農業技術聘用合同 篇1
甲方：_________________
乙方：_________________
因甲方現代設施農業發展需要，聘請乙方為技術指導，經雙方協商一致，達成如下聘用協議條款：
一、聘用________年____月____日至________年____月____日止。
二、乙方在甲方單位工作期間，不允許在其他地方進行技術推廣或兼職技術顧問。如乙方違約，甲方可停發乙方剩餘工資，並追究乙方給甲方造成的經濟損失和承擔違約金2萬元。
三、乙方工資：年薪肆_________________萬元，包括節假日加班在內。
四、差旅費報銷：
乙方如有事需請假，回家探親路費由甲方報銷。
五、聘用期滿，若雙方無其他異議，該合同以一個年度的方式順延，若一方有異議，則補充協商另議。
六、本合同一式兩份，雙方簽字後生效。
甲方：_________________
乙方：_________________
代表人：_________________
________年____月____日________年____月____日
農業技術聘用合同 篇2
聘用單位(甲方)：丹陽市皇塘畜牧獸醫站
應 聘 人(乙方)： 同志
為進一步貫徹落實上級下達的各項工作和經濟技術指標，崗位責任制，全面執行落實甲方所佈置的獸醫診療、閹割、防疫、檢疫、人工授精、藥械服務以及常年消毒滅源等各項服務性收費經濟指標責任制。現應甲方工作需要，特雙向選擇聘用你到甲方工作，並簽訂本合同，各項條款共同遵守。
一、本合同有效期為壹年，自200 年 月 日起至200 年 月 日止，合同期滿後，是否繼續聘用，經甲方考核，報鑑證部門(市站)辦理續聘或解聘手續。
二、合同期間，乙方必須服從甲方分工，遵紀守法，嚴格執行五條禁令，愛崗敬業，愛站如家，履行本合同的各項技術、經濟等職責。如有違法違紀行為，報鑑證部門審核。甲方有權解聘，觸犯刑法的依法承擔刑事責任。
三、合同期間，按照行政事業單位企業管理的辦法，實行多勞多得的工資分配原則。工資待遇形式按本人現行工資的50%作為生活基本保障費，其餘按所完成的技術經濟指標的百分比發放，年末結清。
四、合同期間，必須嚴格按照本站所規定的收費標準收取，如有不正當收費行為，如少收、多收、收費不開票等違規者，按規定收費的十倍論處(在工資中扣除)，並取消當年年終獎金。
五、分片獸醫工作目標管理：
由 同志負責在片工作。
1、甲方分工給乙方的業務範圍在 、 、 、 村工作。
2、乙方必須服從甲方工種安排，必須按照市局和主管部門下達的重大動物防疫工作要求做好如下工作：(1)豬、牛、羊W病防疫達100%;(2)高致病性豬藍耳病防疫達100%;(3)豬瘟防疫達100%;(4)高致病性禽流感防疫達100%，雞新城疫防疫達100%。
3、由甲方核定給乙方全年上繳甲方所下達的技術經濟指標(診療、閹割、防疫、檢疫等服務費) 元。下達藥品銷售服務指標 元，升溢利潤可納入本人總經濟指標中計算(按15%核算)。超過部分按5%的銷售獎獎給個人。
4、乙方在服務、技術等方面差，本片養殖户不滿意，飼養户可自由選擇其他同志跨片作業，並按規費收取。
5、建立健全台帳資料，及時、準確、全面做好疫情和畜牧生產報表(報市站)，在工作中規範填寫好產地窩防、突擊防疫、專業大户防疫(防疫並由畜主簽字方可有效)、大消毒等記錄。
六、藥械服務部工作目標管理
由 同志在藥械服務部工作。
1、必須保證工作時間，提前上班，晚打烊。中午不關門，服務熱情周到，顧客至上的全心全意服務理念，現甲方核定給乙方全年銷售經濟指標為
萬元，超過部份按5%銷售獎獎給個人，年未結清。
2、門市部負責門診、檢疫、業務登記、疫苗收發並做好台賬記錄等工作，在診療、檢疫等應按規收費。實行5%收費獎。檢疫過程按規操作，並對其結果負責。
3、不得私自採購藥械和摻藥買賣，不得隨便升降藥價，批發藥品必須經購藥人簽字，站長審核方可辦理沖帳手續。
七、苗豬市場工作目標管理
由 同志在苗豬市場工作。
1、參與苗豬市場負責苗豬檢疫、防疫的工作人員，必須做到共同協調、規範好苗豬市場檢疫防疫程序，嚴格按照《中華人民共和國動物防疫法》和《江蘇省動物防疫條例》等有關法律法規文件精神，對進場交易的苗豬逐頭檢疫，合格後方加蓋檢字印章方可進場交易。對無檢疫證明，無耳標的苗豬一律實行補檢、補標，收費按每窩豬補檢 元。如發現檢疫、防疫不收費，甲方可按本費十倍的罰款論處。
2、所有工作人員必須按市場時間規律要求提前上班，及時做好檢疫防疫前的準備工作。在防疫中必須做到頭頭防疫，不打飛針，認真按規操作，對廣大買豬户高度負責。並對應防疫質量造成的責任事故負有經濟賠償責任。
3、不得隨意曠工，不得提前下班，如急事必須請假取得同意後方可離開，違者按本合同第九條論處。
八、定點屠宰場工作目標管理
1、屠宰場檢疫檢驗人員必須嚴格執行國家有關行業標準《畜禽屠宰衞生檢疫規程》實施操作，做到查證驗物、憑證入場，逐頭剖檢(三肌、三腺)施毛蟲鏡檢比例達10%以上。
2、工作期間，要準時到崗，工作認真，進出台帳清楚。檢驗、收費率為100%。對檢疫檢驗結果負責。
3、負責農貿市場活禽、禽產品檢疫檢驗工作。
九、合同期間：乙方休假必須執行請假制度，提前報站，取得同意方可休假(特殊情況除外)。擅自離崗一律視曠工論處，並處以每日100元的曠工費。病假憑鎮衞生院以上的證明，經站領導同意方可病休。病假工資按市站文件規定發放。
十、合同期間，乙方必須服從甲方所規定的上下班時間制度，值夜班人員必須按時到崗，並做好安全、清潔衞生、夜診等工作，並負由因責任事故所造成的一切損失。
十一、合同期間，甲乙雙方不得無故中止合同，如其中一方因特殊情況，需提前中止合同，必須提前一個月向對方提出，經雙方協商後到鑑證部門辦理解聘手續。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報送鑑證部門存檔。
十三、本合同經雙方簽字和鑑證部門蓋章後方可生效。
甲方簽章： 乙方簽章：
鑑證部門簽章：
年 月 日
農業技術聘用合同 篇3
甲方：
乙方：身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省人才流動管理暫行條例》、《實施細則》及國家的有關法律、法規的規定，為確立勞動(聘用)關係，明確雙方的權利和義務，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。
一、聘用合同期限
本合同有效期年，自年月日至年月日止。其中試用期月。
二、崗位職責
1、根據工作需要，甲方安排乙方擔任工作。
2、在勞動合同期限內，甲方因機構變動或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責，乙方應服從變更。
3、乙方應做好本職工作，提高職業技能，完成生產工作任務。
三、勞動保護和工作條件
1、甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衞生等設施，保證乙方正常、安全地開展工作。
2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕違章指揮。
3、甲方應執行國家規定的工作時間和休息、休假制度。若有加班按規定支付加班工資。
四、工資、保險福利待遇
1、乙方的工資分配形式，按甲方規定執行。甲方應遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得剋扣或無故拖欠。
2、甲乙雙方應按照國家和省有關規定，依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費。
3、乙方在合同期內享有國家和省規定的各項福利待遇。
五、勞動紀律
1、乙方應遵守國家法律、法令和甲方的各項規章制度及職業道德，服從甲方在生產經營方面的指揮和管理。
2、乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，甲方有權依據有關規定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。
六、聘用合同的變更、終止和續訂
1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關內容，經甲乙雙方簽字後生效。
(1)由於情況變化，經甲乙雙方協商同意且部損害國家、集體和他人利益的;
(2)本合同訂立時所依照的法律、法規及甲方有關規定已修改的;
(3)由於不可抗力的因素導致本合同無法履行的。
2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止。如經雙方協商同意可以續訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續訂合同，應提前三十日書面通知乙方，續訂後的聘用合同應及時到簽證部門辦理簽證手續。
七、聘用合同的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損害的;
(3)被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的;
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況(如甲方生產、經營、技術條件等)發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的，
3、在甲方瀕臨破產的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本條第2、3款的規定解除聘用合同：
(1)患職業病或因工負傷，並被確認為完全或部分喪失勞動能力的;
(2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
(3)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。
5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(4)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：
(1)在聘用合同期內，甲方工作確實不能離開的;
(2)乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協議，不符合協議有關規定的;
(3)乙方在甲方擔任重點工作任務而未完結或乙方系簽有其他未了結的合同的技術、經營骨幹。
7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應提前三十日以書面形式通知甲方。
8、經甲方雙方協商一致聘用合同可以解除。
八、違約責任
1、甲方違約解除本合同，應繼續履行聘用合同並按照乙方在合同中斷期間造成經濟損失金額的%進行賠償。
2、乙方違約解除本合同，造成甲方經濟損失的，按損失金額的%進行賠償，並賠償甲方為其支付的培訓費，甲方有規定的，按甲方規定執行。如無規定的，培訓費的計算：按乙方培訓後的服務期五年內計算每年遞減20%，服務期滿五年的，不再收培訓補償費用。
九、甲方應按照有關規定，接受並會同常熟市人才服務中心做好乙方的年度考核以及轉正定級、檔案工資晉級等工作。
十、甲乙雙方認為需要約定的其他事項
十一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十二、合同爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，任何一方有權以書面形式向常熟市人才服務中心申請調解。調解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
十三、本合同之未盡事宜，按國家法律法規和省、市有關規定執行。
十四、附則
1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字(蓋章)並送常熟市人才中心簽證;甲乙雙方各執一份，人事檔案管理部門一份。
2、本合同代簽、塗改無效。
甲方(簽章)乙方(簽章)：
法人代表人(簽名)
年月日年月日
鑑證機構(章)：
鑑證人(簽名)：
年月日