酒店職責職能2022(精選8篇)

酒店職責職能2022 篇1

1.砧板崗有一、二、三、四之分,或者更多。一站通稱頭站,是全面的技術掌握者,能熟悉各種原料的產地,旺、淡季節,起貨成本,熟悉每道菜的操作程序,根據相應規格和計量配菜。

酒店職責職能2022(精選8篇)

2.所有站板崗,都要負責一切原料的保管和儲存,半成品的製法和醃製法,掌握材料的使用,負責配製宴會、酒席的食品半成品。

3.頭站負責向採購員提供次日原料計劃,優化配置,不得浪費。

4.熟悉刀法,原材料合理解切,物盡其用。

酒店職責職能2022 篇2

1.熱愛本職工作,遵守紀律,注意儀表、儀容,按規定着裝。

2.每天上班後和下班前對衞生間進行大清潔。

3.保持洗手間乾淨無臭味,燈明鏡亮,保證手紙、捲紙及阜液的及時供應。

4.對客人彬彬有禮,“請”字當頭,“謝”字不離口。

5.敬業愛崗,按時完成本職工作。

酒店職責職能2022 篇3

1.充分了解酒店內部用花需求,負責制定鮮花進貨計劃,對鮮花進貨做出具體安排。

2.根據進貨計劃,安排採購員去鮮花市場進行採購。

3.正確使用運輸工具,及時、準確、安全、經濟地組織鮮花進貨運輸。

4.組織鮮花驗收工作,嚴格驗收制度。

5.監督鮮花的庫存養護。

6.組織、指揮、督導花店的銷售活動,注意酒店客情及宴會預報,備足一天用花,接到VIP通知則要安排店員馬上插制並及時送出。

7.搞好花店經濟核算,控制成本,總結上期計劃執行情況,並制定下期的工作計劃。

8.監督檢査店員的售貨服務,及時處理客人投訴,定期考核評估店員的工作績效。

酒店職責職能2022 篇4

1.要掌握海、陸、空各種動物的宰殺加工,能識別各種動物的肥、痩、老、嫩、雌、雄以及生猛的處理。

2.懂得飼養本崗位的牲口,以及能掌握斬、起、剪、拆、三光的操作技術。

3.掌握各種牲口的起貨成率。

4.掌握初步的精細刀工,要協調姑板工作,保持冷藏庫的清潔。

酒店職責職能2022 篇5

1.在總經理和銷售部經理領導下,負責編制全場銷售計劃草案,並對銷售計劃執行情況進行監督檢査。

2.按日檢查商場銷售進度,每月寫出進度分析。

3.根據銷售計劃,制定商場銷售策略及方案。

4.積極參與各種促銷活動,安排展銷計劃。

5.負責區域銷售計劃的安排和區域銷售統計。

6.負責銷售卡的管理,確定銷售卡的發放數量及獎勵金額,負責商場特賣日的活動安排。

7.負責機關團體供應點的建檔工作。建檔內容包括:機關供應單位總務科長及採購員的姓名、住址、電話、聯絡方式等。負責組織與機關團體供應單位的聯誼活動。

8.完成領導交辦的其他工作。

酒店職責職能2022 篇6

?職責

負責接聽客人電話,回答有關洗衣方面問題,統計洗衣單據,整理每月洗衣部的工作紀錄。?要求

1.對待工作責任心強、仔細、認真。

2.有一定的計算、統計知識。

3.能用英語就有關洗衣問題與客人對話。

?工作規程

1.接聽客人電話,應注意禮貌與語言技巧,並對客人提出的問題作記錄,對於投訴應及時向經理彙報,對於客人提出有關的服務要求,應馬上轉達給主管。

2.做好每天客衣營業統計報告,並計算洗衣單賬目。

3.彙總各生產組別每天的生產記錄,月末作統計,並做好各類分析表。

4.填寫好當天未完成的客衣記錄,應於下班前送交客房部。

5.下班前,把當天未能送回客房的客衣送至客房部。每天早上上班時,到客房部領回那些前一天未能送回客人的衣物。

6.整理好洗衣部人員的個人記錄表格檔案及各種工作記錄彙總的檔案。

7.搞好辦公室的清潔衞生。

8.完成經理安排的其他工作。

酒店職責職能2022 篇7

1.具體領導和組織員工在多功能廳的服務工作,督導本班員工為客人提供優質服務。

2.檢查所屬員工的儀容着裝、禮節禮貌、服務態度和工作效率,準確記錄員工的出勤情況。

3.每天召開班前會和交接班會,做到班前有佈置、班後有總結。

4.負責督查本班員工崗位職責的落實情況、服務程序和服務標準的執行情況,經常檢查多功能廳場地的衞生清潔情況,並將檢查的情況做詳細的記錄。

5.督導本班員工按照有關操作規程合理使用和保養設備,定期對活動坐椅、音樂噴泉和網球護欄等設備進行檢修保養,以保證設備的可靠運行。

6.經常對本班組員工進行規章制度的教育和培訓,做好本班組員工的考核工作。

7.貫徹執行上級的指示和安排,保持信息溝通,完成多功能廳經理和娛樂部經理交辦的其他任務。

酒店職責職能2022 篇8

1.督導下屬員工嚴格遵守賓館酒店的各項規章制度,按照工服、布草的發放規定進行操作。

2.檢查、驗收洗衣房交付洗滌的工服及布草。

3.負責在每月盤點後,制定各項工服、布草的報損、領用和更新計劃,及時補充倉存,合理控制報損。

4.負責對離職員工的工服進行核查、簽收。

5.為各部門新工服的製作提供專業意見。

6.負責督導員工做好縫補工作。

7.安排下屬員工的班次,並監督員工的工作表現。

8.對下屬員工進行業務和紀律培訓,強化服務意識,提高工作質量。