聘用合同
甲方(聘用單位)名稱：_________________法定代表人：_________________職務：_________________委託代理人：_________________職務：_________________所有制性質：_________________主管部門：_________________單位地址：_________________聯繫電話：_________________
乙方(受聘人員)姓名：_________________性別：_________________民族：_________________身份證號碼：_________________出生時間：_________________參加工作時間：_________________學歷：_________________畢業時間和學校：_________________專業：_________________職稱或技術等級：_________________取得時間：_________________個人住址：_________________聯繫電話：_________________法定監護人：_________________與乙方(受聘人員)的關係：_________________工作單位：_________________個人住址：_________________聯繫電話：_________________根據《__________省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。
一、聘用合同期限本合同為聘用合同(空白內選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的)。合同期從年月日起至止(空白內選填年月日、完成工作任務)。其中：_________________試用期從年月日起至年月日止。
二、聘用崗位及其職責要求(一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位工作;在聘期內，甲方也可以根據工作需要，徵得乙方同意，調整乙方的工作崗位。(二)乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務。
三、勞動保護和工作條件(一)甲方必須嚴格執行國家和省有關勞動保護的規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，採取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。(二)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬(一)甲方應當按照國家和省的有關規定，根據乙方的工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。(二)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關規定以及甲方依法制定的規章制度執行。
五、保險和福利待遇(一)甲、乙雙方按照國家和省的有關規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，並按期足額繳納有關社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。(二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規定執行。(三)乙方患職業病或者因公(工)負傷的待遇，因公(工)或者因病死亡的喪葬費、一次性撫卹費、供養直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關規定執行。(四)乙方患病或者非因公(工)負傷的醫療期及其待遇按照國家和省的有關規定執行。
六、工作紀律(一)甲方有權根據法律、法規、規章和政策的規定，制定本單位的規章制度，對乙方實行管理和獎懲。(二)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理，並保守甲方的技術祕密和商業祕密。
七、聘用合同的變更(一)本合同確需變更的，甲、乙雙方應當協商一致，並按照規定程序變更合同。(二)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關內容：_________________1、甲、乙雙方協商同意對部分條款進行變更的。2、由於不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。3、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經修改或者廢止的;4、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。
八、聘用合同的終止有下列情形之一的，本合同即行終止：_________________1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現的。2、乙方達到法定退休年齡的(國家和省另有規定的，從其規定)。3、乙方按照有關規定提前退休或者退職的。4、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。5、甲方被撤銷的。
九、聘用合同的續訂本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經與對方協商一致，可以按照規定程序續訂聘用合同。十、聘用合同的解除(一)經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。(二)乙方在聘期內辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養以及被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，本合同自行解除。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：_________________1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。3、未經甲方同意，擅自出國(境)的，或者出國(境)後未經甲方同意逾期不歸的。4、連續兩年年度考核不合格的。5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規章制度的。6、嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：_________________1、患病或者非因公(工)負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。2、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。4、甲方由於體制改革、機構改革、瀕臨破產進行法定整頓期間或者事業發展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據前款第4項規定裁減乙方，在6個月內又聘用人員的，在同等條件下應當優先聘用乙方。(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第(四)款的規定解除本合同：_________________1、患職業病或者因公(工)負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。2、患現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的。3、患病或者非因公(工)負傷，在醫療期內的。4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉業幹部在3年內及內調幹部、復員、退伍軍人在2年內的。6、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。7、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。(六)乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：_________________1、在試用期內的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。3、甲方未按照有關法律、法規、規章和政策規定履行本合同的。4、被錄用或者選調到國家機關工作的。5、考入教育機構接受高等學歷、中等職業學歷教育的。6、依法服兵役的。
(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：_________________1、擔任國家級、省部級重大(點)科技攻關項目、工程建設項目、技術改造項目的負責人和項目組成員，工作任務尚未完成的。2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未滿的。3、從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位後在規定的保密期限內的。4、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。5、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。十一、違反和終止、解除聘用合同的責任(一)甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任。
(二)屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應當按照有關規定給予乙方一定的經濟補償：_________________1、甲方被撤銷，乙方不願服從新的工作安排的。2、由甲方提出並經乙方同意解除本合同的。3、按照本合同第十條第(四)款規定或者第十條第(六)款第2、3項規定解除本合同的。(三)乙方被終止或者解除本合同後違反有關法律、法規、規章、政策和甲方的規定，泄露國家和甲方的技術、商業祕密，損害國家和甲方的合法權益，按有關規定處理。十二、雙方約定的其它事項十三、附則本合同條款與法律、法規、規章和政策相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規、規章和政策的規定執行;沒有規定的，由甲、乙雙方協商約定。本合同依法訂立後，甲、乙雙方必須嚴格履行。本合同一式份，甲、乙雙方各執1份，1份存入乙方檔案。本合同如經鑑證，則應當交鑑證機構留存1份。本合同於年月日起生效。甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：___________
代表(簽名)：___________
____年_____月_____日