寒假工合同 篇1
一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閲讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委託代理人)和職工(乙方)親自簽章，並加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三、合同參考文本中的空欄，由雙方協商確定後填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。
四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業技術類/工人類)應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的範圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批准實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中註明並約定其具體內容。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，並不得低於本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協議。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衞生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低於集體合同的約定。
八、雙方經協商一致後，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協商一致另行簽訂補充協議;另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一併履行。
九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，並不得單方塗改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
名稱： 姓名：
法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼：
户籍地址：
經濟類型：
通訊地址： 通訊地
寒假工合同 篇2
甲方：_______________________
法定代表人(主要負責人)或委託代理人：______
住所地：_____________________
乙方：______________________性別：_________________
身份證號：__________________
住址：_______________________郵政編碼：_____________
户籍所在地：
鑑於甲乙雙方即將建立勞動關係，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方鄭重聲明如下：
甲方聲明如下：
1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產，能獨立承擔相應的民事責任。
2、甲方已將乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等以及乙方要求瞭解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認已經被明確告知以上內容，並且已經詳細知道被告知內容的明確含義。
3、甲方已將現行的規章制度、勞動紀律以及崗位職責、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認已經被明確告知以上內容，並且已經詳細知道被告知內容的明確含義。
乙方聲明如下：
1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。
2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關係有關的材料(包括但不限於身份證、學歷證、簡歷)、信息的真實性，合法性。
3、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，並且也沒有傳染病病原攜帶者未治癒或者存在傳染可能性的情況。
4、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關係，也不存在競業限制等其他影響乙方履行本合同義務的關係，
5、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規和甲方的勞動紀律及規章制度。
6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經發現，甲方有權隨時解除本合同。由此產生的責任由乙方自行承擔;給甲方造成損失(包括但不限於甲方為此支付的招聘費、培訓費、仲裁訴訟費、律師費)，乙方依法承擔賠償責任。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。
一、當事人基本情況
第一條 甲方情況
甲方名稱：________________________________
法定代表人:___________________________
住所地：_____________________________________
第二條 乙方情況
乙方姓名：_______________________性別：_______________
出生年月：__________________________最高學歷：_________
最高學歷畢業院校：__________________________
居民身份證號(或者其他有效證件)：_____________________________
現住址：____________________________郵政編碼：___________
户籍所在地：_____________________________
聯繫電話：_____________________
二、勞動合同期限
第三條 本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
本合同於____年____月____日生效，至合同約定的工作任務完成時失效。
雙方確定本合同生效日為甲方依據本合同用工起始日，乙方應於合同生效當日到甲方上崗，否則甲方有權按照相關勞動紀律和規章制度予以處理。
三、工作任務
第四條 本合同約定的工作任務為：。
第五條 確定工作任務完成的標準：
1、__________________。
2、__________________。
3、___________________。
以上標準全部達到時/其中一項達到時(選擇適用)視為工作任務完成。
四、工作內容和工作地點
第六條 乙方同意根據甲方安排，從事__________崗位工作。工作內容詳見合同附件1《崗位説明書》，乙方應根據崗位職責和工作要求求等內容開展工作，如不能達到相應的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權要求乙方接受培訓或調整乙方工作崗位並相應變更本勞動合 同。
第七條 甲方根據工作需要，有權臨時安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個月內或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿後或臨時工作結束後及時將乙方調整回原來崗位工作。乙方承諾同意並服從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時崗位(選擇適用)標準執行。
第八條 根據崗位工作特點，乙方的工作地點為：基本工作地點和其他完成工作必須的地點。
五、工作時間和休息休假
第九條 甲方安排乙方執行以下第___種工時制。
1、執行標準工時制度的。
2、執行綜合計算工時工作制。
3、執行不定時工作制。
第十條 乙方應遵守甲方制定的各工時制相關的規章制度。
第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班的，乙方應服從甲方統一安排，甲方按規定安排補休或支付加班加點的報酬。乙方主動加班須按照規章制度規定的程序報批，否則不視為加班。
第十二條 甲方在下列節假日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產假等。
六、勞動報酬
第十三條乙方在履行本合同約定義務後，有權獲得相應的勞動報酬。甲方以貨幣形式支付不低於當地最低工資標準的工資，但乙方因私請假期間，甲方不支付工資。
第十四條 乙方適用以下第種工資計發方式：
a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。
b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。
寒假工合同 篇3
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
丙方：
由乙方代理甲方招聘的寒假學生(不參與此協議書的簽定，僅作協議內容之用，以下簡稱丙方) 為滿足甲方聯繫的企業的用工需求，同時也為丙方提供寒假勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方赴甲方聯繫的用人企業工作。甲、乙雙方在平等自願的基礎上，經協商一致簽訂本合同：
一、合同期限
自簽字之日起生效，截止乙方、丙方工作結束順利返校並如數領取其應得薪資之日自動失效。
二、工作單位
三、勞動環境
四、勞動報酬與福利待遇
1、丙方所得勞動報酬以具體所發薪水為準
2、推遲不超過三個工作日)。
3、向國家税務部門繳納。
4、上月工資)。
五、甲方權利與責任
1、 生活住宿等方面的情況。
2、的丙方，甲方應及時重新妥善安置。如若安排不了。甲方賠償丙方往返車費、來時收取丙方的體檢費，誤工費100元/天，及在誤工期間的食宿費用。
3、 甲方負責安排駐廠管理人員作為丙方和用工單位的聯絡人員，為丙方提供跟蹤服務，幫助丙方解決工作和生活中的困難。
4、甲方保證不私扣丙方工資，若甲方違約，則甲方償還丙方私扣的工資並賠償丙方精神損失費500元。
六、乙方義務與權利
1、乙方負責按照甲方提供的企業招聘條件做好招聘宣傳、組織工作。
2、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排。
3、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性(丙方應有二代身份證且有磁性)。
4、乙方應督促丙方服從工作企業的日常管理，參加甲方或工作企業安排的相關業務培訓。
5、乙方有義務向丙方及時傳達甲方及服務單位的合理安排。
6、乙方應協調幫助甲方確保丙方應服從甲方的其它各項合理安排。
7、乙方招收人員若安置甲方以外的第三方本協議自動終止，後果乙方自負。
七、丙方義務與權利
1、丙方應提供個人真實情況，否則後果自負。車費自理。車輛交通等出現的問題由丙方按國家規定與運輸公司及車主協商解決，在此贅述一下，甲乙方有義務幫助協調。
2、丙方應聽取甲方實習中合理安排，遵章守紀，不擾亂秩序。
3、丙方應自覺遵守國家法律制定的各項規章制度/安全生產/操作規範等。，若違反國家法律法規，違反工作企業制定的各項規章制度如丙方提供的有效證件是借用他人或假證件，有此造成的後果，丙方自己負責。
4、丙方因故(在甲方跟蹤服務期間)不能在原單位實習而需要離開時，在離開原單位前需提前一星期與甲方或其代表取得聯絡，由甲方妥善安排。若需提前解除合同，必須提前以書面形式向工作企業和甲方申請辭;否則視丙方違約，後果自負。
八、其他事項
甲方安置丙方學生的企業：以丙方學生入職企業(此企業應為宣傳時的企業，且丙方有權利上車前知道具體工作企業)為準。
均具有同等法律效力。
甲方：乙方：日期：