延遲退休勞動合同書 篇1
一、甲乙雙方於______年____月____日解除勞動合同。
二、甲方繼續支付乙方______年____月____日至______年____月____日的工資，共元,於______年____月____日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據《勞動法》規定，給予乙方相當於乙方個月工資的經濟補償，共計元，於______年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應於______年____月____日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關係轉出手續。
五、甲乙雙方解除勞動合同後，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動合同後，甲方不得以任何方式對乙方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、在乙方離職後兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，
防止泄露甲方的商業祕密。甲方於______年____月____日一次性付給乙方保密費元。
1、保密內容
2、違約責任
3、爭議
甲乙雙方因履行本協議發生爭議，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。
八、補充説明：
九、甲乙雙方沒有其他爭議。
十、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：有限公司乙方：
代表人：代表人：
______年____月____日______年____月____日
延遲退休勞動合同書 篇2
甲 方：
乙 方：
姓 名： 性別： 文化程度： 身份證號碼： 出生年月： 年 月 日 工作崗位： 家庭住址： 户口所在地： 根據《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動法》及國家有關法律、法規、規章和政策規定，以及甲方與用工單位簽訂的《勞務派遣協議書》，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本協議，並共同遵守合同所列條款。
第一條 合同期限
本協議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿即行終止，若雙方同意續簽協議，應重新協商簽訂。
第二條 工作內容
(一) 乙方願意由甲方派遣到 (下稱:用工單位)從事 (崗位)工作。
(二) 乙方應按照用工單位的要求，按時完成用工單位規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第三條 工作時間
乙方的工作時間根據國家及有關法律、法規規定及用工單位與乙方雙方約定。
第四條 勞動保護和勞動條件
(一) 甲方應督促用工單位必須按國家有關法律、法規規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，對乙方進行有關的勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓。
第五條 勞動報酬
乙方被派遣到用工單位工作期間的工資(以下簡稱勞務報酬)按國家有關勞動法律法規的規定執行，由用工單位支付給乙方或由用工單位委託甲方代發。月工資不低於 元。
第六條 社會保險待遇
(一) 乙方屬退休再聘用人員，其社會保險待遇根據社會保險經辦機構退休待遇執行。
(二) 乙方在合同有效期內患病或非因工負傷停止工作的醫療期和待遇，按國家有關法律、法規規定執行。乙方應享受的醫療費用，有參加醫療保險的，按醫療保險機構的有關規定執行;未參加醫療保險的，由派往的用工單位按其規定承擔。
第七條 合同期限的解除
甲、乙雙方在任何情況下均可以提出解除本合同，但必須提前15天以書面形式告知甲方和用工單位。按用工單位的規定辦理工作交接手續，包括工作中的未完成事項、文件、資料、各種辦公物品、勞保用品等，須全部清點移交用工單位指定人員。
第八條 本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規規定及甲方規章制度執行。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份交勞動鑑證部門備案。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
延遲退休勞動合同書 篇3
甲方：
乙方：
因工作需要，聘用退休人員，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
1.合同期限：本合同期限為 年，從 年 月 日起生效至 年 月 日終止。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。
2.工作崗位和職責
2.1乙方應在其正常工作時間內及業務要求的時間內、正確、謹慎、積極和高效地完成甲方安排的工作。
2.2乙方在工作時間內，不得從事與本職工作無關的任何活動。
2.3乙方同意根據按甲方的工作需要從事 工作，甲方也可以依據乙方的實際工作能力或公司需要，對乙方的工作崗位和職務進行調整。
3.工作時間和工作場所
3.1甲方根據國家規定，實行每日工作時間不超過8小時、每週工作時間不超過40小時的工資制度，甲方保證乙方每週至少休息1日。
4.薪資福利
4.1在勞務聘用期間，甲方向乙方支付勞務報酬為 元/月。
4.2甲方享受公司其他相應津貼、補貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。
4.3甲方每月 日發放 (當月/上月)工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
5.乙方的義務
5.1乙方應愛護甲方的任何財產，由於其故意或過失造成甲方財產損壞或丟失的，乙方應承擔賠償責任。
5.2乙方應遵守甲方的勞動勞動紀律和各項規章制度
5.3乙方服從甲方工作安排，服從甲方的領導、管理和指導。
6.甲方的義務
6.1甲方應為乙方提供符合國家有關法律的勞動安全衞生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的健康和安全。
6.2乙方為退休人員聘用已享受社會保險待遇，個人繳納部分社保費用甲方按150元/月補足以現金髮放給乙方。
7.合同解除
7.1發生下列情形之一，本合同終止：
1)本合同期滿
2)雙方就解除本合同協商一致的
3)乙方由於健康原因不能履行本合同義務的
7.2甲乙雙方若單方面解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知另一方。
8.其它
8.1甲方所訂立的企業規章制度為本合同的附件。
8.2本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。
8.3.有關本合同的一切爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商的方式解決，如果協商不成，則任何一方均可將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。
8.4.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日