公司聘用書面合同 篇1
企業類別：___________________________
甲方(用人單元)稱號：___________________________
法定代表人：____________職務___________
地址：___________________________
乙方(休息者)姓名：______________年齡：__________
性別：______________民族：__________
户籍所在地：________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村
户口種類：非農業户口;農業户口
居民身份證號碼：_______________________________
國籍及護照號碼：_______________________________
現住址：_______________________________
性別：______________民族：__________
憑據《中華人民共和國休息法》和《天津市實施休息合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商同等的底子上籤訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限執行下列________款。
一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。此中試用期為____月(日)
二、本合同為無牢固期限，自____年____月____日始，此中試用期為____月(日)
終止休息合同條件約定如下：
(一)_________________________________________
(二)_________________________________________
(三)_________________________________________
三、以完成一定的工作為期限
_________________________________________________
第二條工作內容
甲方憑據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。授權委託書乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條休息報酬
一、甲方按照國家和本市有關規定，按月付出乙方的工資報酬，工資報酬不低於本市規定的最低工資標準。
二、甲方每月___日以貨幣形式付出工資。無故拖欠或不付出工資的，除全額付出工資報酬外，還需加發相稱於工資報酬百分之二十五的經濟補償。
三、工資具體付出辦法、標準及有關內容約定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
第四條工作時間和休息休假
甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不凌駕八小時，平均每週工作時間經典詩句不凌駕四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不凌駕一小時;因特別原因需要延長工作時間的，每日不凌駕三小時，每月不凌駕三十六小時。
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
三、甲方包管乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。
二、甲方延長乙方工作時間，按照《休息法》和本市有關規定付出乙方延長工作時間的工資報酬。
公司聘用書面合同 篇2
甲方:
乙方： 性別： 居民身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條:本合同類型為用工合同。合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月。試用期工資元,試用期滿後,工資待遇另行商定。
第二條:乙方同意根據甲方工作需要從事 崗位工作。乙方應嚴格遵守本合同條款以及各項工作制度和崗位責任制要求，
第三條:甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。
第四條:乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方因違反勞動紀律或規章制度，造成一定損失的，由乙方承擔;甲方可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。
第五條:甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全工作、完成甲方任務的前提下休息和休假。休息、休假時乙方離開施工場地或住地外的安全責任由乙方自行負責，甲方概不承擔安全責任。
第六條：乙方在工作時，必須按照本崗位安全要求，穿戴好安全防護用品上班;若乙方因不遵守安全規定，不穿戴安全防護用品，違章操作造成的安全事故和傷害，由乙方自行承擔,甲方概不承擔責任。
第七條:乙方完成規定的工作任務後，甲方按照考勤發放工資。
第八條:乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;
4、被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》等崗位證照的;
5、被依法追究刑事責任的。
第九條:甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家有關規定承擔賠償責任。
第十條:因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條:本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的.，按國家有關規定執行。
第十二條:本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽章)
法定代表人： 身份證號：
簽訂日期： 年 月 日
公司聘用書面合同 篇3
甲方：
乙方：
根據國家有關法律、法規，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本聘用合同。
一、乙方因承包甲方 號車輛，甲方聘用乙方為該車駕駛員。
二、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書真實有效。
三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內部規章制度。否則，甲方可依照內部規定進行處罰。
四、乙方不得將車交給無證及證照不相符的人員駕駛，違者視情節予以批評教育和處罰。若發生事故，一切責任(包括個人安全、經濟損失、違章罰款)由乙方承擔。
五、合同期間，乙方因屬承包經營性質，其五保一金全部由乙方自行交納。
六、乙方有下列情形之一的，雙方合同終止：
1、嚴重違反甲方內部規章制度，給甲方利益造成重大損失的;
2、身體條件發生重大變化，年齡已滿55週歲，不能勝任駕駛員崗位的;
3、乙方經甲方同意將 號車輛的經營權進行轉讓時;
4、違反國家法律、法規，被依法勞動教養、追究刑事責任的。
七、違約責任
1甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。
2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，並根據受損情況，追究乙方的賠償責任。
3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和他人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。
八、因發生不可抗力或情勢變更導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲 方：巴運臨河客運一分公司
乙方簽字：
年 月 日