某某限制協議範本 篇1
甲方：(企業)營業執照碼：乙方：(員工)身份證號碼：鑑於乙方知悉的甲方商業祕密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本着平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：風險提示：
某某限制合同只能適用於居於單位比較重要崗位、掌握企業商業祕密人員，而不是企業所有員工，針對企業所有員工而適應的某某限制條款是無效的。
一、乙方義務
1.1 未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業；
1.2 不論因何種原因從甲方離職，離職後某某內不得到與甲方有競爭關係的單位就職。
1.3 不論因何種原因從甲方離職，離職後某某內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產。風險提示：
雖然某某限制是由用人單位與勞動者約定的，但並不意味着這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。某某限制期限的約定可根據商業祕密的價值、競爭優勢的持續時間以及員工掌握祕密的程度協商確定，但應注意最長期限不得超過某某。
二、甲方義務從乙方離職後開始計算某某限制時起，甲方應當按照某某限制期限向乙方支付一定數額的某某限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前的基本工資不包括獎金、福利、勞保等。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。風險提示：
用人單位與勞動者簽訂了某某限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現。若雙方約定了某某限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據先履行抗辯權，不履行同業某某限制的義務。
用人單位在約定某某禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業祕密帶給用人單位的利益，某某禁止的時間長短，區域範圍的大小等情況。
三、違約責任
3.1 乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
3.2 甲方不履行義務，拒絕支付乙方的某某限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。風險提示：
為了保護用人單位的利益，應當在某某禁止協議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數額，也可約定違約金的計算公式。具體數額法律沒有明確規定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。
四、爭議解決因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。
五、合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須採用雙方同意的書面形式。雙方確認，已經仔細審閲過合同的內容，並完全瞭解合同各條款的法律含義。甲方：(簽章)____年____月____日乙方：(簽名)____年____月____日
某某限制協議範本 篇2
合同編號：________________合同簽訂地：________________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯繫電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯繫電話：鑑於：風險提示：
某某限制合同只能適用於居於單位比較重要崗位、掌握企業商業祕密人員，而不是企業所有員工，針對企業所有員工而適應的某某限制條款是無效的。乙方承認，由於乙方受聘甲方（包括但不限於接受甲方可能不時向其提供的培訓），其可能充分接觸甲方的保密信息（定義見下文）、並且熟悉甲方的經營、業務和前景及與甲方的客户、供應商和其他與甲方有業務關係的人有廣泛的往來；乙方願意根據本合同規定的條款和條件對保密信息保密並不與甲方及其關聯企業相競爭。因此，雙方經平等協商，達成合同內容如下：
第一條 定義
1、競爭業務：指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務；和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。
2、競爭對手：指除甲方或其關聯企業外從事競爭業務的任何個人、合夥、合資、獨資或其他實體。
3、區域：指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理範圍。
4、期限：指乙方受聘於甲方的期限和該期限終止後履行本協議內容的時間。
5、保密信息：指甲方或其關聯企業所有或持有的、未公開的、能夠給甲方或其關聯企業帶來經濟利益或競爭優勢、具有實用性且採取了保密措施的技術信息和經營信息。甲方或其關聯企業對
第三方，包括但不限於客户、合作伙伴等，負有保密義務的相關保密信息也屬於本協議所涉的保密信息。
6、關聯企業：指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。
第二條 乙方義務
1、在約定期限____區域內不直接或間接地以個人名義或以一個甲方的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、乙方、獨立承包商、業主、合夥人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：
（1）投資或從事甲方業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織；
（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
2、在期限內不直接或間接地勸説、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關聯企業的：
（1）任何管理人員終止與甲方或其關聯企業的聘用關係；
（2）任何客户、供應商、被許可人、許可人或與甲方或其關聯企業有實際或潛在業務關係的其他人或實體（包括任何潛在的客户、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與甲方或其關聯企業的業務關係。
3、乙方承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
4、不論因何種原因從甲方離職，離職後____內不得到與甲方或其關聯企業有競爭關係的單位就職或者從事與甲方或其關聯企業保密信息有關的產品的生產。風險提示：
雖然____限制是由用人單位與勞動者約定的，但並不意味着這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。____限制期限的約定可根據商業祕密的價值、競爭優勢的持續時間以及員工掌握祕密的程度協商確定，但應注意最長期限不得超過____。
第三條 甲方義務從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職後
第二天起，甲方應當按照____限制期限向乙方支付一定數額的____限制補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前____的工資收入的______%；不滿____的按月平均工資推算。補償費按月支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。風險提示：
用人單位與勞動者簽訂了____限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現。若雙方約定了____限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據先履行抗辯權，不履行同業____限制的義務。
用人單位在約定____禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業祕密帶給用人單位的利益，____禁止的時間長短，區域範圍的大小等情況。
第四條 對價乙方在此確認，其將從甲方不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同
第二、三條中所作承諾的全部對價。
第五條 執行雙方同意在法律允許的範圍內最大限度地執行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本合同其餘部分的有效、合法與可執行性。
第六條 公平承諾雙方同意，本合同
第二、三條中所作約定的範圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地____區域和範圍是為保護甲方和其關聯企業充分使用其商譽開展經營所必需的。
第七條 違約救濟風險提示：
為了保護用人單位的利益，應當在____禁止協議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數額，也可約定違約金的計算公式。具體數額法律沒有明確規定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。乙方承認，其違反本合同將給甲方和或其關聯企業造成無法彌補的損害，並且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，甲方和或其關聯企業有權通過臨時限制令、禁止令，對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規定不應被解釋為甲方和或其關聯企業放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。乙方違反本協議關於____限制約定的，需一次性向甲方支付違約金人民幣__________元。
第八條 法律適用本合同受中華人民共和國法律管轄，並應根據其進行解釋。
第九條 合同的修改與轉讓
1、本合同自雙方簽章之日起生效。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。
2、乙方不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。
3、雙方確認，已經仔細審閲過合同的內容，並完全瞭解合同各條款的法律含義。
第十條 文本本合同一式兩份，合同雙方各執一份，每份合同具有同等法律效力。（以下無正文）
甲方（蓋章）：法定代表人：日期：____年____月____日乙方（簽字並按手印）：日期：___年____月____日
某某限制協議範本 篇3
_______________人民法院：
根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第三十六條之規定，本所
接受_______________的委託，指派___________律師_______________律師
擔任你院辦理的_____________案件被告人_____________的辯護人。
特此函告
________________律師事務所(章)
地址：_______________電話：_______________傳真：_______________郵編：_______________
_____________年______月______日