辦公室主任應具備的能力職責 篇1
1. 全面掌握公司的運營狀況，為公司領導的經營決策提供信息和建議;
2. 負責總裁辦公會議紀要的整理成文以及公司經營決策的傳達、落實及信息反饋工作;
3. 協調公司各職能部門及業務部門之間、公司總部與對外投資企業之間的工作關係;
4. 負責公司對外公共關係和重大事件的協調管理;
5. 擬訂、修訂公司的有關管理制度及檢查落實;
6. 草擬、審核公司對外行文、函件及報告;
7. 政府機關來文、其他單位來文及函件的處理;
8. 負責公司非經營性固定資產的管理;
9. 組織公司承辦的重大會議會務和重大活動的後勤保障工作
10. 控制公司行政用品的開支，合理使用辦公經費;
11. 完成上級交辦的其他工作。
辦公室主任應具備的能力職責 篇2
1、負責綜合部管理工作，協調各部門工作，起草並組織實施行政辦公、人事規章制度;
2、負責公司日常行政、固定資產、辦公設備、用品購置的報批、採買和管理等;
3、負責公司印信管理，保密、安全和消防工作;
4、做好黨支部日常工作，支部組織生活、黨員發展、黨費管理和收繳;
5、做好工會日常管理工作;
6、負責公司工資管理、員工福利，編制工資計劃，員工工資、獎金、補助、補貼的製表工作;
7、根據公司決定，辦理對員工的獎懲、調整、聘任、解聘、辭退等手續;
8、負責公司內部人員考核、橫向交流和教育培訓;
9、負責公司會議會務組織、對外聯絡和宣傳;
10、負責公司工商登記、年檢等;
11、有關法律糾紛、勞動爭議案件的處理;
12、完成領導交辦的其他工作。
辦公室主任應具備的能力職責 篇3
1. 對為公司領導決策提供輔助支持負責;
2. 對公司內、外部工作關係的協調負責;
3. 對公司經營決策的貫徹、落實負責;
4. 對公司後勤、行政工作負責。
辦公室主任應具備的能力職責 篇4
1、要求會開車優先，駕駛技術熟練，表達溝通能力較優秀;
2、協助總經理處理日常工作事務，日程時間安排與協調;
3、能獨立處理突發事件，應變能力較好;
4、與其他部門同事進行溝通;
5、聽從領導的安排指示，完成上級交給的其它事務性工作;
辦公室主任應具備的能力職責 篇5
1、負責制定並完善集團資產管理體系、行政費用控制指標及控制管理辦法、集團司費用報銷政策參與行政資產信息化管理平台建設。
2、負責編制集團公司年度辦公資源配置標準及修訂、集團公司辦公室及員工行為規範管理制度、集團資產招標採購及供應商管理制度。
3、資產盤點及採購(資產盤點審計制定集團行政資產集採年度規劃與實施);
4、資產運營維護 (負責集團總部辦公資產日常管理並督導區域公司) ;
5、後勤管理：行政費用控制(編制行政費用預算並制定控制指標、過程督導、年度總結修訂指標);
6、日常後勤服務(含日常行政服務、車務管理工作、會務管理等) 費用管理、制度體系建設。
辦公室主任應具備的能力職責 篇6
(1) 負責集團對內、對外發函、申請、通知等文件的起草及審核;
(2)負責外聯工作對外形象宣傳、公共關係、公司網站宣傳、公司企業文化建設;負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動;負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務;
(3) 協助集團綜合管理規章制度的建立、修訂及執行監督;
(4) 協助建立行政辦公費用的預算並控制行政辦公費用在預算內執行;
(5) 完成領導交辦的任務。
辦公室主任應具備的能力職責 篇7
1.主持局辦公室全面工作，組織擬定局工作制度並監督檢查，組織擬定局年度工作計劃、總結。
2.負責局機關的綜合協調、督查督辦，負責綜合性會議的組織。
3.完成領導交辦的臨時工作任務。
辦公室主任應具備的能力職責 篇8
1、負責公司綜合行政及人力資源的板塊工作;
2、負責統管綜合管理部各項事宜，制定工作計劃，完成工作目標，保證綜合管理部各項工作順利進行;
3、負責制定綜合管理部制度標準與工作流程，考核部門員工的績效;
4、負責與公司其他部門溝通協調，做好後勤支持與保障工作;
5、負責保證公司內部管理體系的完整和平穩運行;
6、負責公司行政管理、品牌、公關外聯事宜，以及企業文化的建設;
7、負責公司內控，內審工作;
8、負責公司年度總結報告的撰寫工作;
9、服務總經辦，做好總經辦安排的其他工作。
辦公室主任應具備的能力職責 篇9
1.負責支隊的行政、財務、人事、檔案等各項後勤管理工作。
2.按照支隊領導要求，起草年度工作計劃和年終工作總結，做好支隊各種會議的安排及會議記錄工作，並做好對職工的考評組織工作。
3.協調並做好縱向和橫向部門或單位的關係,做好來文和報紙雜誌的收發工作。
4.配合其他科室的執法工作，積極做好執法人員緊缺情況下的人員調配工作。
5.主動關心職工的工作和生活情況，發現問題，及時彙報，並妥善解決實際問題。
6.完成領導交辦的其他工作。
辦公室主任應具備的能力職責 篇10
全面負責公司招聘、培訓、調動，考核，薪資和各項人力資源相關工作;
負責公司的行政管理和日常事務，協助領導做好各部門之間的綜合協調;
負責公司的各項規章制度和流程的執行和向總部彙報;
負責公司執行力監督工作，公共關係及企業危機的協調與管理;
負責對外公關工作，建立、維護與市場所轄區域/潛在項目所在地政府部委、合作機構等的信息交流渠道與關係，參與前期的溝通談判工作。
辦公室主任應具備的能力職責 篇11
1、建立公司行政後勤各項規章制度並監督執行;
2、負責與政府往來對接，關係處理，妥善處理各項對外事務;
3、 全面統籌管理公司日常行政事務，確保後勤服務保障有力;
4、 負責與總部各部門、分校區的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;
5、 做好公司的固定資產的管理工作，包括辦公傢俱、辦公設備、設施的維護、調配和使用。
辦公室主任應具備的能力職責 篇12
1.負責公司辦公室的相關行政工作落實;積極有效解決關聯事務;負責固定資產維護監督，核銷落實。
2.負責公司內外聯關係的維護對接工作，各項會議、活動的統籌安排及人員接待;
3.負責傳達及落地公司精神或決策，承上啟下，以及領導交辦的其他工作任務。
辦公室主任應具備的能力職責 篇13
一、協助制定公司總體運作戰略和運作模式，完善各項規章制度，並推動規範化的管理;制定部門年度、閲讀工作目標及計算並指導監督執行;
二、對日常工作中出現的問題及時反饋公司領導，並做好各項目考核記錄。
二、協助總經理處理一些日常的工作事務，為總經理做好參謀職權;負責公司總經理辦公會的召集、籌備、會議主持、記錄及會後協調督辦;
三、負責統籌公司費用的監督執行，並制定年度的費用預算工作;
四、負責公司大型會務、活動，日常行政接待等統籌安排;
五、負責公司相關政府職能部門協調及文件上傳下達;
六、負責公司註冊、年檢、變更等手續;
七、按公司規範負責公司合同、公章、收發文、檔案等管理;
八、負責公司會議室、宣傳展示(櫥窗、橫幅)、辦公大樓秩序、衞生等管理;
九、督促公司各部門貫徹執行領導決策及協調各部門相關工作關係;
十、負責公司車輛調配及車隊日常事物管理;
十一、負責公司後勤保障等相關事務;
十二、負責公司企業文化建設活動的實施;
十三、負責公司行政流程的優化、完善;
十四、負責公司榮譽、資質認定等申報工作;
十五、保衞安全防範工作。
辦公室主任應具備的能力職責 篇14
1、負責公司的行政、後勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利的開展各項工作，確保公司的安全穩定以及正常運作;
2、 撰寫行政相關文案、配合公司各類活動開展;
3、執行監督行政後勤管理的各項規章制度;
4、 負責公司各種會議組織、接待、外聯管理工作;
5、 管理公司固定資產，做好成本控制。
6、完成其他領導交辦任務
辦公室主任應具備的能力職責 篇15
1.負責重點項目辦公室日常管理工作。
2.負責市基本建設項目的前期工作，研究提出市重點建設項目計劃。
3.負責審批、申報權限內基本建設項目可行性研究報告、初步設計、概算調整工作。
4.組織協調並監督檢查重大建設項目的工程招投標、建設進度。工程質量、資金使用、概算控制、竣工驗收和評估工作。
5.完成領導交辦的其他工作任務。
辦公室主任應具備的能力職責 篇16
1、對外宣傳、接待、文祕、檔案、內部財務管理、信息調研、內部管理等;孵化基地的場地管理使用、公共設施管理使用、水、電、設備、環境衞生、企業策劃等一系列物業後勤配套服務;
2、負責簽訂孵化協議書，對入孵企業實行全程孵化服務;
3、建立企業孵化檔案，對企業實行全程孵化管理;
4、孵化器公司科技共享服務平台管理及相關專業技術信息服務;
5、為企業做好諮詢、協調、指導和培訓服務;
6、為企業提供科技立項、成果轉化、項目引進、尋求合作、投資策劃、融資籌資、工商税務等服務;
7、負責公司內外部以及各部門之間的關係協調、對外接待、對外聯繫、重要會議、重大活動安排、組織和管理工作;8、公文處理、文祕工作，負責文書、檔案、保密等工作;
9、負責公司人事、印鑑管理、綜合信息採集上報、日常往來和接待處理工作;
10、負責有關資產的管理、辦公用品的管理、通信設備及辦公自動化建設工作;
11、協助公司各專職部門開展相關業務，協調公司各部門關係。
12、領導交辦的其它工作。
辦公室主任應具備的能力職責 篇17
1.在站黨支部和分管站長的領導下開展工作，負責全站的文祕工作。
2.安排各種行政會議，做好會議記錄，根據領導的部署和安排，負責本站的工作計劃和總結,草擬有關文件，並負責督促其貫徹執行。
3.負責上級領導檢查和羣眾來訪的接待工作。
4.對單位所需文具做好採購計劃，經領導審批後負責採購、供應與管理。
5.負責本室人員思想政治、法律法規的學習，收發文件、打字、外勤、通訊聯絡和羣眾來信的處理工作。
6.鑽研業務知識，提高工作效率;處處事事起模範帶頭作用。
7.完成上級交辦的其他工作任務。
辦公室主任應具備的能力職責 篇18
1.負責學校機要文件、公函的收發工作及印鑑的管理和使用;處理以學校名義發出的各種公文的編號、印刷和分發、歸檔工作;
2.協助組織安排全校教師會議、行政會和其他重要活動，並做好記錄;
3.協調各處室貫徹執行各計劃的情況，深入實際調查研究，總結經驗，提出問題，為學校工作提供意見和建議;
4.負責校內外的工作聯繫和接待，受理羣眾來信來訪工作;
5.負責學校宣傳工作的計劃、總結和通知等文件起草和會議記錄;認真完成上級領導部門、交辦的其他工作。
6.圍繞學校的中心工作，做好宣傳工作，對外宣傳報道工作;
辦公室主任應具備的能力職責 篇19
1、實際成本計算及分析管理，確保成本核算質量
2、存貨相關管理要領制訂、執行管理
3、模具治具檢具借用單管理
4、原材料、購入品、完成品、發出商品類購入、出庫、結存明細表作成;標準成本計算及分析管理
5、用友供應鏈管理;供應商信息ERP維護、國內供應商對帳及管理;用友應付帳款、成本相關憑證錄入
6、固定資產、存貨在庫管理及盤存管理
7、存貨跌價準備計算及管理，日本決算資料作成
8、發票管理、月度國税、地税、統計部門申報
9、税務優惠政策、政府補貼政策收集及資料報送
10、國税、地税、海關、外匯管理局、內部控制監查對應;税務審計對應
11、税金資料作成及管理(國税、地税、母公司代扣税金相關、數據備案表、國税局合同備案等)
12、營業收入與營業成本計算及分析，確保分析質量
13、外部監查對應，改善提案、安全、5S管理
14、遵守安全管理規定、嚴守公司環境管理規定
15、上司分配的其他業務工作
辦公室主任應具備的能力職責 篇20
1、認真貫徹執行黨和國家制定的各項方針政策，熟悉各項工作業務環節，當好公司領導的參謀和助手。
2、在董事長、總經理的領導下，負責主持本室的全面工作，負責辦公室各崗位分工並制定工作職責和工作標準，建立部門工作制度，組織並督促全室人員全面完成本室職責範圍內的各項工作任務。
3、貫徹落實本室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關係，加強協作配合做好銜接協調工作。
4、組織收集和了解各部門的工作動態，協助公司領導協調各部門之間有關的業務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議。
5、負責公司各種會議的籌備、組織工作，做好會議記錄紀要。
6、負責來文、來電、函件的批處工作，審核各部門以公司名義起草的重要的文、電、函。
7、負責組織起草公司半年、年度工作計劃、總結和領導講話。
8、負責監督公司印章的使用;做好公章、合同專用章、行政介紹信的管理和使用，負責公司各單位行政公章的刻制、啟用、回收和銷燬工作。
9、參與公司發展規劃、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;
10、負責公司各種公共關係的建立。
11、負責組織辦公用物資供應計劃的制定審核，組織物品的採購工作，做好物品進、出、存統計核算工作。
12、負責組織全公司員工大會工作，開展年度總結評比和表彰工作。
13、負責做好公司來賓的接待安排，統一負責對上級主管部門的聯繫等工作。
14、負責公司檔案管理工作。
15、完成公司領導交辦的其它工作任務。
辦公室主任應具備的能力職責 篇21
1、全鎮黨員黨費收繳管理、黨員信息採集、整理和統計黨員組織關係轉接、整理等工作。
2、機關企事業單位及農村黨員幹部的培訓、檢查、考核方案的擬定。
3、村級幹部和村級後備幹部的考核、考察、培養和培訓的資料收集和檔案整理。
4、負責入黨積極分子的考察、培養、培訓、本鎮發展黨員規劃的落實。
5、負責鎮機關、站所及學校黨組織建設和黨員民主評議工作。
6、負責黨務系統資料的錄入、維護、更新等工作。
7、負責召開黨建例會，落實會議通知、材料準備等工作。
8、負責村幹部工資報酬的審批和監督。
9、負責起草黨建工作計劃、總結，彙總黨建每週工作完成情況及下週工作安排。
10、農村黨員幹部現代遠程教育平台的使用、維護及彙報工作。
11、老齡、老幹部信息採集、整理和相關信息的上傳下達。
辦公室主任應具備的能力職責 篇22
1.編制年度經濟林、用材林發展規劃，組織實施年度造林工程。
2.指導採伐區跡地更新。
3.根據林場經營區用材林、經濟林的生長情況,研究制定林地病蟲害防治方案和管理措施。
4.制定經濟林(生產基地)地的管理制度或方案，並實施管理。
5.做好生產營銷運行中的統計上報工作。
辦公室主任應具備的能力職責 篇23
?總經理辦公室日常管理工作
1.負責總經理辦公室的工作安排與協調工作。
2.負責總經理辦公室的績效計劃制訂與考核工作。
3.負責總經理辦公室的組織能力建設。
4.負責總經理辦公室的其他日常管理工作。
?企業文化建設
1.組織公司企業形象設計、維護與品牌建設工作。
2.組織制訂公司廣告宣傳的總體計劃及預算，並監督實施。
3.網站建設與維護工作。
4.組織策劃公司對內、對外宣傳(對內：海報、廣播、報紙、OA、宣傳欄等;對外：報紙、雜誌、電台等)。
5.組織公司重大公關、文藝、慶典等活動的策劃，並實施。
?行政管理工作
1.公司級會議的組織與管理，並對會議決議的執行情況進行核查以及會議室管理。
2.起草公司文件報告。
3.組織彙編、修訂公司各項管理規章制度，定期或不定期組織對各部門的制度執行情況進行檢查。
4.負責所有公司級行政公文的分類、傳達，督辦、回覆公司級外來函件的行文回覆。
5.負責組織公司重要來賓的接待工作。
6.負責公司印章的刻制、保管、使用及註銷工作。
?後勤管理
1.負責公司衞生保潔工作的組織與管理(含保潔員管理)。
2.負責公司安全工作的組織與管理(含保安管理)。
3.對公司辦公用車輛進行統一管理與調度(含司機管理)。
4.負責公司辦公用品及部分勞保用品的採購與管理。
?總經理辦公室成員的管理工作?負責總經理日程安排與協調?完成上級領導交付的其他相關工作
辦公室主任應具備的能力職責 篇24
實施管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
負責公司日常行政工作的運行，包括固定資產的管理、人事管理、檔案管理、辦公費用的分攤以及對控制成本的方法提出建議;
組織、協調公司年會、員工活動、及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;
協助管理公司的重要資質證件;
協調公司內部其他行政人事等工作;
完成上級主管交辦的其他工作。