________年_________月_________日生效,於_________年_________月_________日終止。

其中試用期至_________年_________月_________日止。

( )2、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

( )3、無固定期限勞動合同

本合同於_________年_________月_________日生效,於法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。

其中試用期至_________年_________月_________日止。

二、工作內容和工作時間

第二條 甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為_________。

第三條 甲方安排乙方執行下列第_________種工作時間制度。

( )1、執行定時工作制(乙方每日工作8小時,每週工作40小時)。

( )2、執行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。

( )3、執行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間)。

第四條 實行計時工資制的,甲方安排乙方加班,應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,應支付不低於工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作,又不能安排補休的,應支付不低於工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的,應支付不低於工資300%的工資報酬。

三、勞動保護和勞動條件

第五條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育,並組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現場備查,考試不合格的不得在現場施工。

甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第六條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衞生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衞生要求,其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衞生標準》(jgjl46—xx)。

第七條 甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

四、工資保險待遇

第八條 雙方約定的工資不得低於江西省政府頒佈的當地最低工資標準和本企業工資集體協商的最低標準。

1、計時工資_________乙方在試用期間的工資為每月(日)_________元,試用期滿後月(日)工資為_________元。

2、按工程量計付工資

(1)按工程量單價_________計取工資;

(2)按工程量總量_________總價_________計取工資。雙方約定的工程量單價不得低於江西省建設工程定額人工費標準。實行按工程量計付工資的,每月支付工資額不得低於當月完成工程量的70%。

甲方應在每月_________日前以貨幣形式計發乙方的工資,並由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除後5天內應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定:_________

第九條 甲方應為乙方辦理養老保險、工傷保險和醫療保險手續,併為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險費用。

五、勞動紀律和勞動合同的解除

第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同;

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的;

(四)被依法追究刑事責任的。

第十二條 乙方解除本合同,應當提前_________日(3天以上30天以內)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

六、當事人約定的其他內容

第十三條 乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經濟損失的,應當承擔賠償責任。

第十四條 甲乙雙方約定的其他內容:_________

七、勞動爭議處理及其他

第十五條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴。

第十六條 甲方依法制定的規章制度作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條 本合同未盡事宜或國家、江西省規定相悖的,按照有關規定執行。

第十八條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)_________

乙方(簽字或蓋章)_________

法定代表人或委託代理人_________

(簽字或蓋章)_________

簽訂日期:_________年___月___日

建築施工勞動合同範文二

甲方(單位名稱)新昌縣金城建設發展有限公司 法人代表 章品立 單位地址 新昌縣人武部對面 施工工地地址 南巖路南側 乙方(勞動者)姓名 楊苗夫 性別 男 出生年月 1971.2.10 籍貫浙江嵊州市谷來鎮石城新村打石溪下莊33號84號 身份證號 3306237

現住址 聯繫電話

根據《勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,甲乙雙方在平等自願,協商一致的基礎上籤訂本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限(按下列第 2 款確定)

1、本合同於20xx年9月1日到 年 月 日止,合同期滿即行終止。

2、以完成一定工作任務的合同期限,自 年 月 日起至乙方完成工作任務為合同終止時間。

二、生產(工作)任務

甲方招用乙方在 人和景園二期 (項目名稱)工程中擔任 崗位(工種)工作。數(質)量要求 合格 。

甲方必須嚴格按照國家有關法律、法規和加強安全生產管理。

乙方按照甲方的要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量標準。

三、勞動報酬

1、甲方應制作工地人員花名冊、工地考勤表和工資發放花名冊,工資由項目部負責發放,並由乙方本人簽字確認領取。合同甲方如為分包方,工資支付發生違約情況的由工程總承包單位負責處理支付。

2、按月支付工資的;每天支付人民幣 150 元(按考勤日計算)。

3、按計量(件)計算的;根據工作進度每月 按實際完成量的75%支付生活費。

4、甲方應在每月 10 日前計發乙方的工資。

5、甲乙雙方對工資支付的其他約定 餘款25%在竣工驗收合格後一個月內一次性付清。

四、勞動保護和工傷保險

1、甲方根據國家有關法律法規,依法建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

2、甲方應嚴格執行國家有關職工勞動安全、勞保護、職業衞生等規定。

3、甲方為乙方辦理工傷保險。

五、甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決。協商不成或不願協商的,任何一方可以在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,任何一方可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

六、雙方需要約定的其他事項:

七、本合同的解除、變更、終止

1、經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更和解除。

2、有下列情況之一的,甲方可以隨時解除本合同:

(1)乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關係狀況證明的;

(2)乙方有嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;

(3)乙方有偷竊、打架鬥毆、賭博等行為,經教育仍不悔改的;

(4)乙方有嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的。

3、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

(1)甲方以暴力、危險或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方不能按照本合同約定支付勞動報酬的;

(3)甲方不能按照本合同確保勞動條件的。

八、本合同依法訂立即具法律約束力,雙方必須嚴格履行。

九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方(單位蓋章): 法人代表(簽名或蓋章): 委託代理人(簽名或蓋章): 乙方(簽名或蓋章):

合同訂立日期: 年 月 日

建築施工勞動合同範文三

甲方(單位) 乙方(勞動者)姓名:

名稱: 聯繫電話:

註冊地址:

在珠辦公地址: 聯繫人:

聯繫電話:

根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同。

一.勞動合同的類別、期限和試用期

1.固定期限,自_____年____月____日起,至_____年____月____日止; 試用期: 自_____年____月____日起,至_____年____月____日止。

2.完成一定工作任務,自_____年____月____日起至合同約定的工作內容完成後止。

二.工作崗位、地點和時間

1.乙方工作崗位(工種):_________,工作地點:

2.工作內容(可另列清單):

3.甲方依法安排乙方的工作時間,並確保乙方平均每週至少休息1天。

三.勞動報酬和支付方式

1.工資計算方式:

①計時工資:月工資:___ ___元/月或日工資:__ __元/日。

②計量工資: ③其它方式:

2.甲方每月 日前以貨幣形式將工資直接支付給乙方或通過銀行將工資發放至乙方本人的銀行賬户上,並向乙方提供工資清單。

四.甲方的權利和義務

1. 甲方依法制定完善的工作規章制度並明確告知乙方。

2. 甲方應按規定為乙方提供勞動防護用品和其他安全生產勞動條件。

3. 甲方按規定為乙方進行安全生產、職業技能等方面的培訓教育。

4. 甲方為乙方繳納法定的社會保險。

5. 甲方對乙方的出勤、工作、違紀等情況做好記錄。

五.乙方的權利和義務

1.乙方應遵守安全操作規程,服從甲方管理,按時按量完成工作任務。

2.乙方應當積極參加甲方安排的崗位培訓活動,不斷提高各方面素質。

3.乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的,有權拒絕工作。

六.勞動合同的解除和終止

1.解除、終止勞動合同應當符合法律、法規的相關規定。

2.解除、終止勞動合同時,甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書,並一次性結清乙方的工資。

七.勞動爭議處理

甲乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決,也可在規定的時限內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向當地人民法院提起訴訟。

八.其他約定 ______________________ __ _

九.其它

1.本合同與國家法律法規及有關規定相違背的內容,依照國家法律法規及有關規定執行。

2.本合同及附件均一式二份,甲乙雙方各執一份,並自簽訂之日起生效。

________ 甲方(蓋章): 乙方(簽字):

法定代表人或者

委託代理人簽字: 簽約日期: 年 月 日