工廠汽車維修合同 篇1
託修方___簽訂時間___合同編號___
承修方___簽訂地點_____________
一、車輛型號：
┌────┬─────┬─────┬───────┬─┬──┬────┐
│車種││牌照號││發│型號││
├────┼─────┼─────┼───────┤動├──┼────┤
│車型││底盤號││機│編號││
└────┴─────┴─────┴───────┴─┴──┴────┘
二、車輛交接期限(事宜)：
┌───────────────┬──────────────────┐
│送修│接車│
├──┬───┬───┬────┼─────┬────┬──┬────┤
│日期││方式││日期││方式││
├──┼───┴───┴────┼─────┼────┴──┴────┤
│地點││地點││
└──┴────────────┴─────┴────────────┘
三、維修類別及項目：
┌──────────────────────────────────┐
││
│
└──────────────────────────────────┘
預計修費總金額(大寫)_____(其中工時費)
四、材料提供方式：
五、質量保證期：
維修車輛自出廠之日起，在正常使用情況下，___天或行駛___公里以內出現維修質量問題承修方負責。
六、驗收標準及方式_________________
七、結算方式及期限：
現金_____轉帳_____銀行匯款_____期限____
八、違約責任及金額________________
九、如需提供擔保，另立合同擔保書，作為本合同附本。
十、解決合同糾紛的方式：經濟合同仲裁___法院起訴___
十一、雙方商定的其它條款______________
┌────────────────┬─────────────────┐
│託修方單位名稱(章)│承修方單位名稱(章)│
│單位地址：│單位地址：│
│法人代表人：│法人代表人：│
│代表人│代表人│
│電話電掛│電話
工廠汽車維修合同 篇2
甲方：____________聯繫電話：__________________
乙方：____________聯繫電話：__________________
根據《中華人民共和國民法典》以及相關法律、法規的規定,經甲、乙雙方平等自願、協商一致、共同簽訂關履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方汽修需要,從事汽修工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據汽修需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權利;
2、甲方在遵守有關法律法規定的前提下,可以根據工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統一安排。
四、勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉帳形式支付乙方工資,月工資______________元人民幣,於次月_______日前發放。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家有關法律法規,建立安全生產製度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故發生,減少職業危害。
2、甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。
六、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度,並通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理,並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國民法典》和有關法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應在滿三十日前出具體解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,應協商解決;協商不成或不願協商的,可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章):______________乙方(簽名):______________
_________年_______月______日_________年_______月______日
工廠汽車維修合同 篇3
甲方：________________________(下稱甲方)
乙方：________________________(下稱乙方)
根據國家有關法律規章，雙方就聘用事宜，訂立本合同。
第一條工作崗位：
甲方根據工作需要，聘用乙方到_____從事工作，擔任_____職務。
第二條
(一)合同期限：本合同期限為____年，從____年____月____日起到____年____月____日止。
(二)試用期：甲、乙方簽訂合同後，乙方即進入試用期。試用期為一個月。試用期滿，雙方無異議，乙方即轉為甲方正式合同制員工;試用期計算在合同有效期內;試用期內，甲、乙任何一方終止合同，均應提前一週通知對方。
第三條工作時間及假期
(一)乙方每日工作時間8小時，每月工作時間為26天。除中午吃飯時間一小時半外，工作日不安排其它休息時間。具體上班時間根據季節另行通知。
(二)甲方由於生產經營需要，可適當安排延長工作時間，即安排加班加點時間。一般每日不超過2小時，每月不超過8小時。乙方無特殊情況，須服從甲方加班安排。
(三)乙方有權享受法定節假日，但應服從公司的統一休假、值班、加班安排。
(四)甲方要求乙方在法定節假日加班，乙方完成加班後，甲方應安排乙方相應的時間輪休，或按國家規定和公司規定支付乙方加班費。乙方無特殊情況，應服從甲方安排。
(五)甲方根據生產經營需要，可調整日常工作起止時間(上班時間)。
第四條工資待遇
(一)乙方工資按照甲方工資制度實行。乙方擔任哪一類哪一級的職位工作，即享受該級的工資及津貼。甲方支付乙方的工資不得低於當地政府公佈的最低工資標準。
(二)甲方安排乙方加班加點，按下列標準發加班工資;
1、法定休假日加班加點的，管理人員不拿浮動工資的員工，按本人當月正常的日、時平均工資數的200%計發工資;拿浮動工資的員工按本人當月正常的日、時平均工資數的150%計發工資。
2、休息日安排乙方加班工作，安排相應時間休息的，不發加班工資;不安排休息的，管理人員、不拿浮動工資的員工按上條標準的150%計發工資，拿浮動工資的按上條標準的120%計發工資。
3、工作日安排乙方加班加點工作，按本人當月正常時平均工資數的120%計發工資。
(三)乙方在工作時間內，按國家規定履行社會義務，或因公負傷，發給最低生活費。
(四)女工產假期內，保留職務，計算連續工齡。
(五)在非因公病假中，三天以內，工資、津貼發90%，三天以上，取消當月浮動工資，工資、津貼發70%。一個月以上，取消當月浮動工資及當月所有津貼。三個月以上、半年之內，保留職務。半年以上者，給予辭退。
(七)因甲方過失造成停工待工的，甲方應發乙方基本工資和應發津貼。因乙方過失造成停工的，甲方不發上述工資、津貼，並對停工造成的損失要求乙方給予適當賠償。
第五條勞動(工作)條件：
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動衞生安全條件，提供必要的勞動保護用品。
(二)乙方對甲方違章違法強令違章冒險作業，有權拒絕，對危害生命安全、身心健康的行為有權檢舉。
第六條培訓
(一)凡新上崗員工必須接受公司的職業道德業務技術培訓。培訓考核合格合方能正式上崗。
(二)公司員工均需接受公司統一安排的專門的業務、技術培訓，以確保員工工作能力的適應性。
(三)員工參加專門培訓的培訓費，由公司統一支付。但員工必須嚴格遵守員工培訓合同書所要求服務年限。凡未到服務年限離開公司的員工，應償還公司支付的培訓費，並按培訓合同規定賠償公司的損失。
甲方：________________________
乙方：________________________
日期：________________________