工廠定向委培合同書 篇1
乙方：
丙方：
為使 專業畢業生增加 生產實踐知識、提高專業技能、提升綜合素質，經甲乙雙方協商，甲方同意接收乙方實習員工某某等柒人(名單附後)到甲方實習，並達成如下協議：
一、實習時間：
自 年 月 日起至 年 月 止。
二、實習工作時間：
按照《勞動法》有關法規每週工作不超過40小時，具體作息時間按甲方制定執行。
三、實習費用：
實習費用按 元人標準，由乙方在丙方實習期滿後一次性支付給甲方。
四、實習津貼：
甲方按丙方實際出勤天數給予伙食補助20.00 元日打入飯卡，入井、夜班津貼按甲方相關規定執行。
五、甲方責任
1、負責對丙方進行上崗前的培訓，使丙方熟悉甲方的生產環境，安全操作規程。
2、配合乙方對丙方進行思想品德教育和日常管理，並向乙方反饋。
3、根據甲方有關規定對丙方進行管理，對嚴重違反制度者，或因個人身體原因無法正常參加實習者，甲方有權終止其實習，並以書面形式通知乙方。
4、根據丙方實習崗位，向丙方提供必備勞動保護用品。
5、負責安排師傅輔導丙方實習，並簽訂師徒協議，定期對丙方進行考核，定期與乙方交流丙方實習情況。
6、若丙方在實習期未辦理任何手續而離崗，甲方應及時通知乙方。
六、乙方責任
1、乙方應同委派到甲方實習的人員，依法簽訂勞動合同，勞動合同副本交甲方備案一份。
2、切實做好丙方的思想品德教育工作，讓丙方樹立良好的就業觀、人生觀。配合甲方搞好實習管理，督促丙方執行甲方的有關規章制度，及時向甲方反映丙方思想動態。
3、做好丙方因不良情況出現而被甲方辭退的回收組織工作。
4、因特殊情況，需丙方返回的，乙方應提前7天通知甲方，並要求丙方辦理相關請假手續。
5、丙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，如因丙方失誤造成甲方經濟損失或他人人身損害的，由乙方承擔賠償責任。
6、丙方實習期間如發生工傷意外，由乙方依照勞動法的規定承擔賠償責任，甲方不承擔賠償責任。
七、丙方責任
1、遵紀守法，遵守甲方的規章制度。工作中應嚴格遵守安全生產操作規程，不得違章作業。
2、服從甲方的實習安排，勤學苦練，按甲方要求完成指定的工作及實習任務。
3、丙方在甲方實習期間，不得擅自脱離工作崗位，外出必須履行請假、銷假手續，丙方擅自離崗發生的各種意外，責任自負，同時，甲方有權終止本協議。
4、實習期結束前不得擅自結束實習，有特殊原因者，須向乙方提出申請，由乙方與甲方協商解決。
八、其它：
1、甲、乙、丙三方均應遵守政府的有關法律和法規。
2、本協議未提及事宜，三方應以合作精神共同協商解決。
3、本協議一式三份，簽名後由甲、乙、丙三方各持一份。
甲方代表： 乙方代表： 丙方：
(蓋章) (蓋章) (簽字)
工廠定向委培合同書 篇2
甲方：地址：乙方：身份證號：因乙方現為甲方提供服務和履行職務，且乙方崗位的特殊性，已經（或將要）知悉甲方的商業祕密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業祕密，防止該商業祕密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及國務院有關部委的規定，甲、乙雙方本着平等、自願、公平和誠實信用的原則，簽訂本保密協議並共同遵守。風險提示：
用人單位有權採取措施保護商業祕密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業祕密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。
第一條 保密內容工廠信息包括但不限於：技術方案、軟件設計、程序設計、操作方法、控制方法、測試方法、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、結果、圖紙、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。
第二條 乙方保密義務
1、乙方承諾，在本協議約定的保密期內，嚴格按照本協議約定的保密內容履行保密義務。
2、本協議提及的商業祕密指，不為公眾知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性，並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。該商業祕密既包括甲方及其關聯公司所有或持有的商業祕密，也包括雖屬於
第三方所有或持有，但甲方負有保密義務的商業祕密。
第三條 保密期限風險提示：
很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至________年後，可公開或使用商業祕密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業祕密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對於一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。
1、除非甲方通過書面形式明確説明本協議所涉及的某項保密內容可以不用保密，否則乙方應從與甲方建立勞動關係之日起（包括試用期在內），無限期保守甲方之商業祕密。
2、甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮到乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第四條 違約責任風險提示：
根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業祕密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。
1、如果乙方違反本保密協議，應向甲方支付 萬元人民幣的違約金。
2、由於乙方泄露、披露甲方公司祕密行為或保密不當給甲方造成經濟損失或名譽損失的，乙方應向甲方賠償。
第五條 爭議解決
1、因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第六條 其他
1、本協議經雙方簽字蓋章後生效。
2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：（蓋章）法定代表人簽名：________年____月____日乙方：（蓋章）________年____月____日
工廠定向委培合同書 篇3
甲方：__________，身份證_______________
乙方：__________，身份證_______________
由於原合作伙伴退股，甲乙雙方在平等自願的原則下，經過友好協商,就雙方合作經營_______________裝修材料廠一事取得一致意見，特簽訂本協議。
一、投資
1、原地址原工廠折價_______________元(__________元)(包括未到期廠房租金)，剩餘材料全部按進價折算______________元(__________萬______元)，原工廠未收款__________元(________元)，合計______________元(__________元)。
2、原工廠未收款________元待收款後作為現工廠收入入帳。
3、甲乙雙方原每人出資的_________元繼續作為現工廠的固定資產不撤不增，現每人需補_________元(__________元)，兩人共計_______________元(__________元)用於支付原三人合夥時股東撤出的投資補償。
4、工廠後續發展的費用由甲乙雙方等額出資。
二、股權分配、退股、轉讓
1、股權：工廠股權甲乙雙方各佔50%，工廠盈虧、後續投資等均按50%計算。
2、退股：
A、要求退股方須提前一個月向對方正式提出。
B、經雙方協商後盤點及折算工廠所有價值，價值折算根據設備成色及市場行情等因素由雙方共同議價。
C、未收款不列入盤點，由雙方共同催收後再分配或者直接劃入個人名單催收。
D、退股方須在盤點折算前將個人賬務全部結清，不得隱瞞或挪用已收款項。
E、盤點折算後三個月內收購方應支付退股方股權折算的所有費用。
3、轉讓：
A、甲乙雙方之間的股權轉讓按轉讓時的資產總額計算。
B、第三方入股，由甲、乙任一方以個人名義協商，如果只是部分轉讓，第三方不得以股東名義參與工廠決策，工廠只按兩人的股權進行核算;若全部轉讓，由新股東重新簽訂協議。
三、工廠分工
1、甲方負責提供生產技術指導及日常賬務管理，乙方負責市場銷售。
2、生產工人按當地標準給付工資，如甲方參與生產，按工人工資標準的150%另算工資。本着節約的原則，乙方在市場銷售過程中的接待費、差旅費據實報銷。
3、甲乙雙方均不再算基本工資，每月結賬後按股權直接分紅。
三、賬務管理
1、甲方負責賬務管理，每天必須認真登記每筆收支，每月最後一天雙方參與結算，盈虧當場結算。
2、工廠收支公開透明，若一方不在現場，另一方須電話告知。
3、每月結賬時工廠總賬中保留__________元的備用金以用作臨時採購材料和其他支出。
4、工廠總賬由專門銀行賬户保管，雙方均不得隨意挪用，同時在銀行備存雙方手機，確保雙方都能收到銀行存取記錄短信。
四、未盡事宜，由甲乙雙方共同協商處理。
五、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自訂立之日生效。
甲方簽字：___________乙方簽字：___________
______年______月______日 ______年______月______日