交流人員崗位管理協議 篇1
凡學校各單位上交管理的交流人員，在進入人才培訓交流中心時，均須簽訂本協議。協議有關事項如下：
一、南京大學人才培訓交流中心(以下簡稱中心，為甲方)同意接受________(乙方)進入中心作為交流人員。
二、乙方在中心期間，必須遵守《南京大學人才培訓交流中心管理條例》，服從中心的管理，完成中心佈置的各項工作，參加中心組織的學習和活動。
三、乙方進入中心後，中心將通過多種渠道促進其校內外流動。乙方也應積極配合中心，收集有關信息，主動為自己尋找工作崗位，爭取早日上崗。
四、乙方在待安排工作期間，應按中心考勤要求籤到，並完成中心安排的不大於50%工作量的非全時工作或學習任務，工資按南字發[20__]82號文件規定辦理;在校內安排(包括臨時性安排)全時工作後即享受與校內同等崗位相同待遇。工作停止，則即恢復待安排工作期間的待遇。
五、乙方有拒不服從中心推薦的工作，或因不符合用人單位要求被用人單位退回中心情況之一累計兩次者，按南京大學(南字發(97)164號)關於教職工辭職、辭退的暫行規定，對乙方作辭退處理。
六、自本協議簽字之日起，在中心領取待崗工資累計滿二十四個月，按照本協議第五條作辭退處理，本協議即行終止。
七、乙方在本協議履行期間，不得以南京大學單位或南京大學工作人員名義從事贏利活動，一經發現即按學校規定作辭退或除名處理，同時中心不承擔其行為產生的一切責任。
八、其他約定： _____________________________________________
九、本協議簽字生效，有效期至____年__ 月__ 日止。
十、本協議其它未載明事項參照南京大學有關管理規定辦理。
甲方：乙方：
日期：日期：
交流人員崗位管理協議 篇2
___________________有限公司
甲方：___________________
乙方：___________________ 性別：___________________ 身份證號：___________________
為加強對員工(以下簡稱員工)的崗位管理，明確雙方的權利和義務，維護甲方和員工的合法權益，雙方本着平等、合理、協商、自願的原則訂立崗位協議。協議期自 年 月 日至 年 月 日。
一、甲方的權利和義務
(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益;
(二)為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品;
(四)保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇;
(五)負責制定崗位規範、下達生產任務和計劃，負責對初次上崗的員工進行崗前培訓;
(六)負責對員工的工作態度、工作時間、業績及履行崗位協議情況進行考核，並確定工資待遇並按國家的本單位的規定對乙方進行獎懲。
二、乙方的權利和義務
(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益;
(二)遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排;
(三)認真履行並勝任崗位職責(崗位職責見附件一)，嚴格遵守安全操作規程即作業流程，完成甲方規定的工作任務、生產(工作)數量、質量指標(要求);
(四)遵守職業道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協議。
三、違約責任及其它約定事項
在本協議期內，任何一方違反本協議規定給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
(一)甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。
(二)甲方支付乙方工資報酬低於當地最低工資標準的，除補足低於標準部分外，還應給乙方加發相當於補足部分25%的經濟補償金。
(三)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期，如乙方提出終止服務協議的，應按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協議等分其數額。
(四)乙方違反甲方制定的規章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業祕 1
密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規定支付賠償費用。
(五)乙方違反本協議的約定給甲方造成損失拒不賠償的，按法律法規的有關規定處理。
(六)員工違反國家法律法規的後果自負。
(七)乙方應賠償給甲方的賠償金，甲方有權在應支付給乙方的薪酬里扣除。
(八)在協議期內，甲方證明乙方不能勝任協議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關係。
四、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲 方：___________________
法定代表人;___________________
委託代表人:___________________
日 期：___________________
乙 方：___________________ 性 別：___________________ 居民身份證號：___________________
交流人員崗位管理協議 篇3
根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、大*市慶聯科技有限公司章程及公司《勞動合同管理制度》、《勞動用工管理辦法》和《公司員工勞動紀律》等規定，大*市慶聯科技有限公司(以下簡稱甲方或公司)現聘用 (以下簡稱乙方或勞動者)在公司從事 崗位工作。
一、崗位名稱：
崗位職責：(略)
二、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。協議到期自行終止，需繼續簽訂崗位協議的，應在期滿前辦理續訂手續。
三、本崗位工資標準為：(根據實際情況確定)
四、勞動者一方必須遵守大*市慶聯科技有限公司依法制定的崗位職責和各項規章制度，公司向勞動者一方提供履行崗位職責必備的條件。
五、本協議書的變更、解除等事宜均按法律法規和大慶市的相關規定以及公司規章制度規定辦理。
六、雙方其它約定：(略)
七、本協議書作為勞動合同書附件，由公司和勞動者雙方各執一份。
甲方(公司蓋章) 乙方
法定代表人簽名(蓋章) 受聘人員簽名
簽訂日期： 年 月 日