自來水廠員工聘用合同 篇1
自來水廠員工聘用合同範本
甲方：
乙方：
甲方因生產需要，聘用乙方為本公司的工作人員，經雙方平等自願協商一致簽訂如下合同。
一、乙方基本條件：
1、政治思想好，職業道德強、身體健康。
2、熟悉、掌握本職工作的安全操作規程和一定的'工作技能。
3、遵紀守法、遵守廠紀廠規，服從管理，辦事認真。
二、聘用期限：
1、自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。聘用期滿後，經甲乙雙方協商，並經甲方認定符合“聘用條件”者續聘，但必須重新籤合同。
2、因本行工作特殊性，聘用人員必須每人交納5000元保證金。期間按銀行同期利息付給乙方。如解聘保證金本息一次退還。如續聘保證金不退，直至解聘。利息每年結一次。
三、工作職責及待遇：
1、甲方劃村由乙方承包。乙方負責村的抄表_____管道維修等一切涉水事務。維修材料由甲方提供，乙方應填寫領料單並説明去處，但領取￠20的材料，乙方必須用現金購買，甲方提供成本價。當日接報當日修復，不得拖延。農户負擔以外的收取材料費，全額上交公司，否則按收取材料費10倍罰款。
2、每村水費收取每個月一次。於月內開始，抄表時間每村為10天，_____時間為10天，每延誤1天，扣工資10元，抄表_____率100%。所收取水費及時如數上交甲方，乙方不得滯留，否則將每日交納3‰滯納金。
3、抄表_____結束後甲方組織複查，凡複查漏抄水錶，抄表不準的發現一户扣乙方基本工資10元。
4、乙方基本工資分工兩村每月元分工一村每月元。分成按_____提成，實施區域供水後分成為10%提成。工資採用收交水費結清當日發放。
5、聘用期間甲方給乙方購買農_____，人身意外傷害_____各一份，農保手續由乙方辦理，農保費憑發票到甲方領取。人身意外險，乙方非因公患病或傷亡及相關誤工費用由乙方自行負責承擔。
元手機話費。發現工作期間關機或電話通了不接，則發現一次扣手機話費元。其它福利根據本公司經濟效益綜合考慮。
四、工作紀律：
1、乙方必須遵紀守法，遵守職業道德，服從甲方領導，聽從分配堅持出勤。若通知乙方集中或指定修理有一次不到則扣工資20元，並積極完成合同交給各項任務。
2、乙方必須嚴格按照本職工種的安全操作規程，規範工作行為對違反安全操作規程和規範發生的傷亡事故、責任由乙方承擔與甲方無關。
3、乙方在聘用期內若用違法、_____、違無、違約並給甲方造成損失的、甲方有權根據其損失程度扣除相應工資或提前終止合同，解聘乙方。
4、在聘用期間內乙方因執業過錯造成甲方或第三人損失的乙方應承擔其過錯並賠償損失。
5、維修：接到用户電話，在小時內到場維修，否則罰款元。
6、有事請假並安排好離崗後工作，否則按擅自離崗處理每發現一次扣工資20元
7、乙方給用户無手續，接通水者罰款20_________元。
五、其它：
1、本合同未盡事宜，經雙方協商可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同效力一致。
2、本合同簽訂之日生效，合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
_________年_________月_________日
自來水廠員工聘用合同 篇2
第一條合同期限
合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個月，
從年月日至年月日止。試用期可根據乙方的實際工作能力和表現經甲、乙雙方協商後作出調整。
第二條工作崗位
1.甲方安排乙方從事
2.甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方必須服從甲方的管理和安排。
3.乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。
第三條工作條件的勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條教育培訓
在聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條工作時間
1.甲方實行每週工作小時，每天享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
2.甲方因經營(工作)需要乙方加班時，按照有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。
第六條勞動報酬
1.按甲方現行工資制度確定乙方的試用期月薪為各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。
2.甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期為每月日，實行先工作後付薪。
第七條勞動保險和福利待遇
1.甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。
2.乙方因病或非因工負傷需治療的，乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和甲方的有關規定處理。
第八條勞動紀律
1.乙方應遵守國家的法律、法規及甲方規定的各項規章制度。
2.乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
3.乙方違反甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
第九條勞動合同的解除與不得解除的規定
1.經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以即時解除合同，並無需作相應賠償：
①試用期間，發現不符合錄用條件的;
②嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
③嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
④被依法追究刑事責任或勞動教養的。
3.有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同：
①方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;②勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;
③甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
4.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
①試用期內提前7天以書面形式通知甲解除勞動合同;
②甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
③甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
④乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。
第十條違反勞動合同的責任
1.甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。
2.對於乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職，以培訓期內的培訓費的100%賠償，並退還任職最後3個月薪金;在培訓結束後的，可酌情減免培訓費的賠償金額。
第十一條勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的，可由爭議方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十二條其他
1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效，兩份具有同等法律效力。
2.本合同到期日的天前，甲、乙雙方未以書面形式提出解除合同通知，本合同的有效期可視同自動更新延續一年。
3.本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《蘇州市勞動合同規定》和甲方的有關規定執行。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
_______年_____月_____日
自來水廠員工聘用合同 篇3
甲方(用人單位)名稱：__________________
法定代表人：__________________________
乙方(受聘人員)姓名：_________________
性別：________________________________
出生年月日：_________________________
民族：________________________________
文化程度：___________________________
居民身份證號碼：____________________
家庭住址：__________________________
電話：_______________________________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂聘用書：
一、聘用合同期限。
本合同為有_________年期限的聘用合同。聘用期從_________年__________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________部門工作，完成該崗位承擔的本職工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、衞生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康;
2、甲方根據國家有關規定製定工時制度，因生產經營需要加班的，甲方應當依法安排乙方補休或支付加班工資;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規定為其提供勞動保護。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.聘用期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同，
(1)在聘用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;(甲方規定乙方在_________年內執行12分考勤制度，遲到一次扣2分，礦工一次扣6分，_________年超出12分者自動離職。
(3)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：
(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
2.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
(二)乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，
甲方(蓋章)：_________________
代表：________________________
__________年________月_______日
乙方(簽名)：_________________
代表：________________________
__________年________月_______日