關於銷售經理聘用合同 篇1
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月__日止(實習期為天),合同期滿聘用關係自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。
4、本合同期滿後,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經理,並根據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。
2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務,並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第三條工作條件和管理培訓
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家
和公司的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為xx元人民幣;佣金提成按所主管項目月銷售總額的1‰提取;甲方扣留乙方培訓金為月佣金提成的20%,在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還;項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務後最終純利潤的15%。
2、甲方根據單位的有關規定和實際情況,可與乙方協商調整乙方的工資。
3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。
4、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依公司管理制度辦理。
5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按單位的有關規定經予處罰。
5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除聘用合同。
(1)在實習期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。
甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________
簽訂地點:_________簽訂地點:_________
_________年____月____日_________年____月____日
關於銷售經理聘用合同 篇2
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月__日止(實習期為 天),合同期滿聘用關係自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。
4、本合同期滿後,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售經理 ,並根據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。
2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務,並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第三條 工作條件和管理培訓
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家
和公司的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣;佣金提成按 所主管項目月銷售總額的1‰提取 ;甲方扣留乙方培訓金為 月佣金提成的20%,在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還;項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務後最終純利潤的15%。
2、甲方根據單位的有關規定和實際情況,可與乙方協商調整乙方的工資。
3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。
4、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依公司管理制度辦理。
5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按單位的有關規定經予處罰。
5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除聘用合同。
(1)在實習期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動;
(6)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後,不能從事原工作,也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方因工負傷在規定的醫療期內的;
(2)法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。
9. 乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。
2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除聘用合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
3、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
4、甲方無故終止和解除本聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方因工負傷在規定的醫療期內的;
(2)法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。
9. 乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。
2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除聘用合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
3、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
4、甲方無故終止和解除本合同,應支付人民幣三萬元作為違約金給乙方,並返還所扣乙方培訓金。
5、 聘用合同履行期間,乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業務相類似的經濟活動的,應支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方,並不返還所扣培訓金。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,可申請勞動仲裁。
2、本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時,以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
身份證號碼:
代表(簽字) 户口所在地地址:
聯絡方式:
簽約時間: 年 月 日 簽約時間: 年 月 日
關於銷售經理聘用合同 篇3
甲方:
乙方:
第一條:乙方同意根據甲方工作需要,在 銷售 部門,擔任銷售部經理職務,銷 售發展區域範圍是 北京市地區建材零售市場,工程,裝飾公司,建材超市,社區、木器廠等。
第二條:乙方為北京銷售團隊的管理者,乙方具備組建、發展銷售團隊的能力、銷售策劃能力和提升銷售收入發展真帝品牌的能力。
第三條:甲方根據乙方的營銷策略及管理能力,進行銷售人員的配備和銷售任務的下達,乙方應積極完成甲方交給的銷售任務。乙方可根據業務發展需要,向公司要求調配團隊人員,但最終人事任免權在於甲方。
第四條:乙方開展宣傳促銷活動,需向甲方提交完整的活動策劃書,經甲方同意後方可執行。
第五條:薪資結構:保底工資+月效益提成+年度獎金。
[1]甲方每月支付乙方保底工資 [2]團隊人員規模為人
[3]月提成為完成月銷售任務後超額部分按2‰比例計提。
[4]乙方銷售任務為年銷售額20xx萬元,公司以季度(三個月)作為考核週期,以月計算提成發放工資。 [5]年度提成按下表計算。
第六條:乙方無論在試用期還是轉正後,未完成本合同第五條所列月銷售任務,按未完成部分佔銷售任務比率的兩倍扣除當月保底工資。
第七條:乙方有責任督促團隊成員及時收回貨款,對於團隊中任何成員所造成的壞帳損失,直接責任人和管理責任人負有不可推卸的責任。財務已確認為壞帳損失的,乙方應查明原因,據實向甲方提交壞帳説明,並立即向公司提供法律解決所需證據資料。如發現乙方個人原因給公司造成經濟損失的,應負全部責任,情節嚴重者甲方將追究法律責任。
第八條:乙方的通訊費月報銷金額為肆佰元(限一部全球通手機話費),其他業務費用經甲方批准後,向財務出具正式發票方可報銷。
第九條:乙方的工作需一個月為試用期,試用期內,按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成,工作能力被甲方認可轉正後全部提成按合同執行。 第十條:合同解除:在試用期內,甲乙雙方可隨時提出解除合同。試用期後,甲方提出解聘,需提前30日以書面形式通知乙方。乙方離職需提前30日遞交辭呈,辦理相關手續後方可離職。
第十一條:乙方有義務對甲方的客户資料及商業資料保密,乙方在與甲方的合同解除之日起一年內不得就職於相關行業,由於乙方泄露資料而給甲方造成經濟損失,甲方將對其追究法律責任。
第十二條:本合同有效期為壹年,自 年 月 日起至 年 月 日止 第十三條:本合同未盡事宜,依公司相關規章制度執行。
第十四條:本合同自簽字之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
關於銷售經理聘用合同 篇4
聘請方:_________________有限公司(以下簡稱甲方)
應聘方:_________________(以下簡稱乙方)
甲方經董事會決議,聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經充分協商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
一.聘用內容:甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。
二.聘用期限:自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
三.擔保方式:風險抵押金。乙方須於每年的__________月__________日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣____________________元,作為乙方全面履行本合同的擔保。
四.權利義務
(一)甲方由董事會行使下列職權
1、公司的經營方針和投資計劃;
2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、決定公司內部管理機構的設置,決定公司的基本管理制度;
5、監督乙方的工作
(二)乙方:
1.對甲方的生產經營管理負全面責任,行使一切生產經營管理職權,並接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產,長效管理,保值增值。
2.遵守法律法規和財務會計制度,擬訂公司內部管理機構設置方案,擬訂公司的基本管理制度;
3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營範圍,如確實需要改動,應經董事會同意;
4.對甲方的財產無處分權,包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
5.聘用經營期間,若以甲方的名義貸款,須經甲方董事會同意;
6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;
7.應於每月7日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;
8.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9.公司章程和董事會授予的其他職權。
五.費用指標:乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣__________萬元;如超出,則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為:____________________
六.工資福利:聘用期間每年基本報酬為人民幣__________萬元(含社會保險、福利等),按月平均預支,年終結算。乙方按本合同履行義務,同時還可按公司年銷售額的__________%分取報酬,年終結算。
七.合同解除:
乙方違反本合同約定,經甲方指出後十日內不糾正的,或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權單方解除合同,並不承擔任何責任。
甲方:_________________
___________年___________月_________日
乙方:_________________
___________年___________月_________日
關於銷售經理聘用合同 篇5
甲方:
乙方:
甲乙雙方根據平等自願的原則,經協商一致,訂立本協議。
一、協議內容及期限
1.甲方聘用乙方擔任公司銷售經理一職,乙方應根據甲方的工作制度、崗位職責及甲方安排的其他工作任務按時完成各項工作。 乙方按照甲方計劃獨立完成銷售部的組建和員工的培訓工作,並建立全面完善的銷售管理機制。
乙方銷售各種商品應當按照甲方的價格規定進行,乙方對其銷售的商品享有經理打折權。
乙方承諾保質保量完成甲方安排的各項工作任務,遵守甲方的各項規章制度,如有違反甲方有權根據公司制度對其進行處理,並要求乙方承擔因此造成的損失。
2.聘用期限自 年 月 日(以實際到任時間為準)起至 年 月 日止,為期 年。協議期滿前一個月,經甲、乙雙方協商同意,方可辦理續簽聘用協議。
本協議期限內,乙方無正當理由不得單方終止或不履行合同,如有違約,應承擔因此造成的甲方的損失。
協議期內乙方如有正當理由需終止協議的,應提前30天向甲方書面提出申請,經甲方書面同意後,乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢,結清款項方可解除本協議。同時,乙方解除協議應當支付聘用期間甲方投入的培訓費、管理費等相關費用。因乙方違反本條約定而給甲方造成損失,甲方除有權扣發乙方應得薪酬外,還有權要求乙方承擔賠償責任。
二、工作報酬
1.乙方工作報酬執行佣金提成制,乙方每月完成業績 以上,甲方按照乙方所完成業績總額 %計提成,並於每月30日以 方式發放給乙方。
以上提成具體計算標準為:根據乙方享受的經理折扣權,乙方所訂包房不打折的情況下以 %計乙方提成,超消費 折可按超低消費以後總額 %計乙方提成,超消費 折視為無提成銷售(此種情況需請示上級部門批准,包括贈送酒水食品等)。
2. 乙方每月業績完成 以上,甲方可以為乙方免費提供一間請客房(酒水為指定酒水)。
3. 乙方銷售業績完成 以上,享有將甲方指定酒水贈送給其所訂包房的權利,如乙方銷售業績低於 ,其所訂包房需要贈送酒水的,乙方只能按照甲方規定的該酒水成本價自行購入贈送。
三、工作時間
乙方工作時間實行不定時工作制。
四、保險福利待遇
乙方任職期間福利待遇按照甲方規章制度執行。甲乙雙方約定,
甲方按照合同約定應支付乙方的佣金提成中包含應為乙方繳納的各項保險費用,並由乙方自行到保險機構完成繳納。
五、合同的解除
乙方有下列情況之一的,甲方可隨時單方解除與乙方的聘用協議。
1.乙方嚴重違反甲方的規章制度,經甲方兩次以上批評教育仍不改正,造成甲方損失的。
2.乙方連續三個月沒有銷售業績或銷售業績不足 元的。
3.乙方因故意或重大過失,給公司利益造成損害的,甲方有權解除聘用協議並要求乙方賠償損失。
4. 乙方從事其他任何與甲方利益衝突的第二職業或活動,甲方有權解除本協議,並要求乙方賠償因此造成的損失。
六、雙方義務
1. 乙方必須每月參加公司的經營總結例會,乙方及其帶領的團隊人員必須遵守甲方制定的各項規章制度,因違反甲方規章制度而造成的損失,由乙方承擔賠償責任。
2.甲方應對乙方進行業務職能、工作安全及各種規章和社會法制培養教育,乙方應積極接受以上各項教育,並定期接受公司考核。
3. 乙方的訂房一律按甲方的規定進行排房,乙方不得擅自調整,因乙方擅自調整排房造成的損失,乙方承擔賠償責任。
4.乙方因工作與第三人發生衝突,應按照甲方的協調方案解決,如乙方不顧甲方的協調,擅自採取個人行為導致損害後果的,由乙方自行承擔責任。
5.乙方上崗必須着甲方所指定的工作服裝,服裝必須保持整潔無破損,隨時注意自己的儀容儀表,以保證甲方的整體形象良好。
6.乙方必須愛護甲方的財產,保守甲方的商業機密,未經甲方允許,不得擅自利用甲方的商業祕密、信譽等進行任何活動,如違反約定,乙方應賠償因此給甲方造成的損失。本聘用協議終止或解除時,乙方應向甲方交回所有相關的資料,並完成各項工作的交接,不得留存其工作期間所獲得的客户資料。
七、違約責任
甲乙雙方應當按照本協議約定履行各自的義務,任何一方違反本協議約定,除應當賠償因違約給對方造成的損失外,還應承擔違約責任,違約金為違約當年乙方已經獲得的提成總額的20%。
八、其他約定事項
1. 本協議未盡事宜,經雙方協商可簽訂補充協議,補充協議與本合同具有同等效力。
2.甲乙雙方因履行本聘用協議發生爭議,按照法律規定,申請勞動仲裁解決糾紛。
3.本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份,由雙方共同執行。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
關於銷售經理聘用合同 篇6
聘請方:____________(以下簡稱甲方)
應聘方:____________身份證號碼:____________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經友好協商並報經甲方執行懂事批准,決定聘任乙方擔任甲方銷售經理。為強化甲方企業內部績效管理,規避財產風險並明確雙方的權利與義務,保護雙方的合法權益,構建和諧,穩定的勞動關係,特訂立本合同,以資甲乙雙方共同遵守。
一、聘用內容:
甲方聘請乙方擔任甲方區域銷售經理。
主要任務為負責區域內經銷商的發展並維護與經銷商的合作關係。
二,聘用期限:
1、聘用期為:________年________月________日至_______年________月________日;
2、聘任期屆滿前1個月,對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協商確定並簽訂合同書。
三、工資福利和社會保險:
在聘用期間,甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行:
1、基本薪資:月度支付,底薪________元,自主選擇是否繳納社會保險。如由公司代繳則________元打入個人工資卡,________元由公司代繳相應社會保險;
2、業務目標;銷售經理所負責的區域達到________個經銷商(經銷商是指:每月銷售額度達到________元及以上的有法定經營能力的銷售機構)時底薪為________元。每多發展一個經銷商增加________元的提成。
3、業務提成:負責區域招收額經銷商銷售總額度達到________萬元後,甲方按照乙方所負責區域經銷商銷售額度的________%提取獎勵(以貨款到帳為準);貨款到賬後次月發放業務提成。
4、每月給予________元電話費補貼,公共交通可按路線及發票報銷。
四、雙方的權利和義務:
1、甲方行使下列權利和義務;
1.1公司的經營方針和投資計劃的實施;
1.2制定公司的年度財務預算和決算方案並組織實施;
1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案並組織實施;
1.4決定公司管理機構並建立基本管理制度;
1.5指導、監督、控制和管理乙方的工作;
1.6及時、足額支付乙方的薪資和經營管理費用。
2、乙方的權利和義務:
2.1對其負責的區域的產品銷售及經營管理工作負全面責任,行使除財產管理權以外的經營管理職權,並自覺接受甲方的監督管理,確保甲方的資產安全和保值增值;
2.2自覺遵守國家的法律、法規和甲方的規章制度;
2.3未經甲方授權,無權擅自代表甲方對外簽訂合同,乙方代表甲方對外簽訂合同須經甲方的授權和批准;
2.4乙方對甲方的財產無處分權,包括但不限於甲方資產的轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
2.5聘用期內,乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款,發生借貸事項,如發生,責任自負;
2.6乙方不得以甲方名義發生任何形式的擔保行為;
2.7乙方應於每月的________日前據實向甲方報送財務報表;
2.8乙方有權按時領取雙方約定的薪資及業務提成;乙方應通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區域的業務良好運轉,達到業務量和營業利潤的最大化;
2.9乙方須自覺接受甲方的監督,每、月按時向甲方報送、彙報經營狀況;
2.10乙方聯繫客户所試用的電話號碼由甲方提供,離職時退還號碼卡;
2.11乙方從事業務一律不允許現金交易,經銷商須將貨款直接打入公司賬户;
2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權。
五、合同解除:
1、甲乙雙方經協商一致,可以解除本聘用合同;
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本聘用合同;
2.1在試用期間被證明不適合銷售經理職務的;
2.2嚴重違反甲方的規章制度的;
2.3嚴重失職、營私舞弊,給甲方照成重大經濟損失和損害的;
2.4乙方在本合同存續期間與其他人單位建立勞動合同關係;
2.5被依法追究刑事責任的。
3、存在下列情形時,甲方可以提前________日以書面形式通知乙方並額外支付一個月薪資後雙方解除聘用合同;
1.1乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;
1.2乙方不能勝任雙方約定的工作,經過培訓或者調整工作崗位仍然不能勝任的;
1.3本合同書籤訂時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商,未能就甲乙雙方的聘用合同內容變更達成一致時;
六、合同到期或者提前解除合同時,甲乙雙方應就合同執行期間,雙方經手的業務資產和書面文件等進行盤查和交接。
七、違約責任:
1、乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的,乙方應向甲方支付1萬元違約金;
2、乙方違反本合同規定或因玩忽職守導致甲方產生經濟損失的,乙方應當全額賠償甲方的經濟損失;
3、如乙方發生違約行為,甲方有權提前終止合同;
4、甲乙雙方若對本合同發生爭議,雙方協商未果時,由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決;
八、合同的修改和終止;
經甲乙雙方協商一致,可以修改、變更本合同中的部分內容,本合同修改、變更時須以書面形式並雙方各執一份;
任何一方要提前終止本合同,須在合同期滿前3個月書面通知對方;
九、合同生效及文本:
本合同經甲乙雙方簽字、蓋章生效,雙方須嚴格執行。
本合同一式4份,甲乙雙方各執2份,
本合同未盡事宜,依照《中華人民共和國民法典》執行,依法訂立的合同條款具有約束力,甲乙雙方應自覺全面履行。
十、附件
1、《保密協議》
2、乙方身份證複印件
甲方:____________
乙方:____________
關於銷售經理聘用合同 篇7
甲方(聘用單位)
乙方(受聘人)
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月__日止(實習期為天),合同期滿聘用關係自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。
4、本合同期滿後,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經理,並根據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。
2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務,並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第三條工作條件和管理培訓
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家和公司的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為20__元人民幣;佣金提成按所主管項目月銷售總額的1‰提取;甲方扣留乙方培訓金為月佣金提成的20%,在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還;項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務後最終純利潤的15%.
2、甲方根據單位的有關規定和實際情況,可與乙方協商調整乙方的工資。
3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。
4、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依公司管理制度辦理。
5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按單位的有關規定經予處罰。
5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除聘用合同。
(1)在實習期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動;
(6)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後,不能從事原工作,也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方因工負傷在規定的醫療期內的;
(2)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。
9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。
2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除聘用合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
3、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)
4、甲方無故終止和解除本合同,應支付人民幣三萬元作為違約金給乙方,並返還所扣乙方培訓金。
5、聘用合同履行期間,乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業務相類似的經濟活動的,應支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方,並不返還所扣培訓金。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,可申請勞動仲裁。
2、本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時,以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
身份證號碼:
代表(簽字)户口所在地地址:
聯絡方式:
簽約時間:年月日簽約時間:年月日
關於銷售經理聘用合同 篇8
甲方(聘用單位):
乙方(受聘人):
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月__日止,合同期滿聘用關係自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。
4、本合同期滿後,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經理,並根據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。
2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務,並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第三條工作條件和管理培訓
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家和公司的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為__元人民幣;佣金提成按所主管項目月銷售總額的___%提取;甲方扣留乙方培訓金為__月佣金提成的20%,在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還;項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務後最終純利潤的15%。
2、甲方根據單位的有關規定和實際情況,可與乙方協商調整乙方的工資。
3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。
4、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依公司管理制度辦理。
5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按單位的有關規定經予處罰。
5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。
確需變更時,雙方應協商一致,並按原簽訂程序變更合同。
雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。
在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除聘用合同。
(1)、在實習期內被證明不符合聘用條件的。
(2)、嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的。
(3)、故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的。
(4)、嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的。
(5)、在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。
(6)、被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)、乙方患病或非因工負傷醫療期滿後,不能從事原工作,也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。
(3)、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
(4)、乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
(1)、乙方因工負傷在規定的醫療期內的。
(2)、法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同:
甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。
9、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。
2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除聘用合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
3、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。
工作時間每滿一年,發給相當一個月工資的經濟補償金。
(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
4、甲方無故終止和解除本合同,應支付人民幣三萬元作為違約金給乙方,並返還所扣乙方培訓金。
5、聘用合同履行期間,乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業務相類似的經濟活動的,應支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方,並不返還所扣培訓金。
6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,可申請勞動仲裁。
2、本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時,以國家法律、法規為準。
甲方:_________________________
住所:_________________________
聯繫電話:_________________________
身份證號碼:_________________________
簽訂時間:___________
簽訂地點:___________
乙方:_________________________
住所:_________________________
聯繫電話:_________________________
身份證號碼:_________________________
簽訂時間:___________
簽訂地點:___________
關於銷售經理聘用合同 篇9
銷售經理聘用合同書
聘請方: (以下簡稱甲方)
應聘方: 身份證號碼: (以下簡稱乙方)
甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經友好協商並報經甲方執行懂事批准,決定聘任乙方擔任甲方銷售經理。為強化甲方企業內部績效管理,規避財產風險並明確雙方的權利與義務,保護雙方的合法權益,構建和諧,穩定的勞動關係,特訂立本合同,以資甲乙雙方共同遵守。
一、 聘用內容:
甲方聘請乙方擔任甲方房源網站牆布 區域銷售經理。
主要任務為負責區域內經銷商的發展並維護與經銷商的合作關係。
二,聘用期限:
1、聘用期為: 年 月 日------ 年 月 日;
2、聘任期屆滿前1個月,對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協商確定並簽訂合同書。
三、工資福利和社會保險:
在聘用期間,甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行:
1、 基本薪資:月度支付,底薪1500元,自主選擇是否繳納社會保險。如由公司代繳則1300元打入個人工資卡,200元由公司代繳相應社會保險;
2、 業務目標:銷售經理所負責的區域達到10個經銷商(經銷商是指:每月銷售額度達到1000元及以上的有法定經營能力的銷售機構)時底薪為1500元。每多發展一個經銷商增加50元的提成。
3、 業務提成:負責區域招收額經銷商銷售總額度達到10萬元後,甲方按照乙方所負責區域經銷商銷售額度的1%提取獎勵(以貨款到帳為準);貨款到賬後次月發放業務提成。
4、 每月給予100元電話費補貼,公共交通可按路線及發票報銷。
四、雙方的權利和義務:
1、甲方行使下列權利和義務:
1.1公司的經營方針和投資計劃的實施;
1.2制定公司的年度財務預算和決算方案並組織實施;
1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案並組織實施;
1.4決定公司管理機構並建立基本管理制度;
1.5指導、監督、控制和管理乙方的工作;
1.6及時、足額支付乙方的薪資和經營管理費用。
2、乙方的權利和義務:
2.1對其負責的區域的產品銷售及經營管理工作負全面責任,行使除財產管理權以外的經營管理職權,並自覺接受甲方的監督管理,確保甲方的資產安全和保值增值;
2.2自覺遵守國家的法律、法規和甲方的規章制度;
2.3未經甲方授權,無權擅自代表甲方對外簽訂合同,乙方代表甲方對外簽訂合同須經甲方的授權和批准;
2.4乙方對甲方的財產無處分權,包括但不限於甲方資產的轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
2.5聘用期內,乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款,發生借貸事項,如發生,責任自負;
2.6乙方不得以甲方名義發生任何形式的擔保行為;
2.7乙方應於每月的5日前據實向甲方報送財務報表;
2.8乙方有權按時領取雙方約定的薪資及業務提成;乙方應通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區域的業務良好運轉,達到業務量和營業利潤的最大化;
2.9乙方須自覺接受甲方的監督,每月按時向甲方報送、彙報經營狀況;
2.10乙方聯繫客户所試用的電話號碼由甲方提供,離職時退還號碼卡;
2.11乙方從事業務一律不允許現金交易,經銷商須將貨款直接打入公司賬户;
2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權。
五、合同解除:
1、甲乙雙方經協商一致,可以解除本聘用合同;
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本聘用合同;
2.1在試用期間被證明不適合銷售經理職務的;
2.2嚴重違反甲方的規章制度的;
2.3嚴重失職、營私舞弊,給甲方照成重大經濟損失和損害的;
2.4乙方在本合同存續期間與其他人單位建立勞動合同關係;
2.5被依法追究刑事責任的。
3、存在下列情形時,甲方可以提前30日以書面形式通知乙方並額外支付一個月薪資後雙方解除聘用合同;
1.1乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;
1.2乙方不能勝任雙方約定的工作,經過培訓或者調整工作崗位仍然不能勝任的;
1.3本合同書籤訂時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商,未能就甲乙雙方的聘用合同內容變更達成一致時;
六、合同到期或者提前解除合同時,甲乙雙方應就合同執行期間,雙方經手的業務資產和書面文件等進行盤查和交接。
七、違約責任:
1、乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的,乙方應向甲方支付1萬元違約金;
2、乙方違反本合同規定或因玩忽職守導致甲方產生經濟損失的,乙方應當全額賠償甲方的經濟損失;
3、如乙方發生違約行為,甲方有權提前終止合同;
4、甲乙雙方若對本合同發生爭議,雙方協商未果時,由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決;
八、合同的修改和終止;
經甲乙雙方協商一致,可以修改、變更本合同中的部分內容,本合同修改、變更時須以書面形式並雙方各執一份;
任何一方要提前終止本合同,須在合同期滿前3個月書面通知對方;
九、合同生效及文本:
本合同經甲乙雙方簽字、蓋章生效,雙方須嚴格執行。
本合同一式4份,甲乙雙方各執2份,
本合同未盡事宜,依照《中華人民共和國勞動合同法》執行,依法訂立的合同條款具有約束力,甲乙雙方應自覺全面履行。
十、附件
1、《保密協議》
2、乙方身份證複印件
甲方:
乙方:
關於銷售經理聘用合同 篇10
聘請方: (以下簡稱甲方)
應聘方: 身份證號碼: (以下簡稱乙方)
甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經友好協商並報經甲方執行懂事批准,決定聘任乙方擔任甲方銷售經理。為強化甲方企業內部績效管理,規避財產風險並明確雙方的權利與義務,保護雙方的合法權益,構建和諧,穩定的勞動關係,特訂立本合同,以資甲乙雙方共同遵守。
聘用內容:
甲方聘請乙方擔任甲方我愛我家牆布 區域銷售經理。
主要任務為負責區域內經銷商的發展並維護與經銷商的合作關係。
二,聘用期限:
1、聘用期為: 年 月 日------ 年 月 日;
2、聘任期屆滿前1個月,對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協商確定並簽訂合同書。
三、工資福利和社會保險:
在聘用期間,甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行:
基本薪資:月度支付,底薪1500元,自主選擇是否繳納社會保險。如由公司代繳則1300元打入個人工資卡,200元由公司代繳相應社會保險;
業務目標:銷售經理所負責的區域達到10個經銷商(經銷商是指:每月銷售額度達到1000元及以上的有法定經營能力的銷售機構)時底薪為1500元。每多發展一個經銷商增加50元的提成。
業務提成:負責區域招收額經銷商銷售總額度達到10萬元後,甲方按照乙方所負責區域經銷商銷售額度的1%提取獎勵(以貨款到帳為準);貨款到賬後次月發放業務提成。
每月給予100元電話費補貼,公共交通可按路線及發票報銷。
四、雙方的權利和義務:
1、甲方行使下列權利和義務:
1.1公司的經營方針和投資計劃的實施;
1.2制定公司的年度財務預算和決算方案並組織實施;
1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案並組織實施;
1.4決定公司管理機構並建立基本管理制度;
1.5指導、監督、控制和管理乙方的工作;
1.6及時、足額支付乙方的薪資和經營管理費用。
2、乙方的權利和義務:
2.1對其負責的區域的產品銷售及經營管理工作負全面責任,行使除財產管理權以外的經營管理職權,並自覺接受甲方的監督管理,確保甲方的資產安全和保值增值;
2.2自覺遵守國家的法律、法規和甲方的規章制度;
2.3未經甲方授權,無權擅自代表甲方對外簽訂合同,乙方代表甲方對外簽訂合同須經甲方的授權和批准;
2.4乙方對甲方的財產無處分權,包括但不限於甲方資產的轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
2.5聘用期內,乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款,發生借貸事項,如發生,責任自負;
2.6乙方不得以甲方名義發生任何形式的擔保行為;
2.7乙方應於每月的5日前據實向甲方報送財務報表;
2.8乙方有權按時領取雙方約定的薪資及業務提成;乙方應通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區域的業務良好運轉,達到業務量和營業利潤的最大化;
2.9乙方須自覺接受甲方的監督,每月按時向甲方報送、彙報經營狀況;
2.10乙方聯繫客户所試用的電話號碼由甲方提供,離職時退還號碼卡;
2.11乙方從事業務一律不允許現金交易,經銷商須將貨款直接打入公司賬户;
2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權。
五、合同解除:
1、甲乙雙方經協商一致,可以解除本聘用合同;
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本聘用合同;
2.1在試用期間被證明不適合銷售經理職務的;
2.2嚴重違反甲方的規章制度的;
2.3嚴重失職、營私舞弊,給甲方照成重大經濟損失和損害的;
2.4乙方在本合同存續期間與其他人單位建立勞動合同關係;
2.5被依法追究刑事責任的。
3、存在下列情形時,甲方可以提前30日以書面形式通知乙方並額外支付一個月薪資後雙方解除聘用合同;
1.1乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;
1.2乙方不能勝任雙方約定的工作,經過培訓或者調整工作崗位仍然不能勝任的;
1.3本合同書籤訂時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商,未能就甲乙雙方的聘用合同內容變更達成一致時;
六、合同到期或者提前解除合同時,甲乙雙方應就合同執行期間,雙方經手的業務資產和書面文件等進行盤查和交接。
七、違約責任:
1、乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的,乙方應向甲方支付1萬元違約金;
2、乙方違反本合同規定或因玩忽職守導致甲方產生經濟損失的,乙方應當全額賠償甲方的經濟損失;
3、如乙方發生違約行為,甲方有權提前終止合同;
4、甲乙雙方若對本合同發生爭議,雙方協商未果時,由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決;
八、合同的修改和終止;
經甲乙雙方協商一致,可以修改、變更本合同中的部分內容,本合同修改、變更時須以書面形式並雙方各執一份;
任何一方要提前終止本合同,須在合同期滿前3個月書面通知對方;
九、合同生效及文本:
本合同經甲乙雙方簽字、蓋章生效,雙方須嚴格執行。
本合同一式4份,甲乙雙方各執2份,
本合同未盡事宜,依照《中華人民共和國民法典》執行,依法訂立的合同條款具有約束力,甲乙雙方應自覺全面履行。
十、附件
1、《保密協議》
2、乙方身份證複印件
甲方:
乙方:
關於銷售經理聘用合同 篇11
聘請方: (以下簡稱甲方)
應聘方:
身份證號碼:
甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經友好協商並報經甲方執行懂事批准,決定聘任乙方擔任甲方銷售經理。為強化甲方企業內部績效管理,規避財產風險並明確雙方的權利與義務,保護雙方的合法權益,構建和諧,穩定的勞動關係,特訂立本合同,以資甲乙雙方共同遵守。
一、 聘用內容:
甲方聘請乙方擔任甲方牆布 區域銷售經理。
主要任務為負責區域內經銷商的發展並維護與經銷商的合作關係。
二,聘用期限:
1、聘用期為: 年 月 日------ 年 月 日;
2、聘任期屆滿前1個月,對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協商確定並簽訂合同書。
三、工資福利和社會保險:
在聘用期間,甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行:
1、 基本薪資:月度支付,底薪1500元,自主選擇是否繳納社會保險。如由公司代繳則1300元打入個人工資卡,200元由公司代繳相應社會保險;
2、 業務目標:銷售經理所負責的區域達到10個經銷商(經銷商是指:每月銷售額度達到1000元及以上的有法定經營能力的銷售機構)時底薪為1500元。每多發展一個經銷商增加50元的提成。
3、 業務提成:負責區域招收額經銷商銷售總額度達到10萬元後,甲方按照乙方所負責區域經銷商銷售額度的1%提取獎勵(以貨款到帳為準);貨款到賬後次月發放業務提成。
4、 每月給予100元電話費補貼,公共交通可按路線及發票報銷。
四、雙方的權利和義務:
1、甲方行使下列權利和義務:
1.1公司的經營方針和投資計劃的實施;
1.2制定公司的年度財務預算和決算方案並組織實施;
1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案並組織實施;
1.4決定公司管理機構並建立基本管理制度;
1.5指導、監督、控制和管理乙方的工作;
1.6及時、足額支付乙方的薪資和經營管理費用。
2、乙方的權利和義務:
2.1對其負責的區域的產品銷售及經營管理工作負全面責任,行使除財產管理權以外的經營管理職權,並自覺接受甲方的監督管理,確保甲方的資產安全和保值增值;
2.2自覺遵守國家的法律、法規和甲方的規章制度;
2.3未經甲方授權,無權擅自代表甲方對外簽訂合同,乙方代表甲方對外簽訂合同須經甲方的授權和批准;
2.4乙方對甲方的財產無處分權,包括但不限於甲方資產的轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
2.5聘用期內,乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款,發生借貸事項,如發生,責任自負;
2.6乙方不得以甲方名義發生任何形式的擔保行為;
2.7乙方應於每月的5日前據實向甲方報送財務報表;
2.8乙方有權按時領取雙方約定的薪資及業務提成;乙方應通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區域的業務良好運轉,達到業務量和營業利潤的最大化;
2.9乙方須自覺接受甲方的監督,每月按時向甲方報送、彙報經營狀況;
2.10乙方聯繫客户所試用的電話號碼由甲方提供,離職時退還號碼卡;
2.11乙方從事業務一律不允許現金交易,經銷商須將貨款直接打入公司賬户;
2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權。
五、合同解除:
1、甲乙雙方經協商一致,可以解除本聘用合同;
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本聘用合同;
2.1在試用期間被證明不適合銷售經理職務的;
2.2嚴重違反甲方的規章制度的;
2.3嚴重失職、營私舞弊,給甲方照成重大經濟損失和損害的;
2.4乙方在本合同存續期間與其他人單位建立勞動合同關係;
2.5被依法追究刑事責任的。
3、存在下列情形時,甲方可以提前30日以書面形式通知乙方並額外支付一個月薪資後雙方解除聘用合同;
1.1乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;
1.2乙方不能勝任雙方約定的工作,經過培訓或者調整工作崗位仍然不能勝任的;
1.3本合同書籤訂時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商,未能就甲乙雙方的聘用合同內容變更達成一致時;
六、合同到期或者提前解除合同時,甲乙雙方應就合同執行期間,雙方經手的業務資產和書面文件等進行盤查和交接。
七、違約責任:
1、乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的,乙方應向甲方支付1萬元違約金;
2、乙方違反本合同規定或因玩忽職守導致甲方產生經濟損失的,乙方應當全額賠償甲方的經濟損失;
3、如乙方發生違約行為,甲方有權提前終止合同;
4、甲乙雙方若對本合同發生爭議,雙方協商未果時,由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決;
八、合同的修改和終止;
經甲乙雙方協商一致,可以修改、變更本合同中的部分內容,本合同修改、變更時須以書面形式並雙方各執一份;
任何一方要提前終止本合同,須在合同期滿前3個月書面通知對方;
九、合同生效及文本:
本合同經甲乙雙方簽字、蓋章生效,雙方須嚴格執行。
本合同一式4份,甲乙雙方各執2份,
本合同未盡事宜,依照《中華人民共和國勞動合同法》執行,依法訂立的合同條款具有約束力,甲乙雙方應自覺全面履行。
十、附件
1、《保密協議》
2、乙方身份證複印件
甲方:
乙方:
關於銷售經理聘用合同 篇12
_____________年___________月___________日製定
簽訂地點__________
甲方:____________
乙方:____________
根據甲方工作需要,經雙方協商一致,甲方決定聘請乙方為餐飲經理,並簽訂如下合同。
一、聘用期自_______________年____________月____________日至_______________年____________月____________日止,合同期_____________年,包含試用期_____。合同期滿,自動終止;如雙方願意續約,另行簽訂聘用合同。合同期滿或合同期內,有一方不願意籤合同或中途終止合同,必須提前一個月以書面形式通知對方。
二、乙方職責和權利
1、組織管理廚師隊伍和廚房,包括洗滌、倉儲、清潔衞生等後廚的一切工作。
2、參與招聘和培訓服務員,主持菜餚出品的服務員培訓和出品推銷。
3、無條件服從甲方統一管理,自覺遵守甲方有關規定和有關飲食、衞生、酒店管理的規定和規範。
4、確保菜餚出品毛利率控制在54-56%之間,如因乙方原因,毛利率下降,乙方承擔相應損失的50%。毛利率適當提高,顧客反映又好,甲方給予乙方相應的獎勵,甲方不提倡直扣顧客,提高毛利。
5、每月必須推出六款以上的新菜餚,並提交的相片和成本分析單。
6、管理好本部門的員工,確保工作安全和工作之餘的生活財產安全,並確保文明、規範工作。
7、確保本部門員工身心健康,憑健康證上崗,上崗後的年度體檢費用甲方負責。
8、接收顧客投訴和相應的經濟處罰。
三、甲方職責和權力
1、領導協調乙方,為乙方配備必須數量的服務員、收銀員、銷售員,共同完成各項工作任務。
2、為乙方提供必須的工作條件和食宿條件。
3、每月________日按時支付乙方上月工資。
4、依照國家規定、行業規範和考核條例,對乙方工作進行考核和獎懲。
四、乙方工資待遇
經雙方協商,甲方對乙方實行基礎工資制,超額完成任務,預以提成獎勵。樓面服務員、收銀員、銷售員、核算員、採購員、保安員工資由甲方負責發放。
1、經協商測算,每月平均餐飲銷售基數任務_______萬元。
2、確定乙方後廚工作人員為_______人,乙方按月完成基本任務銷售,發放乙方________萬元,由乙方自主分配,工資包括甲方應預支付的基本養老金和醫保金等費用。
3、如當________月超額完成任務,按超額的營業額為基礎,乙方提取____%作為乙方的獎勵工資。
五、合同終止
1、合同期滿,合同自行終止,如不續簽,雙方均需提前一個月書面通知對方。
2、合同期中,一方需自行中途終止合同,也必須提前一個月書面通知對方,並承擔相應的經濟損失________萬元。
3、乙方連續________月不能完成基本任務,甲方有權更換承包人,並不承包一切費用,但需提前半個月通知乙方。
4、乙方如嚴重違反甲方規定,達到甲方考核條例中的開除、辭退情節,按條例規定辦理,可以中途隨時終止合同。
六、本協議一式四份,甲X各執兩份。
甲方:____________
代表:____________
乙方:____________
身份證號:____________
關於銷售經理聘用合同 篇13
甲方:_________________
乙方:_________________性別:_________________出生日期:________________户口所在地:_________________目前居住地:_________________身份證號碼:_________________
甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》,經過平等協商。自願簽訂並共同遵守本合同所列條款:_________________
1.責任
乙方在任職期間,應遵守國家的各項法規,按公司的規章制度,盡忠職守,不做出有損公司形象和利益的事情,並致力發展公司下達的任務、指標。
2.勞動合同期限
本合同期限為_______________月,自_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。
3.工作範圍職責
乙方受聘於甲方________________職務________________直接負責區域_______________(省/市)對公司________________品牌推廣、市場開發、銷售及回款管理流通、終端網絡建設及業務管理工作。
4.每月回款目標、考核任務
(1)試用期為三個月,經考核合格可提前結束試用期,籤正式合同。
(2)在所屬區域老客户負責調整、管理、提升(試用期滿所要做的事),在原基礎上理順客户網絡,增加分銷,提升終端銷售,並提升銷量、管理及服務。
(3)全年該省/城市________________區域完成回款指標_______________萬元。業務經理聘用協議範本由精品信息網整理!(公司標準:______________萬元以下無提成,_______________萬元以上超出部分以月回款的百分之_______________計算).目標工資、業績獎勵及補助
(1)甲方以_______________元/月人民幣作為底薪,並參照公司考核標準。
(2)出差標準:_________________食宿按_______________元/天,每月按_______________天出差標準計算
簽名
日期:_____年_____月_____日
關於銷售經理聘用合同 篇14
聘請單位:________________有限公司(以下簡稱甲方)
法定代表人:________________
地址:________________
聯繫人:________________
聯繫電話:____________
受聘單位:____________(以下簡稱乙方)
住所:_________________
電話:________________
傳真:________________
甲方因企業PPP業務日常法律服務的需要,特聘請乙方的律師擔任常年法律顧問,現經雙方協商一致,達成如下協議:
第1條乙方接受甲方聘請,指派______、______、______、____等擔任甲方的PPP業務常年法律顧問(以下簡稱常年法律顧問),其中______為負責人。
第2條乙方律師擔任甲方的常年法律顧問的期限為_______年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
第3條常年法律顧問的工作範圍和職責:
(1)PPP業務的日常法律諮詢
(2)PPP業務相關合作協議起草、審查
相關合作協議不包括因具體PPP項目啟動而簽署的相關法律文件。
(3)法律培訓
應甲方要求,乙方可以提供PPP相關法律培訓。
(4)重大談判
應甲方要求,乙方可陪同甲方參加PPP相關的磋商與談判,此處的磋商與談判不包括具體PPP項目啟動後的磋商與談判。
(5)其它甲方需要的日常法律服務
雙方在此約定,在服務期內上述服務內容的總計服務時間不超過100工作小時,若確因工作需要超出的,雙方另行協商加費事宜。
第4條乙方律師必須在授權範圍和期限內,認真積極做好並及時完成受託事務,努力維護甲方的合法權益。
第5條乙方律師應按甲、乙雙方事前約定或甲方在合理時間內通知的時間、地點進行工作。
第6條乙方律師因出差、疾病或其他特殊原因不能工作時,應事先通知甲方,並由乙方安排臨時律師,依照本合同之約定履行代理律師的職責。除此之外,甲方隨時有事交辦,受聘律師應及時予以受理,並儘快完成。
第7條甲方應向乙方律師提供必要的資料、文件、辦公條件和其它方便,甲方應保證其所提供的證據、材料和事實背景的真實性;乙方律師受甲方委託或協助甲方辦理有關法律事務,其交通、餐飲、住宿、通訊等費用應由甲方負擔;甲方應隨時向乙方律師通報重大事件,使乙方律師及時瞭解甲方的工作進展情況及已經或可能發生的問題。
第8條非經甲方書面授權或允許,乙方律師不得以任何形式在本合同履行期間及期滿後,向任何第三者公開、披露因其為甲方提供法律服務過程中獲得的甲方一切商業資料、商業祕密和其他資料,但甲方或甲方已向社會公開、披露的項目的售樓資料和宣傳資料、上市融資、新項目開發等除外。
第9條律師費的收費標準和支付
1、甲方同意因乙方完成本合同第3條所述工作,向乙方支付常年法律顧問費人民幣______________萬元整。上述費用甲方同意在本合同簽訂後七日內,以銀行匯款方式向乙方一次性支付。乙方收款後應開具發票;
2、如甲方委託乙方完成本合同第3條以外的非訴業務或者訴訟業務,甲方應同乙方另行辦理委託手續(另籤委託代理合同),並支付相應的律師費。同時,乙方應在收費時給予優惠。有關收費標準將由甲、乙雙方另行協商;
3、匯款信息
乙方開户名稱:__________________
開户行:_________________________
賬號:_________________________
第10條如甲方逾期交付律師費,且在乙方發出書面通知後30日內仍未交付的,乙方有權終止或解除本合同,並保留追索未付的律師費和其他本合同條款所述應付而未付之費用的權利。
第11條在本合同簽訂後,乙方律師在執業中應遵守律師職業道德和執業紀律,熱情、高質量為甲方提供法律服務。如乙方律師有服務欠佳或違反合同的行為發生,甲方有權向乙方投訴,乙方應立即採取措施加以改進以滿足甲方的要求。如經甲方多次要求乙方仍未能加以改進,則甲方有權要求乙方按比例退還已支付的常年法律顧問費。
第12條本合同未盡事宜,雙方另行協商解決。雙方因履行本合同發生爭議,亦應協商解決,協商不能解決時,雙方均可向北京仲裁委員會提請仲裁,仲裁適用該會之《仲裁規則》,仲裁的裁決是終局的,對雙方均具有約束力。
第13條本合同自雙方簽字及蓋章之日起生效,雙方各執貳份。
(以下無正文)
甲方:____________乙方:____________
法定代表人合夥人律師(簽字):____________
或授權代表:____________
簽約日期:____________
關於銷售經理聘用合同 篇15
甲方:________________________
乙方:________________________
性別:________________________
出生日期:____________________
户口所在地:__________________
目前居住地:__________________
身份證號碼:__________________
甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》,經過平等協商。自願簽訂並共同遵守本合同所列條款:
1.責任
乙方在任職期間,應遵守國家的各項法規,按公司的規章制度,盡忠職守,不做出有損公司形象和利益的事情,並致力發展公司下達的任務、指標。
2.勞動合同期限
本合同期限為______月,自______年______月______日至______年______月______日。
3.工作範圍職責
乙方受聘於甲方__________________職務____________直接負責區域______(省/市)對公司____________品牌推廣、市場開發、銷售及回款管理流通、終端網絡建設及業務管理工作。
4.每月回款目標、考核任務
(1)試用期為三個月,經考核合格可提前結束試用期,籤正式合同。
(2)在所屬區域老客户負責調整、管理、提升(試用期滿所要做的事),在原基礎上理順客户網絡,增加分銷,提升終端銷售,並提升銷量、管理及服務。
(3)全年該省/城市____________ 區域完成回款指標______萬元。業務經理聘用協議範本由精品信息網整理!
(公司標準:______萬元以下無提成,______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計算)
5.目標工資、業績獎勵及補助
(1)甲方以 ______元/月人民幣作為底薪,並參照公司考核標準。
(2)出差標準:食宿按 ______元/天,每月按______天出差標準計算(因每月須回公司開會)
(3)長途交通:交通工具意火車、公交或專線汽車為準,憑有效票據,公司予以報銷。
6.福利、休假、重大貢獻獎
(1)其他福利按公司規定辦理,其他業務費用參照公司有關規定執行。
(2)在合約期內,乙方因表現突出,給甲方品牌提升以及業績作出重大貢獻者,激發酌情予以獎勵。
7.作假處理
乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性,如有作假行為,第一次警告並罰款______元,第二次公司將嚴重警告並罰款______元,第三次公司將作辭退處理,公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經濟損失賠償的法律起訴權。
8.解聘/辭職
(1)乙方在試用期,甲方視乙方工作市場實際操作水準,工作表現合理評估,達不到要求,甲方有權解聘,乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關手續(樣板、手冊、各項制度冊等)業務經理聘用協議範本由精品信息網整理!
(2)若乙方提出辭職,應提前一個月通知甲方做好市場交接工作,否則,若乙方違反上述規定,甲方有權依法追究乙方的法律責任。
(3)若乙方在任職期間,違反公司操作政策,過失造成公司經濟損失,或者出現違約行為,造成公司損失,甲方依法追究乙方的法律責任。
(4)除非甲方總經理及委託人授權,乙方不得以任何形式在經銷商處借用現金和調動甲方貨物,發生上述行為,由乙方及當事人承擔經濟責任和法律責任。
(5)本公司業務經理經發現證實有兼職行為的,必須無條件接受本公司的辭退,並退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用,(根據其嚴重程度,公司決定是否追究法律責任。
9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單複印件領取此費用)。如乙方沒有購買人身安全保險,出現任何人身安全與甲方無關。
10.試用期滿另籤合同。
11.其他雙方約定的事項
12.本合同經甲、乙雙方簽字後生效,具有法律效力,雙方均應嚴格履行,任何一方有義務向第三方保密。
13.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
14.附:乙方身份證複印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責,若無視為自動放棄。
甲方(蓋章)________________
委託人(簽名蓋章)__________
乙方(簽名)________________
蓋章________________________
__________年______月______日
關於銷售經理聘用合同 篇16
甲方
乙方(業務經理): 身份證號碼:
根據相關法律、法規的規定,甲、乙雙方在遵循平等自願、誠實信用、協商一致的基礎上,簽訂本合同。
一、合同期限為 年 月 日起到 年 月 日止。
二、工作內容:
乙方同意按甲方需要安排從事 工作,並保證質量完成工作任務。
三、勞動報酬:
1)乙方需交訂房押金及押5天簽到費。(每日簽到費為60元,正常程序辭職結清)
2)本合同期限內,任何一方不得單方終止合同或不履行合同,應提前三十天提出辭職,在甲方同意後方可結清所有的壓金和所得報酬。
3)領隊第一個月無訂房任務,台票返還20。領隊必須保證包廂特飲落實到位,(除不可抗拒的原因)一組保底12人,簽到少一人扣50元,第二個月領隊每月必須完成訂房任務(具體參照每月訂房任務)
4)領隊最高折扣酒水類88折。(具體提成方案,參照每月訂房任務提成方案)
5) 每組領隊免費提供住宿1個月,水電費自理,車票報銷(標準為汽車。火車。硬座)
6)領隊可享受贈送權(公司權限上註明)
四、甲方的基本權利和義務
1.根據工作需要和規章制度及合同條款規訂,對乙方進行管理。
2.保護乙方合法權益,根據乙方表現實施獎懲。
3.甲方可就經濟效益和乙方的工作績效等逐步提高乙方的勞務報酬。
五、乙方的基本職責
1.遵守國家法策、法律、法規以及甲方依法制訂的規章制度。
2.服務從甲方的管理和要求,不得擅離職守。
3.完成甲方指派的工作任務和經濟指標。
4.在合同期內,乙方的醫療費用自理,醫療期內甲方不制服勞務費。注;(在公司內發生無端被打,或其他工傷事件,醫療費由公司承擔)
5.保守甲方的商業祕密。商業祕密主要包括:甲方的客户資料、經營模式、分配製度、 財務制度、業務流程等。
6.乙方需全心全意、忠誠地為甲方服務,在合同期內,不得泄露甲方的商業祕密,不得利用甲方的資料、信譽等從事其他有償活動,如乙方違反約訂,對甲方造成經濟損失,乙方應當依法承擔賠償。
7.乙方在合同終止後二年內,必須保守甲方的商業祕密,若乙方違反該規訂,如給甲方製造成經濟損失,乙方應當依法承擔賠償。
8.本合同終止、解除後,乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢,並附書面説明,如給甲方造成經濟損失,乙方應當依法承擔賠償。
六、其他事項
1.本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章生效。
2.雙方必須嚴格執行,為經雙放同意,任何一方不得修改和變更,經雙方協商同意簽訂的補充合同與本合同具有同等法律效力。
3.本合同一式兩份,雙方各執一份。
4.雙方另行簽訂或確認的保密協議、甲方規章制度、報酬結算標準等作為本合同之附件。
甲方: 乙方(業務經理):
日期:
關於銷售經理聘用合同 篇17
聘請方: (以下簡稱甲方)
應聘方: (以下簡稱乙方)
甲方聘請乙方擔任甲方經營的 的總經理。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經充分協商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
一、聘用內容
甲方聘請乙方擔任甲方 大酒店總經理。
二、聘用期限
自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、權利義務
(一)甲方行使下列職權
1.酒店的經營方針和投資計劃;
2.制訂酒店的年度財務預算方案、決算方案;
3.制訂酒店的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4.決定酒店內部管理機構的設置,決定公司的基本管理制度;
5.監督乙方的工作
(二)乙方的權利、義務:
1.對甲方的生產經營管理負全面責任,行使生產經營管理職權,並接受甲方的監督。保證甲方安全經營,長效管理,保值增值。
2.遵守法律法規和財務會計制度,擬訂酒店內部管理機構設置方案,擬訂酒店的基本規章、管理制度;
3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營範圍;
4.對甲方的財產無處分權,包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
5.聘用經營期間,無權以甲方或酒店的名義貸款;
6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔保;
7.應於每月 日前據實向甲方報送酒店的財務報表;
8.決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9.甲方授予的其他職權。
五、 費用指標
乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣 元;如超出,則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為: (具體把握)
六、工資福利
聘用期間每年基本報酬為人民幣 元(含社會保險、福利等),按月平均預支,年終結算。乙方按本合同履行義務,同時還可按公司年利潤額的 %分取報酬,年終結算。
七、 合同解除
乙方違反本合同約定,經甲方指出後十日內不糾正的,或者甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權單方解除合同,並不承擔任何責任。
八、合同到期或者提前解除後,甲方有權對於乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資;雙方辦理移交手續。
九、 違約責任
乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的或乙方無法定理由提前解除本合同的,乙方應向甲方償付違約金 元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應當賠償甲方全部損失。
十、其他事項:
十一、本合同經甲、乙雙方簽字後生效,一式 份,甲方、乙方各執 份
甲方:
乙方:
年 月 日
關於銷售經理聘用合同 篇18
甲方:________________________
乙方:________________________
性別:________________________
出生日期:____________________
户口所在地:__________________
目前居住地:__________________
身份證號碼:__________________
甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》,經過平等協商。自願簽訂並共同遵守本合同所列條款:
1.責任
乙方在任職期間,應遵守國家的各項法規,按公司的規章制度,盡忠職守,不做出有損公司形象和利益的事情,並致力發展公司下達的任務、指標。
2.勞動合同期限
本合同期限為______月,自______年______月______日至______年______月______日。
3.工作範圍職責
乙方受聘於甲方__________________職務____________直接負責區域______(省/市)對公司____________品牌推廣、市場開發、銷售及回款管理流通、終端網絡建設及業務管理工作。
4.每月回款目標、考核任務
(1)試用期為三個月,經考核合格可提前結束試用期,籤正式合同。
(2)在所屬區域老客户負責調整、管理、提升(試用期滿所要做的事),在原基礎上理順客户網絡,增加分銷,提升終端銷售,並提升銷量、管理及服務。
(3)全年該省/城市____________ 區域完成回款指標______萬元。
(公司標準:______萬元以下無提成,______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計算)
5.目標工資、業績獎勵及補助
(1)甲方以 ______元/月人民幣作為底薪,並參照公司考核標準。
(2)出差標準:食宿按 ______元/天,每月按______天出差標準計算(因每月須回公司開會)
(3)長途交通:交通工具意火車、公交或專線汽車為準,憑有效票據,公司予以報銷。
6.福利、休假、重大貢獻獎
(1)其他福利按公司規定辦理,其他業務費用參照公司有關規定執行。
(2)在合約期內,乙方因表現突出,給甲方品牌提升以及業績作出重大貢獻者,激發酌情予以獎勵。
7.作假處理
乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性,如有作假行為,第一次警告並罰款______元,第二次公司將嚴重警告並罰款______元,第三次公司將作辭退處理,公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經濟損失賠償的法律起訴權。
8.解聘/辭職
(1)乙方在試用期,甲方視乙方工作市場實際操作水準,工作表現合理評估,達不到要求,甲方有權解聘,乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關手續(樣板、手冊、各項制度冊等)
(2)若乙方提出辭職,應提前一個月通知甲方做好市場交接工作,否則,若乙方違反上述規定,甲方有權依法追究乙方的法律責任。
(3)若乙方在任職期間,違反公司操作政策,過失造成公司經濟損失,或者出現違約行為,造成公司損失,甲方依法追究乙方的法律責任。
(4)除非甲方總經理及委託人授權,乙方不得以任何形式在經銷商處借用現金和調動甲方貨物,發生上述行為,由乙方及當事人承擔經濟責任和法律責任。
(5)本公司業務經理經發現證實有兼職行為的,必須無條件接受本公司的辭退,並退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用,(根據其嚴重程度,公司決定是否追究法律責任。
9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單複印件領取此費用)。如乙方沒有購買人身安全保險,出現任何人身安全與甲方無關。
10.試用期滿另籤合同。
11.其他雙方約定的事項
______________________________________________________
12.本合同經甲、乙雙方簽字後生效,具有法律效力,雙方均應嚴格履行,任何一方有義務向第三方保密。
關於銷售經理聘用合同 篇19
業務經理聘用協議最新的範文
甲方:________________________
乙方:________________________
性別:________________________
出生日期:____________________
户口所在地:__________________
目前居住地:__________________
身份證號碼:__________________
甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》,經過平等協商。自願簽訂並共同遵守本合同所列條款:
1.責任
乙方在任職期間,應遵守國家的各項法規,按公司的規章制度,盡忠職守,不做出有損公司形象和利益的事情,並致力發展公司下達的任務、指標。
2.勞動合同期限
本合同期限為______月,自______年______月______日至______年______月______日。
3.工作範圍職責
乙方受聘於甲方__________________職務____________直接負責區域______(省/市)對公司____________品牌推廣、市場開發、銷售及回款管理流通、終端網絡建設及業務管理工作。
4.每月回款目標、考核任務
(1)試用期為三個月,經考核合格可提前結束試用期,籤正式合同。
(2)在所屬區域老客户負責調整、管理、提升(試用期滿所要做的事),在原基礎上理順客户網絡,增加分銷,提升終端銷售,並提升銷量、管理及服務。
(3)全年該省/城市____________ 區域完成回款指標______萬元。業務經理聘用協議範本由精品信息網整理!
(公司標準:______萬元以下無提成,______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計算)
5.目標工資、業績獎勵及補助
(1)甲方以 ______元/月人民幣作為底薪,並參照公司考核標準。
(2)出差標準:食宿按 ______元/天,每月按______天出差標準計算(因每月須回公司開會)
(3)長途交通:交通工具意火車、公交或專線汽車為準,憑有效票據,公司予以報銷。
6.福利、休假、重大貢獻獎
(1)其他福利按公司規定辦理,其他業務費用參照公司有關規定執行。
(2)在合約期內,乙方因表現突出,給甲方品牌提升以及業績作出重大貢獻者,激發酌情予以獎勵。
7.作假處理
乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性,如有作假行為,第一次警告並罰款______元,第二次公司將嚴重警告並罰款______元,第三次公司將作辭退處理,公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經濟損失賠償的法律起訴權。
8.解聘/辭職
(1)乙方在試用期,甲方視乙方工作市場實際操作水準,工作表現合理評估,達不到要求,甲方有權解聘,乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關手續(樣板、手冊、各項制度冊等)業務經理聘用協議範本由精品信息網整理!
(2)若乙方提出辭職,應提前一個月通知甲方做好市場交接工作,否則,若乙方違反上述規定,甲方有權依法追究乙方的法律責任。
(3)若乙方在任職期間,違反公司操作政策,過失造成公司經濟損失,或者出現違約行為,造成公司損失,甲方依法追究乙方的法律責任。
(4)除非甲方總經理及委託人授權,乙方不得以任何形式在經銷商處借用現金和調動甲方貨物,發生上述行為,由乙方及當事人承擔經濟責任和法律責任。
(5)本公司業務經理經發現證實有兼職行為的,必須無條件接受本公司的辭退,並退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用,(根據其嚴重程度,公司決定是否追究法律責任。
9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單複印件領取此費用)。如乙方沒有購買人身安全保險,出現任何人身安全與甲方無關。
10.試用期滿另籤合同。
11.其他雙方約定的事項
12.本合同經甲、乙雙方簽字後生效,具有法律效力,雙方均應嚴格履行,任何一方有義務向第三方保密。
13.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
14.附:乙方身份證複印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責,若無視為自動放棄。
甲方(蓋章)________________
委託人(簽名蓋章)__________
乙方(簽名)________________
蓋章________________________
__________年______月______日
關於銷售經理聘用合同 篇20
甲方:____________
代表人:____________
乙方:____________
為搞好甲方酒店的經營管理,甲方聘任乙方為甲方酒店的總經理,負責酒店的日常經營管理。經甲乙雙方充分協商一致,就甲方聘任乙方的有關事宜,達成如下協議:_
第一條:本合同的“酒店”是指______大酒店有限公司,其地址位於。
第二條:聘用內容
甲方聘請乙方擔任甲方酒店的經理。
第三條:聘用期限
自________年________月至________年________月________日止。
第四條:營業額
在本合同中,“營業額”是指經營酒店及其設備所有的服務獲得的全部收入的總和。
第五條:本合同的金額都以人民幣計價。
第六條:乙方須於________年________月________日前向甲方交付萬元,甲方每月給與乙方%的淨利潤。該萬元在雙方終止合同後由甲方不計息歸還給乙方。
第七條:管理權
甲方授權乙方在接受聘任期間,對酒店經營管理有充分的決定權和指揮權,乙方及其授權代表可代表酒店對外簽署與日常經營管理業務有關的文件、合同,本合同另有約定的除外。
乙方因管理酒店而產生的一切權利與業務均歸屬於甲方。
第八條:乙方的工作
1.主持酒店的生產經營管理工作,並向甲方報告工作;
2.制定酒店內部管理機構設置方案;
3.制定酒店的基本管理制度;
4.制訂酒店的具體規章;
5.制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度,決定酒店職工的聘用和解聘;
6.做好酒店工商、税務等各種證照的辦理、年檢等工作;
7.協調酒店的各種外部事務,創造良好的發展環境,並對因此而產生的各種費用作必要的記錄與説明。
第九條:乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.不得將酒店資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳户存儲;
3.未經甲方授權,不得以酒店的名義對外簽署財產擔保合同及財產擔保文件;
4.不得從事其他違反法律規定的行為。
第十條:乙方的報酬
乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分:
1.工資報酬
乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經營獎勵三部分組成,計算方法為:工資報酬=崗位工資+通訊費+經營獎勵。
崗位工資、通訊費、經營獎勵具體如下:
崗位工資每月________元;通訊費每月________元;如果當月的營業額大於萬________元,則以當月的淨利潤的________%作為經營獎勵給乙方,該經營獎勵當________月考核兑現。
2.利潤分紅
甲方承諾在乙方管理酒店期間,第六條提及的________%的淨利潤按月發放,並保證依第六條所述乙方第________年的利潤分紅不少於萬元。
第十一條:在本合同有效期內,酒店的全部產權屬甲方所有,乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產。
第十二條:日常經營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過萬元的,須徵得甲方的批准。萬元以上的固定資產添置或重大合同需經甲方批准方可添置或簽署。
第十三條:甲方有權瞭解和知曉乙方所實施的管理工作,並提出意見和建議,使經營和資產本身得到良性發展。
第十四條:在合同有效期內,任何一方如不履行本合同規定的條款,視為違約。另一方有權根據違約程度要求違約方賠償經濟損失。但乙方已盡一個善良管理人應盡的義務仍不能達到本合同相關條款對乙方的要求的,不視為違約。
第十五條:若甲方無正當理由終止合同,應一次性支付元給乙方作為對乙方的賠償。
第十六條:本合同如有未盡事宜,經雙方同意後,可以用書面形式進行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。
第十七條:本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效,共二份,雙方各執一份,具同等法律效力。
甲方:____________
甲方代表:____________(簽字蓋章)
乙方(簽字蓋章):____________
________年________月________日
關於銷售經理聘用合同 篇21
聘用方(以下簡稱甲方):________________
受聘方(以下簡稱乙方):________________
甲方經董事會討論決定,同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理,乙方同意受甲方委託,負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關係,加強管理,提高績效,甲乙雙方經充分友好協商,簽訂本聘用合同,以資雙方共同遵守。
一、聘用職務:甲方聘請乙方擔任公司總經理,在董事會領導下,受其委託,組織甲方的日常經營管理工作,對董事會負責並報告工作。
二、聘用期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期____年。
三、聘用方式:授權管理,部份授權經營。業績考核、薪酬考核。
四、經營目標
乙方經營管理,必須完成下列經營目標:
1、總體目標每年實現利潤(税後)____萬元,今後年度每年遞增____萬元,利潤任務分解到每月,逐月考核兑現。
2、分類目標
五、乙方的報酬
聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。計算方式為:報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬
1、年薪:乙方實現總體目標年薪為人民幣____萬元(含個人所得税,社會保險等),達不到總體目標按比例扣減。
2、考核報酬:考核報酬為人民幣____萬元,年終結算,考核範圍為:總體目標和分類目標實現結果,考核實現利潤指標完成率、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風險控制率等指標,據此計算支付,達不到即相應扣減。
3、獎勵報酬:獎勵報酬為乙方按本合同履行義務,實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的,提取超過總體目標利潤部分的____%作為獎勵基金,獎勵基金由乙方自主決定分配,其中不低於____%的比例獎勵分配於乙方,其餘用於獎勵給公司其他管理人員及員工,獎勵基金於年終結算後並完成財務審計後發放。
4、休息休假:國家法定的節假日、公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件,乙方均有權等同享受。
5、社會保險:由於乙方按照法律法規規定自己繳納了各種社會保險,故乙方要求甲方不為其繳納社會保險,如相關部門要求甲方為乙方交納各種社會保險,乙方承諾甲方交納的保險金,由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
如需要繳納社會保險,甲方按四川省上年度的全省的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。
六、乙方的職責:
1、本合同簽訂後____日內向甲方提交述職報告和經營計劃方案,報董事會審核通過。
2、主持甲方的經營管理工作,負責安全經營,組織實施董事會決議;並將實施情況向董事會報告;
3、組織實施甲方年度經營計劃方案;
4、擬定設置、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案,報董事會批准;
5、擬訂甲方的基本管理體制制度;
6、制定甲方的具體規章;
7、提請聘任或者解聘甲方副經理、財務負責人;
8、聘任或者解聘除應由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9、依有關規章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭退;
10、在職責範圍內,對外代表甲方處理業務;
11、批准單筆____萬元以下貸款,單筆____元以上的貸款報董事長批准。組織對每筆貸款業務的風險評審和有效擔保評審,單筆貸款業務在____萬元以上的貸款必須經評審委員會評審確定後按照前述的約定批准程序由董事長或總經理根據其批准權限簽字批准。
12、遵守國家法律法規和公司規章制度、財務會計制度,維護公司利益
13、每月10日前據實向董事會報送公司財務報表。
14、每月25日前據實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表,經董事會審批後執行。
15、獲得經董事會批准的報酬和其他福利待遇,有權對按規定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式,報董事會批准實施。
16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權。
七、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、未經股東會或董事會同意,不得向自己或者自己的'親屬、朋友或者與其有關聯的公司發放貸款;
3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;
4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳户存儲;
5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保;
6、不得從事其他違反法律規定的行為;
7、聘用經營時間,不得私自以甲方的名義進行貸款,公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批准方式進行;
8、不得侵佔公司財產,不得挪用公司資金
八、乙方議事規則
乙方研究決定除貸款業務以外的問題可召開總經理會議或總經理辦公會。
1、總經理會議
總經理會議研究決定乙方職權範圍內(貸款業務除外)的重要事項。總經理會議由總經理、副總經、財務負責人和部門經理參加,由乙方主持。
總經理會議每月召開2-3次,具體時間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出,可召開臨時總經理會議。
總經理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則,在發揚民主的基礎上,由乙方集中多數成員意見作出會議決議。總經理會議決議以《公司文件》或《總經理會議紀要》的形式執行。對外報送的重要《公司文件》應經董事會同意後,由甲方法定代表人簽署。提交總經理會議研究的議題,分管總經理、副總經理、部門經理應事先召集有關部門進行研究,提出意見;對意見分歧較大的問題,應向會議説明。股東可參加總經理會議。
2、總經理辦公會
總經理辦公會協調、解決甲方日常經營活動的具體事項。
總經理辦公會由總經理或分管副總經理召集,有關副總經理和部門負責人蔘加。總經理辦公會在充分聽取部門意見的基礎上,由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的,召集人應及時提交總經理會議研究。
甲方:________________
乙方:________________
日期:________________
關於銷售經理聘用合同 篇22
甲方(用人單位):____________
乙方(職業經理人):__________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定,在平等自願、協商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內容
第一條本合同自________年________月________日起至________年________月________日止。期限為________年。
第二條根據甲方工作需要,乙方同意從事_______________公司總經理崗位工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位。
(一)崗位職務名稱:____________(_______________有限公司)總經理
(二)直接上級:_________________(董事長)
(三)直接下級:____________公司各部門負責人
(四)崗位職責
1、在董事長的領導下開展工作,對公司全面經營業績負責。
2、建立公司規章制度,並要帶頭遵守。
3、制定年度、季度、月度銷售目標。
4、協助各部門經理制定年度、季度、月度工作計劃,並監督,輔導執行,確保完成各項工作任務。
5、建立的營銷體系,評估銷售業績。
5、建立良好的企業文化,營造恪守制度,和諧相處,互學互助的良好氛圍
6、建立完善各項人資制度、行政制度。
7、控制應收賬款的額度,優化庫存商品。
8、關心員工的日常生活。
10、建立和維護大客户,集團客户,作好客情關係。
11、其他客情的維繫。
12、負責公司月度、季度、年度總結工作會議的召開。
13、負責突發事件的處理。
14、制定公司的年度贏利目標,預算年度費用。
15、定期向董事進行述職,上交述職報吿。
(五)總經理有權利:
本着職業經理人存在的一個基本前提是企業的所有權和經營權的分離的原則,總經理應有如下的權力:
1、人事權:可經隨時任命和撤換公司除財務部經理之外的任何干部的權力,主導人事方面的所有工作。財務部經理的任免權歸董事長所有。
2、財務權:可獨立審批一定金額之內的財務支出,並初審所有的財務開支,凡未其批准的財務開支和報銷項目,董事長亦不能批准。
3、日常事務的決策權:所有部門主管只能向總理彙報工作,而不是找董長或其它人,所有部門主管只能從總理這裏接受工作指示,包括董事長在內的其它任何人無權向部門主管佈置工作。董事長必須充分的尊重總理的權力。
(六)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
二、工作時間和休息休假
第三條實行不定時工作制。平均每週休息一天。
第四條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。
四、勞動報酬
第五條甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資由基本工資和效益工資兩部分構成,基本工資______元(人民幣)。效益工資是公司純利潤的______%。基本工資+效益工資是應發工資。
第六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規定標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。
五、保險福利待遇
第七條甲方為乙方提供以下福利待遇:
1、
2、
六、勞動紀律和規章制度
第八條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第九條乙方應嚴格遵守公司的規章制度、完成工作任務,提高職業技能,執行勞動安全衞生規程,遵守勞動紀律和職業道德。
第十條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為。
第十一條乙方應保守甲方的商業祕密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方的同意,不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失,應承擔相應的法律責任。
第十二條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等,直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。
第十四條經甲乙雙方協商一致,可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第十五條甲方解除本合同,應提前______日以書面形式通知乙方,在特殊緊急的情況下可經隨時解除合同。乙方必須無條件接受。
乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1、嚴重違反勞動紀律或公司規章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
第十六條乙方解除勞動合同,應當提前_______日以書面形式通知甲方。
有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付相應的勞動報酬並依法繳納社會保險:
1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
2、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十七條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。
第十八條本合同期限屆滿後,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關係,乙方要求續訂勞動合同,雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時,續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少於________月,乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
八、經濟補償與賠償
第十九條甲方違反方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:_
甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,從發薪日第________日起,每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失,直至支付工資之日止。
第二十條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:
1、由甲方出資培訓和招接收的人員,為其支付培訓費和招收錄用費;
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
4、本合同約定的其他賠償費用。
九、違反勞動合同的責任
第二十一條當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約______元。
第二十二條其他違約責任
十、雙方約定的其他事項
第二十三條
十一、勞動爭議處理
第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起________日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他
第二十五條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
(一)
(二)
第二十六條本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行。
第二十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
(特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閲讀,並詳細瞭解本合同以及附件內容,雙方簽字後即行生效。)
甲方:____________(蓋章)乙方:____________
法定代表人或(委託代理人):____________
________年________月________日________年________月________日
關於銷售經理聘用合同 篇23
(以下簡稱甲方) (以下簡稱乙方)
甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方的工作與管理悉按甲方有關制度辦理。
二、乙方職務為 。
三、乙方受聘於甲方期間,應根據甲方工作安排在 工作場所履行職責。
四、乙方之工作職責:負責管理、維護開拓甲方指定的部門人員
( )醫療用品、耗材、儀器設備、保健器材、耗材批發、診斷器材業務。包括對部門人員的學習培訓、工作分派、人事調任等權力。
五、乙方之正常工作時間為每日8小時,每週 個工作日,並享有各種節假日。
六、甲方按國家規定實行社會保險制度,並按比例為乙方投保。
七、乙方之工作報酬:
(一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為 ,並可享受公司規定的其它待遇和獎勵。
(二)甲方與從事業務銷售人員另議提成事宜其協議另訂。
八、乙方每月工資由甲方於次月 日發放,若工資發放日適逢週日或假日,甲方得提前或推後 日或數日發放。
九、甲方聘乙方暫定 月,即從 至 止。
十、甲方因業務萎縮有權終止本合同,並提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發半月工資。
十一、乙方因工作表現、業務能力不佳或違反公司制度和有關協議的,甲方有權隨時解僱乙方,且不增發工資。
十二、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,離任時按有關制度辦理手續。但甲方不予增發半月工資。
十三、甲乙雙方簽定了提成協議的業務人員離職時按“業務提成協議”離職條款辦理。
十四、乙方不論何種原因離開公司,自離職後2年內不得在湛江地區進入與蛟龍公司相關、相同行業或企業;也不得從事在蛟龍公司任職期間相同的工作;更不能利用原有蛟龍公司客户資源進行相同的商業活動,如有違反,須支付違約金 元。
十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得公司制度一本,並知悉全文,願意遵守各項規定。
十五、本合同一式兩份,甲乙雙方各執壹份,經雙方簽章後於 年 月 日起生效。
十六、本合同期滿後,甲、乙雙方再協商簽訂。
十七、未盡事宜,由雙方友好協商解決。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
關於銷售經理聘用合同 篇24
人事經理聘用合同
甲方:_________________
乙方:_________________身份證號:_________________户口所在地:_________________
根據甲乙雙方平等協商:_________________自願簽訂並遵守本合同下列條款:_________________
1、聘用崗位:_________________甲方聘用乙方為人力資源部經理
2、聘用時間:_______________________年____月____日—______年____月____日,到期根據雙方協商有優先續聘的權利,試用期3個月。經考核合格可提前結束試用期。
3、工作範圍和職責:_________________
4、聘用待遇:_________________
(1)基本工資:_________________人民幣
(2)年終獎:_________________根據年利潤和本部門工作完成情況發放年終獎。
(3)兼負責大客户籤協議的約定。
5、工作紀律:_________________遵守公司各項工作制度。
6、工作時間:_________________每週6天工作,節假日按國家規定執行。
7、工作條件:_________________提供辦公室、電腦等辦公用品,住宿免費。
8、約束機制:_________________(1)乙方必須遵守甲方公司的各項規章制度。
(2)乙方需接受所在公司日常工作監督和業務監督。離職時接受離任審計。
9、保密條款:_________________乙方需嚴守在聘任期內獲知的一切商業機密。不得向第三人透露。乙方違反保密協議造成甲方損失的,甲方除要求乙方賠償外,保留追究法律責任的權利。
10、協議期滿後,如不續約,應在2個月前通知對方。如續約,則另籤協議。
11、爭議解決:_________________雙方協商,協商不成,可向通遼市人民法院提起訴訟。
12、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:_________________內蒙古原野綠神生物獸藥科技股份有限公司乙方:_________________
委託代理人:_________________
簽定日期:_______________________年____月____日
關於銷售經理聘用合同 篇25
甲方:
乙方:__________。
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定,甲乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則,簽訂本勞動合同:
一、工作任務
甲方根據生產實際需要,聘用乙方在崗位從事工作,擔任職務。
二、合同期限
合同期限為________年____個月,自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前____個月為試用期。
三、工作時間
經勞動行政部門批准實行不定時工作制。
四、工資待遇
1、工資收入構成:
乙方的工資收入由底薪提成兩部分構成。
底薪:元月;
提成:按簽約工程總造價%計提。
工資發放方式:
____日發放;
2、試用期滿後,經考評合格者錄用為本單位正式業務經理,本公司負責該人員五險一金。
3、雙方約定的工資標準不得低於示____區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配製度和管理辦法執行。
五、業務考評
1、試用期考核:試用期期限3個月,試用期內簽約百萬以上工程總造價
2、充分完成上級領導交與的任務;
3、試用期內甲乙雙方均有權選擇解除本合同;
4、考核業績未達標的業務經理,公司有權與其解除聘用合同;
5、考核業績未達標的業務經理,有權選擇離開本公司或者轉為本公司兼職人員。
六、違約責任
1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的,根據實際情況,由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應向對方支付違約金;給對方造成損失的,應根據後果和責任向對方支付賠償金,;合同一方因不可抗力未能履行合同並給對方帶來損害的,不承擔相應責任。
七、合同爭議處理
發生勞動爭議後,甲乙雙方應積極協商解決,不願協商或協商不成的,任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會或工會申請調解,調解不成的,方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。
八、雙方需要約定的其他事項:
九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。
十、本合同簽訂後,甲方應在____月內辦理合同鑑證手續。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。
十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十二、下列材料為本合同的附屬文件,與本合同具有同等效力:
業務員崗位職責説明;
甲方:_________乙方:_________
法定代表人:_________法定代表人:_________
________年____月____日________年____月____日
關於銷售經理聘用合同 篇26
甲方(聘用單位):
乙方(受聘人):
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月__日止(實習期為天),合同期滿聘用關係自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。
4、本合同期滿後,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經理,並根據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。
2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務,並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第三條工作條件和管理培訓
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家和公司的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為XX元人民幣;佣金提成按所主管項目月銷售總額的1‰提取;甲方扣留乙方培訓金為月佣金提成的20%,在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還;項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務後最終純利潤的15%。
2、甲方根據單位的有關規定和實際情況,可與乙方協商調整乙方的工資。
3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。
4、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依公司管理制度辦理。
5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按單位的有關規定經予處罰。
5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除聘用合同。
(1)在實習期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
關於銷售經理聘用合同 篇27
甲方:_________________
地址:_________________
法定代表人:_________________
聯繫電話:_________________
乙方:_________________
居民身份證號碼:_________________
家庭住址:_________________
聯繫電話:_________________
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同期限
1、本合同於年月日生效,於年月日終止。其中試用期個月。
第二條工作內容
乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位工作。乙方的工作內容為:_________________
1)負責公司的行政後勤工作,安全保衞和消防管理工作,創造舒適、優美、整潔的工作生活環境;
2)負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費;
3)全面負責公司守衞管理工作,包括守衞值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衞工作,確保公司人員、財產的安全;
4)負責公司各項規章制度的推行,執行與追綜,維護公司各項規章制度的權威;
5)負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保後勤保障到位,工作順暢和環境優雅;
6)負責對公司突發事件的處理工作,協助公司處理各項突發事件;
7)負責做好各種自然災害的預防和處理工作,確保安全;
8)負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況,確保工作正常有序無違紀現象;
9)配合設備組進行內部維修的管理,保障各部門正常開展各項工作;
10)完成上級交辦行政主管的各項工作。
第三條勞動保護和勞動條件
1、甲方安排乙方每週的工作時間為週一至週五。甲方由於工作需要,可以安排乙方進行加班。
2、甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。
3、甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。
4、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。
第四條勞動報酬
1、甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣元/月,甲方每月15—20日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為元。
2、甲方為乙方交納社會保險,乙方個人承擔的部份由甲方從乙方收入中依法代扣代繳。
第五條競業禁止及保密條款
1、聘用乙方期間及雙方在解除或者終止勞動合同後,乙方在兩年內(包括
兩年)不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其
他用人單位任職,或者自己開業生產或者經營與甲方同類產品、從事同類的業務。
2、乙方應遵守甲方保密方面的制度規定,對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責,乙方不得未經甲方同意私自複印、摘抄甲方相關文件,並保證不利用這些信息與甲方競爭。
3、甲方的商業祕密包括但不限於甲方及與甲方有關聯的經營實體的管理方法、生產技術、市場推廣或財務的信息和資料;甲方及與甲方有關聯的經營實體的客户、產品、業務、服務或其他商務的有關信息和資料。
第六條勞動紀律
1、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度:_________________嚴格遵守勞動安全衞生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。
2、乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。
3、乙方在工作期間不得私自佔有、挪用任何公司財產,如有違反甲方有權立即向公安機關保安。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:_________________
1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4)被依法追究刑事責任的;
5)一個月內被客户投訴服務態度問題三次以上者。
5、下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:_________________
1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3)雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。
6、因乙方違反第五條、第六條之規定或出現第七條第4款最後4項之情形或乙方單方解除本合同的,乙方應當賠償甲方因此遭受的損失並向甲方賠付已經收到所有薪資及補助總額的10%的違約金。
7、合同期屆滿,勞動合同既終止,雙方當事人在本合同期滿前30天向對方表示續簽意見,甲、乙雙方經協商同意,可以續簽合同。
第八條勞動爭議處理
因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位所在地勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第九條其他
1、本合同未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的,按有關規定執行。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽章):_________________乙方(簽章):_________________
年月日年月日
關於銷售經理聘用合同 篇28
甲方(聘用方):
乙方(被聘用方):
甲乙雙方根據國家有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
1. 合同期限
1.1合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期),合同期滿聘用關係自然終止。
1.2聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
2.工作崗位及職責
2.1乙方受聘為甲方公司片區業務推銷經理,從事公司經營的SUPERMEN超人狗棒棒系列產品的推銷業務。
2.2乙方負責推銷業務的片區為 ,範圍以該地區的行政區劃面積為準。
2.3 乙方負責甲方公司SUPERMEN超人狗棒棒系列產品(以下簡稱上述產品)在上述片區的市場推廣及銷售活動,
2.4乙方應遵紀守法,勤勉盡職,努力開拓,積極從事上述產品的推廣及銷售活動。
2.5 乙方有權聘請從事上述產品推銷業務人員2-3人,基本工資由甲方決定並支付。
2.6 乙方負責對其所聘用業務人員的試用、任免、培訓及考核,承擔其所聘業務人員的獎金、福利待遇、三金繳交。
2.7 乙方聘請業務人員應經乙方試用合格並簽訂勞動合同,工資以外的合同條件由乙方決定,正式聘用後乙方應將其所聘用的業務人員勞動合同送甲方公司備案。
2.9 乙方所聘請的業務人員銷售範圍和權利義務受限於本合同的規定。
2.10 乙方所聘請的業務人員侵犯公司利益或造成公司損害視為乙方行為,乙方應對其承擔連帶責任。
3.工資、獎金及福利待遇
1、根據國家和公司的有關規定以及雙方協商,甲方按月支付乙方工資為每月20xx 元人民幣。獎金年終在完成當年銷售任務的前提下,乙方有權分得甲方公司在天國省行政區域範圍內SUPERMEN超人狗棒棒產品銷售所得税後利潤的10%作為年終獎金。年終未完成當年銷售任務時,乙方無權分得年終獎金。
2、乙方領取報酬所應繳納的個人收入所得税由公司代扣代繳。
3、乙方在合同期內,享受公司正式職員的養老保險、住房、醫療及其他福利待遇。
3.銷售任務
3.1乙方應每月完成銷售上述產品不少於 個或營業額 元的銷售任務;每年完成銷售上述產品不少於 個或營業額 元的銷售任務。在完成年任務數基礎上,乙方超額 個可按所超過部份營業額的 %獲得甲方的額外獎勵;超額 個可按所超營業額的 %獲得甲方的額外獎勵;超額 個可按所超營業額的 %獲得甲方的額外獎勵。
2.8 乙方所聘請的業務人員的所完成的銷售任務數視為乙方完成。
3.2 甲方在本合同所約定的片區範圍內的銷售視為乙方完成任務數。
第三條 工作條件和業務培訓
1、甲方應制訂產品市場推廣計劃,做好產品的廣告宣傳工作,為乙方營銷提供良好的市場環境。
2、甲方根據乙方推銷的實際情況,向公司客户提供及時的供貨服務和完善的售後服務。
3、甲方可根據工作需要組織、安排乙方參加必要的業務知識培訓,培訓期間工資照付。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按法律和公司的有關規定予以處罰。 本合同履行期間及合同終止後一年內,乙方不得自行或為他方從事與上述產品相關、相類似或具有競爭性的產品銷售。否則視為違約。
4、鑑於貿易行業的特點,在本合同履行期間及終止後,乙方在任何環境下均不可泄漏甲方公司的商業機密,如果違反,則需賠償由此引發的損失並承擔違約責任,甲方保留進一步索賠的權利。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,合同期間可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同以及薪資待遇。調整後乙方所聘用業務人員的合同履行問題由甲方接管處理。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,應依照本合同的約定進行。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。
3、甲方公司被撤消,聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以無條件解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用公司規章制度的;
(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方公司利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
(6)乙方不履行聘用合同的。
6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後,不能從事原工作,也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
7. 有下列情形之一的,乙方可以要求解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式向甲方提出:
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者有其它根本性違約行為的。
第七條 違約責任
1、因乙方違約、違法行為給公司造成損失,應賠償因此給公司造成的全部經濟損失。
2、甲方違約未按時發放工資的,按國家的相關規定承擔違約責任。若有其它違約行為,則應按甲方公司年營業額的10%承擔違約責任。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時,以國家法律、法規為準。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
關於銷售經理聘用合同 篇29
甲方(單位):
乙方(個人):
為搞好甲方業務經營管理,經甲乙雙方充分協商達成一致,就甲方聘任乙方的有關事宜,達成如下協議:
一、經甲方同意,甲方聘任乙方為甲方業務總經理,負責公司的業務經營管理;
二、經營目標
乙方經營管理,完成下列經營目標:
總體目標:六個月後實現扭虧為盈的目標, 今後平均月遞增 20 %。
三、乙方的經營管理報酬
乙方報酬為30%的淨利潤分紅。紅利按照年度進行分配。乙方可以按月提前預支年終紅利,每月預支額度不超過*元。提前預支部分在年度紅利結算時從乙方應得紅利中予以扣除。若預支部分超過乙方當年年終應得紅利,則超出部分從次年紅利中予以扣除。
四、乙方權力:
業務總經理對公司法人負責,享有下列權力:
1.按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;
2.主持公司的業務經營管理工作,並向公司法人報告工作;
3.組織實施業務發展計劃和方案;
4.公司業務部門管理機構設置方案;
5.擬訂實施公司業務的基本管理制度;
6;乙方有權按照公司規定程序向公司提出聘任或者解聘公司業務人員;
7.擬定業務人員的工資、福利、獎懲,報請法人核准。
11.執行常務總經理和公司法人授予的其他職權。
五、甲、乙雙方職責
甲方:甲方由公司法人及法人授權的常務總經理履行以下職責:
1、全面負責公司的管理工作;
2、對乙方的業務管理行為進行管理及監督;
2、審核乙方的業務管理及發展計劃及方案;
3、為乙方的業務發展提供資金支持;
4、審批公司管理人員的任命及解聘,
5、履行公司資金日常使用的批准和審核權;
乙方:
1.對完成公司整體業務經營目標負總責;
2.全面執行公司常務總經理和公司法人作出的各種決議;
3.擬定公司年度業務經營計劃和各項業務管理方案報公司法人同意後監督實施;
4.按月向公司報告業務經營情況,接受公司法人質詢並作出解釋;
5.接受公司常務總經理及公司法人對公司經營活動的監督檢查;
六、乙方禁止行為
1.未經法人同意,不得以公司名義訂立合同或者進行交易;
2.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務;
3.不得將公司資產以其個人名義或者以其他人名義開立帳户存儲;
4.不得以公司資產進行任何形式的擔保及抵押;
5、乙方在經營期間在禁止以公司名義進行融資。
6、乙方不得任用其親屬在公司擔任任何崗位的工作。
7、其它從事損害本公司利益的活動
七、合同的解除條款:
有下列情形之一的甲方或乙方可以單方面解除合同:
1、甲方未按照合同約定及時足額向乙方支付經營管理報酬。
2、乙方未按照合同約定完成公司整體業務經營目標。
八、本合同聘任期限為一年,從20xx 年 月 日起至20xx 年 月 日止;合同期滿,雙方未提出異議的,本合同按照原條件延長一年。
九、本合同未盡事宜,由雙方友好協商予以補充,補充內容作為本合同的組成部分。本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效,具有同等法律效力。本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方: 乙方:
法定代表人:
年月日:
關於銷售經理聘用合同 篇30
甲方:
乙方:
根據甲方工作需要,經雙方協商一致,甲方決定聘請乙方為餐飲部經理(兼行政總廚),並簽訂如下合同:
一、聘用期自20xx年 月 日至 年 月 日止,合同期年。合同期滿,自動終止;如雙方願意續約,另行簽訂聘用合 同。合同期滿或合同期內,有一方不願意籤合同或中途終止合同,必須提前一個月以書面形式通知對方。
二、乙方職責和權利
1、組織管理廚師隊伍和廚房,包括洗滌、倉儲、清潔衞生等後廚的一切工作。
2、參與招聘和培訓服務員,主持菜餚出品的服務員培訓和出品推銷。
3、無條件服從甲方統一管理,自覺遵守甲方有關規定和有關飲食、衞生、酒店管理的規定和規範。
4、確保菜餚出品毛利率控制在54-56%之間,如因乙方原因,毛利率下降,乙方承擔相應損失的50%。毛利率適當提高,顧客反映又好,甲方給予乙方相應的獎勵,甲方不提倡直扣顧客,提高毛利。
5、每月必須推出六款以上的新菜餚,並提交的相片和成本分析單。
6、管理好本部門的員工,確保工作安全和工作之餘的生活財產安全,並確保文明、規範工作。
7、確保本部門員工身心健康,憑健康證上崗,上崗後的年度體檢費用甲方負責。
8、接收顧客投訴和相應的經濟處罰。
三、甲方職責和權力
1、領導協調乙方,為乙方配備必須數量的服務員、收銀員、銷售員,共同完成各項工作任務。
2、為乙方提供必須的工作條件和食宿條件。
3、每月15日按時支付乙方上月工資。
4、依照國家規定、行業規範和考核條例,對乙方工作進行考核和獎懲。
四、乙方工資待遇
經雙方協商,甲方對乙方實行基礎工資制,超額完成任務,預以提成獎勵。樓面服務員、收銀員、銷售員、核算員、採購員、保安員工資由甲方負責發放。
1、經協商測算,每月平均餐飲銷售基數任務 萬元。
2、確定乙方後廚工作人員為 人,乙方按月完成基本任務銷售,發放乙方 萬元,由乙方自主分配,工資包括甲方應預 支付的基本養老金和醫保金等費用。
3、如當月超額完成任務,按超額的營業額為基礎,乙方提取 %作為乙方的獎勵工資。
五、合同終止
1、合同期滿,合同自行終止,如不續簽,雙方均需提前一個 月文字通知對方。
2、合同期中,一方需自行中途終止合同,也必須提前一個月文字通知對方,並承擔相應的經濟損失 萬元。
3、乙方連續三個月不能完成基本任務,甲方有權更換承包人,並不承包一切費用,但需提前半個月通知乙方。
4、乙方如嚴重違反甲方規定,達到甲方考核條例中的開除、辭退情節,按條例規定辦理,可以中途隨時終止合同。
六、本協議一式四份,甲乙各執兩份。
甲方: 乙方:
代表: 身份證號:
年 月 日 年 月 日
關於銷售經理聘用合同 篇31
經甲、乙雙方友好協商,一致同意簽訂本合同書,以供雙方共同信守執行。
一、基本情況:
1、甲方聘請乙方擔任位於 酒樓的總經理 職務。
2、聘用期為:從 年 月 日到 年 月 日止。
3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元¥ 。
二、甲方的權利和義務:
1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境及約定的待遇。
2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、 牀、 住宿以及所需的生活用品包括房屋、 被子等,所需費用由甲方承擔,不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室,並有簡單辦公桌椅。如乙方住宿自理,則甲方應給予適當的住房補貼
3、乙方接受甲方領導和監督,如乙方違反相關店規,甲方有權利對乙方做出正當處罰具體參照公司的規章制度。
4、若因乙方管理不當,連續三個月營業額低於 萬元,甲方有權終止此合同。
三、 乙方的權利:
1、乙方的休假方法和其他福利待遇,參照公司的相關規章制度。
2、乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優惠並有簽單的權利在發工資時甲方可在工資中扣除。
四、乙方的權力: 總經理對股東會負責,享有下列權力:
1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬
2、全面負責公司的經營管理工作,並向股東會報告工作
3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案
4、擬訂公司內部管理機構設置方案
5、擬訂公司的基本管理制度
6、制訂公司的具體規章
7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人
8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員
9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲,決定公司員工的聘用和解聘
10、批准單筆 元以下費用
11、執行股東會授予的其他職權。
五、乙方的職責
1、對完成公司整體經營目標負總責,保證開業後壹年內收回本酒店的全部投資
2、全面執行股東會作出的各種決議
3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意後執行實施
4、協調公司的各種外部事務,創造良好發展環境
5、按月向股東會報告公司經營情況,接受股東會質詢並作出解釋
6、接受公司股東會對公司經營活動的監督檢查
7、做好公司工商、税務等各種證照的辦理、年檢等工作
8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利
2、不得從事損害本公司利益的活動
3、不得從事違反法律規定的活動。
4、如發生上述行為,甲方有權經濟處罰乙方,並解除合同,情節嚴重的可追究乙方法律責任。
七、工資發放及績效獎懲方法:
1、甲方每月 20 日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資,開業前籌備期間和開業後第一個月的工資按 元/月全額發放。
2、績效獎懲辦法:此條款從開業後第二個月開始執行
①月營業額基本指標為 萬元/月,乙方的最低工資標準為 元/月
②月營業額不超過基本指標 萬元時,乙方的工資標準為最低工資即 元/月
八、合同的續定、變更、解除和終止
1、如甲方結束經營,合同雙方自動中止,甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。
2、如果甲方單方終止合同,甲方將補償乙方貳個月基本工資,並補齊乙方工作日的基本工資及提成。
3、如乙方單方終止合同,必須書面向甲方申請,甲方通過後,指定乙方離職日期。如乙方擅自離職,甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償。
4、合同期滿後,再續合同,需提前一個月通知對方:如乙方未提前一個月向甲方申請離職,甲方有權在合同到期後不再與乙方續簽合同如甲方未提前一個月書面通知乙方離職,乙方有權在合同到期後不再與甲方續簽合同。
5、乙方嚴重失職、營私舞弊,從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時,甲方可隨時解約,並追究賠償。
6、本合同終止或解職除時,乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術資料等,如數交還甲方,如有損壞或遺失,應按原定的單價予賠償。
7、通知解除合同後,當甲方後續總經理未至接管時,乙方必須認真堅守工作崗位,不得做出危害甲方利益的事情如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等,當接管總經理到崗後,須做好各方面的交接工作。
九、 本合同一式二份,一份 3 頁,甲、乙各執一份。協議在執行中經雙方協商可修改條款,但未修改前仍按原條款執行。本合同未盡事宜,甲、乙雙方按照有關規定,本着互相諒解的精神,共同協商處理。合同經雙方簽字後生效。
甲 方: 乙 方:
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