甲方： __ _
乙方： _
根據《 》 (巍人社發〔2019〕27號文件鼓勵事業單位人員創業之規定。現乙方自願申請留職創業，離崗創業，經本單位同意，允許乙方離崗創業。
在平等、自願的基礎上，經甲、乙雙方協商，特訂立本協議，以便共同遵守。
一、留職創業期限：從_ _ 年_ 月__ __日起到_ __年_ 月_ _日止，共為__ 年。
二、留職創業期間，甲方保留乙方事業單位工作人員身份，並連續計算其工齡，如遇工資調整，按規定給乙方調整檔案工資。
三、乙方留職創業期間，保證主動與甲方保持經常聯繫，否則，不良後果均由乙方自負。
四、留職創業後，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，不享受單位任何福利待遇和各種資金補貼、優惠待遇。
五、三金的交納。在乙方創收期間，養老金、醫療保險、住房公積金、失業保險金單位部分和個人部分均由乙方負責交納，並且每半年向甲方交納壹次（其中每年6月30日前壹次，12月31日前壹次），乙方要按時交納，若因乙方本人原因延遲交納或不交，造成損失和後果均有乙方承擔。
六、留職創業期間，乙方必須遵紀守法，各類安全由乙方自己負責。乙方不得以某單位職工身份從事任何活動，不得以某單位名義在外從事經營服務等活動，若因個人經營服務活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經濟責任，均由乙方本人自負。乙方一切言論和行為要遵守國家的法律、法規及單位的一切規章制度；如從事非法活動，按國家《事業單位工作人員處分暫行規定》給予處罰。
七、留職創業期滿，乙方願意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；留職創業期滿後一個月內，乙方未申請回原單位辦理任何手續的，甲方按規定給乙方作自動離職處理，並與單位解除一切關係。
八、本協議在履行期間，協議條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有牴觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。
本協議留職創業期限起算之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份；一份上報主管部門。
甲 方：________________單位（蓋章）
代表人：________________（簽名）
乙 方：___________（簽名）
____年____月______日訂