人事管理工作職責 篇1
1、根據公司的發展需求及各部門用人需求，組織、實施招聘工作;
2、管理本公司招聘渠道，挖掘新型招聘方式，形成多元化的招聘渠道，社招渠道、校企合作等;
3、做好招聘數據統計分析，招聘效果評估，出具分析報告，並與需求部門保持密切溝通，及時調整招聘計劃，提升工作效率;
4、組織及實施培訓項目，並跟進培訓效果;
5、完成上級交代的其他工作。
人事管理工作職責 篇2
1、通過多種渠道，尋找並篩選適合企業需求的人才。
2、通過電話、網絡等多種方式開發客户，負責解答客户諮詢，達成成交
3、通過提供優良的客户服務，達成每月各項工作目標
4、配合後勤及其他部門，做好客户的回款及售後服務
人事管理工作職責 篇3
1、根據最新需求開展招聘工作，負責招聘信息的發佈，簡歷篩選，邀約進行初試，安排後期複試，入職引導等;
2、協助拓展招聘渠道，與各供應商、高校等建立良好的合作關係;
3、招聘數據分析，進行周、月招聘統計。
人事管理工作職責 篇4
1、考勤制度;
2、人員招聘制度及入離調轉流程;
3、各崗位任職資格及崗位要求;
4、考核及薪資制度;
5、培訓及晉升體系制度;
人事管理工作職責 篇5
1. 運用各個招聘渠道進行基礎職能和一線崗位招聘;
2. 完成招聘流程，根據需求甄選合適人才;
3. 通過實踐對招聘流程存在的問題進行反思和優化，提高招聘效率和僱主品牌建設;
4. 定期維護各種招聘渠道，實施有效管理。
人事管理工作職責 篇6
1、招聘需求預測與核算，招聘渠道維護與選擇;
2、協助建立人才測評體系並根據人才引進需求不斷完善;
3、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理
4、執行招聘、甄選、面試流程，有效進行簡歷甄別和招聘相關測評工作;
5、進行招聘數據分析和總結，以提高招聘效率。
人事管理工作職責 篇7
1、負責檢查、監督和執行公司、工廠各項規章制度;
2、負責工廠人員的招聘、培訓、薪資、績效考核的執行;
3、嚴格抓好行政後勤管理(廠容、廠區環境、宿舍、保安等)工作;
4、負責做好行政費用的預算和使用情況統計彙總，提出合理有效的成本控制建議;
5、負責外聯工作(環保、消防、安監、勞監)等;
6、建立管理維護好人事行政各種檔案文件資料;
7、協助組織參加公司舉辦的各種活動，做好客户來訪接待工作;
8、日常會議的安排，並跟進/監督落實會議內容的執行情況;
9、按時完成公司領導交辦其他工作任務;
人事管理工作職責 篇8
1、運用各個招聘渠道進行銷售崗位招聘，積極開發新的招聘渠道;
2、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求;
3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，進行聘前測試和簡歷甄別工作;
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求 ;
5、協助銷售總監管理團隊;
6、負責監督銷售部的招聘/行政事宜;
7、負責對銷售員的工作進行考核和評比。
人事管理工作職責 篇9
1、負責招聘、員工關係、入離職辦理、績效薪酬、企業文化活動、行政事務等工作;
2、負責各項人事制度和行政制度的完善和執行，上傳下達;
3、負責物業對接，各項行政費用的管控。
人事管理工作職責 篇10
人力資源方面：
1、根據集團人力資源管理體系，組織落地分公司人力資源各項基礎工作：員工招聘、勞動風險管理、績效考核、培訓等;
2、在集團的授權下，根據分公司經營發展需要，推動人力資源差異化管理工作的落地。
行政管理方面：
1、根據集團行政管理體系，組織落地行政各項基礎工作：考勤管理、資產管理、會務接待;
2、在集團的授權下，根據分公司經營發展需要，推動行政差異化管理工作的落地;
3、負責公司職場管理全面工作;
4、根據公司企業文化指引，組織公司內部各項員工活動。
人事管理工作職責 篇11
1、協助領導建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
2、維護公司現有招聘渠道，積極拓展線上(網絡平台)和線下(校園、地推、代理供應商等)新的招聘渠道;
3、指導部門/分公司員工利用各種招聘渠道發佈招聘信息。完成公司月/季/年度招聘任務;
4、定期分解招聘目標，監督和跟進任務完成情況;監督指導部門/分公司的招聘數據，對基本招聘數據做分析，幫助部門/分公司的招聘數據提升;
5、定期彙總、更新和上報招聘數據、渠道數據、招聘成本等信息，為領導決策提供數據支撐;
6、協助領導建立和完善培訓及績效考核機制，定期對員工進行業務技能和專業知識的培訓;
7、新團隊的搭建完善管理和優化;
8、建立後備人才選拔方案和人才儲備機制，建立和完善人才簡歷庫;
9、完成上級領導安排的其它臨時性工作事宜;
人事管理工作職責 篇12
1、招聘：校區基礎崗位的人事招聘與錄用;
2、培訓：定期組織新員工入職培訓;
3、勞動關係：按時更新校區內員工信息統計表，完成招退工、社保、公積金等相關勞動關係的手續;
4、每月考勤統計和工資計算，並報送集團人事部審批;
5、協助辦理新員工入職手續和外教個人事務等;協助外教辦理外專證和工作簽證;
6、完成校區內辦公用品採購及庫存統計;
7、配合校長，協助完成相關工作。