教學科研崗位聘任合同 篇1
聘任方（甲方）：_____________________
法定代表人：_________________________
地址：_______________________________
上級主管部門：_______________________
受聘方（乙方）姓名：_________________
出生年月：___________________________
最後學歷：___________________________
最後學位：___________________________
專業技術職務：_______________________
任職時間：___________________________
身份證號碼：_________________________
受聘方所在二級學院（教學部）：_______
根據______學院校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_______學院關於進一步推進崗位聘任和完善分配製度改革的意見》（試行）的規定，經雙方協商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
二、崗位職責及責任目標
1.受聘崗位
受聘崗位名稱：_________
受聘崗位級別：_________
2.乙方在聘期內所承擔的任務內容（請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫）：
教學工作：_________
隊伍建設：_________
課程（學科、專業）建設：_______
科研工作：_________
其他任務與目標（該項任務由乙方所在單位與乙方商定後填寫）：________
三、甲方負責為乙方創造良好的工作和生活環境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80％按月發放，預留的20％根據年終考核結果，按學院文件規定予以發放。
四、《_________學院關於進一步推進崗位聘任和完善分配製度改革的意見》（試行）文件試行一年，試行期結束後，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執行。
五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及_________學院有關規章制度執行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方（蓋章）：_____________
乙方（簽章）：_________
法定代表人（簽字）：_______
_________年______月______日
_________年____月____日
簽訂地點：_________________
簽訂地點：_____________
附件
乙方崗位任務計劃書
教學任務
講授課程
學時
授課對象
學生數
年度總學時
教學效果目標
學術講座任務
教學科研崗位聘任合同 篇2
聘任方（甲方）：_____________________
法定代表人：_________________________
地址：_______________________________
上級主管部門：_______________________
受聘方（乙方）姓名：_________________
出生年月：___________________________
最後學歷：___________________________
最後學位：___________________________
專業技術職務：_______________________
任職時間：___________________________
身份證號碼：_________________________
受聘方所在二級學院（教學部）：_______
根據______學院校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_______學院關於進一步推進崗位聘任和完善分配製度改革的意見》（試行）的規定，經雙方協商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
二、崗位職責及責任目標
1.受聘崗位
受聘崗位名稱：_________
受聘崗位級別：_________
2.乙方在聘期內所承擔的任務內容（請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫）：
教學工作：_________
隊伍建設：_________
課程（學科、專業）建設：_______
科研工作：_________
其他任務與目標（該項任務由乙方所在單位與乙方商定後填寫）：________
三、甲方負責為乙方創造良好的工作和生活環境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80％按月發放，預留的20％根據年終考核結果，按學院文件規定予以發放。
四、《_________學院關於進一步推進崗位聘任和完善分配製度改革的意見》（試行）文件試行一年，試行期結束後，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執行。
五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及_________學院有關規章制度執行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方（蓋章）：_____________ 乙方（簽章）：_________
法定代表人（簽字）：_______
_________年______月______日 _________年____月____日
簽訂地點：_________________ 簽訂地點：_____________
附件 乙方崗位任務計劃書
教學任務
講授課程
學時
授課對象
學生數
年度總學時
教學效果目標
學術講座任務
講座名稱
講座對象
預計講座時間
指導研究生任務
計劃指導研究生人數
指導本科生畢業設計任務
計劃指導本科生畢業設計人數
計劃指導時間
指導青年教師任務
計劃作為導師指導青年教師姓名
計劃指導時間
效果目標
課程（學科、專業）建設任務
計劃開展的工作
計劃達到的目標
標誌性成果
科研項目任務
計劃開展的項目
項目級別
項目經費
階段性成果
發表論文（作品）、編寫教材（論著）任務
計劃發表論文（作品）數
其中
權威期刊
核心期刊
一般期刊
計劃編寫教材（論著）名稱
計劃完成時間
帶領團隊所需完成的任務
團隊成員簽字（請手籤）
其他任務
乙方
簽字（請手籤）：
_______年_______月_______日
甲方
蓋章：
_______年_______月_______日
教學科研崗位聘任合同 篇3
教學科研崗位聘任合同書
聘任方(甲方)：_________
法定代表人：_________
地址：_________
上級主管部門：_________
受聘方(乙方)姓名：_________
出生年月：_________
最後學歷：_________
最後學位：_________
專業技術職務：_________
任職時間：_________
身份證號碼：_________
受聘方所在二級學院(教學部)：_________
根據_________學院校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________學院關於進一步推進崗位聘任和完善分配製度改革的意見》(試行)的規定，經雙方協商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、崗位職責及責任目標：
1.受聘崗位
受聘崗位名稱：_________
受聘崗位級別：_________
2.乙方在聘期內所承擔的任務內容(請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫)：
教學工作：_________
隊伍建設：_________
課程(學科、專業)建設：_________
科研工作：_________
其他任務與目標(該項任務由乙方所在單位與乙方商定後填寫)：_________
三、甲方負責為乙方創造良好的工作和生活環境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80%按月發放，預留的20%根據年終考核結果，按學院文件規定予以發放。
四、《_________學院關於進一步推進崗位聘任和完善分配製度改革的意見》(試行)文件試行一年，試行期結束後，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執行。
五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及_________學院有關規章制度執行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
教學科研崗位聘任合同 篇4
*公司(以下簡稱甲方)，聘用 (以下簡稱乙方)為公司**人員，根據相關法律法規，甲乙雙方在自願、平等、協商一致的基礎上，簽訂本合同(以下簡稱合同)。
第一條 合同期限
本合同自20 年 月 日起至20 年 月 日止。
第二條 工作崗位
甲方根據公司情況和乙方實際工作能力，安排乙方從事公司相關的設計工作。甲方也可根據公司狀況，以及乙方的能力(專業技術水平、工作的作風精神、身體健康狀態)調整乙方的工作。
第三條 工作時間
1、工作時間
甲方實行每日8小時工作制，即平均每週工作40小時。
2、休假制度
乙方享有中國政府規定的法定節假日，並享有年休假、婚假、喪假、計劃生育假、探親假等有薪假期，有薪假期待遇按公司有關規定支付。
第四條 勞動保護
甲方為乙方提供符合中國政府規定的安全衞生工作環境條件下從事工作，並且保證乙方在不危害他的安全或身心健康的環境中工作。
第五條 勞動報酬
1、工資
乙方月起點工資為人民幣800元。甲方實行新的工資制度或調整工資水平時，可調整乙方的工資額。乙方的獎金、津貼按甲方有關制度確定並支付。甲方發薪日期為每月15-18日(如遇國家法定節假日自動延後)。
2、社會保險，福利待遇
(1)自合同簽定之日起，乙方為甲方服務滿半年(見習期)後，甲方按照國家有關規定，為乙方提供相關社會保險(甲方以現金方式發放給乙方，由乙方自行辦理)。
(2)乙方在甲方工作期間，因患病或因工負傷，需要停止工作醫療時，甲方按公司有關規定確定乙方的醫療期。
3、獎懲制度
按照公司內部規章制度，嚴格執行獎懲制度。
第六條 解除和不得解除合同的規定
1、有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方：
(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
(2)嚴重失職、營私舞弊或已給或可能給對甲方利益造成重大損失的。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但須提前三十日書面通知乙方：
(1)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情形發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
3、乙方解除本合同，須提前三十日提出書面申請。
4、有下列情形，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：
(1)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
5、有下列情形之一的，勞動合同即自行解除：
(1)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;
(2)甲方宣告解散;
(3)經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
6、有下列情形之一的，甲方不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方，但符合本合同第八條第1款除外：
(1)乙方因病或者非因工負傷在規定醫療期內的;
(2)乙方在配偶孕期、產期和哺乳期內的;
(3)勞動合同期限未滿，又不符合本合同第六條第1，2款和第九條規定的。
第七條 合同終止的條件
1、勞動合同期滿;
2、甲方破產或依法關閉或清盤或因不可抗力而終止經營;
3、乙方死亡或被宣告死亡或失去行為能力或非甲方及工傷的原因不再具有行為能力。
第八條 違約責任
1、甲乙雙方任何一方違反本合同規定給對方造成經濟損失的，應根據損失情況承擔賠償責任。
2、若乙方違反本合同及附件或補充協議的任何規定，給甲方造成損失，甲方有權在付給乙方的款項中扣除，不足部分甲方有權對乙方及乙方的財產採取一切合法的措施以獲得賠償。
第九條 勞動爭議
甲乙雙方因履行本合同而發生勞動爭議時，適用下列勞動爭議處理程序。
勞動爭議處理程序為：
1、甲乙雙方協商解決;
2、調解不成由爭議的一方或雙方向勞動爭議所在地仲裁委員會申請仲裁。
第十條 其他
本合同共計三頁，一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字後生效。
對本合同條款的修改和解釋須經甲乙雙方協商一致，並經雙方簽署後生效。
本合同條款如與國家法律、法規相悖時，以國家法律、法規為準。
本協議未盡事項由甲乙雙方另行協商並以書面的補充協議確定。
甲方：
20 年 月 日
乙方：
20 年 月 日
20 年 月 日
教學科研崗位聘任合同 篇5
聘任方(甲方)：_____________________
法定代表人：_________________________
地址：_______________________________
上級主管部門：_______________________
受聘方(乙方)姓名：_________________
出生年月：___________________________
最後學歷：___________________________
最後學位：___________________________
專業技術職務：_______________________
任職時間：___________________________
身份證號碼：_________________________
受聘方所在二級學院(教學部)：_______
根據______學院校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_______學院關於進一步推進崗位聘任和完善分配製度改革的意見》(試行)的規定，經雙方協商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
二、崗位職責及責任目標
1.受聘崗位
受聘崗位名稱：_________
受聘崗位級別：_________
2.乙方在聘期內所承擔的任務內容(請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫)：
教學工作：_________
隊伍建設：_________
課程(學科、專業)建設：_______
科研工作：_________
其他任務與目標(該項任務由乙方所在單位與乙方商定後填寫)：________
三、甲方負責為乙方創造良好的工作和生活環境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80%按月發放，預留的20%根據年終考核結果，按學院文件規定予以發放。
四、《_________學院關於進一步推進崗位聘任和完善分配製度改革的意見》(試行)文件試行一年，試行期結束後，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執行。
五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及_________學院有關規章制度執行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方(蓋章)：_____________ 乙方(簽章)：_________
法定代表人(簽字)：_______
_________年______月______日 _________年____月____日
簽訂地點：_________________ 簽訂地點：_____________