【篇一】
ｐｍｈ公司（其總部設在××××，以下稱“甲方”）與ｃｈｃ工程公司（其總部設在××××，以下稱“乙方”），經過友好協商，乙方同意為甲方在ｅｍｓ國的ｚｚｚ項目的施工提供勞務，為此與甲方簽訂本勞務合同。
（一）合同目的
本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲乙提供技術工人、工程技術人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。
為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協作，認真執行合同。
（二）人員派遣
１．應按雙方商定的計劃派遣人員（詳見附表２）。甲方對所需派遣的人員應提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及ｅｍｓ國申請入境所需要的資料。
２．乙方負責辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續，並承擔與此有關的各項費用。在ｅｍｓ國的入境和居住手續由甲方辦理，並負擔與此有關的各項費用。
３．根據工程計劃的需要，派遣人員可隨時增加或減少。
４．如要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協議附件１所列工資標準支付。增加如系新工程，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。
５．根據工程進度，如現場需要減少人員，則應由雙方現場代表商定後實施。
（三）準備費
甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人＿＿＿＿美元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方＿＿＿＿銀行＿＿＿＿帳號。
（四）工資
１．派遣人員原工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國ｓｔｕ機場之日起到離開ｅｍｓ國＿＿＿＿機場之日止。乙方同意在安排航線時儘可能取最短路線，縮短時間。
２．派遣人員的基本工資詳見附件１。
３．基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的２５％。
４．根據ｅｍｓ國目前的經濟情況，派遣人員基本工資每年應增長１５％。
（五）工作時間及加班
１．乙方人員的工作時間為每月２５天，每週６天，每天８小時。
２．每週休假一天，具體休假日期可由雙方在現場安排。
３．由於材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協商可以臨時調整工作內容，如因上述及其他甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。
４．如工作需要並經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資；
（１）平時加班工資為基本工資的１２５％；
（２）平時夜間加班（２２點至次日晨５點）以及休假日加班，工資為基本工資的１５０％；
（３）節日加班工資為基本工資的２００％；
（４）加班工資計算方法如下：
（月基本工資／２００小時）×加班小時數×加班工資的百分率
（５）上述加班工資和基本工資同時支付。
（六）伙食
１．甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自行辦理伙食。
２．甲方同意付給乙方每人每天＿＿＿＿美元的伙食費，包乾使用。
３．食堂用水、用電和燃料以及生活物資採購用車由甲方提供並支付費用。
（七）節日和休假
１．所有乙方人員有權享有ｅｍｓ國政府的法定節日。
２．所有乙方人員在工作滿１１個月零１０天后，應享受２０天的回國探親假，其ｅｓｍ國＿＿＿＿機場至ｓｔｕ機場的往返機票由甲方支付。應儘可能安排最
短的航線。
３．如果現場施工需要乙方人員推遲迴國休假，乙方同意説服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當的報酬。
４．關於補償上述損失的報酬，可根據當時的情況由雙方現場代表商定。但這項補償不應少於ｅｍｓ國＿＿＿＿機場至ｓｔｕ機場之間的單程機票價金額。
５．乙方人員由於家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經雙方現場代表協商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一事假甲方不支付工資。
（八）旅費及交通
１．甲方負擔乙方人員從ｓｔｕ機場至工程現場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入ｅｍｓ國的入境費用（例如機場税等）。
２．甲方負責提供乙方人員上下班交通工具，同時也提供現場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。
３．乙方應憑機票或收據（按購票當日銀行公佈的外匯牌價）向甲方結算。
（九）税金
乙方人員應在＿＿＿＿（其原居住國）交納的一切税金由乙方量；乙方人員在ｅｍｓ國交納的一切税金由甲方負擔。
（十）社會保險
１．乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付乙方派遣人員每月＿＿＿＿美元的人身保險費。
２．乙方人員在工地發生工傷，甲方只承擔其醫療費用，如發生死亡事故，乙方應負擔所有費用，包括善後安葬和撫卹。
３．如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。
４．派遣人員經醫生證明因疾病或工傷而缺勤３０天以內者，發給基本工資；在３０天和９０天之間者發給基本工資的６０％．超過９０天者則不發工資。
（十一）醫療
１．乙方所有人員在ｅｍｓ國發生工傷或疾病時，其醫療及住院費由甲方支付。
２．現場醫務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經甲方同意後，由乙方在其本國或其他地方採購，費用由甲方支付。
３．乙方人員在２００人之內，配備醫生一名，男護士一名。超過２００人時，是否增加醫務人員，由雙方現場代表研究確定。
【篇二】
此僱用合同由＿＿（以下簡稱僱主）和＿＿（以下簡稱僱員）締結。
根據本合同，僱主將聘用僱員且僱員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供
服務和履行義務。
ａ．義務和責任：合同雙方同意僱員將受聘從事＿＿工作，並履行以下職責。
ｂ．期限：本合同有效期為＿＿（年、月），從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿
年＿＿月＿＿日止。
ｃ．工作日和工時：僱員每週工作從星期＿＿至星期＿＿，每天從＿＿點至＿
＿點，一週共＿＿小時。
ｄ．報酬：僱主同意就僱員的服務提供以下報酬：
１．每（小時）＿＿美元；
２．每加班（小時）＿＿美元，每兩週結算一次，支票支付。
３．其他報酬（紅利、佣金等），數額及計算辦法如下：
ｅ．扣除款：每次發薪時，除從僱員報酬中扣出應繳之（＿＿）税收和社會保
險費外，僱主不得剋扣僱員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的
除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數目）：
ｆ．主要工作地：僱員主要工作地為＿＿。但根據僱主業務性質所需，在不違
犯勞工政策和規定情況下，僱主也可要求僱員在＿＿地以內其他選區履行職責。
ｇ．差旅費：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，僱主將負責僱員
返回僱傭地的機票費用。
ｈ．保險和醫療費：僱主應負責僱員的醫療保險或負擔僱員的全部醫療費用，
包括＿＿地以外的轉診和轉院費，如僱員因故死亡，僱主應承擔屍體保存及運回原
地的費用。
ｉ．最近的血親的通知：僱員在出現重病或死亡情況，僱主應立即通知其最近
的血親，僱員最近的血親的姓名和地址如下：
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｊ．食宿及其他：僱主必須保證提供以下方便：
１．（作記號以選擇或不選擇此項）僱主提供住宿，每月收費＿＿美元。
（同上）僱主免費提供住宿。
（同上）僱員自備住宿（附聲明和房租協議）
２．每日＿＿餐，每月收費＿＿元。
３．（同上）僱員自理伙食。
４．（同上）上下班在僱主指定地下車，免收車費。
５．（同上）津貼：
６．（同上）其他：
ｋ．其他規定：下列附加規定適用於本合同：（制定或附加工作和膳宿規則，
以及僱員行為規範。附加規定的每一頁都必須經僱主和僱員簽字。）
ｌ．終止合同：本合同可根據下列規定終止：
１．無故：由一方當事人提前＿＿天以書面通知另一方當事人；或
２．因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後，由一方當事人提前＿＿天
以書面通知另一方當事人。
（ａ）因故解除合同時，僱主應支付僱員合同解除生效前的薪金，併為僱員購
買他（她）返回僱傭地的單程機票。
（ｂ）下列任何一條均構成合同終止理由：
ａ．僱員＿＿次無故曠工和（或）＿＿次無故上班遲到；
ｂ．僱員行為疏忽魯莽，或不完成任務；
ｃ．在＿＿地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；
ｄ僱員放棄工作職責；
ｅ．不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行僱
傭規定的職責；
ｆ．在物質或其他方面受到特別虐待；
ｇ．無故拖延支付僱員的工資；
ｈ．違犯本合同任何一項規定；
ｉ．其他規定：
ｍ．爭議的解決：
怨情和調解
因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：
１．僱員須就僱用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，
可直接報告僱主；
２．如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時
寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，
或寫出其認為沒有違犯規則的理由。
３．如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，僱員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，僱主和僱員的僱傭關係存在，經工長、工長代理人或
政府特派調查員暫時准予的除外。
ｎ．匯款及其他義務：僱員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有
税收。
ｏ．不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間的，不可分
割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。
合同雙方特此簽名。
日期：＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
僱主
（打印的名字、稱號和簽名）
日期：＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
僱員
（打印的名字和簽名）
（注：下面是合同上所附的公證書，供公證時填寫）
馬里亞納羣島（美國託管）
公證書
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
茲證明＿＿和＿＿於＿＿年＿＿月＿＿日，在我的面前，簽訂了以上僱用合同。
經查，此行為是他（她）（他們）按合同精神自願簽訂的。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿
公證員（簽名）
日期：＿＿＿＿
經＿＿＿＿批准
工長（簽名）