公司按比例分紅協議書 篇1
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國公司法》和相關法律規定，本着平等互利、誠實信用的原則，特訂立本協議。
第一條佔股比例
乙方經公司審核，同意乙方享有公司分紅。
比例為：
第二條本協議各方的權利和義務
本協議各方未經其他各方書面同意不得擅自泄露本協議內容(為本協議服務人員和雙方授權從事與本協議有關事項人員以及按照法律規定必須得知人員除外)。
第三條需要約定的其他事項
1、公司實施分紅權與所有權分離，分紅所有人只參加利潤分配。
是否參加經營管理由股東大會決議為準。
2、分紅股3年後轉為註冊股，成為公司自然股東。
第四條本協議的修改、變更和終止
1、本協議一經簽訂，甲乙雙方所有人一年內不得隨意撤銷、
2、對本協議及其補充協議所作的任何修改、變更，須經各方共同在書面協議上簽字方能生效。
第五條違約責任
1、股權分紅所有人如有違反本協議其他約定的，則視作違約方單方終止本協議。
2、股權所有人每月遲到不能超過3次。
每月曠工不能超過1次(無故遲到半天或者未請假就算曠工)
3、股權分紅所有人如有中途離職，則分紅自動失效。
4、股權分紅所有人不能泄露公司客户機密，公司運營模式，公司的各項數據。
如有發現。
分紅自動取消。
5、股權分紅所有人必須嚴格遵守公司的各項制度，如有違反，經勸説仍無法改變者，公司有權單方面終止其擁有股權。
.
6、股權分紅所有人不能運用公司業務資源平台私下接私單，如發現一次可以進行勸説溝通，如勸説無效，公司可單方面終止其擁有股權分紅，情節嚴重予以開除處分。
第六條爭議的解決。
凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決;如果協商不能解決的，則任何各方均有權通過訴訟途徑解決。
第七條本協議未盡事宜，由投資各方另行簽訂補充協議
補充協議為本協議的有效組成內容部分，與本協議具有同等法律效力。
本協議簽訂之前，各方之間所協商的任何協議內容有衝突的，以本協議所規定的內容為準。
本協議有效期為2年
第八條本協議自投資各方簽字，上交公司之日起生效。
第九條本協議一式三份，雙方各執一份，公司備存一份，每份具有同等法律效力。
甲方簽名：
簽字日期：
簽訂地點：
乙方簽名：
簽字日期：
簽訂地點：
公司按比例分紅協議書 篇2
甲方：
乙方：
本着自願、公平、平等互利、誠實信用的原則，甲方與乙方就甲方持有的廣東管理有限公司股權在一定期限內讓渡其部分的在職分紅股(虛擬股份)給乙方，即贈予、持有、享受分紅、在職分紅股調整等有關事項達成如下協議：
第一條 甲方承諾贈予給乙方的在職分紅股(又稱為虛擬股份)，是指甲方在一定期限內讓渡其部分在職分紅股給乙方。只要在達到在職分紅股贈予或分紅條件時，即廣東管理有限公司滿足一定條件，且同時乙方工作達到預期時，乙方享有按約定比例分享廣東管理有限公司紅利的權利。從本質上講，分紅股激勵屬於企業股東採用附加條件贈予的方式，在一定期限內讓渡部分剩餘索取權，而非完整意義上的股權。
第二條 乙方持有在職分紅股(虛擬股份)人員享有的權利如下：
1) 在職分紅股：已經確定授予激勵對象的虛擬股份產生的分紅歸個人所有;
2) 表決權：無表決權;
3) 轉讓權：無轉讓權和繼承權，離開企業後自動喪失。
第三條 贈與及 分紅條件：由公司級績效指標和部門考核指標是否均達標來確定，即必須同時滿足以下兩個條件才能享受分紅。
公司須滿足的條件：
1) 公司要達到 ;
2) 現金部分足夠。
第四條 乙方須滿足的條件：在甲方任職。
第五條 每年分紅總量和分紅比例：由 有限公司董事會(或股東會)決定。甲方獲得分紅後，再按乙方的在職分紅股比例進行分紅。
第六條 甲方承諾只要達到在職分紅股贈予或分紅條件時，向乙方贈予在職分紅股(虛擬股份)，並按照相應比例或額度進行分紅，贈予在職分紅股的標準為：
1) 公司總經理級別，贈予在職分紅股 %;
2) 公司副總經理級別，贈予在職分紅股 %。
第七條 乙方如遇升職或降職，雙方協商一致後相應增加或減少在職分紅股，以保持動態。
第八條 乙方分紅股轉換為註冊股的條件：須經甲方董事會(股東會)批准。
第九條 本協議內參與分紅股如遇人員變動，其分紅股比例由甲方決定。
第十條 如乙方分紅股轉換為註冊股的，應按照價值相當的原則，仍採取購買+贈送的方式，其股份來源仍為甲方(大股東)。
第十一條 退出機制
1) 因主動辭職、辭退、退休、病故、因公殉職，分紅股自動喪失。
2) 因違反相關規定，給甲方帶來重大經濟損失的，立即取消分紅股。
第十二條 本協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第十三條 本協議書未盡事宜應當由甲乙雙方協商解決，並以雙方同意的書面形式確定下來。
第十四條 本協議書自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
甲方： 乙方：
簽字(蓋章)： 簽字(蓋章)：
簽訂日期：____年____月____日 簽訂日期：____年____月____日
公司按比例分紅協議書 篇3
股東甲：
股東乙：
股東丙：
股東丁：
一、____綜合服務有限公司(以下簡稱合作公司)由____和____共同註冊，____和____以部分出資和技術入股，上述人員根據友好協商，達成本協議。
二、股東及其出資入股情況：
____，現金出資人民幣____萬元，並以合作公司註冊股東名義參與經營;
____，現金出資人民幣____萬元，並以提供合作公司市場需要的實際技術參與經營;
____，現金出資人民幣____萬元，並以提供合作公司市場需要的實際技術參與經營;
____，無現金出資，但以合作公司註冊股東和法人代表的名義參與經營。
以上現金出資用於合作公司的經營開支，包括租賃和裝修辦公場所、購買辦公設備、開支辦公費用、員工工資等等。
三、合作公司的辦公地址：________________
四、職務和分工：
____擔任合作公司的執行董事，主管決定合作公司的經營項目和內部事務;
____擔任合作公司的董事兼任總經理，負責公司的業務經營和管理;
____擔任合作公司的董事兼任副總經理，協助執行董事和總經理參與公司的日常經營和管理;
____擔任公司法人代表職務，配合執行董事對外執行合作公司的相關事務。
五、利潤分配方式：
合作公司的合作股東不提取勞動報酬。經營收益在除去現金出資成本和經營成本後的利潤部分每次均按照____佔____%、_______佔____%、____佔____%、____佔____%的比例分紅。每月提取當月的税後利潤的____%進行股東分紅，每滿6個月提取近6個月的積累盈利部分的10%進行股東分紅，每滿12個月再提取近12個月的積累盈利部分的10%進行股東分紅，盈利的餘額部分作為合作公司的風險公積金和資本公積金。
六、經營資金的增加：
如合作公司出現需要再增加經營資金的情況，各股東應按照各自分紅的比例增加出資;
如有股東出現不能夠或不願意再增加出資的情況，則該股東視為自動退股。是否需要再增加經營資金，應該以執行董事和至少一名其他股東同意為準。
七、退股方式：
每個合作股東的現金出資是作為該股東退股的唯一結算依據。股東退股時，應該向執行董事提出書面申請。合作公司應先行將公司盈利部分的____%(15%是公司的資產折舊和風險公積金，不得分配)按照分紅比例結算，然後再將該股東的現金出資退回。如合作公司沒有盈利，則根據合作公司現有財產按照實際出資的比例退回該股東。
八、本協議簽定於____年____月____日，一式四份，全體股東簽字後生效，每位股東各執一份。
九、簽字生效：
股東甲：
股東乙：
股東丙：
股東丁：
公司按比例分紅協議書 篇4
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲乙雙方本着平等、自願、誠信的原則，就甲乙雙方共創公司盈利目標而分紅相關事宜，經充分協商，雙方達成如下協議，以資共同遵守。
一、協議及工作期限。
分紅協議自年月日起，至年月日止。
到期後由公司考核視其工作表現及職務再行續簽。
二、工作內容及要求。
甲方為乙方安排的工作崗位是：部門：職位：乙方需服從甲方的管理和要求，完成甲方《崗位職責説明書》的工作職責及內容。
若乙方被認定為未盡職責而導致甲方損失的，乙方必須接受甲方公佈的《處罰條例》制度，情節嚴重者，如：乙方如無故離職，嚴重違反廠紀廠規，侵佔公司利益等，被公司開除或者解僱的情形，公司會給以相應的行政處罰，然後結算其所有工資，同時一次性發放前面公司給予扣留的所有押金，取消分紅福利。
三、分紅具體細則。
2、甲方每月定期向乙方支付工資。
薪資按照公司財務報備核發。
3、從協議時間開始月份，乙方每個月從責任制工資裏面抽調20__元月現金到公司財務賬上作為分紅的押金，無論當月請假時間造成工資不夠20__的的情況，一樣要給財務上繳夠齊20__元，一直抽調到當年12月份，共計24000元。
公司在下年的1月上旬，不超過1月15日把扣押的押金一次性退還給乙方22022元，餘下的20__元作為下年1月份開始的押金。
4、乙方瞭解相關財務狀況後，要做好甲方財務狀況數據的保密，不給外泄露公司財務機密，否則公司會按照違紀給以相應行政處罰。
5、乙方按照甲方當年(1-12月為一週期)盈利達到100萬以上(包括100萬)方可享有此分紅福利，按照2%提取分紅人，甲方核算好後並於放年假前將此分紅的80%一次性發放給乙方，剩下的20%流入到下一年再發放(如：盈利100萬___2%=2萬___08=16000元發放，剩餘4000及工資押金20__合計6000元累計到下一年年終一起發放，以此內推)。
3、在本協議期內，乙方當年工作不到年終而自行辭工離職的，視為自願放棄該分紅福利。
甲方會在辭工到期日支付所有工資及按照收據交還給甲方所有押金。
4、甲方每個月向乙方收取的押金20__元，當月必須要給乙方開具收據，交總經理簽名及加蓋公章後交給乙方。
乙方妥善保管，在甲方退還押金的時候必須出示此收據，有遺失情況，及時申請補辦收據，必須要書面申請，並經總經理同意後才有效。
5、在協議期內甲方因要擴大生產而購買的新的大型機器設備的資金投入，不計入公司核算分紅的賬目。
期間甲方有報廢變賣或者以舊換新的機器設備的差價等支出都不計入分紅賬目。
6、甲方承諾公司財務核算結果為當年全年沒有盈利及業績差的情況下，扣押乙方的工資都會在1月份規定時間按照扣押收據原數退還給乙方，不讓乙方承擔押金的一切損失。
乙方中途有離職的情況，甲方取消分紅協議，退還扣押的所有工資給乙方。
7、按照公司廠房的面積，公司每個月承擔25萬房租費用，全年計入300萬房租費用。
四、其他。
1、本協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。
月
月
公司按比例分紅協議書 篇5
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲乙雙方本着平等、自願、誠信的原則，就甲乙雙方共創公司盈利目標而分紅相關事宜，經充分協商，雙方達成如下協議，以資共同遵守。
一、協議及工作期限。
分紅協議自年月日起，至年月日止。
到期後由公司考核視其工作表現及職務再行續簽。
二、工作內容及要求。
甲方為乙方安排的工作崗位是：部門：職位：乙方需服從甲方的管理和要求，完成甲方《崗位職責説明書》的工作職責及內容。
若乙方被認定為未盡職責而導致甲方損失的，乙方必須接受甲方公佈的《處罰條例》制度，情節嚴重者，如：乙方如無故離職，嚴重違反廠紀廠規，侵佔公司利益等，被公司開除或者解僱的情形，公司會給以相應的行政處罰，然後結算其所有工資，同時一次性發放前面公司給予扣留的所有押金，取消分紅福利。
三、分紅具體細則。
1、甲方每月定期向乙方支付工資。
薪資按照公司財務報備核發。
2、從協議時間開始月份，乙方每個月從責任制工資裏面抽調元月現金到公司財務賬上作為分紅的押金，無論當月請假時間造成工資不夠的的情況，一樣要給財務上繳夠齊元，一直抽調到當年月份，共計元。
公司在下年的1月上旬，不超過1月15日把扣押的押金一次性退還給乙方元，餘下的元作為下年1月份開始的押金。
3、乙方瞭解相關財務狀況後，要做好甲方財務狀況數據的保密，不給外泄露公司財務機密，否則公司會按照違紀給以相應行政處罰。
4、乙方按照甲方當年(1-12月為一週期)盈利達到萬以上(包括100萬)方可享有此分紅福利，按照2%提取分紅人，甲方核算好後並於放年假前將此分紅的80%一次性發放給乙方，剩下的20%流入到下一年再發放(如：盈利 萬___2%=2萬___08= 元發放，剩餘 及工資押金 合計 元累計到下一年年終一起發放，以此內推)。
5、在本協議期內，乙方當年工作不到年終而自行辭工離職的，視為自願放棄該分紅福利。
甲方會在辭工到期日支付所有工資及按照收據交還給甲方所有押金。
6、甲方每個月向乙方收取的押金20__元，當月必須要給乙方開具收據，交總經理簽名及加蓋公章後交給乙方。
乙方妥善保管，在甲方退還押金的時候必須出示此收據，有遺失情況，及時申請補辦收據，必須要書面申請，並經總經理同意後才有效。
7、在協議期內甲方因要擴大生產而購買的新的大型機器設備的資金投入，不計入公司核算分紅的賬目。
期間甲方有報廢變賣或者以舊換新的機器設備的差價等支出都不計入分紅賬目。
8、甲方承諾公司財務核算結果為當年全年沒有盈利及業績差的情況下，扣押乙方的工資都會在1月份規定時間按照扣押收據原數退還給乙方，不讓乙方承擔押金的一切損失。
乙方中途有離職的情況，甲方取消分紅協議，退還扣押的所有工資給乙方。
9、按照公司廠房的面積，公司每個月承擔萬房租費用，全年計入萬房租費用。
四、其他。
1、本協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。
年月日