檔案管理員工作崗位職責 篇1
1. 負責收集公司分散在各個部門和個人手中的文件、資料集中起來，經過整理、立卷、當檔保存;
2. 做好公司立卷檔案的鑑定和保存期限;
3. 負責對檔案的收進、移交、保管、利用、銷燬等情況隨時以表冊、數字形式，進行登記和統計;
4. 負責保管檔案系統完整和安全;
5. 負責編集檔案文件資料彙集、編制目錄、卡片、索引等;
6. 負責建立檔案借閲管理制度;
7. 遵守國家和公司的保密規定及有關規程;
8. 做好公司領導臨時交辦的事項;
9. 熟悉計算機的使用。
檔案管理員工作崗位職責 篇2
1、對公司員工勞動合同進行收集、整理、登記、編號、準確登錄統計表，並進行定期反饋;
2、及時掌握合同借閲、回收情況，並與相關部門進行溝通，確保公司利益不受損失;
3、按月對合同的簽訂、履行情況做統計，分析、提出意見;
4、科學、規範管理合同檔案，保證查閲方便，保證檔案管理的機密性;
5、掌握國家的相關法律、法規，掌握公司在合同管理方面的'規章制度，維護企業利益;
6、對合同管理情況及時向部門經理彙報;
7、完成領導交辦的其他工作。
檔案管理員工作崗位職責 篇3
1、負責檔案整理、編目、鑑定、統計、排列和檢索工作編制等工作。
2、負責庫房檔案的收進和移出工作，嚴格履行交接手續，準確掌握館內檔案全宗、案卷數量及檔案的保管期限等。
3、負責庫房內部整理，檔案裝具和案卷排放整齊、科學有序。保證庫內無灰塵，整潔美觀。
4、檢查檔案安全保管情況，發現對檔案有害因素時，要及時上報採取措施。做到以防為主，防治結合，保證檔案的完整與安全。
5、明確檔案利用工作的目的，積極主動地做好接待工作，不斷提高服務質量。
6、正確處理好利用和保密的關係，增強保密觀念，嚴守黨和國家機密，嚴格執行借閲、查閲登記制度。
7、負責檔案、資料調借工作。做到提供準確、及時主動。用後及時清退，按時入庫歸位。
8、應用電子計算機編目檢索、存貯及調用檔案;利用裱糊及複印技術，對紙張破損、字跡褪變、擴散的現行檔案進行搶救。
9、負責檔案、資料利用效果的信息反饋工作，收集利用典型事例，年終寫出利用分析綜合報告，及實例選編。
10、完成領導交辦的臨時性工作任務。
11、年末認真總結本崗位工作及制訂下年工作計劃，寫出書面材料。
檔案管理員工作崗位職責 篇4
1. 負責企業文件的處理、資料整理以及各類會議記錄和資料等的整理工作;
2. 根據檔案管理相關規定，負責企業所有檔案及技術資料的整理、分類、編號、登記以及歸檔工作;
3. 負責檔案、資料的調借、查閲工作;
4. 負責檢查入庫或到期歸還檔案資料的完整性，發現問題及時報告處理;
5. 按照有關規定，對檔案進行例行的保養、管理或銷燬;
6. 利用專業檔案管理軟件或辦公軟件等工具進行檔案管理信息化工作。
檔案管理員工作崗位職責 篇5
1. 根據國家檔案局的有關規定、遵守檔案工作的法律法規、按照公司檔案管理制度的要求、熱愛檔案工作、嚴格按照要求辦事、在部門領導的安排下，認真負責任的做好日常的檔案管理工作;
2. 協助完善與落實公司的檔案管理制度、使工作規範有條理性;
3. 按照要求認真有條理性的做好檔案管理、檔案編目、分析統計、鑑定排列和檢索編制工作，保障檔案科學的分類、有秩序的進行存放、妥善的進行保管便於查找;
4. 根據公司制定檔案管理制度的流程，及時、準確的做好各類檔案的移出與收進工作，並及時的進行登記、按照要求認真的執行交接手續、用後及時的進行歸檔歸位等工作，保障記錄的賬本與實物資料的相符;
5. 檔案借出的工作要及時進行登記，並負責到期的追回歸檔工作，保障檔案的完整性;
6. 負責管理好檔案室內部，各類檔案、案卷分類擺放整齊美觀、有秩序;
7. 做好安全保管檔案的管理措施，採取相應的防火、防盜、防蟲蛀、防嗮、防潮、防老鼠等措施，以防範為主要工作，若是發覺隱患是及時上報上級採取措施進行處理，保障安全的、完整的保管好檔案信息;
8. 按照公司要求嚴格的執行借閲與查閲工作制度，瞭解檔案幫助做好工作的目的，不斷提高服務接待的質量，並正確理解保密工作，遵守職業道德嚴守公司機密;
9. 正確的應用計算機技術進行文檔的編目檢索、錄入保存與檔案調用等工作，提高檔案管理的科學性;
10. 定期對檔案資料進行全面的檢查、資料不齊全的要及時進行補全、對破損的檔案利用複印技術或是糊紙的方式對檔案進行搶救修復，並做好檔案的保養工作;
11. 做好檔案的接收工作，對接收的檔案進行認真的驗收、裝訂案卷等工作，做好交接手續;
12. 按照公司的要求嚴格保管好檔案櫃鑰匙，不輕易轉借他人，不輕易外借，認真做好保管工作;
13. 負責對檔案知識進行開展、宣傳活動，提高公司員工的檔案意識;
14. 檔案室內不能隨意安放易燃易爆的危險物品，禁止吸煙等現象在檔案室發生;
15. 檔案資料僅供公司內部工作人員借閲，如需外借資料時需經過領導批准，妥善的完成上級安排的檔案工作事項。
檔案管理員工作崗位職責 篇6
職責：
1、負責對項目公司檔案資料的收集、分類、整理、建檔;
2、負責對項目公司檔案資料的保管、修補、合訂裝幀和銷燬處理;
3、負責庫房檔案的收進和移出工作，嚴格履行交接手續，準確掌握庫房檔案全宗、案卷數量及檔案的保管期限;
4、檢查檔案安全保管情況，發現對檔案有害因素時，要及時上報採取措施。做到以防為主，防治結合，保證檔案的完整與安全。
5、負責檔案、資料借調工作。嚴守公司機密，嚴格執行借閲、查閲登記制度。
任職資格：
1、行政管理、檔案管理等相關專業本科及以上學歷，要求是中共黨員;
2、參加過相關檔案培訓、擁有檔案員證優先
3、兩年以上大型房地產企業相關檔案管理工作經驗，熟悉檔案管理、歸類、存檔與登記，熟悉文件流轉、公章登記、公司資質證照管理等相關工作;
4、辦事踏實、耐心、仔細，責任心強，有較強的服務意識;
5、 有高效的執行能力和結果跟蹤能力。
檔案管理員工作崗位職責 篇7
一、樹立為教學為師生服務的觀念，努力做好圖書、資料管理工作。
二、掌握新書出版信息，根據教育和教學工作的需要，有計劃有重點地做好圖書資料的採購工作，合理使用圖書經費。
三、新書買到後，應及時核對、登帳，進行分類編目，並推薦介紹給師生借閲。
四、堅守崗位，認真做好圖書、資料的借、收工作，月底、年底做好報紙雜誌的'裝訂保管工作。
五、配合教研組蒐集和積累必要的教學資料，主動為老師提供教學用書。
六、進行愛護書籍和宣傳教育，做好圖書資料的防潮、防蛀工作和修補工作。
七、保持閲覽室的清潔衞生和良好的紀律秩序。
八、完成領導交付的其它日常事務性工作。
檔案管理員工作崗位職責 篇8
1.建立、更新和維護專題主計劃表，主計劃表包含了在康龍化成臨牀分析檢測實驗室進行的所有研究;
2.康龍化成臨牀分析檢測實驗室SOP的起草，批准，分發和維護;
3.建立、執行並維持檔案管理程序以確保所有檔案室管理的資料嚴格按照相關法規以及公司內部政策進行保管;
4.對員工進行資料保存和歸檔程序的培訓;
5.核對每份資料交接表(RTL)的準確性和完整性;
6.有序的保存歸檔資料，包括保存原始交接表(RTL);
7.確保歸檔資料能快速檢索;
8.處理存檔記錄的請求，對外借資料要進行監管和召回，資料歸還後要正確地放回原處;
9.確保所有資料和相關材料按照財務和合同約定、適用法規和公司內部政策指定的時限進行保管;
10.確保所有資料和相關材料被專題負責人/分析項目負責人或者技術主管定期查閲;
11.其他工作內容。
檔案管理員工作崗位職責 篇9
1、主要負責資料的統計及報表的整理;
2、負責系統錄入資料，合同製作;
3、負責檔案的整理、掃描、編冊、入庫;
4、協助上司完成相關文職工作。
檔案管理員工作崗位職責 篇10
1、建立公司檔案管理工作體系，完成檔案的收集、分類、管理、利用，為經營決策提供數據支撐;
2、逐步建立全面完整的檔案信息數據庫，實現檔案電子化管理，保證公司檔案的完整性、安全性;
3、負責宣傳檔案知識，對公司各類檔案整理進行指導、培訓與監督;
4、完整接收各部門、各項目部移交的檔案，對未及時移交的檔案資料主動向使用或產生該檔案的部門或項目部催收;
5、做好檔案室的日常管理、檢查維護工作;
6、完成上級領導交辦的其他工作。
檔案管理員工作崗位職責 篇11
1、負責人事檔案整理、編目、鑑定、統計、排列和檢索工作編制等工作。
2、負責庫房人事檔案的收進和移出工作，嚴格履行交接手續，準確掌握館內人事檔案全宗、案卷數量及人事檔案的保管期限等。
3、負責庫房內部整理，人事檔案裝具和案卷排放整齊、科學有序。保證庫內無灰塵，整潔美觀。
4、檢查人事檔案安全保管情況，發現對人事檔案有害因素時，要及時上報採取措施。做到以防為主，防治結合，保證人事檔案的完整與安全。
5、明確人事檔案利用工作的目的，積極主動地做好接待工作，不斷提高服務質量。
6、正確處理好利用和保密的關係，增強保密觀念，嚴守黨和國家機密，嚴格執行借閲、查閲登記制度。
7、負責人事檔案、資料調借工作。做到提供準確、及時主動。用後及時清退，按時入庫歸位。
8、應用電子計算機編目檢索、存貯及調用人事檔案;利用裱糊及複印技術，對紙張破損、字跡褪變、擴散的現行人事檔案進行搶救。
9、負責人事檔案、資料利用效果的信息反饋工作，收集利用典型事例，年終寫出利用分析綜合報告，及實例選編。
10、完成領導交辦的臨時性工作任務。
檔案管理員工作崗位職責 篇12
1、負責幼兒園檔案管理工作;
2、負責組織實施檔案的驗收、整理、立卷、保存和利用服務工作，及時提供準備的檔案信息數據;
3、建立和完善檔案管理制度，規範檔案管理工作，嚴格檔案查借閲和使用審批程序，提高檔案的利用效率;
4、其他行政部門輔助性工作。
檔案管理員工作崗位職責 篇13
職責：
1、入離職資料的整理與存放 ;
2、資料的錄入、整理、入冊、歸檔、借閲 ;
3、每月合同盤點，離職材料的抽出歸檔 ;
4、協助本部門有關資料整理的其他工作 ;
5、領導交辦的其他工作 。
任職資格：
1、全日制大專及以上學歷 ;
2、熟練操作Excel、Word、PPT等辦公軟件，尤其是Excel數據處理 ;
3、具有強烈的責任心，工作條理清晰，抗壓能力強 ;
4、良好的溝通協調能力及團隊合作精神。
檔案管理員工作崗位職責 篇14
職責
1、負責制定執行集團檔案管理制度;
2、負責監督、指導、檢查各分公司檔案管理工作;
3、負責培訓、輔導各分公司檔案管理人員;
4、負責集團檔案文件收集整理與歸檔工作;
5、負責檔案電子信息化工作。
任職資格
1、大專及以上學歷，檔案、圖書管理等相關專業;
2、具有大型國企檔案管理工作經驗或取得城建檔案管理培訓資格證書者優先考慮;
3、為人正直可靠、細緻嚴謹，具有較高的責任心及原則性;
4、熟練使用辦公軟件，能嚴格遵守公司保密制度;
5、具有良好的文字表達能力。
檔案管理員工作崗位職責 篇15
1、負責起草公司《檔案管理規定》並督促落實;
2、整理和接收公司各部門的檔案資料，進行科學有效歸檔保管;
3、執行檔案借閲制度，履行借閲手續;
4、負責公司公章的保管和使用;
5、負責高管領導費用報銷及辦公室整潔。
檔案管理員工作崗位職責 篇16
1、驗收各部門歸檔的檔案並審核;
2、及時登記錄入歸檔檔案信息;
3、文件和文字材料分類組成案卷，保護文件材料的完整與安全;
4、辦理檔案借閲手續;
5、領導交辦的其他工作事項。
檔案管理員工作崗位職責 篇17
1、負責對各類檔案的接收，分類，編目，編制，檢索工具進行科學的系統管理。
2、定期檢查檔案，確保檔案材料安全。
3、做好文件，資料，檔案的保密，保管工作
檔案管理員工作崗位職責 篇18
1、負責 企業文件的處理、資料整理工作;
2、負責企業所有檔案及技術資料的整理、分類、編號、登記以及歸檔工作;
3、負責檔案、資料的調借、查閲工作;
4、負責檢查入庫或到期歸還檔案資料的完整性，發現問題及時報告處理;
5、按照有關規定，對檔案進行例行的保養、管理或銷燬;
6、利用辦公軟件進行檔案管理信息化工作。
檔案管理員工作崗位職責 篇19
1、貫徹、執行公司管理體系方針和目標。
2、負責公司生產情況簡報、安全統計月報、質量統計月報的編制、上報工作並分發到相關領導、部室。
3、負責公司安全許可證、體系認證證書、各類管理人員的安全資質證書、特殊作業人員的操作證書、質檢人員、試驗人員資質證書的歸口管理工作。
4、負責本部門文件、記錄的控制工作。
5、負責收集整理工程技術檔案(含電子版本)的整理、歸檔工作,協助檔案室對工程技術檔案的管理。
6、完成領導交辦的其它工作。
檔案管理員工作崗位職責 篇20
一、負責項目施工技術資料管理、工作；
二、負責科技情報的收集、保管，根據工作需要，為現場提供及時、有效、適用的資料；
三、按工程技術資料管理要求，認真做好技術資料的`收集、整理、歸檔工作，確保技術資料的真實與完整；
四、負責為竣工結算和優良工程提供完整的技術資料，工程竣工後及時將技術資料裝訂成卷，送公司科技部門審核後，移交公司總經理辦檔案室保存。
檔案管理員工作崗位職責 篇21
1、負責管理公司各個部門產生的檔案和材料，包括文件材料的接收、整理、排序、標號、存放及檔案室日常管理工作;
2、建立和完善檔案管理的相關流程制度;
3、根據檔案工作管理辦法，負責組織完成檔案的掃描、編制、保管、統計和使用工作;
4、開展檔案的借閲工作，及時登記，做好安全保密工作。
檔案管理員工作崗位職責 篇22
1. 負責公司檔案的管理，包括文件材料的接收、掃描、審核、編號、登記、歸檔、保管;
2. 負責公司檔案的維護，包括文件借出的登記、回收、審核;
3. 負責對歸檔人員進行業務指導，確保檔案的完整性;
4. 負責檔案室環境進行記錄，及時登記温度和濕度;
5. 負責對檔案室發生的偏差，異常情況及時報告，處理;
6. 負責為審計提供相關文件;
7. 遵守公司關於保密的規定，維護檔案的機密和安全;
8. 完成上級領導安排的其他任務
檔案管理員工作崗位職責 篇23
1、負責整理物業資料，做好物業檔案的管理;
2、負責公司服務熱線電話的值守，並收集掌握熱線電話的所有記錄，記錄報修情況和服務質量;
3、負責來信、來訪、投訴等處理工作，及時做好回覆、跟蹤、檢查工作
4、負責客户滿意度調查工作，做好關於客户滿意度調查的各種數據的統計分析工作;
5、對轄區內外的公共設施、消防設施、環境衞生、廣告宣傳海報進行監督管理;
6、執行公司的各項管理規章制度。
7、協助物業主管進行各項檢查，撰寫檢查報告。
檔案管理員工作崗位職責 篇24
1. 承擔公司檔案室的全部職責;
2. 按質量保證人員及管理部門的要求維護、存儲及取出已存檔文件;
3. 製作和維護公司內部文件模板;
4. 製作和發佈所有公司所需要的受控文件，包括SOPs手冊，實驗記錄本，日誌簿等;
5. 修訂公司各研究項目的正式文本格式，如專題計劃書，專題報告書等，生成最終報告;
6. 其他分配的工作